#salarios — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #salarios, aggregated by home.social.
-
Salario mínimo en Argentina decreció en un 40 por ciento bajo gestión Milei
https://fed.brid.gy/r/https://www.telesurtv.net/salario-argentina-40-por-ciento-gestion-milei/
-
BID pide cambiar el sistema laboral de México para elevar productividad y reducir pobreza
El BID plantea reformas laborales para México, entre ellas un seguro de desempleo, cambios al financiamiento de la seguridad social y mayor educación técnica para elevar la productividad.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
México necesita modificar su sistema laboral para elevar la productividad, mejorar los ingresos y reducir la pobreza, de acuerdo con el diagnóstico presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) durante la presentación del libro Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe.
El organismo plantea revisar las regulaciones del trabajo asalariado, crear un seguro de desempleo, modificar el financiamiento de la seguridad social y fortalecer la educación técnica en el nivel medio superior. El objetivo es avanzar hacia empleos con mayor productividad, mejores ingresos y una cobertura social más amplia.
El estudio, presentado este lunes 31 de agosto en un evento organizado por Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, sostiene que el mercado laboral de la región arrastra décadas de bajo crecimiento de la productividad, además de altos niveles de trabajo por cuenta propia y en microempresas y una cobertura insuficiente de seguridad social.
México enfrenta un rezago de productividad laboral
David Kaplan, coautor del estudio y especialista de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, señaló que el diagnóstico permite identificar áreas prioritarias para México, particularmente en las reglas aplicables al empleo asalariado.
Entre ellas se encuentra la necesidad de revisar los costos asociados al despido y establecer un seguro de desempleo que permita proteger a quienes pierden su fuente de ingresos sin generar incentivos que obstaculicen la contratación formal.
Kaplan también planteó revisar el modelo de financiamiento de la seguridad social. De acuerdo con el planteamiento expuesto durante el encuentro, los servicios de salud deberían financiarse mediante impuestos generales y no depender exclusivamente de cargas asociadas a la nómina.
El especialista también señaló la importancia de fortalecer la educación técnica en el nivel medio superior, como una alternativa de formación para las personas jóvenes y como un mecanismo para atender las necesidades productivas del país.
Tres décadas de cambios, pero con avances modestos
El análisis del BID utiliza tres décadas de información comparable, diagnósticos institucionales, evidencia empírica y experiencias de política pública para evaluar la evolución de los mercados laborales de América Latina y el Caribe.
Entre 1991 y 2024, la fuerza laboral de la región pasó de representar 66 a 70 por ciento de la población en edad de trabajar. El incremento estuvo impulsado en buena medida por una mayor participación femenina, que aumentó de 49 a casi 60 por ciento.
Sin embargo, el BID advierte que estos avances no han sido suficientes para resolver los problemas estructurales del mercado laboral. El organismo plantea que la región enfrenta además nuevos desafíos asociados con la automatización y el envejecimiento de la población.
El informe señala que, a partir de 2027, la población en edad de trabajar de América Latina y el Caribe comenzará a disminuir, con lo que se reducirá uno de los factores que durante décadas contribuyó al crecimiento de la fuerza laboral.
Productividad, empleo y pobreza están vinculados
El BID plantea que el empleo no representa únicamente una fuente de ingresos, sino también un mecanismo para desarrollar habilidades, administrar riesgos y ampliar las oportunidades económicas.
Por ello, considera que el funcionamiento del mercado laboral tiene una relación directa con la capacidad de los países para reducir la pobreza y la desigualdad.
En México, el reto consiste en conseguir que una mayor productividad se traduzca en mejores remuneraciones y condiciones laborales, al mismo tiempo que se amplía la protección social. –sn–
Sociedad Noticias¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.
También, te invitamos a que te sumes a nuestro canal de información en tiempo real a través de Telegram.
#NoticiasMX #PeriodismoParaTi #PeriodismoParaTiSociedadNoticias #AcciónCiudadanaFrenteALaPobreza #BancoInteramericanoDeDesarrollo #BID #Cdmx #desigualdad #economía #educaciónTécnica #Empleo #empleoFormal #Información #InformaciónMéxico #México #mercadoLaboral #Morena #noticia #noticias #NoticiasMéxico #NoticiasSociedad #pobreza #productividadLaboral #Salarios #seguridadSocial #SeguroDeDesempleo #SN #Sociedad #SociedadNoticias #SociedadNoticiasCom #sociedadNoticias #SociedadNoticiasCom #trabajoDigno -
Fiesta salarial en la cúpula del ICE: cinco altos mandos y sus asesores se llevan casi ₡1.000 millones anuales
Solo el presidente ejecutivo del ICE, Marco Acuña, gana casi ₡9 millones mensuales, a quien le siguen cuatro gerentes también con salarios millonarios.
