#tarifvertrag — Public Fediverse posts

⚠️ Kanzler #Merz erwartet im Herbst einen Gesetzentwurf zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten für Unternehmen ohne #Tarifvertrag. Doch der #8hTag ist für Millionen Beschäftigte der einzige Schutz!

✉️ Jetzt Protest-Brief an MdB schicken: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Arbeitszeit #Arbeitszeitgesetz #Bundesregierung #Gesundheit #CDU #CSU #SPD

⚠️ Kanzler #Merz erwartet im Herbst einen Gesetzentwurf zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten für Unternehmen ohne #Tarifvertrag. Doch der #8hTag ist für Millionen Beschäftigte der einzige Schutz!

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#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Arbeitszeit #Arbeitszeitgesetz #Bundesregierung #Gesundheit #CDU #CSU #SPD

Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

#Anstand #Grüne #Tarifvertrag #Gewerkschaft #Verdi #EinfacheSprache

Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

#Anstand #Grüne #Tarifvertrag #Gewerkschaft #Verdi #EinfacheSprache

Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

#Grüne #Bundestag #Arbeitnehmerrechte #Tarifvertrag #Betriebsrat #EinfacheSprache

Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

#Grüne #Bundestag #Arbeitnehmerrechte #Tarifvertrag #Betriebsrat #EinfacheSprache

Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

#Grüne #Bundestag #Arbeit #Tarifvertrag #Betriebsrat #Mitbestimmung #EinfacheSprache

Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

#Grüne #Bundestag #Arbeit #Tarifvertrag #Betriebsrat #Mitbestimmung #EinfacheSprache

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
Aufgerufen zum Warnstreik hatte die #IGMetall
"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
Aufgerufen zum Warnstreik hatte die #IGMetall
"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

🚛 Neuer Beitrag auf ChristiansBlog.eu

Entgelttransparenz 2026: Wer darf was verdienen – und wann wird es problematisch?

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll mehr Transparenz bei Löhnen und Gehältern schaffen. Doch dürfen Kollegen künftig erfahren, was andere verdienen? Was gilt für Zulagen, Tarifverträge und Berufskraftfahrer? Ein Überblick über Rechte, Pflichten und die tatsächlichen Auswirkungen auf die Praxis.

🔗 https://christiansblog.eu/post/bkf/entgeldtransparenz/

#Entgelttransparenzgesetz #Entgelttransparenz #Arbeitsrecht #Lohn #Gehalt #Berufskraftfahrer #BKF #Tarifvertrag #Mobilitätspaket #EU #Arbeitnehmerrechte

Durch die sinkende #Tarifbindung gehen #Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in Milliardenhöhe verloren. Unser Vize Stefan Körzell: "Gerade in Zeiten knapper Kassen und sozialpolitischer Einsparungen bei #Rente, #Gesundheit und #Pflege sind das Gelder, die dringend gebraucht werden."

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Tarifwende #Tarifvertrag #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Reiche #Merz

Durch die sinkende #Tarifbindung gehen #Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in Milliardenhöhe verloren. Unser Vize Stefan Körzell: "Gerade in Zeiten knapper Kassen und sozialpolitischer Einsparungen bei #Rente, #Gesundheit und #Pflege sind das Gelder, die dringend gebraucht werden."

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Tarifwende #Tarifvertrag #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Reiche #Merz

@Bot_Anix #Nasenfaktor: Dein Gehalt hängt davon , ob ich Deine Nase leiden kann.
Hier verstanden als Gegensatz zu einem objektiven Vergütungssystem, idealerweise einem #Tarifvertrag

Ein Branchentarifvertrag muss her

Befragung in der Weiterbildung offenbart hohe Anforderungen bei niedrigen Honoraren

Sie haben die wichtige Aufgabe, Menschen für neue Anforderungen im Beruf und auch in anderen Lebensbereichen zu schulen: Beschäftigte in der Weiterbildung qualifizieren Jugendliche und Erwachsene, bieten Bildungsveranstaltungen zu Künstlicher Intelligenz, Klimaschutz, politischer Bildung und vielen anderen Themen an. Vergangenen Sommer hat der ver.di-Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft mit einer Befragung auf der Grundlage des DGB-Index Gute Arbeit und weiterer Module ermittelt, wie es um die Arbeitsbedingungen für die in der Weiterbildung Beschäftigten steht. Seit Ende März sind mehrere Auswertungen veröffentlicht worden.

