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#wissensmanagement — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #wissensmanagement, aggregated by home.social.

  1. Leitfaden für die Praxis: Die ifaa-Broschüre zum Wissensmanagement

    Wie sichern Unternehmen ihr wertvollstes Gut – das Wissen ihrer Mitarbeiter?

    Die ifaa-Broschüre »Wissensmanagement« beleuchtet Strategien gegen den Kompetenzverlust.

    Im Fokus stehen das SECI-Modell, der Transfer von Erfahrungswissen und der nötige Kulturwandel. Ein kompakter Leitfaden für die moderne Organisationsentwicklung.

    bildungsspiegel.de/news/berufs

    #Wissensmanagement

  2. Leitfaden für die Praxis: Die ifaa-Broschüre zum Wissensmanagement

    Wie sichern Unternehmen ihr wertvollstes Gut – das Wissen ihrer Mitarbeiter?

    Die ifaa-Broschüre »Wissensmanagement« beleuchtet Strategien gegen den Kompetenzverlust.

    Im Fokus stehen das SECI-Modell, der Transfer von Erfahrungswissen und der nötige Kulturwandel. Ein kompakter Leitfaden für die moderne Organisationsentwicklung.

    bildungsspiegel.de/news/berufs

    #Wissensmanagement

  3. 🚀 Heute startet die Frühjahrsausbildung zum/zur #ExpertDebriefing Moderator:in mit dem Live-Online-Training. Die beiden Praxistage sind dann kommende Woche. Wir freuen uns, dann wieder 14 neue Personen ausgebildet zu haben, damit unsere #Wissensgesellschaft durch #Wissenstransfer und #Wissensmanagement den demografischen Wandel meistern kann.

  4. 🚀 Heute startet die Frühjahrsausbildung zum/zur #ExpertDebriefing Moderator:in mit dem Live-Online-Training. Die beiden Praxistage sind dann kommende Woche. Wir freuen uns, dann wieder 14 neue Personen ausgebildet zu haben, damit unsere #Wissensgesellschaft durch #Wissenstransfer und #Wissensmanagement den demografischen Wandel meistern kann.

  5. 🚀 Heute startet die Frühjahrsausbildung zum/zur #ExpertDebriefing Moderator:in mit dem Live-Online-Training. Die beiden Praxistage sind dann kommende Woche. Wir freuen uns, dann wieder 14 neue Personen ausgebildet zu haben, damit unsere #Wissensgesellschaft durch #Wissenstransfer und #Wissensmanagement den demografischen Wandel meistern kann.

  6. 🚀 Heute startet die Frühjahrsausbildung zum/zur #ExpertDebriefing Moderator:in mit dem Live-Online-Training. Die beiden Praxistage sind dann kommende Woche. Wir freuen uns, dann wieder 14 neue Personen ausgebildet zu haben, damit unsere #Wissensgesellschaft durch #Wissenstransfer und #Wissensmanagement den demografischen Wandel meistern kann.

  7. 🚀 Heute startet die Frühjahrsausbildung zum/zur #ExpertDebriefing Moderator:in mit dem Live-Online-Training. Die beiden Praxistage sind dann kommende Woche. Wir freuen uns, dann wieder 14 neue Personen ausgebildet zu haben, damit unsere #Wissensgesellschaft durch #Wissenstransfer und #Wissensmanagement den demografischen Wandel meistern kann.

  8. E-Mails, Projekte, Lieferanten, Kontakte, Angebote, Rechnungen – stell dir vor, diese Informationen sind nicht verstreut, sondern an einem Ort. Der RelexAI Agent hat alles im Überblick. Deine zentrale Wissensbank. 🧠 #RelexAI #Wissensmanagement #Effizienz

  9. WEBINAR – Smarter Wikis with AI – Connect & Act 🤖📚

    AI in your wiki — beyond chatbots.
    Learn how to connect content and enable real actions.

