#softskills — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #softskills, aggregated by home.social.
-
Il silenzio nei pranzi di lavoro costruisce fiducia, migliora le relazioni e rende il business più autentico ed efficace: https://www.quotidianoweb.it/economia/il-silenzio-a-tavola-non-e-mai-vuoto/ #quotidianoweb #Leadership #Business #Networking #Comunicazione #Fiducia #SoftSkills #BusinessATavola #Management #Ascolto #Relazioni
-
Il silenzio nei pranzi di lavoro costruisce fiducia, migliora le relazioni e rende il business più autentico ed efficace: https://www.quotidianoweb.it/economia/il-silenzio-a-tavola-non-e-mai-vuoto/ #quotidianoweb #Leadership #Business #Networking #Comunicazione #Fiducia #SoftSkills #BusinessATavola #Management #Ascolto #Relazioni
-
L'estate può svelare fragilità invisibili: l'ascolto psicologico diventa uno strumento di prevenzione e benessere relazionale: https://www.quotidianoweb.it/cultura-e-societa/il-silenzio-sotto-lombrellone/ #Leadership #Business #Networking #Comunicazione #Fiducia #SoftSkills #BusinessATavola #Management #Ascolto #Relazioni
-
L'estate può svelare fragilità invisibili: l'ascolto psicologico diventa uno strumento di prevenzione e benessere relazionale: https://www.quotidianoweb.it/cultura-e-societa/il-silenzio-sotto-lombrellone/ #Leadership #Business #Networking #Comunicazione #Fiducia #SoftSkills #BusinessATavola #Management #Ascolto #Relazioni
-
TechBash 2026 Schedule Released plus a Summer Sale
#devconference #dotnet #javascript #cloud #ai #devops #softskills #security #learning #python #appdev #webdev #kalahari #poconos #nepa #devcommunity
-
TechBash 2026 Schedule Released plus a Summer Sale
#devconference #dotnet #javascript #cloud #ai #devops #softskills #security #learning #python #appdev #webdev #kalahari #poconos #nepa #devcommunity
-
Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?
In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.
Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen
Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)
Details hier: https://www.socreatory.com/de/trainings/soft/events/01e53c1c6539
Bei Fragen gerne melden
-
Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?
In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.
Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen
Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)
Details hier: https://www.socreatory.com/de/trainings/soft/events/01e53c1c6539
Bei Fragen gerne melden
-
Les soft skills et compétences sociales *indispensables* pour un Data Engineer. #Recrutement #DataEngineer #SoftSkills #Stratégie #Tech ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-dataengineer-softskills-share-7475448006646038529-KeR1/
-
Les soft skills et compétences sociales *indispensables* pour un Data Engineer. #Recrutement #DataEngineer #SoftSkills #Stratégie #Tech ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-dataengineer-softskills-share-7475448006646038529-KeR1/
-
Эволюция аналитика: как изменилась профессия
Привет, Хабр! Меня зовут Софья Худякова, я руковожу отделом продуктовой аналитики в «Гарде». Занимаюсь аналитикой требований уже почти двадцать лет — сначала как специалист, теперь как руководитель отдела. За это время профессия изменилась настолько, что список компетенций, по которому я нанимаю людей сегодня, почти не похож на тот, с которым я начинала. В этой статье — не про хард-скиллы и технологии (об этом написано достаточно), а про то, как изменился образ мышления, который нужен современному аналитику.
https://habr.com/ru/companies/garda/articles/1048604/
#навыки_аналитика #карьера_продуктового_аналитика #softskills #системный_анализ #профессия_продуктового_аналитика #навыки_продуктового_аналитика
-
Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.
Early bird rates end next week!
#developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference
-
Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.
Early bird rates end next week!
#developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference
-
@techbash 2026 Session Highlights - Early Bird Registration Ends June 19th!
#techbash #devcommunity #developers #nepa #poconos #kalahari #familyfun #ai #dotnet #cloud #devops #softskills #python
-
@techbash 2026 Session Highlights - Early Bird Registration Ends June 19th!