Knapp 3.900 Kolleg*innen aus der Branche haben sich beteiligt. Die Gesamtbilanz ihrer Antworten liest sich verheerend, offenbart “hohe Anforderungen und Belastungen, ein weder ausreichendes noch leistungsgerechtes Einkommen, Armutsrisiko im Rentenalter sowie eklatante Defizite bei der Gestaltung der fachlichen Arbeitsbedingungen”, fasst André Pollmann zusammen, der bei ver.di für die Beschäftigten in der Weiterbildung zuständig ist. Oft würden Personalschlüssel nicht eingehalten, die Kolleg*innen müssten viel Zeit für überbordende Dokumentationsvorgaben aufwenden, sodass die pädagogische Arbeit darunter leide.

In der Misere

Annette Zimmermann kennt die Misere bestens. Die studierte Politologin ist seit 2009 als Soloselbstständige in der Weiterbildung tätig. Anfangs habe sie vor allem Seminare und Workshops in der außerschulischen Jugendbildung angeboten. Doch der gesamte Bereich sei so extrem unterfinanziert, “dass es nicht möglich ist, mit den dort gezahlten Honoraren zu existieren”, berichtet sie. Angesichts von 100 Euro als Tagessalär, die auch gewerkschaftliche Träger kaum überböten, bliebe ihr nur der Wechsel in die Erwachsenenbildung.

“Dort wird zwar besser bezahlt, aber auch nicht auskömmlich, denn für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen gibt es ebenso wenig ein Honorar wie für die An- und Abreise”, sagt Zimmermann, die sich in der ver.di-Kommission Selbstständige für die Belange der Honorarkräfte in der Weiterbildung einsetzt. Wäre sie nicht immer wieder mit einer halben Stelle in Projekten beschäftigt oder würde für besser bezahlte Moderationen von Klausurtagungen gebucht, käme sie allein mit den für politische Bildungsveranstaltungen gezahlten Honoraren nicht über die Runden.

Überall zu niedrig

Die Soloselbstständigen stellen die Mehrheit in der Branche. Doch nicht nur die Honorarkräfte leiden unter der schlechten Bezahlung und immer wieder neu auszuhandelnden Aufträgen. Auch wer fest in der Branche arbeitet, bekommt zumeist ein Einkommen, das weit unter den Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst liegt. “Und das gilt für Angebote der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter in der Weiterbildung, die von verschiedenen Trägern realisiert werden”, so Gewerkschafter André Pollmann. Tarifverträge hätten nur einige große Träger. Außerdem erhielten die meisten fest Angestellten in der Weiterbildung befristete Verträge. Deshalb setzt ver.di sich nun für einen Branchentarifvertrag ein, der die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen regelt.

Ein Meilenstein

Ein Weiterbildungsträger, der schon seit 2018 einen Haustarifvertrag hat, ist das “Anne Frank Zentrum” in Berlin. Dort haben festangestellte und freiberufliche Kolleg*innen gemeinsam für den Tarifvertrag gekämpft – “ein Meilenstein und Positivbeispiel für unser Berufsfeld”, wie die ver.di-Betriebsgruppe auf ihrer Homepage schreibt. Im Moment laufen zum dritten Mal Tarifverhandlungen. Dort fordert ver.di, die Beschäftigten des Zentrums mit den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes gleichzustellen. Sie sollen nach dem Tarifvertrag der Länder bezahlt werden, inklusive Hauptstadtzulage und mit einer tariflichen Zusatzrente. Die Honorare der freien Mitarbeiter*innen sollen parallel zu den Tarifsteigerungen erhöht werden. Eine weitere Forderung an den Trägerverein des Anne Frank Zentrums ist die regelhafte Entfristung von Projektstellen nach spätestens drei Jahren. “Wir vermitteln jeden Tag die Werte von Gleichheit und Demokratie”, erklärte Roman Guski, Mitglied im Betriebsrat und in der ver.di-Tarifkommission. “Viele von uns haben jedes Jahr Angst vor dem Auslaufen ihrer Arbeitsverträge.” Land und Bund seien verantwortlich, eine verlässliche Finanzierung für die bundesweit anerkannte Institution zu schaffen.