    📅 May 13, 2026 | DE - 11 AM | EN - 2 PM

    👉 Join now!
    DE: bluespice.com/de/ki-und-bluesp
    EN: bluespice.com/ai-and-bluespice/

  10. WEBINAR – Smarter Wikis with AI – Connect & Act 🤖📚

    AI in your wiki — beyond chatbots.
    Learn how to connect content and enable real actions.

    📅 May 13, 2026 | DE - 11 AM | EN - 2 PM

    👉 Join now!
    DE: bluespice.com/de/ki-und-bluesp
    EN: bluespice.com/ai-and-bluespice/

    #Webinar #KI #Wissensmanagement #BlueSpice

  11. WEBINAR – Smarter Wikis with AI – Connect & Act 🤖📚

    AI in your wiki — beyond chatbots.
    Learn how to connect content and enable real actions.

    📅 May 13, 2026 | DE - 11 AM | EN - 2 PM

    👉 Join now!
    DE: bluespice.com/de/ki-und-bluesp
    EN: bluespice.com/ai-and-bluespice/

    #Webinar #KI #Wissensmanagement #BlueSpice

  12. Wer geht denn nächste Woche so (und wann) auf die #LEARNTEC? Schaut so aus, als wäre ich recht flexibel in meinem Besuch – bin also offen für Treffen und Gespräche rund um #Hochschuldidaktik, #Wissenschaftskommunikation, #eLearning und #Wissensmanagement
    Und natürliche alle Schnittstellen dazwischen (-:

    #learntec2026

  13. Wer geht denn nächste Woche so (und wann) auf die #LEARNTEC? Schaut so aus, als wäre ich recht flexibel in meinem Besuch – bin also offen für Treffen und Gespräche rund um #Hochschuldidaktik, #Wissenschaftskommunikation, #eLearning und #Wissensmanagement
    Und natürliche alle Schnittstellen dazwischen (-:

    #learntec2026

  14. Wer geht denn nächste Woche so (und wann) auf die #LEARNTEC? Schaut so aus, als wäre ich recht flexibel in meinem Besuch – bin also offen für Treffen und Gespräche rund um #Hochschuldidaktik, #Wissenschaftskommunikation, #eLearning und #Wissensmanagement
    Und natürliche alle Schnittstellen dazwischen (-:

    #learntec2026

  15. Wer geht denn nächste Woche so (und wann) auf die #LEARNTEC? Schaut so aus, als wäre ich recht flexibel in meinem Besuch – bin also offen für Treffen und Gespräche rund um #Hochschuldidaktik, #Wissenschaftskommunikation, #eLearning und #Wissensmanagement
    Und natürliche alle Schnittstellen dazwischen (-:

    #learntec2026

  16. Wer geht denn nächste Woche so (und wann) auf die #LEARNTEC? Schaut so aus, als wäre ich recht flexibel in meinem Besuch – bin also offen für Treffen und Gespräche rund um #Hochschuldidaktik, #Wissenschaftskommunikation, #eLearning und #Wissensmanagement
    Und natürliche alle Schnittstellen dazwischen (-:

    #learntec2026

  17. Gestern und heute war ich bei der Mitgliederversammlung von Das Demographie Netzwerk e.V. in Berlin - neben viel informellem Austausch war ich in den Foren zu #Wissensmanagement und zu #Diversity - zwei lohnenswerte Tage mit viel wertvollen Impulsen. Danke an die Orga rund um Martina Schmeink und viel Erfolg für den neu gewählten Vorstand 😎

  18. Gestern und heute war ich bei der Mitgliederversammlung von Das Demographie Netzwerk e.V. in Berlin - neben viel informellem Austausch war ich in den Foren zu #Wissensmanagement und zu #Diversity - zwei lohnenswerte Tage mit viel wertvollen Impulsen. Danke an die Orga rund um Martina Schmeink und viel Erfolg für den neu gewählten Vorstand 😎

