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#genderdiversity — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #genderdiversity, aggregated by home.social.

  1. Frauenanteil in DAX-Vorständen: Fortschritte, aber weiterhin große Lücken

    Frauenanteil in DAX-Führungsetagen stagniert bei 28,5 %.

    Gender Pay Gap liegt bei 13,9 %.

    EY-Studie sieht strukturelle Defizite und fordert mehr Transparenz und gezielte Maßnahmen.

    bildungsspiegel.de/news/frauen

    #Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX

  2. Frauenanteil in DAX-Vorständen: Fortschritte, aber weiterhin große Lücken

    Frauenanteil in DAX-Führungsetagen stagniert bei 28,5 %.

    Gender Pay Gap liegt bei 13,9 %.

    EY-Studie sieht strukturelle Defizite und fordert mehr Transparenz und gezielte Maßnahmen.

    bildungsspiegel.de/news/frauen

    #Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX

  3. Frauenanteil in DAX-Vorständen erreicht Rekordhoch

    Erstmals übersteigt der Frauenanteil in DAX-Vorständen 25 %. Fortschritte bei Gender-Diversity:

    Drei weibliche CEOs, neue Branchen-Vorreiter und weniger Vorstandswandel trotz Krise. Herausforderungen wie kürzere Amtszeiten bleiben.

    bildungsspiegel.de/news/frauen

    #Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX

  4. Frauenanteil in DAX-Vorständen erreicht Rekordhoch

    Erstmals übersteigt der Frauenanteil in DAX-Vorständen 25 %. Fortschritte bei Gender-Diversity:

    Drei weibliche CEOs, neue Branchen-Vorreiter und weniger Vorstandswandel trotz Krise. Herausforderungen wie kürzere Amtszeiten bleiben.

    bildungsspiegel.de/news/frauen

    #Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX