#бонусы_для_сотрудников — Public Fediverse posts

Плюшки к зарплате: где место бонусов в ИТ и почему это боль HR

Отрасль ИТ, кажется, лидирует по объему дополнительных плюшек, которые предлагают работодатели, нанимая очередного сениора. ДМС зачастую со стоматологией, программы обновления рабочих мест, компенсации занятий спортом, конференции и корпоративное обучение - все предоставляется за счет работодателя. Красота, правда? Или ловушка, в которую рынок загнал себя сам? Талантливые разработчики не прибегают в компанию сами только лишь ради ДМС-а, а отвечая на опросы, указывают, что место плюшек где-то в конце их списка приоритетов. Но компании настолько задрали планку ожиданий у кандидатов, что теперь так просто даже неиспользуемые HR-программы не отменишь. Достаточно только заикнуться о том, что ДМС больше не предоставляется, от тебя побегут даже те, кто за медицинскими услугами не обращался уже лет пять. В этой статье - немного о том, почему плюшки это больно и непонятно. А еще о том, какой путь для себя нашли мы.

https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/844238/

#бонусы #бонусы_для_сотрудников #плюшки #дмс #корпоративная_культура