#принцип_питера — Public Fediverse posts

Отрицательная селекция в управлении

Феномен отрицательной селекции в управлении - системного продвижения в иерархии не самых компетентных сотрудников, а тех, кто не представляет угрозы для существующей власти. Причины этого явления, связанные факторы, эффект Питера и когнитивные искажения. Анализ последствий для организаций и практические рекомендации для топ-менеджеров и рядовых сотрудников по преодолению этой проблемы и развитию эффективной корпоративной культуры.

https://habr.com/ru/articles/935768/

#Менеджмент #руководитель #Принцип_Питера #Отрицательная_селекция #проблемы_управления

Отрицательная селекция в управлении

Феномен отрицательной селекции в управлении - системного продвижения в иерархии не самых компетентных сотрудников, а тех, кто не представляет угрозы для существующей власти. Причины этого явления, связанные факторы, эффект Питера и когнитивные искажения. Анализ последствий для организаций и практические рекомендации для топ-менеджеров и рядовых сотрудников по преодолению этой проблемы и развитию эффективной корпоративной культуры.

https://habr.com/ru/articles/935768/

#Менеджмент #руководитель #Принцип_Питера #Отрицательная_селекция #проблемы_управления

Отрицательная селекция в управлении

Феномен отрицательной селекции в управлении - системного продвижения в иерархии не самых компетентных сотрудников, а тех, кто не представляет угрозы для существующей власти. Причины этого явления, связанные факторы, эффект Питера и когнитивные искажения. Анализ последствий для организаций и практические рекомендации для топ-менеджеров и рядовых сотрудников по преодолению этой проблемы и развитию эффективной корпоративной культуры.

https://habr.com/ru/articles/935768/

#Менеджмент #руководитель #Принцип_Питера #Отрицательная_селекция #проблемы_управления

Отрицательная селекция в управлении

Феномен отрицательной селекции в управлении - системного продвижения в иерархии не самых компетентных сотрудников, а тех, кто не представляет угрозы для существующей власти. Причины этого явления, связанные факторы, эффект Питера и когнитивные искажения. Анализ последствий для организаций и практические рекомендации для топ-менеджеров и рядовых сотрудников по преодолению этой проблемы и развитию эффективной корпоративной культуры.

https://habr.com/ru/articles/935768/

#Менеджмент #руководитель #Принцип_Питера #Отрицательная_селекция #проблемы_управления