  19. Gestern und heute war ich bei der Mitgliederversammlung von Das Demographie Netzwerk e.V. in Berlin - neben viel informellem Austausch war ich in den Foren zu #Wissensmanagement und zu #Diversity - zwei lohnenswerte Tage mit viel wertvollen Impulsen. Danke an die Orga rund um Martina Schmeink und viel Erfolg für den neu gewählten Vorstand 😎

  20. Gestern und heute war ich bei der Mitgliederversammlung von Das Demographie Netzwerk e.V. in Berlin - neben viel informellem Austausch war ich in den Foren zu #Wissensmanagement und zu #Diversity - zwei lohnenswerte Tage mit viel wertvollen Impulsen. Danke an die Orga rund um Martina Schmeink und viel Erfolg für den neu gewählten Vorstand 😎

  21. Gestern und heute war ich bei der Mitgliederversammlung von Das Demographie Netzwerk e.V. in Berlin - neben viel informellem Austausch war ich in den Foren zu #Wissensmanagement und zu #Diversity - zwei lohnenswerte Tage mit viel wertvollen Impulsen. Danke an die Orga rund um Martina Schmeink und viel Erfolg für den neu gewählten Vorstand 😎

  22. Wie lassen sich On- und Offboarding-Prozesse in Öffentlichen Bibliotheken so gestalten, dass Wissen gesichert und nachhaltig weitergegeben wird?

    👉 Antworten gibt unser Seminar „Wissensmanagement in Bibliotheken: Onboarding- und Offboarding-Prozesse systematisch gestalten“

    📅 29.06.2026 | 📍 Mediothek Krefeld
    ⏳ Anmeldung bis 15.05.2026

    th-koeln.de/weiterbildung/wiss

    #ZBIW #THKoeln #ÖffentlicheBibliothek #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Personalentwicklung #Weiterbildung

  23. Wie lassen sich On- und Offboarding-Prozesse in Öffentlichen Bibliotheken so gestalten, dass Wissen gesichert und nachhaltig weitergegeben wird?

    👉 Antworten gibt unser Seminar „Wissensmanagement in Bibliotheken: Onboarding- und Offboarding-Prozesse systematisch gestalten“

    📅 29.06.2026 | 📍 Mediothek Krefeld
    ⏳ Anmeldung bis 15.05.2026

    th-koeln.de/weiterbildung/wiss

    #ZBIW #THKoeln #ÖffentlicheBibliothek #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Personalentwicklung #Weiterbildung

  24. Wie lassen sich On- und Offboarding-Prozesse in Öffentlichen Bibliotheken so gestalten, dass Wissen gesichert und nachhaltig weitergegeben wird?

    👉 Antworten gibt unser Seminar „Wissensmanagement in Bibliotheken: Onboarding- und Offboarding-Prozesse systematisch gestalten“

    📅 29.06.2026 | 📍 Mediothek Krefeld
    ⏳ Anmeldung bis 15.05.2026

    th-koeln.de/weiterbildung/wiss

    #ZBIW #THKoeln #ÖffentlicheBibliothek #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Personalentwicklung #Weiterbildung

  25. Wie lassen sich On- und Offboarding-Prozesse in Öffentlichen Bibliotheken so gestalten, dass Wissen gesichert und nachhaltig weitergegeben wird?

    👉 Antworten gibt unser Seminar „Wissensmanagement in Bibliotheken: Onboarding- und Offboarding-Prozesse systematisch gestalten“

    📅 29.06.2026 | 📍 Mediothek Krefeld
    ⏳ Anmeldung bis 15.05.2026

    th-koeln.de/weiterbildung/wiss

    #ZBIW #THKoeln #ÖffentlicheBibliothek #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Personalentwicklung #Weiterbildung

  26. Wie lassen sich On- und Offboarding-Prozesse in Öffentlichen Bibliotheken so gestalten, dass Wissen gesichert und nachhaltig weitergegeben wird?

