#回転寿司ユニオン — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #回転寿司ユニオン, aggregated by home.social.
-
お！ #回転寿司ユニオン 頑張っとぅ！
🍣【オールゼロ回答から一転！ スシロー、各店舗で有額回答】
「スシロー会社は、「春闘の趣旨や貴組合の要望を踏まえて、当社としても従業員の皆様の日々の尽力に可能な限り報いるべく...」として、宮崎恒久店、宮崎大工店、大野城大城店などで有額回答。
宮崎、徳島では時給1,100円に乗りました！」
https://x.com/sushi_union/status/2033421195866169706ゼロ回答の新潟女池店も、このあと組合から再考を申入れ、追加で有額回答！
-
→記事より
「非正規雇用への依存率は、飲食店でもっとも高く、8割にも及ぶ。
だが、その賃金はあまりにも低く、生活していくことが非常に難しいのが実情だ。「回転寿司ユニオン」では、これまでにも都内の店舗で大学生のアルバイトが立ち上がり、店舗の時給を１２００円から１４００円に引き上げるなど、労使交渉で状況を改善してきた。
また、現在、全国のユニオンが連携し「非正規春闘」も行われている。
今年はすでに約160社で賃上げ交渉を行う予定となっており、
ヤマト運輸、はま寿司、かつや、GABA、インタラック、サンキョウ・ロジ・アソシエート、全音楽譜出版など、大企業から中小企業まで幅広い企業で、非正規労働者が勤務先との交渉に乗り出している。非正規雇用が日本の産業を支える中で、その存在感はますます増している。非正規雇用で働く人たちには、ぜひ「ユニオンで交渉する」ということを選択肢に入れてほしいと思う」
-
🍣 すごい！順法闘争キタ！ ( N ◡•́)g
マニュアルを徹底的に守ることで仕事を遅らせ企業に圧をかける、法で認められた戦法！
#マニュアル400ページ守ってみた『スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/675c442eeeeb09de9470d26107b46103bb52d8e6「つまり、賃上げを拒否し、人員不足にも目をつぶり、
その上マニュアルを守れていないから賃上げをできないという会社に対し、
組合側としては「この人数でマニュアルを守ったらどうなるのか」を示すことで、
人員増や賃上げを認めてもらうための行動に出たのだ」 -
🍣 すごい！順法闘争キタ！ ( N ◡•́)g
マニュアルを徹底的に守ることで仕事を遅らせ企業に圧をかける、法で認められた戦法！
#マニュアル400ページ守ってみた『スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/675c442eeeeb09de9470d26107b46103bb52d8e6「つまり、賃上げを拒否し、人員不足にも目をつぶり、
その上マニュアルを守れていないから賃上げをできないという会社に対し、
組合側としては「この人数でマニュアルを守ったらどうなるのか」を示すことで、
人員増や賃上げを認めてもらうための行動に出たのだ」 -
🍣 すごい！順法闘争キタ！ ( N ◡•́)g
マニュアルを徹底的に守ることで仕事を遅らせ企業に圧をかける、法で認められた戦法！
#マニュアル400ページ守ってみた『スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/675c442eeeeb09de9470d26107b46103bb52d8e6「つまり、賃上げを拒否し、人員不足にも目をつぶり、
その上マニュアルを守れていないから賃上げをできないという会社に対し、
組合側としては「この人数でマニュアルを守ったらどうなるのか」を示すことで、
人員増や賃上げを認めてもらうための行動に出たのだ」 -
🍣 すごい！順法闘争キタ！ ( N ◡•́)g
マニュアルを徹底的に守ることで仕事を遅らせ企業に圧をかける、法で認められた戦法！
#マニュアル400ページ守ってみた『スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/675c442eeeeb09de9470d26107b46103bb52d8e6「つまり、賃上げを拒否し、人員不足にも目をつぶり、
その上マニュアルを守れていないから賃上げをできないという会社に対し、
組合側としては「この人数でマニュアルを守ったらどうなるのか」を示すことで、
人員増や賃上げを認めてもらうための行動に出たのだ」 -
🍣 すごい！順法闘争キタ！ ( N ◡•́)g
マニュアルを徹底的に守ることで仕事を遅らせ企業に圧をかける、法で認められた戦法！
#マニュアル400ページ守ってみた『スシローの非正規労働者が「順法闘争」へ マニュアルと客対応で「板挟み」の実態』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/675c442eeeeb09de9470d26107b46103bb52d8e6「つまり、賃上げを拒否し、人員不足にも目をつぶり、
その上マニュアルを守れていないから賃上げをできないという会社に対し、
組合側としては「この人数でマニュアルを守ったらどうなるのか」を示すことで、
人員増や賃上げを認めてもらうための行動に出たのだ」 -
🍣「「労使協力」路線とやらも、ここまで来れば噴飯物である」寿司だけに!?
