#労働組合にできること — Public Fediverse posts

お！ #回転寿司ユニオン 頑張っとぅ！

🍣【オールゼロ回答から一転！　スシロー、各店舗で有額回答】

「スシロー会社は、「春闘の趣旨や貴組合の要望を踏まえて、当社としても従業員の皆様の日々の尽力に可能な限り報いるべく...」として、宮崎恒久店、宮崎大工店、大野城大城店などで有額回答。

宮崎、徳島では時給1,100円に乗りました！」
https://x.com/sushi_union/status/2033421195866169706

ゼロ回答の新潟女池店も、このあと組合から再考を申入れ、追加で有額回答！

#労働組合にできること　#スシロー

→記事より
「非正規雇用への依存率は、飲食店でもっとも高く、8割にも及ぶ。
だが、その賃金はあまりにも低く、生活していくことが非常に難しいのが実情だ。

　「回転寿司ユニオン」では、これまでにも都内の店舗で大学生のアルバイトが立ち上がり、店舗の時給を１２００円から１４００円に引き上げるなど、労使交渉で状況を改善してきた。

　また、現在、全国のユニオンが連携し「非正規春闘」も行われている。
今年はすでに約160社で賃上げ交渉を行う予定となっており、
ヤマト運輸、はま寿司、かつや、GABA、インタラック、サンキョウ・ロジ・アソシエート、全音楽譜出版など、大企業から中小企業まで幅広い企業で、非正規労働者が勤務先との交渉に乗り出している。

　非正規雇用が日本の産業を支える中で、その存在感はますます増している。非正規雇用で働く人たちには、ぜひ「ユニオンで交渉する」ということを選択肢に入れてほしいと思う」

#回転寿司ユニオン　#非正規春闘　#労働組合にできること

9/23のツイ
動画むっちゃ人おってすごい ٩(N ᗜ ≦)و

:twitter: 「イタリア
パレスチナを支持する労働組合がゼネラルストライキを決行しました！✊
鉄道、港湾、バス、公共サービスに従事する労働者数十万人が参加し、イスラエルへの制裁、ガザ支援船団への支援を政府へ要求しています」

https://x.com/sukunasugi_jp/status/1970278066800021867

#FreePalestine　#ストライキは世界の常識　#労働組合にできること

お！✈️
『エア・カナダと客室乗務員が暫定合意、スト終結で運航再開へ』
ロイター
https://jp.reuters.com/economy/JOFC3YPMKBL2LEVQN2U7RGL33M-2025-08-19/
赤旗 (紙面)
https://bsky.app/profile/morishinobu.bsky.social/post/3lx4cwdmsqk2u

客室乗務員の地上業務に賃金が！
って乗客の搭乗案内、これまで無給やったんかい！！
即時の賃上げも！٩(N ◡ ≦)و

#労働組合にできること　#ストライキ　#カナダ公共労働組合　#客室乗務員　#労働組合

お！✈️
『エア・カナダと客室乗務員が暫定合意、スト終結で運航再開へ』
ロイター
https://jp.reuters.com/economy/JOFC3YPMKBL2LEVQN2U7RGL33M-2025-08-19/
赤旗 (紙面)
https://bsky.app/profile/morishinobu.bsky.social/post/3lx4cwdmsqk2u

客室乗務員の地上業務に賃金が！
って乗客の搭乗案内、これまで無給やったんかい！！
即時の賃上げも！٩(N ◡ ≦)و

#労働組合にできること　#ストライキ　#カナダ公共労働組合　#客室乗務員　#労働組合

お！✈️
『エア・カナダと客室乗務員が暫定合意、スト終結で運航再開へ』
ロイター
https://jp.reuters.com/economy/JOFC3YPMKBL2LEVQN2U7RGL33M-2025-08-19/
赤旗 (紙面)
https://bsky.app/profile/morishinobu.bsky.social/post/3lx4cwdmsqk2u

客室乗務員の地上業務に賃金が！
って乗客の搭乗案内、これまで無給やったんかい！！
即時の賃上げも！٩(N ◡ ≦)و

#労働組合にできること　#ストライキ　#カナダ公共労働組合　#客室乗務員　#労働組合

「ＣＡの例外的な休憩時間規定に対する初の司法判断であり、
金銭支払いにとどまらず、休憩なき勤務を差し止めたのは画期的です」

✈️『休憩なき勤務は人格権侵害
ジェットスターＣＡ訴訟　差し止め命じる』2025年4月
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik25/2025-04-23/2025042301_03_0.html