    👉 Antworten gibt unser Seminar „Wissensmanagement in Bibliotheken: Onboarding- und Offboarding-Prozesse systematisch gestalten“

    📅 29.06.2026 | 📍 Mediothek Krefeld
    ⏳ Anmeldung bis 15.05.2026

    th-koeln.de/weiterbildung/wiss

    #ZBIW #THKoeln #ÖffentlicheBibliothek #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Personalentwicklung #Weiterbildung

  27. Ring frei🥊😇 zur neuen Runde #TKFDMCoffeeLecture s☕
    Unsere Serie im SoSe'26 nennen wir

    "#BestPractices - Warum das Rad neu erfinden?“ -
    entsprechend geht's um Tools&Templates für Euren Arbeitsalltag in der Forschung:
    * Ein praxiserprobtes Template zur #Ordnerstruktur
    * #Obsidian für Dein #Wissensmanagement
    * #Datenschutz in Forschungsprojekten
    * #OpenSourceTools für den Forschungs(all)Tag

    Auf virtuellem Silbertablett serviert🤗
    👉 Info&Anmeldung: t1p.de/tkfdm-coffee-lectures

    Wir freuen uns auf Dich!

  28. Ring frei🥊😇 zur neuen Runde #TKFDMCoffeeLecture s☕
    Unsere Serie im SoSe'26 nennen wir

    "#BestPractices - Warum das Rad neu erfinden?“ -
    entsprechend geht's um Tools&Templates für Euren Arbeitsalltag in der Forschung:
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    * #Datenschutz in Forschungsprojekten
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    Wir freuen uns auf Dich!

  29. Ring frei🥊😇 zur neuen Runde #TKFDMCoffeeLecture s☕
    Unsere Serie im SoSe'26 nennen wir

    "#BestPractices - Warum das Rad neu erfinden?“ -
    entsprechend geht's um Tools&Templates für Euren Arbeitsalltag in der Forschung:
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    Auf virtuellem Silbertablett serviert🤗
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    Wir freuen uns auf Dich!

  30. Ring frei🥊😇 zur neuen Runde #TKFDMCoffeeLecture s☕
    Unsere Serie im SoSe'26 nennen wir

    "#BestPractices - Warum das Rad neu erfinden?“ -
    entsprechend geht's um Tools&Templates für Euren Arbeitsalltag in der Forschung:
    * Ein praxiserprobtes Template zur #Ordnerstruktur
    * #Obsidian für Dein #Wissensmanagement
    * #Datenschutz in Forschungsprojekten
    * #OpenSourceTools für den Forschungs(all)Tag

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    Wir freuen uns auf Dich!

  31. Es heißt ja, KI verdrängt Webangebote, ich habe mein verhalten mal selbst überprüft. Bei mir ist es weniger. Was mache ich anders?

    Ich nehme erst einen begriff oder eine Fragestellung, lasse mich in das Thema einführen, dann möchte ich wissen, welche Optionen gibt es dabei. Frage nach Quellen ab und welche Webangebote gibt es dazu bzw. in der Literatur.

    Das hat mehrere Vorteile. Ich vertraue ungern blind, was mir präsentiert wird, das andere, ich stelle mir selbst die Frage, was kann ich mit dieser Information anfangen? Dann habe ich das Rüstzeug tiefer zu gehen und lasse mir Links anzeigen zu weitergehende Angebote bzw. suche mir selber raus, was nützlich sein kann.