#techbash #devcommunity #developers #nepa #poconos #kalahari #familyfun #ai #dotnet #cloud #devops #softskills #python
-
Какие методы оценки персонала реально работают в 2026 году
На рынке десятки инструментов оценки сотрудников, но у каждого свой потолок точности, стоимость и сценарий применения. Разберем пять методов, которые реально используют компании, и посмотрим, где каждый из них полезен, а где создает иллюзию контроля.
https://habr.com/ru/articles/1040198/
#оценка_персонала #оценка_компетенций_персонала #ассессмент #метод_360_градусов #интервьюирование #hardskills #softskills
-
https://systemic.engineering/the-trick/
#Tech #AI #Climate #ScientificProgramming #SystemicEngineering #Cybernetics #SystemicTherapy #History #TheMathDoesntLie #SubTuring #FormalVerification #SpectralGraphTheory #ReductiveAI #FOSS #OpenSource #AuDHD #Neuroqueer #DGSF #Cybernetics #FirstOrderCybernetics #StochasticParrot #SecondOrderCybernetics #GraphTheory #Eigenvalues #AIAlignment #AISafety #AIConsciousness #Consciousness #WomenInTech #Computer #ComputerScience #SoftwareEngineering #SoftSkills #HardSkills #ItsAllTheSame
-
https://systemic.engineering/the-trick/
#Tech #AI #Climate #ScientificProgramming #SystemicEngineering #Cybernetics #SystemicTherapy #History #TheMathDoesntLie #SubTuring #FormalVerification #SpectralGraphTheory #ReductiveAI #FOSS #OpenSource #AuDHD #Neuroqueer #DGSF #Cybernetics #FirstOrderCybernetics #StochasticParrot #SecondOrderCybernetics #GraphTheory #Eigenvalues #AIAlignment #AISafety #AIConsciousness #Consciousness #WomenInTech #Computer #ComputerScience #SoftwareEngineering #SoftSkills #HardSkills #ItsAllTheSame
-
It's a Tool
It's a Person
It's a Hypervigilance ProblemThe tech industry's insistence on distinguishing between "soft skills" — caring for people — and "hard skills" — engineering rigor — is a reflection of the Cybernetics split itself. First-order thinking framed as "hard skills." Second-order thinking framed as "soft skills." This distinction, based on felt sense alone, does not hold under epistemic pressure. Neither does it within the causality-driven epistemology of the tech industry itself, in which only measurable impact is real, or as Silicon Valley likes to put it: #MoveFastAndBreakThings
Imagine Margaret Hamilton had built NASA's Apollo 11 flight computer with that mindset. History would remember a failed moon landing and dead astronauts. "Hard skills" and "soft skills" are two sides of the same coin. The care is the code and the code is the care. Hamilton — the woman who coined the term "software engineering" — understood this. Silicon Valley chose to forget.
We're watching the wine glass break in real time. 🍷
---
Intrigued? Read more at:
https://systemic.engineering/the-trick/#Tech #AI #Climate #ScientificProgramming #SystemicEngineering #Cybernetics #SystemicTherapy #History #TheMathDoesntLie #SubTuring #FormalVerification #SpectralGraphTheory #ReductiveAI #FOSS #OpenSource #AuDHD #Neuroqueer #DGSF #Cybernetics #FirstOrderCybernetics #StochasticParrot #SecondOrderCybernetics #GraphTheory #Eigenvalues #AIAlignment #AISafety #AIConsciousness #Consciousness #WomenInTech #Computer #ComputerScience #SoftwareEngineering #SoftSkills #HardSkills #ItsAllTheSame
-
It's a Tool
It's a Person
It's a Hypervigilance ProblemThe tech industry's insistence on distinguishing between "soft skills" — caring for people — and "hard skills" — engineering rigor — is a reflection of the Cybernetics split itself. First-order thinking framed as "hard skills." Second-order thinking framed as "soft skills." This distinction, based on felt sense alone, does not hold under epistemic pressure. Neither does it within the causality-driven epistemology of the tech industry itself, in which only measurable impact is real, or as Silicon Valley likes to put it: #MoveFastAndBreakThings
Imagine Margaret Hamilton had built NASA's Apollo 11 flight computer with that mindset. History would remember a failed moon landing and dead astronauts. "Hard skills" and "soft skills" are two sides of the same coin. The care is the code and the code is the care. Hamilton — the woman who coined the term "software engineering" — understood this. Silicon Valley chose to forget.