「ＣＡの休憩は、待機場所の制約などで、労働基準法３４条どおりの取得が難しいため、労基法施行規則３２条で、折り返し待ち合わせ時間などが「休憩時間に相当するとき」は休憩時間を与えなくてよいとされています。

　しかし、ジェットスターのＣＡは、短い便間時間に乗客の降機サポート、機内清掃、セキュリティーチェックなどで休めませんでした」

#労働組合　#ジェットスタークルーアソシエーション

#労働組合にできること　#客室乗務員　#安全配慮義務　#ジェットスター

「ＣＡの例外的な休憩時間規定に対する初の司法判断であり、
金銭支払いにとどまらず、休憩なき勤務を差し止めたのは画期的です」

✈️『休憩なき勤務は人格権侵害
ジェットスターＣＡ訴訟　差し止め命じる』2025年4月
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik25/2025-04-23/2025042301_03_0.html

「ＣＡの休憩は、待機場所の制約などで、労働基準法３４条どおりの取得が難しいため、労基法施行規則３２条で、折り返し待ち合わせ時間などが「休憩時間に相当するとき」は休憩時間を与えなくてよいとされています。

　しかし、ジェットスターのＣＡは、短い便間時間に乗客の降機サポート、機内清掃、セキュリティーチェックなどで休めませんでした」

#労働組合　#ジェットスタークルーアソシエーション

#労働組合にできること　#客室乗務員　#安全配慮義務　#ジェットスター

「ＣＡの例外的な休憩時間規定に対する初の司法判断であり、
金銭支払いにとどまらず、休憩なき勤務を差し止めたのは画期的です」

✈️『休憩なき勤務は人格権侵害
ジェットスターＣＡ訴訟　差し止め命じる』2025年4月
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik25/2025-04-23/2025042301_03_0.html

「ＣＡの休憩は、待機場所の制約などで、労働基準法３４条どおりの取得が難しいため、労基法施行規則３２条で、折り返し待ち合わせ時間などが「休憩時間に相当するとき」は休憩時間を与えなくてよいとされています。

　しかし、ジェットスターのＣＡは、短い便間時間に乗客の降機サポート、機内清掃、セキュリティーチェックなどで休めませんでした」

#労働組合　#ジェットスタークルーアソシエーション

#労働組合にできること　#客室乗務員　#安全配慮義務　#ジェットスター

⚾️「球場でフードやドリンクを買わないで」
7/25の #レッドソックス - #ドジャース 戦での #ストライキ の解説！
https://note.com/strike_info/n/n89841016869e

フェンウェイ・パーク設立113年目にして初のスト！
レジ係の賃金は 他の球場より低い20ドル未満な一方、
売上も株価もあがり、投資家には１億ドル近い配当！

ここで大事なんが、観客の行動！🫵
経営側は、人員かき集めて営業を続ける「 #スト破り 」を仕掛けてくる。
客がフツーに買い物したら売上が立って、経営陣を支援する結果に！？

ものを買わへんこともストの威力を支える。
ストライキではキミの「応援」にもパワーがあるんやでっ！✊

#ストライキは世界の常識　#労働組合にできること　#大谷翔平

⚾️「球場でフードやドリンクを買わないで」
7/25の #レッドソックス - #ドジャース 戦での #ストライキ の解説！
https://note.com/strike_info/n/n89841016869e

フェンウェイ・パーク設立113年目にして初のスト！
レジ係の賃金は 他の球場より低い20ドル未満な一方、
売上も株価もあがり、投資家には１億ドル近い配当！

ここで大事なんが、観客の行動！🫵
経営側は、人員かき集めて営業を続ける「 #スト破り 」を仕掛けてくる。
客がフツーに買い物したら売上が立って、経営陣を支援する結果に！？

ものを買わへんこともストの威力を支える。
ストライキではキミの「応援」にもパワーがあるんやでっ！✊

#ストライキは世界の常識　#労働組合にできること　#大谷翔平

🍣「回転寿司ユニオン・はま寿司本部」結成！

強制加入の企業内組合「はま寿司ユニオン」よりも、
賃金15分未満切り捨てに声をあげる回転寿司ユニオンにレッツ移籍や！

こっちは 5分未満切り捨てのスシローから
全従業員の未払い賃金を勝ち取った実績もあるしな！💪

☝️ちなみに賃金は「1分単位」で払わんと違法やで！

:twitter: https://x.com/sushi_union_hs/status/1942826336302903422

#回転寿司ユニオン　#はま寿司　#スシロー　#はま寿司ユニオン　#労働組合にできること

夢の国にも労組はある✊
オリエンタルランド・ユニオン！

これは2019年の記事
『ディズニー裁判で「私も」の声続々……
　パワハラ解雇も発覚で「暴走する現場」浮き彫りに』
https://cyzowoman.jp/2019/04/post_227087_1.html
記事中の「指導確認書」問題は今もユニオンが追及中。

