#合同工 — Public Fediverse posts on home.social

也有一部分做合同工是找工作情况不顺利，先做合同工过渡一下再找机会找/转全职的，前几年裁员幅度太猛这类的比例也有所增加。

我搬砖过的公司样本里是有公司愿意给合同工转全职的，包括现在这家公司也希望合同工们能转全职，但条件是搬家到有 Office 的城市并且要每周 RTO 3天，我：还是等你们招到替换我的人的时候把我砍掉吧。

有认识的比较绝的例子，在加拿大因为劳动法好像在一家公司做合同工做太长法律上会要求公司给人全职员工的福利，所以公司们招合同工会有一个期限限制。我曾经有一个经常合作的其他组的同事，在同一家公司跟着同一个上司，每做21个月的合同就终止、休息三个月，然后再签回来，如此往复循环他在同一个组做了十年……

市场上合同工的职位产生，有相当一部分是临时项目，不知道会持续多久，批全职 budget 比较难，批合同工就比较简单，临时招三个月/六个月/十二个月再根据项目情况决定要不要续。我做过的比较短的合同工都属于这一类。

也有一类是公司有长期的需要，但不愿意背负全职员工相应的责任，我做的稍微长点的合同工里，每次都有遇到在一个坑位做三五年合同工的。

我自己经历的样本大概就这样了吧。