(N ᗨ ≦)
けどホンマ、はま寿司の企業内組合に、使用者側の利益代表者が入っとぅとしたら労働組合として認められへんよな法的に！ -
🍣「「労使協力」路線とやらも、ここまで来れば噴飯物である」寿司だけに!?
(N ᗨ ≦)
けどホンマ、はま寿司の企業内組合に、使用者側の利益代表者が入っとぅとしたら労働組合として認められへんよな法的に！ -
🍣「「労使協力」路線とやらも、ここまで来れば噴飯物である」寿司だけに!?
(N ᗨ ≦)
けどホンマ、はま寿司の企業内組合に、使用者側の利益代表者が入っとぅとしたら労働組合として認められへんよな法的に！ -
→続
さっそく疑わしい事例が発生。
企業内組合員がユニオンの組合員に向かって
「あそこは会社の組合ではない」「なんでそんなところに」
お 前 ら が 金だけ取って何もせんからやが！？！？
(N ὢ ꒪ ) ꐦ
https://x.com/sushi_union/status/1986706436659757535ていうか「会社の組合」て自認あるんかい！笑笑
日本は御用組合になりやすい「企業内組合」が主流やけど、
自立したまっとうな活動は「ユニオン(合同労組)」や「産業別組合」でこそ！🍣 回転寿司ユニオンは、回転寿司なら
スシロー、はま寿司、くら寿司、かっぱ寿司、他どこの従業員でもウエルカム！
さらに寿司以外の人も「回転寿司業態を有する企業でお勤めの場合は、ご加入いただけます」！
٩(N ᗜ ≦)
#回転寿司ユニオン ホームページ: https://www.sushi-union.org -
🍣 回転寿司ユニオン vs 御用組合！
北海道の #はま寿司 で、勤続10年以上の「キャプテン(役職者)」らが
集団で #回転寿司ユニオン に移籍加入！すると企業内組合ご一行様が あわてて店にやってきて、
従業員に「不満や困りごとはないですか」などと聞きまわっていたことが判明。
現場「10数年 働いてきてあの人たちが店に来たのなんて見たことがない。何を今更……」企業内組合 #はま寿司従業員組合会 は、
労使協調からさらに踏み込んだ「労使協力」を掲げるザ・御用組合 #ゼンショー労連 の下部組織。
組合費を取るだけ取って何もせず、ご立派なホームページも(ユニオンの活躍を見てあわてて作った？)今年8月になって開設したもの。ユニオン(もしや今回の臨店も自発的なものではなく、会社による
黄色組合(御用組合)を利用したユニオン潰しでは…？)
https://x.com/sushi_union/status/1985941277586964757
すると、→続 -
🍣「回転寿司ユニオン・はま寿司本部」結成！
強制加入の企業内組合「はま寿司ユニオン」よりも、
賃金15分未満切り捨てに声をあげる回転寿司ユニオンにレッツ移籍や！こっちは 5分未満切り捨てのスシローから
全従業員の未払い賃金を勝ち取った実績もあるしな！💪☝️ちなみに賃金は「1分単位」で払わんと違法やで！
:twitter: https://x.com/sushi_union_hs/status/1942826336302903422
-
🍣 #スシロー 漏れとぅ！ホンネが書面で漏れとぅ！
『有価証券報告書で賃上げを「リスク」「懸念点」と放言するスシロー』
https://www.restaurants-union.org/post/_yuho「社員の賃金の上昇が想定以上に進んだ場合は、人件費の上昇が
当社グループの経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります」(報告書p23)
この絶好調の業績は従業員に払うべきもんから搾り取った成果です！てこと？一方「はま寿司」のゼンショーは賃上げ傾向を「消費活動の回復が期待」と評価。
