#京阿尼 — Public Fediverse posts
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https://www.bilibili.com/video/BV1Xm421W7GT
尽管已经五年了，一看到提起那场大火的任何细节还是会觉得心脏发闷
明明是将人性视作珍宝、竭尽全力在作品中赞扬生命光彩的创作者
祂们自己的存在却被轻易地抹去 -
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祂们自己的存在却被轻易地抹去 -
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尽管已经五年了，一看到提起那场大火的任何细节还是会觉得心脏发闷
明明是将人性视作珍宝、竭尽全力在作品中赞扬生命光彩的创作者
祂们自己的存在却被轻易地抹去 -
怎么这么巧
刚说完#京阿尼 和#吉卜力
#动画学术趴 就做了介绍#京都动画 的影片
https://www.bilibili.com/video/BV1Um411278G/
可以看看里面报菜（才）名的贯口
而且这还只是上篇哦…… -
怎么这么巧
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#动画学术趴 就做了介绍#京都动画 的影片
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可以看看里面报菜（才）名的贯口
而且这还只是上篇哦…… -
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实际上动画制作公司形成固定风格是非常普遍的，比如#新海诚 的超写实主义、#京阿尼 的#京都脸（ https://zh.moegirl.org.cn/zh-hans/%E4%BA%AC%E9%83%BD%E8%84%B8 ）以及木头工作室（#MTJJ）被戏称为「罗小黑画风」的风格（为#宝可梦 制作的贺岁短片《良辰有梦》https://www.bilibili.com/video/BV1mU421o7UC ）
与此相反的是，即使在给定的人物设定下不同作画监督对同一角色的形象理解仍然存在明显差异（ https://zhuanlan.zhihu.com/p/150256082 ）。
（早在#AIGC 出现以前，通过简单替换和拼接生成立绘的各种生成器也早就漫天飞了。顺便在搜索过程中找到了一个利用AI来识别动画角色的项目 https://www.jiqizhixin.com/articles/2020-10-04-6 ）实际上，「画风」的跨界「借鉴」也颇为常见，可以试着搜索「Ghibli-styled games」。有款模仿了上世纪#赛璐珞动画 风格的独立游戏 #Vivarium 非常亮眼。
回到正题，对照宫崎骏自己在东映时期的作品可以看到，今天的「吉卜力画风」是如何承接了「东映画风」而出现的。
我们得停止把某种创作当作「个体的灵光一现」，忽略促成其出现的坚实土壤了。
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一提到「吉卜力」和「人」，「后继无人」这个词马上就到嘴边。
到2014年吉卜力解散动画制作部为止，吉卜力都采用与行业不同的正式雇佣制，即动画师（animator）作为动画制作公司的正式雇员，相比日本动画产业普遍的劳务制（项目分包，这一点可以参见动画《#白箱》），属于旱涝保收和薪资优渥的。
雇佣制对于人员稳定和人才培养都是有极大帮助的，但纵观吉卜力解散前的三十年，没有一位成员成功从吉卜力的「培养」下毕业为新人监督。作为「遗珠」的#米林宏昌 在解散后成立新工作室推出的《#玛丽与魔女之花》清晰地呈现了吉卜力除了它的「画风」之外什么也没有留给其成员。米林宏昌中途上阵的《#借物少女艾莉緹》，幕后纪录片中宫崎骏反复强调自己不干预之后还是憋不住对麻吕的分镜表达「艾莉缇不应该登上翔的手」的反对，于是麻吕唯唯诺诺好几天之后加上了个「决意的颔首」镜头，来调和宫老的意见和制作周期之间的矛盾。
如果说「把动画师当人」的正面例子，我的第一反应会是#京都动画（#京阿尼 #京アニ），一家女性主导的动画制作公司。与吉卜力前后脚成立的祂们培养出的各层级人才数不胜数，更有#山田尚子 这样大放异彩的女性监督。
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一提到「吉卜力」和「人」，「后继无人」这个词马上就到嘴边。