ver.di verhandelt

Über den angestrebten Branchentarifvertrag verhandelt seit vergangenem Jahr ver.di mit der Zweckgemeinschaft des Bundesverbands der Träger beruflicher Bildung (BBB). “Unser Ziel ist ein Tarifvertrag für alle Berufsgruppen der Weiterbildung und für möglichst viele Träger”, sagt André Pollmann. Erreicht werden soll die Angleichung der Arbeits- und Entgeltbedingungen an das Tarifniveau des öffentlichen Dienstes. Dazu sollen die Anerkennung der Berufserfahrung, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Aufstockung des Krankengeldes bei Langzeiterkrankungen zählen.

Auch die in der Gute-Arbeit-Befragung genannten Missstände beim Umgang mit Zeiten für die Vor- und Nachbereitung von Bildungsveranstaltungen, die Teilnahme und Finanzierung von Fortbildungen für die Weiterbildungsbeschäftigten sowie verbindliche Personalschlüssel sollen über tarifvertragliche Regelungen abgestellt werden. Annäherung gebe es in einigen Punkten, stellt André Pollmann fest. “Doch wir werden über die Entgelthöhe und Befristungsregelungen noch weiter hart verhandeln müssen.”

Befragungsergebnisse ver.di Innovation Gute Arbeit: kurzlinks.de/9u5f

Tarifbewegung Branchentarifvertrag Weiterbildung: kurzlinks.de/oja2

Dieser Beitrag ist eine Übernahme von ver.di-publik, mit freundlicher Genehmigung der Redaktion.

Die Gewerkschaften @wirsindverdi und GEW BERLIN erheben Musterklagen, um die Ansprüche der Hochschulbeschäftigten auf die Hauptstadtzulage durchzusetzen.

"Gleichzeitig kritisieren ver.di und GEW BERLIN auch die Hochschulleitungen. Sie haben den Änderungsverträgen zu den Hochschulverträgen zugestimmt, […] obwohl es eine Alternative gegeben hätte: eine Klage gegen die Aufkündigung der Hochschulverträge.”

https://bb.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++530b5706-5e57-11f1-8348-67d5984367b7

#Berlin #Gewerkschaft #Tarifvertrag #TUBerlin #HUBerlin #FUBerlin

Tarifeinigung am Universitätsklinikum Leipzig: Entgelte für nicht-ärztliche Beschäftigte steigen
UKL verständigt sich mit ver.di auf Haustarifvertrag – mehr Geld, höhere Zulagen und bessere Ausbildungsvergütung
#Lohn #Personal #Sachsen #Tarifverhandlungen #Tarifvertrag #UKL #UniversitätsklinikumLeipzig

https://www.medconweb.de/blog/kliniknews/tarifeinigung-am-universitaetsklinikum-leipzig-entgelte-fuer-nicht-aerztliche-beschaeftigte-steigen/

Ganz stark!

Nach acht Tagen Streik haben die Beschäftigten bei Stanley Feinwerktechnik in Lahnau sich den Metall-Tarif erkämpft. Dazu kommen 1.000 Euro einmalig, ein Bonus von 500 Euro für IG Metall-Mitglieder, 3,1 Prozent höhere Entgelte im Spetember – und schrittweise die 35-Stunden-Woche bis Januar 2028.

#IGMetall #Gewerkschaft #DGB #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung

https://www.igmetall.de/im-betrieb/stanley-beschaeftigte-erkaempfen-mit-streik-metall-tarif?fbclid=IwY2xjawSGQX5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETB0ZTkwQnZNc2RuY0MxUms2c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHuVLwfe1jQ0gC5aDWgyQ55UTmxLI7HRFhEoyElj4wRJeZmkS87STm_8pyqrT_aem_lw81PlzsHkLBJWbpLxXlPA

Ganz stark!

