#tarifvertrag — Public Fediverse posts

Tarifabschluss in Bayern: Mehr Geld für Beschäftigte der Süßwarenindustrie https://www.diebayern.de/beruf/tarifabschluss-in-bayern-mehr-geld-fuer-beschaeftigte-der-suesswarenindustrie-3162768?utm_source=Mastodon&utm_medium=dpa&utm_content=textlink #Tarife #Bayern #Ernährung #München #bayerischenSüßwarenindustrie #Tarifvertrag #Entgelterhöhung #Erholungsbeihilfe

Tarifabschluss in Bayern: Mehr Geld für Beschäftigte der Süßwarenindustrie https://www.diebayern.de/beruf/tarifabschluss-in-bayern-mehr-geld-fuer-beschaeftigte-der-suesswarenindustrie-3162768?utm_source=Mastodon&utm_medium=dpa&utm_content=textlink #Tarife #Bayern #Ernährung #München #bayerischenSüßwarenindustrie #Tarifvertrag #Entgelterhöhung #Erholungsbeihilfe

Eis, Kekse, Marmelade: Warnstreik bei Süßwarenherstellern

20. Juli 2026 – Mara Schwarzenber…
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https://www.europesays.com/de/1180280/

⚠️ Kanzler #Merz erwartet im Herbst einen Gesetzentwurf zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten für Unternehmen ohne #Tarifvertrag. Doch der #8hTag ist für Millionen Beschäftigte der einzige Schutz!

✉️ Jetzt Protest-Brief an MdB schicken: https://www.dgb.de/mitmachen/kampagnen/mit-macht-fuer-die-8/

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Arbeitszeit #Arbeitszeitgesetz #Bundesregierung #Gesundheit #CDU #CSU #SPD

⚠️ Kanzler #Merz erwartet im Herbst einen Gesetzentwurf zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten für Unternehmen ohne #Tarifvertrag. Doch der #8hTag ist für Millionen Beschäftigte der einzige Schutz!

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⚠️ Kanzler #Merz erwartet im Herbst einen Gesetzentwurf zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten für Unternehmen ohne #Tarifvertrag. Doch der #8hTag ist für Millionen Beschäftigte der einzige Schutz!

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Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

#Anstand #Grüne #Tarifvertrag #Gewerkschaft #Verdi #EinfacheSprache

Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

#Anstand #Grüne #Tarifvertrag #Gewerkschaft #Verdi #EinfacheSprache

Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

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Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

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Als Gewerkschafter ist es absolut unanständig, eine Partei zu wählen, die ihren eigenen Mitarbeitern einen Tarifvertrag verweigert und eine Interessenvertretung, also einen Betriebsrat, grundsätzlich ablehnt. Wer also Gewerkschafter ist, kann die Grünen nicht wählen!

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Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Im Bundestag beschäftigen die Grünen Mitarbeiter aber ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat. Mit ihrer aktiven Verhinderung machen die Grünen sich maximal unglaubwürdig und sind in meinen Augen ein perfektes Beispiel für gelebte Doppelmoral. Von allen anderen genau das verlangen, was man selbst nicht bereit ist zu geben. Ekelhaft die Bande.

#Gewerkschaften #Tarifvertrag #Grüne #Bundestag #Doppelmoral #EinfacheSprache

Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

#Grüne #Bundestag #Arbeitnehmerrechte #Tarifvertrag #Betriebsrat #EinfacheSprache

Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

#Grüne #Bundestag #Arbeitnehmerrechte #Tarifvertrag #Betriebsrat #EinfacheSprache

Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

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Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

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Wer von anderen gute Arbeit fordert, muss selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grünen verweigern ihren eigenen Mitarbeitenden einen verbindlichen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Gleichzeitig verlangen sie genau das von Unternehmen. Das passt nicht zusammen. Offensichtlich gelten die Regeln des Anstandes nicht für die Partei, sondern eben nur für andere.

#Grüne #Bundestag #Arbeitnehmerrechte #Tarifvertrag #Betriebsrat #EinfacheSprache

Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

#Grüne #Bundestag #Arbeit #Tarifvertrag #Betriebsrat #Mitbestimmung #EinfacheSprache

Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

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Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

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Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

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Die Grünen reden gerne und viel von Mitbestimmung. Das bedeutet: Beschäftigte sollen mitreden können. Im Bundestag handeln sie aber anders. Mitarbeitende kämpfen seit Jahren für einen Tarifvertrag und einen Betriebsrat. Die Fraktionsspitze der Partei lehnte beides ab. Worte allein schützen keine Beschäftigten. Sie predigen Wasser aber saufen Schnaps!

