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BID pide cambiar el sistema laboral de México para elevar productividad y reducir pobreza
El BID plantea reformas laborales para México, entre ellas un seguro de desempleo, cambios al financiamiento de la seguridad social y mayor educación técnica para elevar la productividad.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
México necesita modificar su sistema laboral para elevar la productividad, mejorar los ingresos y reducir la pobreza, de acuerdo con el diagnóstico presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) durante la presentación del libro Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe.
El organismo plantea revisar las regulaciones del trabajo asalariado, crear un seguro de desempleo, modificar el financiamiento de la seguridad social y fortalecer la educación técnica en el nivel medio superior. El objetivo es avanzar hacia empleos con mayor productividad, mejores ingresos y una cobertura social más amplia.
El estudio, presentado este lunes 31 de agosto en un evento organizado por Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, sostiene que el mercado laboral de la región arrastra décadas de bajo crecimiento de la productividad, además de altos niveles de trabajo por cuenta propia y en microempresas y una cobertura insuficiente de seguridad social.
México enfrenta un rezago de productividad laboral
David Kaplan, coautor del estudio y especialista de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, señaló que el diagnóstico permite identificar áreas prioritarias para México, particularmente en las reglas aplicables al empleo asalariado.
Entre ellas se encuentra la necesidad de revisar los costos asociados al despido y establecer un seguro de desempleo que permita proteger a quienes pierden su fuente de ingresos sin generar incentivos que obstaculicen la contratación formal.
Kaplan también planteó revisar el modelo de financiamiento de la seguridad social. De acuerdo con el planteamiento expuesto durante el encuentro, los servicios de salud deberían financiarse mediante impuestos generales y no depender exclusivamente de cargas asociadas a la nómina.
El especialista también señaló la importancia de fortalecer la educación técnica en el nivel medio superior, como una alternativa de formación para las personas jóvenes y como un mecanismo para atender las necesidades productivas del país.
Tres décadas de cambios, pero con avances modestos
El análisis del BID utiliza tres décadas de información comparable, diagnósticos institucionales, evidencia empírica y experiencias de política pública para evaluar la evolución de los mercados laborales de América Latina y el Caribe.
Entre 1991 y 2024, la fuerza laboral de la región pasó de representar 66 a 70 por ciento de la población en edad de trabajar. El incremento estuvo impulsado en buena medida por una mayor participación femenina, que aumentó de 49 a casi 60 por ciento.
Sin embargo, el BID advierte que estos avances no han sido suficientes para resolver los problemas estructurales del mercado laboral. El organismo plantea que la región enfrenta además nuevos desafíos asociados con la automatización y el envejecimiento de la población.
El informe señala que, a partir de 2027, la población en edad de trabajar de América Latina y el Caribe comenzará a disminuir, con lo que se reducirá uno de los factores que durante décadas contribuyó al crecimiento de la fuerza laboral.
Productividad, empleo y pobreza están vinculados
El BID plantea que el empleo no representa únicamente una fuente de ingresos, sino también un mecanismo para desarrollar habilidades, administrar riesgos y ampliar las oportunidades económicas.
Por ello, considera que el funcionamiento del mercado laboral tiene una relación directa con la capacidad de los países para reducir la pobreza y la desigualdad.
En México, el reto consiste en conseguir que una mayor productividad se traduzca en mejores remuneraciones y condiciones laborales, al mismo tiempo que se amplía la protección social. –sn–
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Vietnam alista plan integral para reformar las políticas salariales y de seguridad social
https://fed.brid.gy/r/https://www.telesurtv.net/vietnam-plan-reformar-salariales-seguridad/
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Fiesta salarial en la cúpula del ICE: cinco altos mandos y sus asesores se llevan casi ₡1.000 millones anuales
Solo el presidente ejecutivo del ICE, Marco Acuña, gana casi ₡9 millones mensuales, a quien le siguen cuatro gerentes también con salarios millonarios.
