#労働組合 — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #労働組合, aggregated by home.social.
-
RE: https://toot.blue/@GB0KanouYuki/115496571186344775
#憲法組合 とはッ！(N ◡ •́ )
労働組合法では組合と認められへんけど
憲法28条の権利保障は受けられる団体のことや！ -
#メモ #労働組合 #アニメーター
"この記事では、映演労連・全東映労働組合連合・東映動画労働組合（動画労組）を紹介する。動画労組は、東映グループの中で（株）東映アニメーションで働く労働者で組織した労働組合である。
"
アニメーターのための労働組合があります。「やりがい搾取」をやめさせるために #労働組合ができること は？ドラゴンボールの「悟空」が元気玉を作る、そんなアニメ制作職場をめざして/映演労連・東映動画労働組合 | 全国労働組合総連合（全労連）
https://www.zenroren.gr.jp/news/7202/ -
#メモ #労働組合 #アニメーター
"この記事では、映演労連・全東映労働組合連合・東映動画労働組合（動画労組）を紹介する。動画労組は、東映グループの中で（株）東映アニメーションで働く労働者で組織した労働組合である。
"
アニメーターのための労働組合があります。「やりがい搾取」をやめさせるために #労働組合ができること は？ドラゴンボールの「悟空」が元気玉を作る、そんなアニメ制作職場をめざして/映演労連・東映動画労働組合 | 全国労働組合総連合（全労連）
https://www.zenroren.gr.jp/news/7202/ -
翻訳をアップしました。
https://note.com/bakuto_morikawa/n/n8f4897467010
原文は以下：
https://freedomnews.org.uk/2026/04/02/suiza-6-pardoned-to-defend-our-rights-we-need-to-exercise-them/
「直接行動・相互扶助・連帯に基づくアナルコサンジカリズムは、依然として現代と直結しているだけでなく、かつてないほど有用なのだ」
#スペイン #労働組合 #freedomnews #労働者の権利 #国際連帯 #CNT #アナルコサンジカリズム #反弾圧 #スイザ6 #CNTAIT -
https://www.moezine.com/2310705/ 【大手スーパー】1万9千円の賃上げ要求 労働組合の意図とは【クロ現】| NHK | #shorts 【大手スーパー】1万9千円の賃上げ要求 労働組合の意図とは【クロ現】| NHK | #shorts 【放送日】3月17日(火) 夜 7:30～ 放送 動画の続きは、このリンク先で3月24日(火)夜7時57分まで配信 ↓ #ai #announcer #nhk #アナ #アナ美人 #アメリカ #イスラエル #いらん #イラン危機 #中小企業 #公益資本主義 #労働組合 #国際情勢 #女子アナ #女子アナ美人 #家計 #小松未可子 #従業員 #春闘 #最低賃金 #松本正義 #株主 #株主第一主義 #株主還元 #株式付与 #桑子真帆 #河野龍太郎 #物価上昇 #経団連 #給料 #賃上げ #賃金 #配当金
-
🟢本日（2026/02/27）
#全医労 #労働組合
ツイデモ Xデモ の呼び掛け‼️
集中タイム 12:00 〜 13:00 20:00〜 21:00
#国立病院ストライキ
#よい医療は夢じゃない
#みんなで一緒に賃上げ -
労働者がイキイキと希望を持って働くことを後押ししてくれる労働組合、希望が持てる素敵な記事でした。
:mastolove:
#労働組合 #全労連
https://www.zenroren.gr.jp/campaign/5384/ -
-
-
-
-
🍣「「労使協力」路線とやらも、ここまで来れば噴飯物である」寿司だけに!?
(N ᗨ ≦)
けどホンマ、はま寿司の企業内組合に、使用者側の利益代表者が入っとぅとしたら労働組合として認められへんよな法的に！ -
🍣「「労使協力」路線とやらも、ここまで来れば噴飯物である」寿司だけに!?
(N ᗨ ≦)
けどホンマ、はま寿司の企業内組合に、使用者側の利益代表者が入っとぅとしたら労働組合として認められへんよな法的に！ -
🍣「「労使協力」路線とやらも、ここまで来れば噴飯物である」寿司だけに!?