到2014年吉卜力解散动画制作部为止，吉卜力都采用与行业不同的正式雇佣制，即动画师（animator）作为动画制作公司的正式雇员，相比日本动画产业普遍的劳务制（项目分包，这一点可以参见动画《#白箱》），属于旱涝保收和薪资优渥的。
雇佣制对于人员稳定和人才培养都是有极大帮助的，但纵观吉卜力解散前的三十年，没有一位成员成功从吉卜力的「培养」下毕业为新人监督。作为「遗珠」的#米林宏昌 在解散后成立新工作室推出的《#玛丽与魔女之花》清晰地呈现了吉卜力除了它的「画风」之外什么也没有留给其成员。米林宏昌中途上阵的《#借物少女艾莉緹》，幕后纪录片中宫崎骏反复强调自己不干预之后还是憋不住对麻吕的分镜表达「艾莉缇不应该登上翔的手」的反对，于是麻吕唯唯诺诺好几天之后加上了个「决意的颔首」镜头，来调和宫老的意见和制作周期之间的矛盾。
如果说「把动画师当人」的正面例子，我的第一反应会是#京都动画（#京阿尼 #京アニ），一家女性主导的动画制作公司。与吉卜力前后脚成立的祂们培养出的各层级人才数不胜数，更有#山田尚子 这样大放异彩的女性监督。
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一提到「吉卜力」和「人」，「后继无人」这个词马上就到嘴边。
到2014年吉卜力解散动画制作部为止，吉卜力都采用与行业不同的正式雇佣制，即动画师（animator）作为动画制作公司的正式雇员，相比日本动画产业普遍的劳务制（项目分包，这一点可以参见动画《#白箱》），属于旱涝保收和薪资优渥的。
雇佣制对于人员稳定和人才培养都是有极大帮助的，但纵观吉卜力解散前的三十年，没有一位成员成功从吉卜力的「培养」下毕业为新人监督。作为「遗珠」的#米林宏昌 在解散后成立新工作室推出的《#玛丽与魔女之花》清晰地呈现了吉卜力除了它的「画风」之外什么也没有留给其成员。米林宏昌中途上阵的《#借物少女艾莉緹》，幕后纪录片中宫崎骏反复强调自己不干预之后还是憋不住对麻吕的分镜表达「艾莉缇不应该登上翔的手」的反对，于是麻吕唯唯诺诺好几天之后加上了个「决意的颔首」镜头，来调和宫老的意见和制作周期之间的矛盾。
如果说「把动画师当人」的正面例子，我的第一反应会是#京都动画（#京阿尼 #京アニ），一家女性主导的动画制作公司。与吉卜力前后脚成立的祂们培养出的各层级人才数不胜数，更有#山田尚子 这样大放异彩的女性监督。
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一提到「吉卜力」和「人」，「后继无人」这个词马上就到嘴边。
到2014年吉卜力解散动画制作部为止，吉卜力都采用与行业不同的正式雇佣制，即动画师（animator）作为动画制作公司的正式雇员，相比日本动画产业普遍的劳务制（项目分包，这一点可以参见动画《#白箱》），属于旱涝保收和薪资优渥的。
雇佣制对于人员稳定和人才培养都是有极大帮助的，但纵观吉卜力解散前的三十年，没有一位成员成功从吉卜力的「培养」下毕业为新人监督。作为「遗珠」的#米林宏昌 在解散后成立新工作室推出的《#玛丽与魔女之花》清晰地呈现了吉卜力除了它的「画风」之外什么也没有留给其成员。米林宏昌中途上阵的《#借物少女艾莉緹》，幕后纪录片中宫崎骏反复强调自己不干预之后还是憋不住对麻吕的分镜表达「艾莉缇不应该登上翔的手」的反对，于是麻吕唯唯诺诺好几天之后加上了个「决意的颔首」镜头，来调和宫老的意见和制作周期之间的矛盾。
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到2014年吉卜力解散动画制作部为止，吉卜力都采用与行业不同的正式雇佣制，即动画师（animator）作为动画制作公司的正式雇员，相比日本动画产业普遍的劳务制（项目分包，这一点可以参见动画《#白箱》），属于旱涝保收和薪资优渥的。
雇佣制对于人员稳定和人才培养都是有极大帮助的，但纵观吉卜力解散前的三十年，没有一位成员成功从吉卜力的「培养」下毕业为新人监督。作为「遗珠」的#米林宏昌 在解散后成立新工作室推出的《#玛丽与魔女之花》清晰地呈现了吉卜力除了它的「画风」之外什么也没有留给其成员。米林宏昌中途上阵的《#借物少女艾莉緹》，幕后纪录片中宫崎骏反复强调自己不干预之后还是憋不住对麻吕的分镜表达「艾莉缇不应该登上翔的手」的反对，于是麻吕唯唯诺诺好几天之后加上了个「决意的颔首」镜头，来调和宫老的意见和制作周期之间的矛盾。
如果说「把动画师当人」的正面例子，我的第一反应会是#京都动画（#京阿尼 #京アニ），一家女性主导的动画制作公司。与吉卜力前后脚成立的祂们培养出的各层级人才数不胜数，更有#山田尚子 这样大放异彩的女性监督。
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