#стажёры — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #стажёры, aggregated by home.social.
-
Мы даём реальную работу в ИТ Росатома студентам, пенсионерам и мамам в декрете
Когда пять лет назад мы запускали стажёрскую программу, многие коллеги-руководители спра-шивали: «Зачем эти стажёры вообще нам нужны?» Нужны. Хотя бы потому, что есть глобальная проблема — нехватка специалистов, особенно тех, которые работают с импортонезависимым стеком. Вот, например, перешли мы с SharePoint на Битрикс, а разработчиков под него на рынке — 50 человек. В 1С — похожая ситуация как на бэке, так и на фронте: просто нет нужного количества кандидатов. Хочешь закрывать такие вакансии? Делай стажёрскую программу и сам расти джунов по нужным стекам. Так мы и сделали. В результате в прошлом году почти треть всех нанятых в наши ИТ, а это 556 человек, были стажёрами и джунами. И они работают за деньги (мы не ищем бесплатную рабочую силу) самостоятельно и качественно. Развиваются и растут в должности. Некоторые проходят за год три грейда (потому что у нас есть ещё и ИТ-школа, где мы помогаем джунам дорасти до мидлов или перепрофилироваться). Короче, если раньше мы просили заказчиков взять стажёров, то теперь заказчики сами приходят за ними.
-
Как выстроить обучающую среду, нацеленную на развитие инженеров
Когда у меня была собственная компания, я большую часть времени работал с джунами. Ещё до того, как это стало модным и необходимым. Очень многие компании в заказной разработке с ними работают, потому что в этой отрасли меньше денег и не такие сложные проекты. Почему я сказал, что это стало необходимым? Давайте разберёмся. Всем привет! Меня зовут Глеб Михеев, я занимаюсь разработкой с 2003 года. В прошлом я основал компанию по заказной разработке и 9 лет там успешно отгалерил в роли CTO. Седьмой год руковожу программным комитетом конференции FrontendConf. Веду в Telegram канал «Уставший Техдир». Лидер команды Виртуального Ассистента в В2С в Сбере.