#внутреннее_обучение — Public Fediverse posts

Обучение без отрыва от работы: кейс РТЛабс

Привет, Хабр! На связи Дмитрий Пирумов, руководитель подразделения QA РТЛабс. В этой статье хочу поделиться опытом развития внутреннего обучения — как, зачем и почему мы создали корпоративную школу автоматизированного тестирования. Наш опыт будет полезен, если нужно организовать внутреннее обучение и вы ищете ответ, как решить эту задачу.

https://habr.com/ru/companies/rtlabs/articles/974830/

#обучение_тестированию #внутреннее_обучение #автоматизированное_тестирование #организация_обучения #automation_approach #java_core

Обучение без отрыва от работы: кейс РТЛабс

Привет, Хабр! На связи Дмитрий Пирумов, руководитель подразделения QA РТЛабс. В этой статье хочу поделиться опытом развития внутреннего обучения — как, зачем и почему мы создали корпоративную школу автоматизированного тестирования. Наш опыт будет полезен, если нужно организовать внутреннее обучение и вы ищете ответ, как решить эту задачу.

https://habr.com/ru/companies/rtlabs/articles/974830/

#обучение_тестированию #внутреннее_обучение #автоматизированное_тестирование #организация_обучения #automation_approach #java_core

Обучение без отрыва от работы: кейс РТЛабс

Привет, Хабр! На связи Дмитрий Пирумов, руководитель подразделения QA РТЛабс. В этой статье хочу поделиться опытом развития внутреннего обучения — как, зачем и почему мы создали корпоративную школу автоматизированного тестирования. Наш опыт будет полезен, если нужно организовать внутреннее обучение и вы ищете ответ, как решить эту задачу.

https://habr.com/ru/companies/rtlabs/articles/974830/

#обучение_тестированию #внутреннее_обучение #автоматизированное_тестирование #организация_обучения #automation_approach #java_core

Обучение без отрыва от работы: кейс РТЛабс

Привет, Хабр! На связи Дмитрий Пирумов, руководитель подразделения QA РТЛабс. В этой статье хочу поделиться опытом развития внутреннего обучения — как, зачем и почему мы создали корпоративную школу автоматизированного тестирования. Наш опыт будет полезен, если нужно организовать внутреннее обучение и вы ищете ответ, как решить эту задачу.

https://habr.com/ru/companies/rtlabs/articles/974830/

#обучение_тестированию #внутреннее_обучение #автоматизированное_тестирование #организация_обучения #automation_approach #java_core

Как мы в MWS создали внутренний курс для Java-разработчиков. И что можем посоветовать, если вы тоже хотите

Привет, Хабр! На связи команда «МТС Аналитика»: техлид Саша Бобряков и ведущий разработчик Рома Захаров. Со дня на день мы в MWS запустим собственный комплексный курс по Java, который создали в рамках внутренней образовательной платформы МТС Тета. Он предназначен для внутренних разработчиков и поможет вырасти из уровня middle в senior. Зачем мы вообще его затеяли? Нам хотелось систематизировать «коллективный опыт» компании, выровнять грейды, чтобы мидл в условной команде X владел теми же навыками, что и мидл в команде Y, а еще — дать коллегам надежную базу, чтобы они росли в своем направлении. Работая над курсом, мы и сами многому научились. Например, выступать перед камерой, беспощадно отсекать избыточное, а еще — находить общий язык с дизайнерами (да, разрабам это не всегда дается легко). Сейчас мы на финишной прямой, и пока впечатления о процессе работы еще свежи, нам захотелось ими с вами поделиться. Расскажем, в чем вообще польза от таких курсов для компании, как мы строили программу, какие сложности были. И посоветуем, на что стоит обратить внимание, если в вас тоже не умер преподаватель (да и ученик).