Nach acht Tagen Streik haben die Beschäftigten bei Stanley Feinwerktechnik in Lahnau sich den Metall-Tarif erkämpft. Dazu kommen 1.000 Euro einmalig, ein Bonus von 500 Euro für IG Metall-Mitglieder, 3,1 Prozent höhere Entgelte im Spetember – und schrittweise die 35-Stunden-Woche bis Januar 2028.

#IGMetall #Gewerkschaft #DGB #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung

https://www.igmetall.de/im-betrieb/stanley-beschaeftigte-erkaempfen-mit-streik-metall-tarif?fbclid=IwY2xjawSGQX5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETB0ZTkwQnZNc2RuY0MxUms2c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHuVLwfe1jQ0gC5aDWgyQ55UTmxLI7HRFhEoyElj4wRJeZmkS87STm_8pyqrT_aem_lw81PlzsHkLBJWbpLxXlPA

Im Podcast "Politik mit Anne Will" dreht unsere Vorsitzende Yasmin Fahimi die Debatte um: weg von Kürzungen für die Beschäftigten, hin zu einer Agenda für Wachstum und Gute Arbeit.

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #Sozialstaat #Arbeitszeit #8hTag #Arbeitszeitgesetz #Rente #Gesundheit #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung

https://www.youtube.com/watch?v=mM58Rvbz18A

Im Podcast "Politik mit Anne Will" dreht unsere Vorsitzende Yasmin Fahimi die Debatte um: weg von Kürzungen für die Beschäftigten, hin zu einer Agenda für Wachstum und Gute Arbeit.

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Starkmituns #Sozialstaat #Arbeitszeit #8hTag #Arbeitszeitgesetz #Rente #Gesundheit #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung

https://www.youtube.com/watch?v=mM58Rvbz18A

Neulich haben ja viele geweint wegen des Fussballclubs 1.FC Sankt Pauli.
#stpauli. Denn leider war das Männerteam "abgestiegen" - so heißt das wohl.

Gute Neuigkeiten: Dafür gibts dort jetzt den ersten Tarifvertrag der Fußballvereingeschichte.

https://publik.verdi.de/ausgabe-202603/youll-never-walk-alone/

#arbeit #tarifvertrag #fußball

#Kommunen sind Orte der #Arbeit. Wie gut es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten bestellt ist, hängt auch wesentlich von kommunaler Politik ab. Zum Beispiel bei mit der #Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen. Deshalb ist die niedersächsische Kommunalwahl von großer Bedeutung.

Mehr in unserem neuen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/kommunalwahl-niedersachsen-gute-arbeit-beginnt-vor-ort/

#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Niedersachsen #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung

#Kommunen sind Orte der #Arbeit. Wie gut es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten bestellt ist, hängt auch wesentlich von kommunaler Politik ab. Zum Beispiel bei mit der #Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen. Deshalb ist die niedersächsische Kommunalwahl von großer Bedeutung.

Mehr in unserem neuen #schlaglicht 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/kommunalwahl-niedersachsen-gute-arbeit-beginnt-vor-ort/

#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Niedersachsen #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung

#Melder: Tarifverhandlungen im Groß- und Außenhandel: #Arbeitgeberangebot bedeutet #Nullmonate und #Reallohnverluste

https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2026/05/tarifverhandlungen-im-gross-und-aussenhandel-arbeitgeberangebot-bedeutet-nullmonate-und-reallohnverluste-657947
#verdi #Großhandel #Einzelhandel #Tarifvertrag

#Melder: Tarifverhandlungen im Groß- und Außenhandel: #Arbeitgeberangebot bedeutet #Nullmonate und #Reallohnverluste

https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2026/05/tarifverhandlungen-im-gross-und-aussenhandel-arbeitgeberangebot-bedeutet-nullmonate-und-reallohnverluste-657947
#verdi #Großhandel #Einzelhandel #Tarifvertrag

Die niedersächsischen Kommunen sind Orte der Arbeit. Wie gut es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den unterschiedlichen Sektoren bestellt ist, hängt auch wesentlich von kommunaler Politik ab.

Vor der anstehenden #Kommunalwahl macht unser aktuelles #schlaglicht konkrete Vorschläge für mehr Gute Arbeit vor Ort 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/kommunalwahl-niedersachsen-gute-arbeit-beginnt-vor-ort/

#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Niedersachsen #Tarifwende #Tariftreue #Tarifbndung #Tarifvertrag

Die niedersächsischen Kommunen sind Orte der Arbeit. Wie gut es um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den unterschiedlichen Sektoren bestellt ist, hängt auch wesentlich von kommunaler Politik ab.

