#genderdiversity — Public Fediverse posts
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Frauenanteil in DAX-Vorständen: Fortschritte, aber weiterhin große Lücken
Frauenanteil in DAX-Führungsetagen stagniert bei 28,5 %.
Gender Pay Gap liegt bei 13,9 %.
EY-Studie sieht strukturelle Defizite und fordert mehr Transparenz und gezielte Maßnahmen.
#Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX
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Frauenanteil in DAX-Vorständen: Fortschritte, aber weiterhin große Lücken
Frauenanteil in DAX-Führungsetagen stagniert bei 28,5 %.
Gender Pay Gap liegt bei 13,9 %.
EY-Studie sieht strukturelle Defizite und fordert mehr Transparenz und gezielte Maßnahmen.
#Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX
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Frauenanteil in DAX-Vorständen erreicht Rekordhoch
Erstmals übersteigt der Frauenanteil in DAX-Vorständen 25 %. Fortschritte bei Gender-Diversity:
Drei weibliche CEOs, neue Branchen-Vorreiter und weniger Vorstandswandel trotz Krise. Herausforderungen wie kürzere Amtszeiten bleiben.
#Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX
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Frauenanteil in DAX-Vorständen erreicht Rekordhoch
Erstmals übersteigt der Frauenanteil in DAX-Vorständen 25 %. Fortschritte bei Gender-Diversity:
Drei weibliche CEOs, neue Branchen-Vorreiter und weniger Vorstandswandel trotz Krise. Herausforderungen wie kürzere Amtszeiten bleiben.
#Frauenkarrieren #Vorstandsfrauen #FrauenInFührungspositionen #GenderDiversity #DAX