#как_найти_работу_в_it — Public Fediverse posts

Как найти работу продакт-менеджеру

Несколько раз в своей жизни, я был в ситуации, когда нужно было срочно искать работу и я навсегда запомнил таблицу из 500 откликов, которые я сделал без единого приглашения на собеседование. Находясь в той ситуации, все внутри меня кричало о том, чтобы кто-то помог мне, выступил опорой и указал на ошибки. В надежде на то, что эта статья будет полезна тем, кто сталкивается с трудностями при поиске работы, особенно продакт-менеджерам, кем и являюсь сам. Тем, кто делает сотни откликов без обратной связи, сталкиваясь с немым вопросом. По какой-то причине в России мало говорят в университетах, курсах про поиск работы. А если и говорят, то в основном, это вырванная из общего контекста информация без деталей, которые, в данном случае, имеют большое значение. Подчеркну, статья будет смещена в область продакт-менеджмента и примеры будут для этой профессии. Однако, подавляющее большинство рекомендаций применимы практически для любой специальности

https://habr.com/ru/articles/1016140/

#поиск_работы #резюме #продакт_менеджер #как_найти_работу #как_найти_работу_в_it #отклики #сопроводительное_письмо #junior_pm #junior

Мошенники разводят Junior в IT. Поиск первой работы оборачивается вымогательством

Это происходит абсолютно со всеми IT-направлениями для начинающих. Вы откликаетесь на вакансию на любом популярном ресурсе по поиску работы, например hh.ru. Мошенники создают впечатление заинтересованности: дают тестовые задания, расспрашивают о вашем опыте и вообще делают всё так, как будто это обычный работодатель, который обратил на вас внимание. Вы успешно проходите отбор, и кажется, ваша мечта сбылась, но...

https://habr.com/ru/articles/906126/

#работодатели_мошенники #как_найти_работу_в_it #как_найти_работу_разработчиком #как_найти_работу_мечты #как_найти_первую_работу_в_IT #мошенничество_поддельный_сайт

Как получить оффер в IT: разбор ключевых ошибок и эффективных стратегий

Многие новички совершают типичные ошибки: верят, что после курсов их сразу заберут в топ-компанию, рассылают одно и то же резюме или не готовятся к собеседованиям.. Однако реальность такова: IT-компании ищут не просто выпускников онлайн-школ, а специалистов с реальными навыками, портфолио и пониманием рабочих процессов. В этой статье разберем главные ошибки новичков и расскажем, как повысить шансы на успешное трудоустройство.

https://habr.com/ru/articles/898098/

#поиск_работы_в_it #как_получить_оффер #как_найти_работу_в_it #как_найти_работу_разработчиком #трудоустройство_разработчиков