We're watching the wine glass break in real time. 🍷
---
Intrigued? Read more at:
https://systemic.engineering/the-trick/#Tech #AI #Climate #ScientificProgramming #SystemicEngineering #Cybernetics #SystemicTherapy #History #TheMathDoesntLie #SubTuring #FormalVerification #SpectralGraphTheory #ReductiveAI #FOSS #OpenSource #AuDHD #Neuroqueer #DGSF #Cybernetics #FirstOrderCybernetics #StochasticParrot #SecondOrderCybernetics #GraphTheory #Eigenvalues #AIAlignment #AISafety #AIConsciousness #Consciousness #WomenInTech #Computer #ComputerScience #SoftwareEngineering #SoftSkills #HardSkills #ItsAllTheSame
-
Вопросы на собеседованиях, к которым лучше готовиться заранее
Есть вопросы, которые кажутся простыми — пока вы не оказываетесь на собеседовании и вам их не задают. «Расскажите про сложную задачу, которую вы решали сами и которой гордитесь». Казалось бы, что тут сложного? Вы работаете несколько лет, задач было море, истории есть. Но именно в этот момент что-то идет не так. Меня зовут Ольга Колюкова, я консультант-эксперт в
https://habr.com/ru/companies/korus_consulting/articles/1038018/
#1с #карьера #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_ит #собеседования #собеседования_в_ит #подготовка_к_собеседованию #softskills #софтскиллы
-
Remote Learning & Communication Skills: A Guide for Students:
Master remote learning communication skills with our guide on digital etiquette, essential collaboration tools, and wellness tips. Learn how to beat Zoom fatigue and stay ahead in the academic world.Read more:
https://dev.to/iftikhar_ishaquememon/remote-learning-communication-skills-a-guide-for-students-2kf -
Remote Learning & Communication Skills: A Guide for Students:
Master remote learning communication skills with our guide on digital etiquette, essential collaboration tools, and wellness tips. Learn how to beat Zoom fatigue and stay ahead in the academic world.Read more:
https://dev.to/iftikhar_ishaquememon/remote-learning-communication-skills-a-guide-for-students-2kf -
Top Tutors Don’t Just Teach Well — They Communicate Well Too! Discover Must-Have Soft Skills for Tutor Success. https://indiatutor.in/teacher-resources/must-have-soft-skills-for-tutors-to-succeed/ #SoftSkills #TutorLife #TeachingSuccess #OnlineTutor #IndiaTutor
-
🚀 В IT-технологиях soft skills отделяют хороших специалистов от выдающихся. Хотите подняться по карьерной лестнице? Начните с развития коммуникативных навыков. Узнайте, как эффективно доносить свои идеи и сотрудничать с командами. Регулярные обратные связи помогут вам расти и адаптироваться. 💡 А какие soft skills помогли вам в карьере? Делитесь в комментариях! #IT #SoftSkills #КарьерныйРост
-
𝗪𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗜 𝗠𝗲𝗲𝘁𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗝𝘂𝗱𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗖𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 🤖🧠
In Part 3 of the #SoftSkills series by ITech Progress GmbH, we explore why communication, critical thinking, and human judgement are becoming more important than ever for software architects and tech professionals.
#AI can suggest options and analyze data – but understanding context, weighing risks, and making responsible decisions remain deeply human skills.
-
𝗪𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗜 𝗠𝗲𝗲𝘁𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗝𝘂𝗱𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗖𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 🤖🧠
In Part 3 of the #SoftSkills series by ITech Progress GmbH, we explore why communication, critical thinking, and human judgement are becoming more important than ever for software architects and tech professionals.
#AI can suggest options and analyze data – but understanding context, weighing risks, and making responsible decisions remain deeply human skills.
-
𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝗔𝗜 – 𝗪𝗵𝘆 𝗣𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 🗣️
As #AI becomes part of everyday work, clear communication is turning into a critical skill. 🤖 In Part 2 of the #SoftSkills series by ITech Progress GmbH, we explore why precise prompts, cognitive framing, and critical thinking are becoming essential for software architects and tech professionals.
Read the article on the #iSAQB blog 👉 https://t1p.de/su9io
#SoftwareArchitecture #Communication #CriticalThinking #FutureSkills
-
𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝗔𝗜 – 𝗪𝗵𝘆 𝗣𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 🗣️
As #AI becomes part of everyday work, clear communication is turning into a critical skill. 🤖 In Part 2 of the #SoftSkills series by ITech Progress GmbH, we explore why precise prompts, cognitive framing, and critical thinking are becoming essential for software architects and tech professionals.
