home.social

#yritykset — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #yritykset, aggregated by home.social.

  1. En nyt halua Mastodonissa tehdä syvällisempää analyysia, mutta:

    > Ei minuakaan kiinnostaisi jutella välijohdolle. Haluan keskustella sen kanssa, joka päättää.

    > Hyvän johtajan pitää oppia luottamaan ”ruohonjuuritasoon” ja luomaan kulttuuri, jossa virheet ovat sallittuja. Niistä oppii parhaiten, Al-Saffar ajattelee.

    Kerrankin puhutaan johtamisen epäonnistumisesta selvästi, ytimekkäästi ja asiallisesti.

    Tämä artikkeli oli 10/10.

    yle.fi/a/74-20246218

    #suomi #johtaminen #yritykset

  2. En nyt halua Mastodonissa tehdä syvällisempää analyysia, mutta:

    > Ei minuakaan kiinnostaisi jutella välijohdolle. Haluan keskustella sen kanssa, joka päättää.

    > Hyvän johtajan pitää oppia luottamaan ”ruohonjuuritasoon” ja luomaan kulttuuri, jossa virheet ovat sallittuja. Niistä oppii parhaiten, Al-Saffar ajattelee.

    Kerrankin puhutaan johtamisen epäonnistumisesta selvästi, ytimekkäästi ja asiallisesti.

    Tämä artikkeli oli 10/10.

    yle.fi/a/74-20246218

    #suomi #johtaminen #yritykset

  3. En nyt halua Mastodonissa tehdä syvällisempää analyysia, mutta:

    > Ei minuakaan kiinnostaisi jutella välijohdolle. Haluan keskustella sen kanssa, joka päättää.

    > Hyvän johtajan pitää oppia luottamaan ”ruohonjuuritasoon” ja luomaan kulttuuri, jossa virheet ovat sallittuja. Niistä oppii parhaiten, Al-Saffar ajattelee.

    Kerrankin puhutaan johtamisen epäonnistumisesta selvästi, ytimekkäästi ja asiallisesti.

    Tämä artikkeli oli 10/10.

    yle.fi/a/74-20246218

    #suomi #johtaminen #yritykset

  4. En nyt halua Mastodonissa tehdä syvällisempää analyysia, mutta:

    > Ei minuakaan kiinnostaisi jutella välijohdolle. Haluan keskustella sen kanssa, joka päättää.

    > Hyvän johtajan pitää oppia luottamaan ”ruohonjuuritasoon” ja luomaan kulttuuri, jossa virheet ovat sallittuja. Niistä oppii parhaiten, Al-Saffar ajattelee.

    Kerrankin puhutaan johtamisen epäonnistumisesta selvästi, ytimekkäästi ja asiallisesti.

    Tämä artikkeli oli 10/10.

    yle.fi/a/74-20246218

    #suomi #johtaminen #yritykset