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🎨 ■ Victoria, actriz, cobra hasta 1.000 euros por día de rodaje pero puede pasar un año sin trabajar: "Puedo ganar 20.000 de golpe y luego nada durante un año" ■ Explica en Le Monde que el cine le apasiona, pero reconoce que la televisión ofrece una estabilidad económica mucho mayor.
https://www.huffingtonpost.es/life/cultura/victoria-actriz-cobra-1000-euros-dia-rodaje-pasarno-trabajar-puedo-ganar-20000-golpe-luegono-f202607.html?int=MASTODON_WORLD -
El Gobierno quiere obligar a las empresas a revelar cómo fijan los salarios y prohibir que impidan al trabajador hablar de su sueldo
https://fed.brid.gy/r/https://www.elmundo.es/economia/2026/07/01/6a45057f21efa0cf0a8b45b7.html
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Abengochea: “La recuperación económica debe llegar a los hogares de la clase trabajadora”
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En Imágenes: Trabajadores protestan en Caracas para exigir aumento salarial este #12Mar
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📌Un 90% de docentes madrileños opina que la administración no apuesta lo suficiente por la escuela pública
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📌Un año de movilizaciones nunca vistas en El Corte Inglés: la calle presiona, la dirección acusa el desgaste
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Sindicatos reprochan al Gobierno por dejarlos plantados en mesa de diálogo sobre salarios
Sin ningún diálogo previo con estos sectores, el presidente de la República, Rodrigo Chaves, anunció este miércoles un incremento salarial para los funcionarios públicos con salarios compuestos, a partir de una reserva presupuestaria de ¢32.700 millones para el año 2026.
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Claudia Dobles dice que este gobierno puede descongelar salarios y pensiones desde enero y no lo ha hecho
La deuda pública cerró 2024 en 59,8 % del PIB, mientras que se redujo a 55,9% en enero de este año y fue de 57,3% en julio pasado.
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Ingresos reales del sector público mantienen caída cercana al 20% en febrero 2024
Ocupaciones de calificaciones bajas y medias se han recuperado 1,7 y 7,7 puntos porcentuales, en relación con febrero del 2020, antes de la pandemia.
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Ministro de Hacienda asegura que incluirán ajuste por costo de vida de ¢7.500 a salarios base “este mismo año”
El pasado viernes, la Anep denunció que el reajuste por costo de vida de ¢7.500 para cada salario base de los funcionarios públicos no se ha aplicado en este 2024 y tampoco se incorporó definitivamente al salario.
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Anep denuncia que reajuste por costo de vida de ¢7.500 no se ha incluido en salarios del sector público del 2024
El sindicato explicó que aunque el Gobierno ya canceló lo adeudado por ajuste de los años 2020, 2021, 2022 y 2023, ese monto de ¢7500 no se ha sumado a los salarios base de este 2024.
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Gobierno empieza a depositar pago retroactivo de ajuste salarial a trabajadores del sector público
Este incremento aplica al salario base de funcionarios activos entre el 4 de abril del 2020 y el 12 de octubre del 2022.
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Salarios reales del sector público con su caída más estrepitosa en 13 años: suma un 19,6% menos desde la pandemia
Grupos ocupacionales de calificaciones medias y bajas muestran un fenómeno distinto, con un incremento en la demanda y menor oferta, lo que ha implicado una mejora significativa a nivel salarial de hasta un 10%.
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Encuesta de la UNA revela que un 68% de repartidores de plataformas digitales no tiene ningún tipo de aseguramiento
Un 96% de los repartidores encuestados por la UNA aseguró no haber firmado ningún contrato ni aceptado términos ni condiciones para realizar la actividad.
La entrada Encuesta de la UNA revela que un 68% de repartidores de plataformas digitales no tiene [...]#DerechosLaborales #País #PlataformasDigitales #Repartidores #Salarios #SeguroSocial #Trabajo #UNA
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Salario global congela en promedio 13 años las remuneraciones a nueve de cada diez empleados de la Caja
No se salvan del congelamiento salarial los 40.000 trabajadores de la Caja declarados como “exclusivos y excluyentes” ni los 19.290 que quedaron bajo la rectoría del Mideplan.
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"Vínculos" - Juan Gelman
(de "Salarios del impío" 1993)
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