(N ᗨ ≦)
けどホンマ、はま寿司の企業内組合に、使用者側の利益代表者が入っとぅとしたら労働組合として認められへんよな法的に！ -
→続
「その様な状況でもストライキは年々増えました。1926年には495件6万7234人、検挙数993人に及びます。
そこで国家権力は当初は国体変革（天皇制打倒）や社会主義をかかげる政党、政治運動を対象にした治安維持法（1926年）の適用対象を拡大しました。中国侵略の本格化、15年戦争の開始（1931年満州事変）に伴って弾圧対象は、労働組合運動、思想・言論の分野に際限なく広がっていったのです。最終的には自由な労働組合運動は産業報国会（1940年）で死滅することになります。政府は全ての労働組合を解散させ、大日本産業報国会を創設。その下部組織が、産業報国会です。敗戦とともに解散させられましたが、戦後も企業別組合に引き継がれています。
現在も、日本の労働組合の多くが企業別組合であることがそれを表しています。日本の労働運動の衰退は、産業別労働組合を認めず、企業別労働組合を中心としている事にあると思います。」
(引用終わり)
-
→続
「その様な状況でもストライキは年々増えました。1926年には495件6万7234人、検挙数993人に及びます。
そこで国家権力は当初は国体変革（天皇制打倒）や社会主義をかかげる政党、政治運動を対象にした治安維持法（1926年）の適用対象を拡大しました。中国侵略の本格化、15年戦争の開始（1931年満州事変）に伴って弾圧対象は、労働組合運動、思想・言論の分野に際限なく広がっていったのです。最終的には自由な労働組合運動は産業報国会（1940年）で死滅することになります。政府は全ての労働組合を解散させ、大日本産業報国会を創設。その下部組織が、産業報国会です。敗戦とともに解散させられましたが、戦後も企業別組合に引き継がれています。
現在も、日本の労働組合の多くが企業別組合であることがそれを表しています。日本の労働運動の衰退は、産業別労働組合を認めず、企業別労働組合を中心としている事にあると思います。」
(引用終わり)
-
→続
「その様な状況でもストライキは年々増えました。1926年には495件6万7234人、検挙数993人に及びます。
そこで国家権力は当初は国体変革（天皇制打倒）や社会主義をかかげる政党、政治運動を対象にした治安維持法（1926年）の適用対象を拡大しました。中国侵略の本格化、15年戦争の開始（1931年満州事変）に伴って弾圧対象は、労働組合運動、思想・言論の分野に際限なく広がっていったのです。最終的には自由な労働組合運動は産業報国会（1940年）で死滅することになります。政府は全ての労働組合を解散させ、大日本産業報国会を創設。その下部組織が、産業報国会です。敗戦とともに解散させられましたが、戦後も企業別組合に引き継がれています。
現在も、日本の労働組合の多くが企業別組合であることがそれを表しています。日本の労働運動の衰退は、産業別労働組合を認めず、企業別労働組合を中心としている事にあると思います。」
(引用終わり)
-
→続
「その様な状況でもストライキは年々増えました。1926年には495件6万7234人、検挙数993人に及びます。
そこで国家権力は当初は国体変革（天皇制打倒）や社会主義をかかげる政党、政治運動を対象にした治安維持法（1926年）の適用対象を拡大しました。中国侵略の本格化、15年戦争の開始（1931年満州事変）に伴って弾圧対象は、労働組合運動、思想・言論の分野に際限なく広がっていったのです。最終的には自由な労働組合運動は産業報国会（1940年）で死滅することになります。政府は全ての労働組合を解散させ、大日本産業報国会を創設。その下部組織が、産業報国会です。敗戦とともに解散させられましたが、戦後も企業別組合に引き継がれています。
現在も、日本の労働組合の多くが企業別組合であることがそれを表しています。日本の労働運動の衰退は、産業別労働組合を認めず、企業別労働組合を中心としている事にあると思います。」
(引用終わり)
-
→続
「その様な状況でもストライキは年々増えました。1926年には495件6万7234人、検挙数993人に及びます。
そこで国家権力は当初は国体変革（天皇制打倒）や社会主義をかかげる政党、政治運動を対象にした治安維持法（1926年）の適用対象を拡大しました。中国侵略の本格化、15年戦争の開始（1931年満州事変）に伴って弾圧対象は、労働組合運動、思想・言論の分野に際限なく広がっていったのです。最終的には自由な労働組合運動は産業報国会（1940年）で死滅することになります。政府は全ての労働組合を解散させ、大日本産業報国会を創設。その下部組織が、産業報国会です。敗戦とともに解散させられましたが、戦後も企業別組合に引き継がれています。
現在も、日本の労働組合の多くが企業別組合であることがそれを表しています。日本の労働運動の衰退は、産業別労働組合を認めず、企業別労働組合を中心としている事にあると思います。」
(引用終わり)
-
お前ええかげんにせえよ (N ω ꒪ ꐦ)
#アマゾン働き損『Amazonブラックフライデー 活況の裏に過酷労働 事故やケガを「自己責任にしないで」配達員ら4年連続抗議』
https://www.tokyo-np.co.jp/article/452426荷物の個数、配り方までアプリで指示するのに「従業員ではない」
「転倒や捻挫などでけが人が出ても、労災の手続きを取っていない」
「病院で安静を指示されても、休めば日当が減るため無理をして配達する人も」荷物量は2021年のアプリ導入時に比べ約2倍、1人あたり200〜250個ほどに