Read the article on the #iSAQB blog 👉 https://t1p.de/su9io
#SoftwareArchitecture #Communication #CriticalThinking #FutureSkills
-
🗣️ 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝗔𝗜 – 𝗪𝗵𝘆 𝗧𝗵𝗲𝘆 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗧𝗵𝗮𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗿 | 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟭
#AI is transforming not just technology, but how we work, collaborate, and make decisions. 🤖 In Part 1 of the new #SoftSkills series, created by ITech Progress, we explore why communication, emotional intelligence, and learning agility are becoming essential for software architects and tech professionals.
Read the article on the #iSAQB blog 👉 https://t1p.de/fye0p
-
🗣️ 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗴𝗲 𝗼𝗳 𝗔𝗜 – 𝗪𝗵𝘆 𝗧𝗵𝗲𝘆 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗧𝗵𝗮𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗿 | 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟭
#AI is transforming not just technology, but how we work, collaborate, and make decisions. 🤖 In Part 1 of the new #SoftSkills series, created by ITech Progress, we explore why communication, emotional intelligence, and learning agility are becoming essential for software architects and tech professionals.
Read the article on the #iSAQB blog 👉 https://t1p.de/fye0p
-
Почему ваши «мягкие навыки» не работают — и что я построил вместо них
Две ситуации, знакомые каждому: руководитель сливает ваш проект, а смежники затягивают сервис. Вы пытаетесь «лучше донести» и «проявить эмпатию». Не помогает, потому что дело не в недостатке понимания, а в столкновении KPI, интересов и полномочий. Я собрал фреймворк, который моделирует конфликт как инженерную систему: профиль оппонента, карта власти в компании, сценарии с конкретными фразами и прогнозом реакции. Всё это — диалоги с обычной LLM. Делюсь методом и выкладываю исходники в открытый доступ. Берите. Пользуйтесь. Улучшайте. Получить меч
https://habr.com/ru/articles/1028598/
#мягкие_навыки #softskills #карта_компании #профиль_оппонента #сценарии #ретроспектива #инженерия_коммуникаций #структурный_дисбаланс #паритет
-
JdR développent leadership, créativité, négociation. Exemple : D&D = gestion de projet. #JdR #Compétences #SoftSkills #Tech #Jeu ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_jdr-compaeztences-softskills-share-7453724901070372864-qYnF
-
JdR développent leadership, créativité, négociation. Exemple : D&D = gestion de projet. #JdR #Compétences #SoftSkills #Tech #Jeu ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_jdr-compaeztences-softskills-share-7453724901070372864-qYnF
-
Как развивать soft skills: практические шаги
Ранее в статье: Soft Skills для тестировщика: почему «мягкие» навыки важнее «жестких» скриптов я попытался рассказать почему для тестировщика важно развивать Soft Skills, а сейчас разберемся как это реализовать на практике. Развитие мягких навыков — не разовая акция, а постоянный процесс . Поскольку я работаю QA‑инженером, то данный материал в большей степени будет полезен для QA, но и разработчики и менеджеры и другие участники команды могут найти для себя что-то полезное. Ниже я привел конкретные, проверяемые методы для прокачки ключевых soft skills.
-
Say no to job anxiety. Grow career confidence instead - for you, and your teams.
Our science, individualization, and stakeholder validated outcomes are changing lives of countless modern professionals.
Join them and set yourself up for success, growth, and lifelong engagement. https://www.pbjamplatform.com
#professionaldevelopment #softskills #coreskills #peopleskills #PBJAM
-
🔶« Les compétences psychosociales sont au service des apprentissages scolaires »
Les compétences psychosociales sont de plus en plus mises en avant. Énième effet de mode ou signe d’un changement plus profond ?
Entretien avec les coordonnatrices de notre dernier dossier.
#enseignement #pedagogie #CPS #competencespsychosociales #softskills
-
🔶« Les compétences psychosociales sont au service des apprentissages scolaires »
Les compétences psychosociales sont de plus en plus mises en avant. Énième effet de mode ou signe d’un changement plus profond ?
Entretien avec les coordonnatrices de notre dernier dossier.
#enseignement #pedagogie #CPS #competencespsychosociales #softskills
-
Soft Skills schlagen KI-Kenntnisse 👀
Das schreiben zumindest gerade manche Medien, die über die neue Future Skills Studie 2026 unserer Kolleg:innen der Haufe Akademie, einer Marke der Haufe Group, berichten. Und ja, #Problemlösungskompetenz, #Lernfähigkeit, #Kommunikation werden in der Studie tatsächlich etwas wichtiger bewertet als KI-, Daten- oder Cloud-Kompetenzen. Aber der Unterschied ist knapp, denn beide Welten sind wichtig. Es gibt also kein Entweder-Oder!