「こういう姿勢の違いが、各地でスシローの賃金がはま寿司より
５０円も１００円も低い現状を生み出しているのでしょう」 -
お！ #スシローストライキ を土屋トカチ氏が取材した動画！
(5月3日 #スシロー 宮崎恒久店)「大分県や鹿児島県など 遠方から正社員をかき集めて スト破りで営業」
「ストライキしている人数と同じくらい ヘルプ (スト破り) が来ている」🍣 #回転寿司ユニオン
「組合員たちがどんな思いで
ストライキに立ち上がったのか、ぜひご覧ください！」
:twitter: https://x.com/sushi_union/status/1924668619444887821 -
20代バイト「物価も上がり、食事を１日１食に削っていて、
苦しい。働きに見合った賃金にしてほしい」『回転ずしチェーンのアルバイトらが賃上げ求めストライキ』
https://www3.nhk.or.jp/lnews/miyazaki/20250316/5060020583.html
報道キタ！けど🍣 #スシロー や！店名書いたれ！「ストライキにはシフトに入っていた人の半数以上が参加し、
会社側は急きょ、県内外から応援の社員を集めて営業」
そこもちゃんと #スト破り って書けや！この店の時給1000円は市内の他店より50円、同業他社より100円も低い。
会社「店の採算を考えると、受け入れられない」
ひとを店の採算合わせに利用すなー！！回答が不十分やったら今後もストの予定！✊
🍣 #回転寿司ユニオン -
🍣 今日は #スシローストライキ 宮崎恒久店！✊
時給1000円安すぎ！1200円に！
人手不足もまわりの店より時給低いから！賃上げ！
経験給も低すぎ！10年以上働いて「＋20円/時」て年2円かコラー！8時台から店の前でピケしとぅけど
近県から #スト破り の正社員が続々やて！？
#スシロー せこいぞー！！(N Д •́ )ꐦ🍣 #回転寿司ユニオン
「普段はパート・アルバイト中心に店を回しているのに、
その人たちが賃上げを求めてストライキに入った途端に
正社員をかき集めてスト破りをする会社の姿勢は許せません」
https://x.com/sushi_union/status/1901052485294584161 -
案の定またスト破り💢
(前回3月16日のストでもスト破りがあった)🍣「回転寿司ユニオンの、きのう5月3日の
「スシロー宮崎恒久店】でのストライキは、無事に終了しました。今回は5日前にスト通告をし、スト予定日前日までに
何らか見解を示すよう伝えていましたが、文書の1通も来ず。スト回避の努力なくスト破りをするのは極めて不誠実です」
https://x.com/sushi_union/status/1918861062306513308ちなみに前回も組合員3人増えたけど今回も2人が新たに加入！✊
#回転寿司ユニオン #スシローストライキ -
🍣 5店舗、ゼロ回答ッッッ！💢
仙台中山店のみ 時給1,000円＋30円(せこっ！)
今日の第３回交渉結果。4月下旬に再交渉、それでもダメならGWにストライキ！✊
#スシローストライキ:twitter: #回転寿司ユニオン
「基本的に各店舗の賃金決定権は店長にあるというが、
今回宮崎恒久店については本社でも現在の賃金が
本当に適切か試算することを引き出せたことは大きな成果。
4月下旬の交渉を待ちたい」
https://x.com/sushi_union/status/1904478637564494043🍣 ところでスシロー、業績「絶好調」なんやてなぁ！！(クソデカボイス)
(2024年9月期連結決算)
https://news.mynavi.jp/article/20241111-3062197/