Vor der anstehenden #Kommunalwahl macht unser aktuelles #schlaglicht konkrete Vorschläge für mehr Gute Arbeit vor Ort 👉 https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/kommunalwahl-niedersachsen-gute-arbeit-beginnt-vor-ort/

#DGB #Gewerkschaft #StarkMitUns #Niedersachsen #Tarifwende #Tariftreue #Tarifbndung #Tarifvertrag

Asklepios Südpfalzkliniken weisen Vorwürfe zu angeblichen Dumpinglöhnen zurück
Betriebsrat betont Orientierung am TVöD und verweist auf verbesserte Arbeitsbedingungen
#Asklepios #AsklepiosSüdpfalzklinikGermersheim #AsklepiosSüdpfalzklinikKandel #Betriebsrat #Lohn #Personal #RheinlandPfalz #Tarifvertrag

https://www.medconweb.de/blog/kliniknews/asklepios-suedpfalzkliniken-weisen-vorwuerfe-zu-angeblichen-dumpingloehnen-zurueck/

Vivantes und ver.di starten Tarifverhandlungen für Haustarifvertrag
Stufenweise Angleichung an TVöD geplant – wirtschaftlicher Druck prägt Gespräche
#Berlin #Tarifverhandlungen #Tarifvertrag #TVÖD #verdi #Vivantes

https://www.medconweb.de/blog/kliniknews/vivantes-und-ver-di-starten-tarifverhandlungen-fuer-haustarifvertrag/

Tarifverhandlungen bei Vivantes bleiben ohne Ergebnis
Klinikkonzern wirbt für schnellen Abschluss und verweist auf steigenden wirtschaftlichen Druck im Krankenhaussektor
#Berlin #Lohn #Personal #Tarifverhandlungen #Tarifvertrag #TVÖD #verdi #Vivantes

https://www.medconweb.de/blog/kliniknews/vivantes-verdi-tarifverhandlungen-2026/

Sozialreformen - SPD-Politikerin Klose gegen längere Arbeitszeiten

Die SPD-Politikerin lehnt längere Arbeitszeiten und eine Aufweichung des Acht-Stunden-Tags ab. Mehr Flexibilität dürfe nicht zulasten der Beschäftigten gehen.#Sozialreform #ARBEITGEBER #TARIFVERTRAG #Acht-Stunden-Tag #ARBEIT #FAMILIE
SPD-Politikerin Annika Klose gegen längere Arbeitszeiten und Reform des Acht-Stunden-Tags

Sozialreformen - SPD-Politikerin Klose gegen längere Arbeitszeiten

Die SPD-Politikerin lehnt längere Arbeitszeiten und eine Aufweichung des Acht-Stunden-Tags ab. Mehr Flexibilität dürfe nicht zulasten der Beschäftigten gehen.#Sozialreform #ARBEITGEBER #TARIFVERTRAG #Acht-Stunden-Tag #ARBEIT #FAMILIE
SPD-Politikerin Annika Klose gegen längere Arbeitszeiten und Reform des Acht-Stunden-Tags

#fcsp: Eine vorbildliche Bundesliga-Premiere: Der FC St. Pauli und ver.di haben den ersten #Tarifvertrag in der Geschichte der Fußball-Bundesliga abgeschlossen https://www.labournet.de/?p=195763

#fcsp: Eine vorbildliche Bundesliga-Premiere: Der FC St. Pauli und ver.di haben den ersten #Tarifvertrag in der Geschichte der Fußball-Bundesliga abgeschlossen https://www.labournet.de/?p=195763

Es hat etwas Zeit gebraucht, aber nun ist er da: der erste Tarifvertrag in der Geschichte der Bundesliga.

https://www.fcstpauli.com/news/fc-st-pauli-und-verdi-schaffen-tariflichen-rahmen-fuer-beschaeftigte

#Tarifvertrag #fcsp #verdi

Es hat etwas Zeit gebraucht, aber nun ist er da: der erste Tarifvertrag in der Geschichte der Bundesliga.