La entrada Fiesta salarial en la cúpula del ICE: cinco altos mandos y sus asesores se llevan casi ₡1.000 millones anuales aparece primero en Semanario Universidad.#Cisco #Destacadas #ICE #INGRESOS #Impreso #InstitutoCostarricenseDeElectricidad. #LedaAcevedo #MarcoAcuña #País #Salarios #Telecomunicaciones #ÓscarRomero #ÚltimaHora
-
🎨 ■ Victoria, actriz, cobra hasta 1.000 euros por día de rodaje pero puede pasar un año sin trabajar: "Puedo ganar 20.000 de golpe y luego nada durante un año" ■ Explica en Le Monde que el cine le apasiona, pero reconoce que la televisión ofrece una estabilidad económica mucho mayor.
https://www.huffingtonpost.es/life/cultura/victoria-actriz-cobra-1000-euros-dia-rodaje-pasarno-trabajar-puedo-ganar-20000-golpe-luegono-f202607.html?int=MASTODON_WORLD -
PSUV intenta opacar movilización por salarios con marcha el próximo 9 de abril
-
En Imágenes: Trabajadores protestan en Caracas para exigir aumento salarial este #12Mar
-
El PJ le marca la cancha a Milei: rechazo total a la reforma laboral y alerta por un país en caída libre
En un documento demoledor, el Partido Justicialista salió a cuestionar el “deterioro sin precedentes” del mercado de trabajo bajo la gestión de Milei y advirtió que el país vive la peor destrucción laboral desde 2001. Con números en mano, el PJ acusó al Gobierno de impulsar un modelo de ajuste que “no busca libertad, sino sumisión”. Por Ignacio Álvarez Alcorta para Noticias La Insuperable Un país que retrocede: 19.000 empresas menos y 276.000 empleos destruidos El […] -
CW: ptpol debates IL x CDU
1) estado na sociedade: #CDU quer mais estado, #IL menos. #CDU diz que se houvesse mais estado, não tínhamos a crise da #habitação. #IL quer privatizar #RTP, #soflusa, #TAP, #CGD, #CP, #TansTejo. Segundo a #IL a opção deles é boa e a da #CDU má porque o #comunismo nunca funcionou em lado nenhum. PCP quer #salários mais altos e a IL não.
2) #impostos: IL quer baixar muitos impostos, onde vai buscar o dinheiro? #Rocha diz que esses 6M vão ser recuperados com economia a crescer, estado a emagrecer. PCP pergunta para que serviram as privatizações, o que é que os Portugueses ganharam com isso (fica sem resposta).
3) #SNS: A #IL diz que a saúde está mal porque o #PCP acabou com as #PPP. PCP não quer gastar dinheiro público para empresas privadas, quer antes gastá-lo no #SNS, com mais profissionais; fala da PPP de #Braga que é tantas vezes referido apresentando números que mostram que a gestão pública lá é mais eficiente do que a privada foi.
4) #habitação: IL desce impostos e sobre construção, licenciamentos mais rápidos (como? com menos funcionários públicos?). CDU quer 1% do PIB para parque público habitacional, tirar os benefícios fiscais a não-residentes.
(continua)
-
En #ReformaLaboral, "modernización" siempre significa #precarización, y esto es más y más #explotación en negro, #despidos y #salarios miserables, mayor #recesión, quiebra de pequeños capitales y concentración en #monopolios.
La #cartelización es #LLA. La única solución es sacarlos del gobierno y meterlos presos, para empezar a hablar de algo.
https://www.infogremiales.com.ar/el-empleo-registrado-cayo-con-fuerza-mantuvo-la-tendencia-a-la-baja-desde-que-asumio-milei-y-toco-su-menor-nivel-desde-2002/
#FueraMilei #UnidadDeLosTrabajadores #GuerraDeClases #NingúnDespido #ParoGeneral #Capitalismo #ClaseTrabajadora #Proletariado -
Todas las mentiras de #Milei-#Caputo se desmoronan.
Han incrementado el #DéficitFiscal y la #DeudaEstatal. Han incrementado la #inflación y preparan otra #devaluación.
La #recesión es el ancla de la #miseria, con millones de #NuevosPobres.
Saquean #salarios, #jubilaciones y atención social para inflar una #BurbujaEspeculativa al servicio de los #capitalistas
#FueraMilei #CárcelComúnParaLLA #Capitalismo #GuerraDeClases #ParoGeneral #UnidadDeLosTrabajadores #Argentina #Política #Economía #Noticias -
Encuesta de la UNA revela que un 68% de repartidores de plataformas digitales no tiene ningún tipo de aseguramiento
Un 96% de los repartidores encuestados por la UNA aseguró no haber firmado ningún contrato ni aceptado términos ni condiciones para realizar la actividad.
La entrada Encuesta de la UNA revela que un 68% de repartidores de plataformas digitales no tiene [...]#DerechosLaborales #País #PlataformasDigitales #Repartidores #Salarios #SeguroSocial #Trabajo #UNA
-
Ahora que la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha activado el protocolo Anti-Covid en las residencias por las alarmantes informaciones que llegan desde China y por ende, admite abiertamente que la Comunidad de Madrid es la responsable y encargada en gestionar la residencias, estaría bien que también cumpliese su labor, controlando lo que sucede desde hace meses en la Residencia de Mayores y Centro de día del Ensanche de Vallecas.
200 empleados de esta residencia reclaman a la empresa que gestiona el centro y la Comunidad de Madrid como responsable subsidiaria, que se abonen las pagas extras de Navidad, la subida del convenio (6,5% recogida desde principios de año en el convenio colectivo) y los atrasos correspondientes.
Los familiares de los residentes están muy preocupados por la situación, dado que ven posible que sus familiares puedan estar desatendidos o tengan carencias en su día a día por la mala gestión de la empresa que gestiona el centro y apoyan a los empleados en sus reivindicaciones, por medio de una recogida de firmas y un banco de alimentos, ante un hipotético impago a los empleados de los próximos salarios.
Los empleados del centro han acudido a la Inspección de Trabajo para denunciar esta situación, ante la pasividad y el silencio por parte de la Comunidad de Madrid.
Fotos: Dani Ayuso y Paco Pérez
#Impagos #Salarios #Subidas #Convenio #PagaExtra #Empleados #Residencias #Madrid #Covid #EnsanchedeVallecas #VilladeVallecas #Vallecas #Vallekas