    Automatisierung lässt mich kalt, weil ein effizientes Leben, ist ein Scheißleben und bietet keinen Raum für Entwicklung, wie auch das Erstbeste zu nutzen. Ohne KI, wäre ich nicht da, wo ich heute bin. Dabei gibt es immer wieder etwas Neues zu lernen und es hört niemals auf. Was nur stört, der Hype ist Nonsens, oft geht es am Thema vorbei und niemals dürfen diese Tools, meine Entscheidungen beeinflussen oder selber agieren

    #websuche #wissensmanagement #künstlicheintelligenz #ki #ai

  32. Es heißt ja, KI verdrängt Webangebote, ich habe mein verhalten mal selbst überprüft. Bei mir ist es weniger. Was mache ich anders?

    Ich nehme erst einen begriff oder eine Fragestellung, lasse mich in das Thema einführen, dann möchte ich wissen, welche Optionen gibt es dabei. Frage nach Quellen ab und welche Webangebote gibt es dazu bzw. in der Literatur.

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    Automatisierung lässt mich kalt, weil ein effizientes Leben, ist ein Scheißleben und bietet keinen Raum für Entwicklung, wie auch das Erstbeste zu nutzen. Ohne KI, wäre ich nicht da, wo ich heute bin. Dabei gibt es immer wieder etwas Neues zu lernen und es hört niemals auf. Was nur stört, der Hype ist Nonsens, oft geht es am Thema vorbei und niemals dürfen diese Tools, meine Entscheidungen beeinflussen oder selber agieren

    #websuche #wissensmanagement #künstlicheintelligenz #ki #ai

  33. Es heißt ja, KI verdrängt Webangebote, ich habe mein verhalten mal selbst überprüft. Bei mir ist es weniger. Was mache ich anders?

    Ich nehme erst einen begriff oder eine Fragestellung, lasse mich in das Thema einführen, dann möchte ich wissen, welche Optionen gibt es dabei. Frage nach Quellen ab und welche Webangebote gibt es dazu bzw. in der Literatur.

    Das hat mehrere Vorteile. Ich vertraue ungern blind, was mir präsentiert wird, das andere, ich stelle mir selbst die Frage, was kann ich mit dieser Information anfangen? Dann habe ich das Rüstzeug tiefer zu gehen und lasse mir Links anzeigen zu weitergehende Angebote bzw. suche mir selber raus, was nützlich sein kann.

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    #websuche #wissensmanagement #künstlicheintelligenz #ki #ai

  34. Es heißt ja, KI verdrängt Webangebote, ich habe mein verhalten mal selbst überprüft. Bei mir ist es weniger. Was mache ich anders?

    Ich nehme erst einen begriff oder eine Fragestellung, lasse mich in das Thema einführen, dann möchte ich wissen, welche Optionen gibt es dabei. Frage nach Quellen ab und welche Webangebote gibt es dazu bzw. in der Literatur.

    Das hat mehrere Vorteile. Ich vertraue ungern blind, was mir präsentiert wird, das andere, ich stelle mir selbst die Frage, was kann ich mit dieser Information anfangen? Dann habe ich das Rüstzeug tiefer zu gehen und lasse mir Links anzeigen zu weitergehende Angebote bzw. suche mir selber raus, was nützlich sein kann.

    Automatisierung lässt mich kalt, weil ein effizientes Leben, ist ein Scheißleben und bietet keinen Raum für Entwicklung, wie auch das Erstbeste zu nutzen. Ohne KI, wäre ich nicht da, wo ich heute bin. Dabei gibt es immer wieder etwas Neues zu lernen und es hört niemals auf. Was nur stört, der Hype ist Nonsens, oft geht es am Thema vorbei und niemals dürfen diese Tools, meine Entscheidungen beeinflussen oder selber agieren

    #websuche #wissensmanagement #künstlicheintelligenz #ki #ai

  35. Es heißt ja, KI verdrängt Webangebote, ich habe mein verhalten mal selbst überprüft. Bei mir ist es weniger. Was mache ich anders?

    Ich nehme erst einen begriff oder eine Fragestellung, lasse mich in das Thema einführen, dann möchte ich wissen, welche Optionen gibt es dabei. Frage nach Quellen ab und welche Webangebote gibt es dazu bzw. in der Literatur.