:twitter: ユニオンのTwitterはここ
https://x.com/olcunion
サイト。なのはなユニオンの支部として2014年結成。
http://park22.wakwak.com/~nanohana/orientalland/sibu_o.html

#オリエンタルランド　#ディズニーランド　#オリエンタルランドユニオン　#なのはなユニオン　#労働組合にできること

入る理由かっこよすぎ✊

『Google DeepMindの従業員約300人がAIの軍事利用とGoogleのイスラエルとの契約に異議を唱えて労働組合への加入を模索中』
https://gigazine.net/news/20250428-google-deepmind-union-cwu/

Googleが2月に「AIを兵器に利用しない」という誓約を撤回したことや、
イスラエルの防衛省と12億ドル(約1700億円)の
クラウドコンピューティング契約を締結してることに対する動き。


🇬🇧CWU：テクノロジー企業の労働組合「Communication Workers Union」
「DeepMindは設立当初、本物の善のために働きたいと考える多くの優秀な人々を引きつけたにもかかわらず、Googleに吸収されてからは軍事マネーを追いかけ始めた」

またDeepMind社員は高給であり、
「私たちは賃金交渉のためではなく、倫理を一度掲げた責任を
Googleに負わせるために労働組合に加入している」

#労働組合にできること　#StopTheGenocide　#Google　#労働組合

自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！

『小さな労働組合　勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説

#労働組合にできること　#労働組合　#ユニオン

自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
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『小さな労働組合　勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
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作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説

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#労働組合にできること　#労働組合　#ユニオン

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『小さな労働組合　勝つためのコツ』
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作り方、考え方から駆け引き、実例
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#労働組合にできること　#労働組合　#ユニオン

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『小さな労働組合　勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説

#労働組合にできること　#労働組合　#ユニオン

『「労働組合ってすげえ」　パートが5000人の賃上げを実現
　なのに「変な宗教に入った頭おかしい人」扱い』
https://www.tokyo-np.co.jp/article/395869

有料で前半しか読めんけども
上は第３回。8まであって第１回のみ無料 ↓

『パートの私が労働組合のトップに…ABCマートで労組を
つくった2年以上の闘いの日々と「怒りの涙」』
https://www.tokyo-np.co.jp/article/395861
「会社に意見を言う窓口が労働組合。これまでなかったのがおかしい」

#ABCマート　#労働組合　#Backup　#バックアップ　#労働組合にできること　#非正規　#総合サポートユニオン

→ここまでの流れ
・あらかぶさん(ﾆｯｸﾈｰﾑ) が福島第一の廃炉作業などで急性骨髄性白血病に。
　国が労災認定したのに東電は責任を否定！
　地裁で係争中 (9年たっても判決に至らず…)

・一方あらかぶさんは #原発関連労働者ユニオン に入って、
　元請のひとつ、 #竹中工務店 に団体交渉 (話し合い)を要求。
　竹中は拒否！

・都の労働委員会は、拒否を不当と認め救済命令！(今年1/29)

・竹中工務店、命令の取り消し訴訟を起こす！(今年2/26)

詳しくは👇
『被ばく問題に朗報！原発関連労働者ユニオンが「竹中工務店」に勝利命令』
http://www.labornetjp.org/news/2025/0204hibaku

下請け労働者でも労組に入れば、
実質上何ら権限のない直接雇用主、いわば「名ばかり使用者」ではなく
「実質上の使用者」である元請企業などと
団体交渉できる道を切り開く「極めて画期的な命令」！

#労働組合にできること　#団交拒否　#不当労働行為　#原発労働者　#下請け

#労働組合にできること ！٩(N ◡ ≦)و

:twitter: 大阪府職労
「大阪府立医療センターで働く非常勤職員のクーリング制度廃止！

非常勤職員の雇用契約上限は5年とされ、5年を超える場合は
一部職種を除いて6か月の空白期間が必要でしたが、
長年の労働組合の要求と交渉の結果、廃止させることができました」
https://x.com/fusyokuro/status/1884885011310293351

