#tarifwende — Public Fediverse posts
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Für viele Beschäftigte endet der #Urlaub mit einem Blick aufs Konto. #Urlaubsgeld und mehr Erholung sind kein Zufall, sondern das Ergebnis von Tarifverträgen. Doch immer weniger Beschäftigte profitieren davon. Es braucht mehr #Tarifbindung statt weiterer #Tarifflucht.
#DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #klartext
https://www.dgb.de/aktuelles/news/mit-tarifvertrag-waerst-du-vielleicht-noch-im-urlaub/
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Reisefieber in 🇩🇪, aber wer kann sich Urlaub noch leisten? Ohne #Tarifvertrag gibt es seltener #Urlaubsgeld und weniger Urlaubstage. Da nur noch für die Hälfte der Beschäftigten Tarifverträge gelten, ist es Zeit für die #Tarifwende. Erholung darf kein Luxus sein.
#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Urlaub #Sommerferien #klartext
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#Conni freut sich über #Urlaubsgeld, mit #Tarifvertrag ist mehr für sie drin!
Denn mit Tarif erhalten es fast drei Viertel (72%) der Beschäftigten diese Sonderzahlung, ohne sind es nur 34 %.
Auch deshalb sind starke #Gewerkschaften so wichtig. Einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld gibt es nämlich nicht.
#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Tarifwende #Tarifbindung #Urlaub #Ferien #Sommerferien
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Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf #Urlaubsgeld. Dieses wird in Tarifverträgen zwischen Arbeitgebern und den #Gewerkschaften ausgehandelt. Mit Tarif erhalten es fast drei Viertel (72%) der Beschäftigten, ohne sind es nur 34 %.
Dein Like für starke Gewerkschaften!
#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Urlaub #Ferien #Sommerferien #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung
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Respect for Cleaners!
Dank der #IGBAU erhalten gewerbliche Beschäftigte im #Handwerk der #Gebäudereinigung ein zusätzliches #Urlaubsgeld: 1,85 Tarifstundenlöhne pro Urlaubstag 🥳
👉 Diesen #Tarifvorteil gibt's nur für #Gewerkschaftsmitglieder!
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In diesen Wochen erhalten viele Tarifbeschäftigte ihr #Urlaubsgeld, das Beschäftigte und #Gewerkschaften in den 1960er-Jahren hart erkämpft haben. Noch immer garantieren Tarifverträge mehr #Urlaubstage und Urlaubsgeld.
Deshalb: Eintreten für die #Tarifwende!
Mehr unter: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/tarifwende/mehr-urlaub-mit-tarifvertrag/
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Sommerzeit ist Urlaubszeit. Tarifverträge lohnen sich für Beschäftigte beim #Urlaub in doppelter Hinsicht:
1️⃣ Beschäftigte in Unternehmen mit #Tarifvertrag erhalten deutlich häufiger #Urlaubsgeld.
2️⃣ Bei den Urlaubstagen profitieren Beschäftigte mit einem Tarifvertrag von im Schnitt 6 Wochen Urlaub. Das sind 2 Wochen mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen 4 Wochen.
Deshalb: Eintreten für die #Tarifwende!
Foto: U-Bahnstation Schlägerstraße in #Hannover
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Wenn Arbeitgeber nach Tarif zahlen, sichert das Beschäftigten viele Vorteile im Job. So verdoppelt sich zum Beispiel die Wahrscheinlichkeit auf ein #Urlaubsgeld, wie eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts erneut bestätigt.
Du möchtest auch von den Vorteilen eines Tarifvertrages profitieren? Dann trete ein für die #Tarifwende und werde Mitglied in einer #Gewerkschaft: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/tarifwende/mehr-urlaub-mit-tarifvertrag/