https://www.fcstpauli.com/news/fc-st-pauli-und-verdi-schaffen-tariflichen-rahmen-fuer-beschaeftigte

#Tarifvertrag #fcsp #verdi

ver.di und der FC St. Pauli haben einen Haustarifvertrag für große Teile der Organisation vereinbart. Mit der Vereinbarung werden erstmals einheitliche Tarifstufen und Gehaltsbänder eingeführt. Zudem regelt der #Tarifvertrag zentrale Fragen zu Arbeitsbedingungen und sozialen Leistungen. Es handelt sich um den ersten Tarifvertrag in der Geschichte der #Bundesliga. ❤️ ✊ 👏 ⚽

#verdi #Gewerkschaft #DGB #Starkmituns #Tarifwende #Tarifbindung #Hamburg #FCStPauli #Fußball

https://hamburg.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++3d65bf32-49e8-11f1-9288-698c9a2d666b

ver.di und der FC St. Pauli haben einen Haustarifvertrag für große Teile der Organisation vereinbart. Mit der Vereinbarung werden erstmals einheitliche Tarifstufen und Gehaltsbänder eingeführt. Zudem regelt der #Tarifvertrag zentrale Fragen zu Arbeitsbedingungen und sozialen Leistungen. Es handelt sich um den ersten Tarifvertrag in der Geschichte der #Bundesliga. ❤️ ✊ 👏 ⚽

#verdi #Gewerkschaft #DGB #Starkmituns #Tarifwende #Tarifbindung #Hamburg #FCStPauli #Fußball

https://hamburg.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++3d65bf32-49e8-11f1-9288-698c9a2d666b

#Subventionen sollen in #Sachsen nur noch #Chipfabrik-Ansiedlungen mit Tarifvertrag bekommen, fordert die #Gewerkschaft IGBCE
https://oiger.de/2026/05/07/igbce-keine-milliarden-fuer-chipfabriken-ohne-tarif/197452
#Dresden #Halbleiter #Tarifvertrag #Tarifbindung #Mikroelektronik #Gewerkschaft
@Silicon Saxony @IGBCE @SMWA @Globalfoundries @Xfab

#Subventionen sollen in #Sachsen nur noch #Chipfabrik-Ansiedlungen mit Tarifvertrag bekommen, fordert die #Gewerkschaft IGBCE
https://oiger.de/2026/05/07/igbce-keine-milliarden-fuer-chipfabriken-ohne-tarif/197452
#Dresden #Halbleiter #Tarifvertrag #Tarifbindung #Mikroelektronik #Gewerkschaft
@Silicon Saxony @IGBCE @SMWA @Globalfoundries @Xfab

Reformfolgen in Berlin: Charité kündigt Tarifvertrag
Die Charité hat den mühsam erkämpften Tarifvertrag Entlastung zum Jahresende gekündigt. Grund ist eine gravierende Änderung in der Refinanzierung von Servicekräften, die das Pflegepersonal unterstützen.
#Arbeitsbedingungen #Berlin #Charité #KHAG #Pflegepersonal #Tarifvertrag #verdi

https://www.medconweb.de/blog/kliniknews/reformfolgen-in-berlin-charite-kuendigt-tarifvertrag/

#Handelsblatt Kommentar:
"
Das falsche Spiel von Teslas Deutschlandchef
"
"Der US-Autobauer muss denselben Marktzwängen gehorchen wie die Konkurrenz. Werksleiter Thierig dagegen spielt eine heile Welt vor. Und zu viele fallen darauf rein."

"Märchen aus Grünheide"

"Die Hand, die Thierig füttert"

https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-das-falsche-spiel-von-teslas-deutschlandchef/100220216.html

27.4.2026

#Autoindustrie #Brandenburg #Elektromobilität #Gewerkschaft #Gigafactory #Grünheide #Märchen #Musk #Stellenabbau #Tarifvertrag #Tesla #UnionBusting

#Handelsblatt Kommentar:
"
Das falsche Spiel von Teslas Deutschlandchef
"
"Der US-Autobauer muss denselben Marktzwängen gehorchen wie die Konkurrenz. Werksleiter Thierig dagegen spielt eine heile Welt vor. Und zu viele fallen darauf rein."

