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#schulleitung — Public Fediverse posts

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  1. Hola, #Schulleitung - aber wohl auch #LuL, #Lehrkräfte: Wenn ihr selbst(!) entscheidet mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart, steht euch dafür keine(!) Entschädigung zu - wie gerade gerichtlich festgestellt (siehe Link).

    Da hilft dann auch die Arbeitszeiterfassung nicht.

    Man sollte sich also sehr genau überlegen, was genau man in der verfügbaren Zeit tut - und was nicht.

    #Bildungswesen #Organisation #FediLZ

    ndr.de/nachrichten/niedersachs

  2. Hola, #Schulleitung - aber wohl auch #LuL, #Lehrkräfte: Wenn ihr selbst(!) entscheidet mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart, steht euch dafür keine(!) Entschädigung zu - wie gerade gerichtlich festgestellt (siehe Link).

    Da hilft dann auch die Arbeitszeiterfassung nicht.

    Man sollte sich also sehr genau überlegen, was genau man in der verfügbaren Zeit tut - und was nicht.

    #Bildungswesen #Organisation #FediLZ

    ndr.de/nachrichten/niedersachs

  3. Hola, #Schulleitung - aber wohl auch #LuL, #Lehrkräfte: Wenn ihr selbst(!) entscheidet mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart, steht euch dafür keine(!) Entschädigung zu - wie gerade gerichtlich festgestellt (siehe Link).

    Da hilft dann auch die Arbeitszeiterfassung nicht.

    Man sollte sich also sehr genau überlegen, was genau man in der verfügbaren Zeit tut - und was nicht.

    #Bildungswesen #Organisation #FediLZ

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  4. Hola, #Schulleitung - aber wohl auch #LuL, #Lehrkräfte: Wenn ihr selbst(!) entscheidet mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart, steht euch dafür keine(!) Entschädigung zu - wie gerade gerichtlich festgestellt (siehe Link).

    Da hilft dann auch die Arbeitszeiterfassung nicht.

    Man sollte sich also sehr genau überlegen, was genau man in der verfügbaren Zeit tut - und was nicht.

    #Bildungswesen #Organisation #FediLZ

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  5. Hola, #Schulleitung - aber wohl auch #LuL, #Lehrkräfte: Wenn ihr selbst(!) entscheidet mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart, steht euch dafür keine(!) Entschädigung zu - wie gerade gerichtlich festgestellt (siehe Link).

    Da hilft dann auch die Arbeitszeiterfassung nicht.

    Man sollte sich also sehr genau überlegen, was genau man in der verfügbaren Zeit tut - und was nicht.

    #Bildungswesen #Organisation #FediLZ

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