    Das hat mehrere Vorteile. Ich vertraue ungern blind, was mir präsentiert wird, das andere, ich stelle mir selbst die Frage, was kann ich mit dieser Information anfangen? Dann habe ich das Rüstzeug tiefer zu gehen und lasse mir Links anzeigen zu weitergehende Angebote bzw. suche mir selber raus, was nützlich sein kann.

    Automatisierung lässt mich kalt, weil ein effizientes Leben, ist ein Scheißleben und bietet keinen Raum für Entwicklung, wie auch das Erstbeste zu nutzen. Ohne KI, wäre ich nicht da, wo ich heute bin. Dabei gibt es immer wieder etwas Neues zu lernen und es hört niemals auf. Was nur stört, der Hype ist Nonsens, oft geht es am Thema vorbei und niemals dürfen diese Tools, meine Entscheidungen beeinflussen oder selber agieren

    #websuche #wissensmanagement #künstlicheintelligenz #ki #ai

  36. Heute ist das wDw Offsite mit Simon, Chris, Janik und Benedict in der Cogneon Akademie, bei dem es um Weiterentwickung und Ausrichtung des Formats "Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß" geht (und natürlich dem zweiten Teil des Originalzitats von Siemens).

    Wer Einblick bekommen möchte, kann sich mal diesen schönen Podcast mit Dr. Simone Wanken und Chris Kny anhören: neues-lernen.podigee.io/26-new

    #DATEVlernt #Wissensmanagement

  37. Heute ist das wDw Offsite mit Simon, Chris, Janik und Benedict in der Cogneon Akademie, bei dem es um Weiterentwickung und Ausrichtung des Formats "Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß" geht (und natürlich dem zweiten Teil des Originalzitats von Siemens).

    Wer Einblick bekommen möchte, kann sich mal diesen schönen Podcast mit Dr. Simone Wanken und Chris Kny anhören: neues-lernen.podigee.io/26-new

    #DATEVlernt #Wissensmanagement

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    #DATEVlernt #Wissensmanagement

  39. Heute ist das wDw Offsite mit Simon, Chris, Janik und Benedict in der Cogneon Akademie, bei dem es um Weiterentwickung und Ausrichtung des Formats "Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß" geht (und natürlich dem zweiten Teil des Originalzitats von Siemens).

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    #DATEVlernt #Wissensmanagement

  40. Heute ist das wDw Offsite mit Simon, Chris, Janik und Benedict in der Cogneon Akademie, bei dem es um Weiterentwickung und Ausrichtung des Formats "Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß" geht (und natürlich dem zweiten Teil des Originalzitats von Siemens).

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    #DATEVlernt #Wissensmanagement

  41. 👋 Hallo!

    👔 Ich befasse mich beruflich mit
    #Hochschulbildung
    #Wissenschaftskommunikation / #Wisskomm @nawik
    #Hochschuldidaktik @dghd_info
    #Wissensmanagement @newsletter

    🤓 Ansonsten interessieren mich
    #digitaleNotizen
    #openSource
    #DigitaleSouveränität

    In meinem Profil findet ihr relevante Links und Infos.

    ➡️ Wer mir folgen will, bitte unter meinem Haupt-Account @[email protected]

    (Das hier ist nur mein "institutioneller Demo-Account", der ist #neuhier)

  42. 👋 Hallo!

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  46. 📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: cogneon.de/event/4-wissenstran - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️

    #Wissensmanagement #HR #HRM #Offboarding

  47. 📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: cogneon.de/event/4-wissenstran - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️

    #Wissensmanagement #HR #HRM #Offboarding

  48. 📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: cogneon.de/event/4-wissenstran - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️

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  49. 📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: cogneon.de/event/4-wissenstran - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️

    #Wissensmanagement #HR #HRM #Offboarding

  50. 📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: cogneon.de/event/4-wissenstran - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️

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