でも報酬は日当制の定額💢#Amazon #偽装フリーランス #偽装業務委託 #労災隠し #労基法逃れ #東京ユニオンアマゾン配達員組合 #アマゾン労組 #労働組合
-
Tansaはマンスリーサポーターを募集中。
単発の寄付や、取材テーマ単位でも支援できるで。労働組合への空前の刑事弾圧を追う
『人質司法』シリーズへの寄付はココ！👇
https://syncable.biz/campaign/7537?utm_source=Tansa+Japanese+Newsletter&utm_campaign=ec2192cc47-EMAIL_CAMPAIGN_2025_10_22_08_00&utm_medium=email&utm_term=0_-ec2192cc47-517405167 -
Tansaはマンスリーサポーターを募集中。
単発の寄付や、取材テーマ単位でも支援できるで。労働組合への空前の刑事弾圧を追う
『人質司法』シリーズへの寄付はココ！👇
https://syncable.biz/campaign/7537?utm_source=Tansa+Japanese+Newsletter&utm_campaign=ec2192cc47-EMAIL_CAMPAIGN_2025_10_22_08_00&utm_medium=email&utm_term=0_-ec2192cc47-517405167 -
Tansaはマンスリーサポーターを募集中。
単発の寄付や、取材テーマ単位でも支援できるで。労働組合への空前の刑事弾圧を追う
『人質司法』シリーズへの寄付はココ！👇
https://syncable.biz/campaign/7537?utm_source=Tansa+Japanese+Newsletter&utm_campaign=ec2192cc47-EMAIL_CAMPAIGN_2025_10_22_08_00&utm_medium=email&utm_term=0_-ec2192cc47-517405167 -
『人質司法』第２シリーズ突入ー！！
ってかページえらいカッコよくなっとんな！『人質司法 第二章 悪党たち』
https://tansajp.org/investigativejournal/12697/日本ではレア、けど海外では当たり前の「産業別労働組合」関西生コンに対する
憲法ガン無視の大弾圧事件を追うシリーズ！シリーズ１はこっち
https://tansajp.org/investigativejournal_category/union/ -
『人質司法』第２シリーズ突入ー！！
ってかページえらいカッコよくなっとんな！『人質司法 第二章 悪党たち』
https://tansajp.org/investigativejournal/12697/日本ではレア、けど海外では当たり前の「産業別労働組合」関西生コンに対する
憲法ガン無視の大弾圧事件を追うシリーズ！シリーズ１はこっち
https://tansajp.org/investigativejournal_category/union/ -
『人質司法』第２シリーズ突入ー！！
ってかページえらいカッコよくなっとんな！『人質司法 第二章 悪党たち』
https://tansajp.org/investigativejournal/12697/日本ではレア、けど海外では当たり前の「産業別労働組合」関西生コンに対する
憲法ガン無視の大弾圧事件を追うシリーズ！シリーズ１はこっち
https://tansajp.org/investigativejournal_category/union/ -
『人質司法』第２シリーズ突入ー！！
ってかページえらいカッコよくなっとんな！『人質司法 第二章 悪党たち』
https://tansajp.org/investigativejournal/12697/日本ではレア、けど海外では当たり前の「産業別労働組合」関西生コンに対する
憲法ガン無視の大弾圧事件を追うシリーズ！シリーズ１はこっち
https://tansajp.org/investigativejournal_category/union/ -
お！✈️
『エア・カナダと客室乗務員が暫定合意、スト終結で運航再開へ』
ロイター
https://jp.reuters.com/economy/JOFC3YPMKBL2LEVQN2U7RGL33M-2025-08-19/
赤旗 (紙面)
https://bsky.app/profile/morishinobu.bsky.social/post/3lx4cwdmsqk2u客室乗務員の地上業務に賃金が！
って乗客の搭乗案内、これまで無給やったんかい！！
即時の賃上げも！٩(N ◡ ≦)و -
お！✈️
『エア・カナダと客室乗務員が暫定合意、スト終結で運航再開へ』
ロイター
https://jp.reuters.com/economy/JOFC3YPMKBL2LEVQN2U7RGL33M-2025-08-19/
赤旗 (紙面)
https://bsky.app/profile/morishinobu.bsky.social/post/3lx4cwdmsqk2u客室乗務員の地上業務に賃金が！
って乗客の搭乗案内、これまで無給やったんかい！！
即時の賃上げも！٩(N ◡ ≦)و -
お！✈️
『エア・カナダと客室乗務員が暫定合意、スト終結で運航再開へ』
ロイター
https://jp.reuters.com/economy/JOFC3YPMKBL2LEVQN2U7RGL33M-2025-08-19/
赤旗 (紙面)
https://bsky.app/profile/morishinobu.bsky.social/post/3lx4cwdmsqk2u客室乗務員の地上業務に賃金が！
