#softskills — Public Fediverse posts

Il silenzio nei pranzi di lavoro costruisce fiducia, migliora le relazioni e rende il business più autentico ed efficace: https://www.quotidianoweb.it/economia/il-silenzio-a-tavola-non-e-mai-vuoto/ #quotidianoweb #Leadership #Business #Networking #Comunicazione #Fiducia #SoftSkills #BusinessATavola #Management #Ascolto #Relazioni

L'estate può svelare fragilità invisibili: l'ascolto psicologico diventa uno strumento di prevenzione e benessere relazionale: https://www.quotidianoweb.it/cultura-e-societa/il-silenzio-sotto-lombrellone/ #Leadership #Business #Networking #Comunicazione #Fiducia #SoftSkills #BusinessATavola #Management #Ascolto #Relazioni

𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝗔𝗜 – 𝗪𝗵𝘆 𝗣𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 🗣️

As #AI becomes part of everyday work, clear communication is turning into a critical skill. 🤖 In Part 2 of the #SoftSkills series by ITech Progress GmbH, we explore why precise prompts, cognitive framing, and critical thinking are becoming essential for software architects and tech professionals.

Read the article on the #iSAQB blog 👉 https://t1p.de/su9io

#SoftwareArchitecture #Communication #CriticalThinking #FutureSkills

🗣️ 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝗔𝗜 – 𝗪𝗵𝘆 𝗧𝗵𝗲𝘆 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗧𝗵𝗮𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗿 | 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟭

#AI is transforming not just technology, but how we work, collaborate, and make decisions. 🤖 In Part 1 of the new #SoftSkills series, created by ITech Progress, we explore why communication, emotional intelligence, and learning agility are becoming essential for software architects and tech professionals.

Read the article on the #iSAQB blog 👉 https://t1p.de/fye0p

#SoftwareArchitecture #Leadership #FutureSkills

Модель DISC. Зачем мы присваиваем людям цвета в команде

Меня зовут Павел Варзаносов, расскажу о том, как мы в Simpl используем поведенческую модель DISC в работе. Начнем с того, как я познакомился с этой моделью. Пять лет назад в компании был единый отдел разработки, который подчинялся техническому директору, тогда и я только устроился в компанию. В один момент решили нанять руководителя отдела разработки, который будет линейным руководителем для всех разработчиков. Новый руководитель проанализировал штат и по итогу сказал, что линейные нужны по всем направлениям: backend, frontend и т.д. Так, я стал не только руководителем, но и тимлидом и разработчиком в одном лице, но речь сейчас не о моей карьере. Конечно, у нового сотрудника были свои подходы по управлению командами. И он предложил топ-менеджменту компании при формировании использовать модель DISC. Из истории. Модель разработана Уильямом Марстоном в 20-х годах 20 века, и описана подробно в книге «Эмоции обыкновенных людей» в 1928 г. Изначально DISC создавался, как инструмент влияния на персонал. Позже стал рассматриваться как инструмент работы с персоналом компаниями из списка Fortune 500. Что за зверь такой этот DISC Вкратце — инструмент для понимания психотипа и его влияния на поведение человека с помощью двух шкал: экстраверсия-интроверсия и логика-этика в принятии решений. Первое впечатление от знакомства с моделью было смешанным. Я считал, что это слишком упрощенная система и она навешивает ярлыки на людей. Отправил в бэклог изучение этой темы, но надолго отложить не получилось. Прошел обучение «Жесткие переговоры» от Сергея Логачева и на курсе лекций он представил свою поведенческую модель. Она очень напомнила DISC, а точнее, ее динамическое представление. С тех пор я часто держу в голове эту модель, выстраивая взаимоотношения с людьми и коллегами. Кто же скрывается за красными, синими, желтыми и зелеными — раскрываем карты ниже.

https://habr.com/ru/articles/865706/

#softskills #методика_работы #управление_людьми #управление_командой #менеджмент_в_it #коммуникации #переговоры

Submit your TestBash 2025 talk or workshop ideas by the 22nd of December. https://lnkd.in/ezpaA5f4
#Automation, #AdvancedAI, #Security, #Leadership, #DEI, #Accessibility, #MentalHealth, #SoftSkills, #TestingTools, #ContinuousQuality, #MobileTesting and #Community!

WirtschaftsWoche: KI: Nutzen Mitarbeiter ChatGPT unkontrolliert, kann es gefährlich werden

Schnell noch die E-Mail von ChatGPT formulieren lassen oder eine Übersetzung durch die KI anfordern – Mitarbeiter ahnen nicht, dass sie damit unter Umständen Recht brechen. Doch das kann teuer werden 
KI: Nutzen Mitarbeiter ChatGPT unkontrolliert, kann es gefährlich werden