#無期転換逃れ　#非常勤　 #大阪府職労　#クーリング期間

#労働組合にできること ！٩(N ◡ ≦)و

:twitter: 大阪府職労
「大阪府立医療センターで働く非常勤職員のクーリング制度廃止！

非常勤職員の雇用契約上限は5年とされ、5年を超える場合は
一部職種を除いて6か月の空白期間が必要でしたが、
長年の労働組合の要求と交渉の結果、廃止させることができました」
https://x.com/fusyokuro/status/1884885011310293351

#無期転換逃れ　#非常勤　 #大阪府職労　#クーリング期間

#労働組合にできること ！٩(N ◡ ≦)و

:twitter: 大阪府職労
「大阪府立医療センターで働く非常勤職員のクーリング制度廃止！

非常勤職員の雇用契約上限は5年とされ、5年を超える場合は
一部職種を除いて6か月の空白期間が必要でしたが、
長年の労働組合の要求と交渉の結果、廃止させることができました」
https://x.com/fusyokuro/status/1884885011310293351

#無期転換逃れ　#非常勤　 #大阪府職労　#クーリング期間

退職代行は損することもあるから気ィつけるんやで……
(N b -᷄ )

「退職代行」でトラブル大発生！　より「賢く」退職する方法とは
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/b599ee637132d088d6f9f79f52533a8978390af3

代行業者のような「弁護士でない者」が
報酬目的で本人に代わって法律問題を「交渉」するんは違法。
(「非弁行為」弁護士法第72条)

しやから業者はただ退職の意思を伝えるだけで、
何かあっても交渉はできへん。
会社に不利な条件を突きつけられても言いなりになったりしがち。

「弁護士と提携」ゆうたり、名ばかり労働組合を装う業者も多いらしいけど
実際はいちいち交渉してたら代行料金に対して採算取れへんし
機能してへんとこが多いとか。

退職妨害への対策や、未払い賃金の奪還、有休消化したかったら
労働問題専門の弁護士や、
個人加盟の労働組合・ユニオンの方が安心やで。

#退職　#退職代行　#退職妨害　#労働組合　#労働組合にできること

イスなしレジ、実は省令違反ッ！ (N Д ≦)

【労働安全衛生規則615条】
「事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない」
(違反は6月以下の懲役または50万円以下の罰金)

「レジ内にイス」定着なるか　メリットは疲労軽減だけじゃない　政府も立ち仕事の実態調査に乗り出す
https://www.tokyo-np.co.jp/article/339240

#首都圏青年ユニオン　#労働組合にできること　#立ち仕事　#レジ

📌予告（2024-4-16）
YouTubeLive 全国リレー中継

from 全労連 ZENROREN 【労働相談フリーダイヤル】☎️0120-378-060（平日10～17時） （@zenroren　X/Twitter）さん
【　🌸拡散希望🌸
今年はなんと！続報あります📢

YouTubeLive 全国リレー中継！賃上げ回答「続報」
ぜ～んぶ見せます！要求前進の舞台裏
2024年4月16日（火）19時スタート
👇
https://qr.paps.jp/bQJug

コメンテーター
中澤秀一さん　静岡県立大学短期大学部准教授

✅5ケタ回答続々！
✅医療・介護の賃上げは？
✅おかしくない？最低賃金の地域間格差
✅産別トップに聞く「春闘後半いかにたたかうか」

番組中に #賃上げ回答速報 を付けて、コメントよろしくお願いします🙏

#24春闘　#賃上げ　#ストライキ　#ベア　#労働組合にできること　#最低賃金を全国どこでも1500円に　#なんなら最低賃金1700円に　】
↑
https://x.com/zenroren/status/1778684290638991854?s=46

春闘、満額やなんて景気ええこと言うてるけど
非正規は結局これ　(N ὢ •́ ) ꐦ

『「賃上げ」でも非正規を差別？　スシローなどで「一斉ストライキ」へ』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/61c004f643a24b8ba1fa849ffad04b8e0ae70e47

そこで去年から始まってるんが「非正規春闘」！
企業を超えて横につながり賃上げ要求！

⭐️ 3月13日～3月末日にかけて、大企業を含む15社に対して
約500名がストライキを集中的に実施予定！

「“業務を止める”というよりは、“社会的なアピール”の
意味合いの強いストライキも含まれているという。」
応援したいな！٩(N ◡ •́ )و

#春闘　#非正規春闘　#ストライキ　#労働組合にできること