って乗客の搭乗案内、これまで無給やったんかい！！
即時の賃上げも！٩(N ◡ ≦)و -
「ＣＡの例外的な休憩時間規定に対する初の司法判断であり、
金銭支払いにとどまらず、休憩なき勤務を差し止めたのは画期的です」✈️『休憩なき勤務は人格権侵害
ジェットスターＣＡ訴訟 差し止め命じる』2025年4月
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik25/2025-04-23/2025042301_03_0.html「ＣＡの休憩は、待機場所の制約などで、労働基準法３４条どおりの取得が難しいため、労基法施行規則３２条で、折り返し待ち合わせ時間などが「休憩時間に相当するとき」は休憩時間を与えなくてよいとされています。
しかし、ジェットスターのＣＡは、短い便間時間に乗客の降機サポート、機内清掃、セキュリティーチェックなどで休めませんでした」
-
「ＣＡの例外的な休憩時間規定に対する初の司法判断であり、
金銭支払いにとどまらず、休憩なき勤務を差し止めたのは画期的です」✈️『休憩なき勤務は人格権侵害
ジェットスターＣＡ訴訟 差し止め命じる』2025年4月
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik25/2025-04-23/2025042301_03_0.html「ＣＡの休憩は、待機場所の制約などで、労働基準法３４条どおりの取得が難しいため、労基法施行規則３２条で、折り返し待ち合わせ時間などが「休憩時間に相当するとき」は休憩時間を与えなくてよいとされています。
しかし、ジェットスターのＣＡは、短い便間時間に乗客の降機サポート、機内清掃、セキュリティーチェックなどで休めませんでした」
-
「ＣＡの例外的な休憩時間規定に対する初の司法判断であり、
金銭支払いにとどまらず、休憩なき勤務を差し止めたのは画期的です」✈️『休憩なき勤務は人格権侵害
ジェットスターＣＡ訴訟 差し止め命じる』2025年4月
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik25/2025-04-23/2025042301_03_0.html「ＣＡの休憩は、待機場所の制約などで、労働基準法３４条どおりの取得が難しいため、労基法施行規則３２条で、折り返し待ち合わせ時間などが「休憩時間に相当するとき」は休憩時間を与えなくてよいとされています。
しかし、ジェットスターのＣＡは、短い便間時間に乗客の降機サポート、機内清掃、セキュリティーチェックなどで休めませんでした」
-
✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
TwitterDM、または画像下のメールアドレスまで！ -
✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
TwitterDM、または画像下のメールアドレスまで！ -
✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
TwitterDM、または画像下のメールアドレスまで！ -
✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
TwitterDM、または画像下のメールアドレスまで！ -
✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
TwitterDM、または画像下のメールアドレスまで！ -
『トイレに行けない！』日本館スタッフが労働組合を結成「個人で申し入れても環境が変わらない」【万博】（2025年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=w0dATnNljZQ
#youtube_mbsnews #ニュース #MBS #毎日放送 #mbsnews #大阪関西万博 #労働組合 #日本館 -
入る理由かっこよすぎ✊
『Google DeepMindの従業員約300人がAIの軍事利用とGoogleのイスラエルとの契約に異議を唱えて労働組合への加入を模索中』
https://gigazine.net/news/20250428-google-deepmind-union-cwu/Googleが2月に「AIを兵器に利用しない」という誓約を撤回したことや、
イスラエルの防衛省と12億ドル(約1700億円)の
クラウドコンピューティング契約を締結してることに対する動き。🇬🇧CWU：テクノロジー企業の労働組合「Communication Workers Union」
「DeepMindは設立当初、本物の善のために働きたいと考える多くの優秀な人々を引きつけたにもかかわらず、Googleに吸収されてからは軍事マネーを追いかけ始めた」またDeepMind社員は高給であり、
「私たちは賃金交渉のためではなく、倫理を一度掲げた責任を
Googleに負わせるために労働組合に加入している」 -
『関西地区生コン支部』組合員に無罪判決 子どもを保育所に通わせるために必要な「就労証明書」の発行を執拗に求めた罪に問われる （2025年4月17日）
https://www.youtube.com/watch?v=WmkZlRv77cY
#youtube_mbsnews #ニュース #MBS #毎日放送 #mbsnews #関西地区生コン支部 #労働組合 #就労証明書 #大阪高裁 #最高裁 #強要未遂 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説
