#дмс — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #дмс, aggregated by home.social.
-
Дерево решений vs граф работ: как я объединила Data Science и JTBD в одном проекте
Небольшой мысленный эксперимент на стыке машинного обучения и продуктового менеджмента. О том, почему одна и та же задача «определить, что нужно клиенту» может выглядеть по-разному со стороны product'а и data scientist'а. Разбор на примере корпоративного ДМС, где у одного контракта сразу три стейкхолдера с разными работами. Вводная: почему эта тема вообще возникла Я много лет проработала начальником управления аналитики в страховой компании, а сейчас прохожу курс Ивана Замесина по Advanced JTBD. В какой-то момент на воркшопе меня зацепила структура, которую он назвал «графом работ» — и я поймала себя на мысли, что она похожа на знакомую мне из Data Science модель. Только с противоположным назначением. Дальше — разбор этого наблюдения. Статья рассчитана на аналитиков, продактов и тимлидов, которые работают с корпоративной аналитикой и задумываются о том, что именно они измеряют и зачем.
https://habr.com/ru/articles/1030908/
#jobstobedone #jbtd #datadriven #дерево_решений #страхование #дмс #дмс_в_it #продуктовая_аналитика #продуктовый_менеджмент #ваня_замесин
-
Дерево решений vs граф работ: как я объединила Data Science и JTBD в одном проекте
Небольшой мысленный эксперимент на стыке машинного обучения и продуктового менеджмента. О том, почему одна и та же задача «определить, что нужно клиенту» может выглядеть по-разному со стороны product'а и data scientist'а. Разбор на примере корпоративного ДМС, где у одного контракта сразу три стейкхолдера с разными работами. Вводная: почему эта тема вообще возникла Я много лет проработала начальником управления аналитики в страховой компании, а сейчас прохожу курс Ивана Замесина по Advanced JTBD. В какой-то момент на воркшопе меня зацепила структура, которую он назвал «графом работ» — и я поймала себя на мысли, что она похожа на знакомую мне из Data Science модель. Только с противоположным назначением. Дальше — разбор этого наблюдения. Статья рассчитана на аналитиков, продактов и тимлидов, которые работают с корпоративной аналитикой и задумываются о том, что именно они измеряют и зачем.
https://habr.com/ru/articles/1030908/
#jobstobedone #jbtd #datadriven #дерево_решений #страхование #дмс #дмс_в_it #продуктовая_аналитика #продуктовый_менеджмент #ваня_замесин
-
Дерево решений vs граф работ: как я объединила Data Science и JTBD в одном проекте
Небольшой мысленный эксперимент на стыке машинного обучения и продуктового менеджмента. О том, почему одна и та же задача «определить, что нужно клиенту» может выглядеть по-разному со стороны product'а и data scientist'а. Разбор на примере корпоративного ДМС, где у одного контракта сразу три стейкхолдера с разными работами. Вводная: почему эта тема вообще возникла Я много лет проработала начальником управления аналитики в страховой компании, а сейчас прохожу курс Ивана Замесина по Advanced JTBD. В какой-то момент на воркшопе меня зацепила структура, которую он назвал «графом работ» — и я поймала себя на мысли, что она похожа на знакомую мне из Data Science модель. Только с противоположным назначением. Дальше — разбор этого наблюдения. Статья рассчитана на аналитиков, продактов и тимлидов, которые работают с корпоративной аналитикой и задумываются о том, что именно они измеряют и зачем.
https://habr.com/ru/articles/1030908/
#jobstobedone #jbtd #datadriven #дерево_решений #страхование #дмс #дмс_в_it #продуктовая_аналитика #продуктовый_менеджмент #ваня_замесин
-
Дерево решений vs граф работ: как я объединила Data Science и JTBD в одном проекте
Небольшой мысленный эксперимент на стыке машинного обучения и продуктового менеджмента. О том, почему одна и та же задача «определить, что нужно клиенту» может выглядеть по-разному со стороны product'а и data scientist'а. Разбор на примере корпоративного ДМС, где у одного контракта сразу три стейкхолдера с разными работами. Вводная: почему эта тема вообще возникла Я много лет проработала начальником управления аналитики в страховой компании, а сейчас прохожу курс Ивана Замесина по Advanced JTBD. В какой-то момент на воркшопе меня зацепила структура, которую он назвал «графом работ» — и я поймала себя на мысли, что она похожа на знакомую мне из Data Science модель. Только с противоположным назначением. Дальше — разбор этого наблюдения. Статья рассчитана на аналитиков, продактов и тимлидов, которые работают с корпоративной аналитикой и задумываются о том, что именно они измеряют и зачем.
https://habr.com/ru/articles/1030908/
#jobstobedone #jbtd #datadriven #дерево_решений #страхование #дмс #дмс_в_it #продуктовая_аналитика #продуктовый_менеджмент #ваня_замесин
-
Как пользоваться ДМС по максимуму и не потерять ни в деньгах, ни в здоровье?
Думаю, у многих хабровчан в соцпакет на работе входит полис добровольного медицинского страхования. Много лет проработав в медицине, а сейчас оказавшись в офисном кресле немедицинской компании, столкнулся с тем, что люди не знают, как работает ДМС. Идея о статье родилась у меня давно, но только сейчас мысль оформилась. Надеюсь, будет интересно.
-
Плюшки к зарплате: где место бонусов в ИТ и почему это боль HR
Отрасль ИТ, кажется, лидирует по объему дополнительных плюшек, которые предлагают работодатели, нанимая очередного сениора. ДМС зачастую со стоматологией, программы обновления рабочих мест, компенсации занятий спортом, конференции и корпоративное обучение - все предоставляется за счет работодателя. Красота, правда? Или ловушка, в которую рынок загнал себя сам? Талантливые разработчики не прибегают в компанию сами только лишь ради ДМС-а, а отвечая на опросы, указывают, что место плюшек где-то в конце их списка приоритетов. Но компании настолько задрали планку ожиданий у кандидатов, что теперь так просто даже неиспользуемые HR-программы не отменишь. Достаточно только заикнуться о том, что ДМС больше не предоставляется, от тебя побегут даже те, кто за медицинскими услугами не обращался уже лет пять. В этой статье - немного о том, почему плюшки это больно и непонятно. А еще о том, какой путь для себя нашли мы.
https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/844238/
#бонусы #бонусы_для_сотрудников #плюшки #дмс #корпоративная_культура
-
Наконец-то добрался до стоматолога, зубки почистить. С первым случился традиционный облом из-за простуды, сейчас спонтанно записался в более дорогую клинику. И осознал, что по #ДМС я могу делать одну гигиену зубов в год. Но надо было заранее со страховой согласовать это. Ну, придётся не увольняться полгода :D