#salarios — Public Fediverse posts

Trabajadores de Volkswagen Puebla rechazan aumento global de 10.04% y obligan a reabrir negociación

Trabajadores sindicalizados de Volkswagen Puebla rechazaron por mayoría el acuerdo contractual con un aumento global de 10.04%; SITIAVW buscará reanudar las negociaciones con la empresa.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México rechazaron el acuerdo de revisión contractual que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, por lo que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) deberá retomar la negociación con la empresa.

La consulta realizada este viernes en la planta de Puebla registró 5 mil 925 votos: 4 mil 327 fueron en contra de la propuesta, mil 580 a favor y 18 nulos. En total, 6 mil 440 trabajadores tenían derecho a participar en el proceso.

El rechazo representa 73.3 por ciento de los votos válidos y ocurre en medio de una negociación marcada por ajustes en la planta poblana, entre ellos la eliminación de un turno de producción y la salida de cientos de trabajadores.

¿Qué incluía la propuesta de Volkswagen?

El convenio sometido a consulta contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, integrado por 4.30 por ciento de aumento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones.

La propuesta también incluía un bono único de 16 mil 300 pesos, un incremento de 0.80 por ciento al fondo de ahorro y otros beneficios contemplados en la revisión contractual.

La oferta había sido presentada después de semanas de negociación entre la empresa y el sindicato. La propuesta quedó por debajo de la demanda planteada originalmente por la representación sindical, que había solicitado un incremento global de 17 por ciento.

SITIAVW buscará una nueva negociación

Tras conocer el resultado, el sindicato informó que respetará la decisión de la mayoría y buscará regresar a la mesa de negociación con Volkswagen de México para construir un nuevo acuerdo.

La organización sindical sostuvo que el rechazo constituye una decisión democrática de los trabajadores y planteó continuar el diálogo con la empresa para alcanzar un convenio que pueda ser sometido nuevamente a consulta.

El nuevo escenario mantiene abierta la negociación contractual y deja vigente la posibilidad de que las partes busquen un acuerdo antes de que concluya el proceso laboral. –sn–

¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.

También, te invitamos a que te sumes a nuestro canal de información en tiempo real a través de Telegram.

El costo de vida sigue en aumento. 1600000 para no ser pobre

https://fed.brid.gy/r/https://periodismodeizquierda.com/el-costo-de-vida-sigue-en-aumento-1600000-para-no-ser-pobre/

Los sindicatos endurecerán sus exigencias de subida salarial a la CEOE y al Gobierno para encajar la escalada de la inflación

https://fed.brid.gy/r/https://www.elmundo.es/economia/2026/09/09/6aa11ec1e85ece71758b45ae.html

Los márgenes empresariales se disparan por el sector energético y tensionan las negociaciones salariales en la recta final del año

https://fed.brid.gy/r/https://www.elmundo.es/economia/2026/09/09/6aa0182621efa024498b4583.html

Feijóo hace seguidismo al Gobierno y asume ahora la subida del salario mínimo tras aceptar la reforma laboral https://www.eldiario.es/economia/feijoo-seguidismo-gobierno-asume-ahora-subida-salario-minimo-aceptar-reforma-laboral_1_10546297.html Daniel Yebra #SMI-SalarioMínimoInterprofesional #Crecimientoeconómico #AlbertoNúñezFeijóo #PP-PartidoPopular #Políticaeconómica #Déficitpúblico #Reformalaboral #Deudapública #PedroSánchez #Investidura #Impuestos #Vivienda #Gobierno #Salarios #Okupas #PSOE

La subida del SMI recorta a un mínimo histórico del 13% los hogares que viven con menos de 1.000 euros al mes https://www.eldiario.es/economia/subida-smi-recorta-minimo-historico-13-hogares-viven-1-000-euros-mes_1_10334160.html Daniel Yebra #SMI-SalarioMínimoInterprofesional #CrisisUcrania #Trabajadores #Inflación #Empleados #Salarios #familias #Trabajo #Sueldos #Empleo #Pagos

Ahora que la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha activado el protocolo Anti-Covid en las residencias por las alarmantes informaciones que llegan desde China y por ende, admite abiertamente que la Comunidad de Madrid es la responsable y encargada en gestionar la residencias, estaría bien que también cumpliese su labor, controlando lo que sucede desde hace meses en la Residencia de Mayores y Centro de día del Ensanche de Vallecas.

200 empleados de esta residencia reclaman a la empresa que gestiona el centro y la Comunidad de Madrid como responsable subsidiaria, que se abonen las pagas extras de Navidad, la subida del convenio (6,5% recogida desde principios de año en el convenio colectivo) y los atrasos correspondientes.

Los familiares de los residentes están muy preocupados por la situación, dado que ven posible que sus familiares puedan estar desatendidos o tengan carencias en su día a día por la mala gestión de la empresa que gestiona el centro y apoyan a los empleados en sus reivindicaciones, por medio de una recogida de firmas y un banco de alimentos, ante un hipotético impago a los empleados de los próximos salarios.

Los empleados del centro han acudido a la Inspección de Trabajo para denunciar esta situación, ante la pasividad y el silencio por parte de la Comunidad de Madrid.

Fotos: Dani Ayuso y Paco Pérez

#Impagos #Salarios #Subidas #Convenio #PagaExtra #Empleados #Residencias #Madrid #Covid #EnsanchedeVallecas #VilladeVallecas #Vallecas #Vallekas

Las cinco claves de diseño habitacional para un home office productivo y saludable
https://www.tolucanoticias.com/2021/05/las-cinco-claves-de-diseno-habitacional.html

#work #homeoffice #company #trabajodesdecasa #trucos #empleos #producir #salarios #noticias