home.social

#встречи_один_на_один — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #встречи_один_на_один, aggregated by home.social.

  1. Пирамида ценностей сотрудника. Зачем она на 1-1? Часть 1

    Всем привет! Меня зовут Александр, я являюсь куратором центра компетенции по тестированию, в компании SMLab. Сегодня я хочу с вами поговорить о такой вещи как пирамида ценностей сотрудника. Зачем она нужна руководителям и как ее применять на one-to-one встречах. Материала получилось много, публиковать буду в 2-х частях. В первой части поговорим с вами о встречах 1-1 и пирамиде ценностей.

    habr.com/ru/companies/sportmas

    #встречи_один_на_один #руководство #пирамида_маслоу #ценности

  2. Пирамида ценностей сотрудника. Зачем она на 1-1? Часть 1

    Всем привет! Меня зовут Александр, я являюсь куратором центра компетенции по тестированию, в компании SMLab. Сегодня я хочу с вами поговорить о такой вещи как пирамида ценностей сотрудника. Зачем она нужна руководителям и как ее применять на one-to-one встречах. Материала получилось много, публиковать буду в 2-х частях. В первой части поговорим с вами о встречах 1-1 и пирамиде ценностей.

    habr.com/ru/companies/sportmas

    #встречи_один_на_один #руководство #пирамида_маслоу #ценности

  3. Пирамида ценностей сотрудника. Зачем она на 1-1? Часть 1

    Всем привет! Меня зовут Александр, я являюсь куратором центра компетенции по тестированию, в компании SMLab. Сегодня я хочу с вами поговорить о такой вещи как пирамида ценностей сотрудника. Зачем она нужна руководителям и как ее применять на one-to-one встречах. Материала получилось много, публиковать буду в 2-х частях. В первой части поговорим с вами о встречах 1-1 и пирамиде ценностей.

    habr.com/ru/companies/sportmas

    #встречи_один_на_один #руководство #пирамида_маслоу #ценности

  4. Пирамида ценностей сотрудника. Зачем она на 1-1? Часть 1

    Всем привет! Меня зовут Александр, я являюсь куратором центра компетенции по тестированию, в компании SMLab. Сегодня я хочу с вами поговорить о такой вещи как пирамида ценностей сотрудника. Зачем она нужна руководителям и как ее применять на one-to-one встречах. Материала получилось много, публиковать буду в 2-х частях. В первой части поговорим с вами о встречах 1-1 и пирамиде ценностей.

    habr.com/ru/companies/sportmas

    #встречи_один_на_один #руководство #пирамида_маслоу #ценности