#Grüne #Bundestag #Arbeit #Tarifvertrag #Betriebsrat #Mitbestimmung #EinfacheSprache

Helios Kliniken im Cluster Magdeburg schließen Tarifvertrag mit Ver.di bis 2029
Entgeltangleichung und langfristige Planungssicherheit für nichtärztlichen Dienst in Burg, Köthen und Oschersleben vereinbart
#HeliosBördeklinik #HeliosKlinikJerichowerLand #HeliosKlinikKöthen #HeliosKliniken #SachsenAnhalt #Tarifverhandlungen #Tarifvertrag #verdi

https://www.medconweb.de/blog/kliniknews/helios-kliniken-im-cluster-magdeburg-schliessen-tarifvertrag-mit-ver-di-bis-2029/

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

(1/2) Nur rund 44 Prozent der Beschäftigten dürften 2026 einen Urlaubszuschuss erhalten. Denn: Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt #Urlaubsgeld. Mit #Tarifvertrag steigt die Chance deutlich. Wie sieht es bei euch aus?

📲 Mehr dazu: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-urlaubszeit-tarif-zahlt-sich-aus-77463.htm

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

@ettercat
Ja - und vor dem Hintergrund bin ich auch froh, vor einigen Jahren bei einer Firma mit #Tarifvertrag und (einem zumindest in der Theorie starken) #Betriebsrat gelandet zu sein.

Denn davor habe ich in kleinen Ingenieurbüros und Neugründungen gearbeitet - und für jeden meiner damaligen Chefs (kein Gendern erforderlich) wäre schon die Frage nach #Krankheitstage.n ohne ärztliche Bescheinigung ein Grund gewesen, den/die Fragesteller:in schnellstmöglich loszuwerden 😟

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
Aufgerufen zum Warnstreik hatte die #IGMetall
"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
Aufgerufen zum Warnstreik hatte die #IGMetall
"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
Aufgerufen zum Warnstreik hatte die #IGMetall
"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
Aufgerufen zum Warnstreik hatte die #IGMetall
"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

Gestern habe ich den Mitarbeiter:innen der Firma Lapmaster Wolters in #Rendsburg meine Unterstützung bei ihrem #Warnstreik zur Einführung eines #Tarifvertrag |s ausgesprochen: https://www.shz.de/lokales/rendsburg/artikel/lapmaster-wolters-in-rendsburg-management-lehnt-tarifvertrag-ab-50848054
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"Sebastian Bonau von den #Gruenen betonte in seiner Rede: „Wirtschaftlicher Erfolg und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen. Das eine gibt es langfristig nicht ohne das andere.“"

🚛 Neuer Beitrag auf ChristiansBlog.eu

Entgelttransparenz 2026: Wer darf was verdienen – und wann wird es problematisch?

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll mehr Transparenz bei Löhnen und Gehältern schaffen. Doch dürfen Kollegen künftig erfahren, was andere verdienen? Was gilt für Zulagen, Tarifverträge und Berufskraftfahrer? Ein Überblick über Rechte, Pflichten und die tatsächlichen Auswirkungen auf die Praxis.

🔗 https://christiansblog.eu/post/bkf/entgeldtransparenz/

#Entgelttransparenzgesetz #Entgelttransparenz #Arbeitsrecht #Lohn #Gehalt #Berufskraftfahrer #BKF #Tarifvertrag #Mobilitätspaket #EU #Arbeitnehmerrechte

Durch die sinkende #Tarifbindung gehen #Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in Milliardenhöhe verloren. Unser Vize Stefan Körzell: "Gerade in Zeiten knapper Kassen und sozialpolitischer Einsparungen bei #Rente, #Gesundheit und #Pflege sind das Gelder, die dringend gebraucht werden."

#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #Tarifwende #Tarifvertrag #Bundesregierung #CDU #CSU #SPD #Reiche #Merz

Durch die sinkende #Tarifbindung gehen #Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in Milliardenhöhe verloren. Unser Vize Stefan Körzell: "Gerade in Zeiten knapper Kassen und sozialpolitischer Einsparungen bei #Rente, #Gesundheit und #Pflege sind das Gelder, die dringend gebraucht werden."

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