Die eigentliche Herausforderung? Nicht was die wichtigsten Skills sind, sondern wie Lernen und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag ausreichend Raum bekommen. Denn hier zeigt die Studie Spannendes. Führungskräfte und Fachkräfte haben oft ein ganz unterschiedliches Bild davon, wie gut Teams aufgestellt sind. Während Führungskräfte glauben, dass Teams bei wichtigen Future Skills gut vorbereitet sind, erleben Fachkräfte oft weniger Klarheit und Zugang zu Weiterbildung.
Auch wir in der Haufe Group beschäftigen uns schon lange mit dieser Herausforderung. Unser Ansatz: Wir haben das Thema Weiterentwicklung in einer Konzernbetriebsvereinbarung verankert.
✅Mitarbeitende gestalten ihre Entwicklung eigenverantwortlich.
✅Führungskräfte übernehmen Mitverantwortung und sorgen für Orientierung sowie klare Ziele.
✅HR schafft bedarfsgerechte Angebote.
✅ Qualifizierung und Entwicklung sind fester Bestandteil von Mitarbeitendengesprächen.
Konkret heißt das: Inhouse-Trainings, E-Learnings, Coachings, individuelle Lernpfade wie die Future Skills Journey – alles digital buchbar, direkt und unkompliziert.
Lernen ist eine Daueraufgabe und braucht Zeit, Raum und Priorität. Denn Zukunft gestalten heißt, die richtigen Skills zu vereinen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klingt spannend? Hier geht es zur Studie https://www.haufe-akademie.de/future-jobs-classes/studie-future-skills
-
Soft Skills schlagen KI-Kenntnisse 👀
Das schreiben zumindest gerade manche Medien, die über die neue Future Skills Studie 2026 unserer Kolleg:innen der Haufe Akademie, einer Marke der Haufe Group, berichten. Und ja, #Problemlösungskompetenz, #Lernfähigkeit, #Kommunikation werden in der Studie tatsächlich etwas wichtiger bewertet als KI-, Daten- oder Cloud-Kompetenzen. Aber der Unterschied ist knapp, denn beide Welten sind wichtig. Es gibt also kein Entweder-Oder!
Die eigentliche Herausforderung? Nicht was die wichtigsten Skills sind, sondern wie Lernen und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag ausreichend Raum bekommen. Denn hier zeigt die Studie Spannendes. Führungskräfte und Fachkräfte haben oft ein ganz unterschiedliches Bild davon, wie gut Teams aufgestellt sind. Während Führungskräfte glauben, dass Teams bei wichtigen Future Skills gut vorbereitet sind, erleben Fachkräfte oft weniger Klarheit und Zugang zu Weiterbildung.
Auch wir in der Haufe Group beschäftigen uns schon lange mit dieser Herausforderung. Unser Ansatz: Wir haben das Thema Weiterentwicklung in einer Konzernbetriebsvereinbarung verankert.
✅Mitarbeitende gestalten ihre Entwicklung eigenverantwortlich.
✅Führungskräfte übernehmen Mitverantwortung und sorgen für Orientierung sowie klare Ziele.
✅HR schafft bedarfsgerechte Angebote.
✅ Qualifizierung und Entwicklung sind fester Bestandteil von Mitarbeitendengesprächen.
Konkret heißt das: Inhouse-Trainings, E-Learnings, Coachings, individuelle Lernpfade wie die Future Skills Journey – alles digital buchbar, direkt und unkompliziert.
Lernen ist eine Daueraufgabe und braucht Zeit, Raum und Priorität. Denn Zukunft gestalten heißt, die richtigen Skills zu vereinen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klingt spannend? Hier geht es zur Studie https://www.haufe-akademie.de/future-jobs-classes/studie-future-skills
-
You can't prompt your way into being a great leader. While AI is good at optimizing your calendar and drafting your emails, it's leaving the most important work to you. True leadership is in the moments that don't have a data set. It's about how you handle a team's fear during a pivot or how you weigh an ethical dilemma that has no clear right answer.
The most valuable skill in your toolkit isn't technical literacy. It's the ability to navigate human complexity. Machines are great at patterns, but they're terrible at people. If you want to be irreplaceable, double down on your emotional intelligence. That's the only thing the silicon can't touch.
🧠 AI cannot replicate genuine human empathy.
⚡ Complex decision-making requires moral intuition.
🎓 Soft skills are now your hardest assets.