"Märchen aus Grünheide"

"Die Hand, die Thierig füttert"

https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-das-falsche-spiel-von-teslas-deutschlandchef/100220216.html

27.4.2026

#Autoindustrie #Brandenburg #Elektromobilität #Gewerkschaft #Gigafactory #Grünheide #Märchen #Musk #Stellenabbau #Tarifvertrag #Tesla #UnionBusting

RE: https://flipboard.com/@golemde/golem-q627d24rz/-/a-g85sQm_mQtCLYeTyIveYZQ%3Aa%3A3627898119-%2F0

„Die Arbeitsplatzsicherheit schwindet zusammen mit dem Gefühl, etwas Besseres zu sein als ein Lagerarbeiter bei Amazon. Das führt in Deutschland dazu, dass mehr ITler sich bei Verdi oder in der IG Metall organisieren, wie eine kleine Umfrage von Golem ergeben hat.“

"Angesichts des Fachkräftemangels ist davon auszugehen, dass Fachkräfte im IT-Bereich ihre Jobentscheidungen künftig noch stärker daran orientieren, ob ihr Arbeitgeber tarifgebunden ist"

#gewerkschaft #verdi #igmetall #fachkräftemangel #tarifvertrag #tarifbindung

RE: https://flipboard.com/@golemde/golem-q627d24rz/-/a-g85sQm_mQtCLYeTyIveYZQ%3Aa%3A3627898119-%2F0

„Die Arbeitsplatzsicherheit schwindet zusammen mit dem Gefühl, etwas Besseres zu sein als ein Lagerarbeiter bei Amazon. Das führt in Deutschland dazu, dass mehr ITler sich bei Verdi oder in der IG Metall organisieren, wie eine kleine Umfrage von Golem ergeben hat.“

"Angesichts des Fachkräftemangels ist davon auszugehen, dass Fachkräfte im IT-Bereich ihre Jobentscheidungen künftig noch stärker daran orientieren, ob ihr Arbeitgeber tarifgebunden ist"

#gewerkschaft #verdi #igmetall #fachkräftemangel #tarifvertrag #tarifbindung

Tariflöhne müssen wieder die Regel sein, doch die Bundesregierung sendet widersprüchliche Signale. Fortschritte stehen Blockaden und Rückschritten gegenüber, zentrale Vorhaben werden ausgebremst. Das gefährdet faire Löhne und schwächt die Rechte von Beschäftigten.

#DGB #Gwerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifbindung #Tarifvertrag #CDU #CSU #SPD #Bundesregierung #Reiche #klartext

https://www.dgb.de/aktuelles/news/worte-statt-taten-wie-man-die-tarifbindung-nicht-staerkt/

#Kriegstüchtig per #Tarifvertrag: Ende 2025 hat ver.di einen Haustarifvertrag für die #Bundeswehr Tochter HIL Heeresinstandsetzungslogistik abgeschlossen, samt Ausnahmen für den Verteidigungsfall - nun wird die Kritik immer lauter https://www.labournet.de/?p=235110

Fortschritt sieht anders aus: 2025 lag die #Tarifbindung bei nur 49 Prozent. Das ist Stillstand auf niedrigem Niveau. Wir brauchen einen wirksamen Aktionsplan, der Tarifverträge stärkt, #Tarifflucht stoppt und die #Tarifwende voranbringt!

#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifvertrag #SPD #CDU #CSU #Bundesregierung #klartext

https://www.dgb.de/aktuelles/news/49-prozent-tarifbindung-sind-zu-wenig-aktionsplan-jetzt/

✅ Erfolg! Der #Bundesrat hat das Bundestariftreuegesetz beschlossen. Öffentliche Aufträge gehen künftig nur an Unternehmen, die nach Tarif zahlen. Doch das reicht nicht: Der Nationale Aktionsplan für mehr Tarifverträge muss jetzt folgen, macht Stefan Körzell klar:https://www.dgb.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung/bundesrat-beschliesst-bundestariftreuegesetz-dgb-fordert-weitere-massnahmen/

#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tarifbindung #Tariftreue #Tariftreuegesetz