#就業市場 — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #就業市場, aggregated by home.social.
-
軟件工程師被 AI 裁員 轉行做燒焊年薪減半 反稱心頭大石已落
AI 加速重塑就業市場，資訊科技行業首當其衝。38 歲美國前軟件工程師 Tabby Toney […]
#人工智能 #城中熱話 #生活學習 #AI裁員
https://unwire.hk/2026/04/09/software-engineer-welder-ai-layoff-career-change/learning/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=software-engineer-welder-ai-layoff-career-change -
軟件工程師被 AI 裁員 轉行做燒焊年薪減半 反稱心頭大石已落
AI 加速重塑就業市場，資訊科技行業首當其衝。38 歲美國前軟件工程師 Tabby Toney […]
#人工智能 #城中熱話 #生活學習 #AI裁員
https://unwire.hk/2026/04/09/software-engineer-welder-ai-layoff-career-change/learning/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=software-engineer-welder-ai-layoff-career-change -
軟件工程師被 AI 裁員 轉行做燒焊年薪減半 反稱心頭大石已落
AI 加速重塑就業市場，資訊科技行業首當其衝。38 歲美國前軟件工程師 Tabby Toney […]
#人工智能 #城中熱話 #生活學習 #AI裁員
https://unwire.hk/2026/04/09/software-engineer-welder-ai-layoff-career-change/learning/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=software-engineer-welder-ai-layoff-career-change -
哲學博士也唱衰文科？Palantir執行長卡普：AI時代人文類工作注定要消失
julia 2026-01-21 11:18:00 CST
帕蘭泰爾執行長於世界經濟論壇直言，AI 將淘汰人文類工作，力倡職業技能。他警告，僅具備博雅知識而無專長者將難以就業。此觀點與部分與會者看法分歧，引發激辯。
https://www.thenewslens.com/article/263848
#就業市場 #卡普 #Palantir #AI裁員潮 #亞馬遜 #職業技能 #科技 #國際貨幣基金組織 #WEF #帕蘭泰爾 #人工智慧 #人文學科 #World Economic Forum #未來工作 #Alex Karp #AI #世界經濟論壇 #喬治艾娃 -
A new sign that AI is competing with college grads? | Hacker News
Link
年輕大學畢業生就業市場異狀與 AI 影響分析
https://theatlantic.com/article/ai-job-market-college-grads/
📌 Summary:
近期香港年輕、受過高等教育的求職者面臨就業困境，根據紐約聯邦儲備銀行資料，最近幾個月畢業生失業率高達 5.8%，甚至連名校 MBA 畢業生都難覓職位。此外，法學院申請人數激增，反映出金融海嘯時期窩藏研究所的情況正在重現。文章提出三大解釋：1) 年輕勞動市場自金融海嘯後復甦緩慢，且疫情與通膨、升息等經濟波動打擊科技等白領產業職缺，尤其軟體工程職缺銳減超過五成，使新鮮人剛出社會難以在熱門產業立足；2) 大學學歷的經濟回報出現結構性變化，超過十年來學歷與薪資差距未再擴大，線上招募中要求大學學歷的職缺比例下降，象徵學歷價值及就業優勢趨於不確定；3) 人工智慧（AI）的興起改變白領工作型態，部分傳統由新鮮人執行的文書、報告等任務可能被 AI 替代，造成就業市場結構性調整。然而，目前缺乏明顯生產力飆升的數據，且多數企業調查顯示 AI 對招聘影響仍有限。總體而言，年輕大學畢業生就業市場呈現黃燈警示，短期可能受經濟因素拖累，中長期則需觀察大學學歷回報與 AI 對就業的深遠影響。
🎯 Key Points:
★ 就業市場惡化背景→ 金融海嘯及疫情影響青年職場恢復力不足；升息及通膨抑制經濟需求，尤其科技產業軟體、IT職缺大幅下滑，Indeed 招聘軟體工程職缺減半以上。
★ 大學學歷價值變化→ 2010 年起大學與高中薪資差距停止擴大，出現結構性轉折，職缺中需大學學歷比率下降。大學仍有平均優勢，但報酬率明顯降低，投資報酬不再保證。
★ AI 對就業衝擊與爭議→ AI 技術能快速完成年輕白領工作內容（如資料分析、報告撰寫），理論上可取代大量新鮮人勞動力，導致青壯年高失業率。然而，缺乏生產力飛躍證據，企業調查多認為 AI 目前對招聘影響不大。部分專家指出經濟不確定性及企業注重短期利潤，也抑制對初階勞動者的聘用。
★ 當前指標意義→ 年輕大學畢業生失業率高於整體勞動力，為 40 年來最高，指向可能的勞動市場結構變化或長期經濟趨勢。
★ 討論焦點與業界觀點→ 有評論指出 AI 非毀滅性，而是改變技術門檻與工作技能需求；也有人擔憂 AI 讓新世代技能萎縮，且以外包、管理決策為另一大影響因素。另有論調認為經濟不穩定與企業管理策略是促成就業市場萎縮主因，非單靠 AI 說明。
★ 總括→ 年輕受過教育族羣求職環境嚴峻，反映經濟、科技變革與教育回報多重因素交織，未來需密切關注 AI 技術擴散與學歷市場動態。
🔖 Keywords:
#年輕畢業生 Young_Graduates #人工智慧 Artificial_Intelligence #就業市場 Labor_Market #大學學歷 College_Degree #科技產業 Tech_Industry -
Ten Rules for Negotiating a Job Offer - haseeb qureshi
Link
📌 Summary:
這篇文章詳細介紹了求職談判的十大法則，作者 Haseeb Qureshi 將談判視為一種可學習的技能而非天賦。他強調就業本質上是勞動力的交易，而非「得到工作」的恩惠。文章第一部分涵蓋了談判的概念化過程，包括如何準備及開始談判。核心建議包括：永遠要談判、保護自己的資訊、取得書面紀錄、保持選項開放、展現積極態度、避免成為唯一決策者，以及善用其他 offer 來增加談判籌碼。
🎯 Key Points:
- 就業本質是勞動力與薪資的交易，談判是這個過程中自然且必要的一環
- 十大談判法則包括：取得書面紀錄、保持選項開放、資訊就是力量、始終保持積極態度、避免成為決策者、擁有替代方案等
- 收到 offer 時，不要立即同意或提出具體數字要求，這會失去談判力量
- 應將其他公司的 offer 作為談判籌碼，多重 offer 會增加你的市場價值
- 面對限時 offer (exploding offer)，應明確表示時間不足，要求延長考慮期限
- 在評估公司時，不應僅基於單一維度（如薪資或聲望），而應考慮多方面因素
- 理解僱主的思維和動機對有效談判至關重要
🔖 Keywords:
#求職談判 #就業市場 #offer策略 #談判技巧 #職涯發展 -
網上熱話｜新移民小紅書教搵錢攻略 做炒散時薪XX 網民嬲爆：玩死香港就業市場
#小紅書 #就業市場 #香港
https://www.am730.com.hk/生活/網上熱話-新移民小紅書教搵錢攻略-做炒散時薪xx-網民嬲爆-玩死香港就業市場/517155