🔍 Invest in your emotional intelligence today.https://www.fastcompany.com/91484879/the-leadership-skill-ai-cant-replace-ai-skills-leadership
#Leadership #AI #FutureOfWork #SoftSkills -
You can't prompt your way into being a great leader. While AI is good at optimizing your calendar and drafting your emails, it's leaving the most important work to you. True leadership is in the moments that don't have a data set. It's about how you handle a team's fear during a pivot or how you weigh an ethical dilemma that has no clear right answer.
The most valuable skill in your toolkit isn't technical literacy. It's the ability to navigate human complexity. Machines are great at patterns, but they're terrible at people. If you want to be irreplaceable, double down on your emotional intelligence. That's the only thing the silicon can't touch.
🧠 AI cannot replicate genuine human empathy.
⚡ Complex decision-making requires moral intuition.
🎓 Soft skills are now your hardest assets.
🔍 Invest in your emotional intelligence today.https://www.fastcompany.com/91484879/the-leadership-skill-ai-cant-replace-ai-skills-leadership
#Leadership #AI #FutureOfWork #SoftSkills -
Информационный шум в IT: как учиться, когда контента слишком много
Привет, Хабр! Меня зовут Настя, я работаю методологом в команде проекта Route 256 — онлайн-курсов продвинутой разработки от экспертов Ozon Tech. В этой статье мы обсудим, что делать, если в жизни становится слишком много информационного контента. Например, у вас уже несколько месяцев остаются открытыми 15 вкладок «почитать потом», в закладках лежит «идеальный роадмап по Go», а в рекомендациях — «10 must-watch-докладов про архитектуру». В IT это особенно заметно: технологии и инструменты обновляются быстро, а вокруг постоянно есть поток учебных материалов, чтобы оставаться в теме. Нужно с этим что-то делать или нет?
https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/1007450/
#обучение #softskills #личное_развитие #карьера_в_it #управление_персоналом #productivity
-
Как я прошел на основу в Школе 21
Всем привет! С 9 по 22 февраля (да-да, всего 14 дней, и об этом нововведении я расскажу) я «плавал в бассейне» в Москве, а если официально - проходил интенсив от Школы 21. И могу сказать, что «наплавался» я отлично: получил заветный зеленый билет на основное обучение. В этой статье я поделюсь своим опытом, который, надеюсь, поможет тем, кто только собирается окунуться в этот интенсив или уже его проходит. Что вообще такое Школа 21? Звучит как какое-то государственное учебное заведение с бассейном? Не совсем)) Официально: Школа 21 - бесплатная школа цифровых технологий от Сбера. Это проект для всех, кто хочет сменить профессию и найти себя в IT. Если коротко и понятно: Школа 21 - это бесплатное дополнительное образование в мире IT. Но здесь нет уроков, пар, учителей или преподавателей. «Как же это школа?» - спросите вы. Обучение построено на выполнении проектов. Схема простая: тебе дают задание и говорят «делай». Твоя задача - сделать. Любым способом. Как хочешь. Но главное - понять, как ты это сделал, чтобы потом защитить свой проект перед другими участниками (их тут называют пирами).
-
Vous préparez vos candidature en université ou grandes écoles ? N'oubliez pas que votre CV ne se limite pas à vos études et expériences pro !
Quelques conseils pour vous démarquer ICI ou lien en bio :
https://delphineneimon.com/valoriser-cv-grandes-ecoles/
#cv #softskills #Etudiants #grandesecoles #universités #candidature -
𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗰𝘀 & 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗧𝗵𝗲 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗪𝗲𝗮𝗽𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗗𝗲𝗳𝗲𝗻𝗰𝗲
#CyberSecurity #Teamwork #InformationSecurity #InfosecTraining #ProfessionalDevelopment #CyberSecurityAwareness #TeamDynamics #SoftSkills
-
𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗰𝘀 & 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗧𝗵𝗲 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗪𝗲𝗮𝗽𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗗𝗲𝗳𝗲𝗻𝗰𝗲
#CyberSecurity #Teamwork #InformationSecurity #InfosecTraining #ProfessionalDevelopment #CyberSecurityAwareness #TeamDynamics #SoftSkills
-
By 2030, 2/3 of ALL jobs will be soft skill-intensive.
Communication. EQ. Adaptability.
These aren't "nice to haves" anymore.
They ARE the job.
Browse Jobs - https://zurl.co/rdM2Z
IT Directory - https://zurl.co/x1jqj