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/970176/

#java #внутреннее_обучение #разработка_курсов #mws #mts_тета #jvm #инженерная_культура #обучение_разработчиков #карьерный_рост

Как мы в MWS создали внутренний курс для Java-разработчиков. И что можем посоветовать, если вы тоже хотите

Привет, Хабр! На связи команда «МТС Аналитика»: техлид Саша Бобряков и ведущий разработчик Рома Захаров. Со дня на день мы в MWS запустим собственный комплексный курс по Java, который создали в рамках внутренней образовательной платформы МТС Тета. Он предназначен для внутренних разработчиков и поможет вырасти из уровня middle в senior. Зачем мы вообще его затеяли? Нам хотелось систематизировать «коллективный опыт» компании, выровнять грейды, чтобы мидл в условной команде X владел теми же навыками, что и мидл в команде Y, а еще — дать коллегам надежную базу, чтобы они росли в своем направлении. Работая над курсом, мы и сами многому научились. Например, выступать перед камерой, беспощадно отсекать избыточное, а еще — находить общий язык с дизайнерами (да, разрабам это не всегда дается легко). Сейчас мы на финишной прямой, и пока впечатления о процессе работы еще свежи, нам захотелось ими с вами поделиться. Расскажем, в чем вообще польза от таких курсов для компании, как мы строили программу, какие сложности были. И посоветуем, на что стоит обратить внимание, если в вас тоже не умер преподаватель (да и ученик).

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/970176/

#java #внутреннее_обучение #разработка_курсов #mws #mts_тета #jvm #инженерная_культура #обучение_разработчиков #карьерный_рост

Как мы в MWS создали внутренний курс для Java-разработчиков. И что можем посоветовать, если вы тоже хотите

Привет, Хабр! На связи команда «МТС Аналитика»: техлид Саша Бобряков и ведущий разработчик Рома Захаров. Со дня на день мы в MWS запустим собственный комплексный курс по Java, который создали в рамках внутренней образовательной платформы МТС Тета. Он предназначен для внутренних разработчиков и поможет вырасти из уровня middle в senior. Зачем мы вообще его затеяли? Нам хотелось систематизировать «коллективный опыт» компании, выровнять грейды, чтобы мидл в условной команде X владел теми же навыками, что и мидл в команде Y, а еще — дать коллегам надежную базу, чтобы они росли в своем направлении. Работая над курсом, мы и сами многому научились. Например, выступать перед камерой, беспощадно отсекать избыточное, а еще — находить общий язык с дизайнерами (да, разрабам это не всегда дается легко). Сейчас мы на финишной прямой, и пока впечатления о процессе работы еще свежи, нам захотелось ими с вами поделиться. Расскажем, в чем вообще польза от таких курсов для компании, как мы строили программу, какие сложности были. И посоветуем, на что стоит обратить внимание, если в вас тоже не умер преподаватель (да и ученик).

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/970176/

#java #внутреннее_обучение #разработка_курсов #mws #mts_тета #jvm #инженерная_культура #обучение_разработчиков #карьерный_рост

Как мы в MWS создали внутренний курс для Java-разработчиков. И что можем посоветовать, если вы тоже хотите

Привет, Хабр! На связи команда «МТС Аналитика»: техлид Саша Бобряков и ведущий разработчик Рома Захаров. Со дня на день мы в MWS запустим собственный комплексный курс по Java, который создали в рамках внутренней образовательной платформы МТС Тета. Он предназначен для внутренних разработчиков и поможет вырасти из уровня middle в senior. Зачем мы вообще его затеяли? Нам хотелось систематизировать «коллективный опыт» компании, выровнять грейды, чтобы мидл в условной команде X владел теми же навыками, что и мидл в команде Y, а еще — дать коллегам надежную базу, чтобы они росли в своем направлении. Работая над курсом, мы и сами многому научились. Например, выступать перед камерой, беспощадно отсекать избыточное, а еще — находить общий язык с дизайнерами (да, разрабам это не всегда дается легко). Сейчас мы на финишной прямой, и пока впечатления о процессе работы еще свежи, нам захотелось ими с вами поделиться. Расскажем, в чем вообще польза от таких курсов для компании, как мы строили программу, какие сложности были. И посоветуем, на что стоит обратить внимание, если в вас тоже не умер преподаватель (да и ученик).

https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/970176/

#java #внутреннее_обучение #разработка_курсов #mws #mts_тета #jvm #инженерная_культура #обучение_разработчиков #карьерный_рост