home.social

#softskills — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #softskills, aggregated by home.social.

  1. Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?

    In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.

    Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen

    Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)

    Details hier: socreatory.com/de/trainings/so

    Bei Fragen gerne melden

    #SoftwareArchitektur #SoftSkills

  2. Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?

    In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.

    Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen

    Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)

    Details hier: socreatory.com/de/trainings/so

    Bei Fragen gerne melden

    #SoftwareArchitektur #SoftSkills

  3. Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?

    In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.

    Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen

    Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)

    Details hier: socreatory.com/de/trainings/so

    Bei Fragen gerne melden

    #SoftwareArchitektur #SoftSkills

  4. Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?

    In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.

    Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen

    Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)

    Details hier: socreatory.com/de/trainings/so

    Bei Fragen gerne melden

    #SoftwareArchitektur #SoftSkills

  5. Du bist Software Entwickler*in und hast Lust deine Kommunikations- und Konfliktnavigations-Skills aufs nächste Level zu bringen?

    In meinem nächsten #iSAQB CPSA-A-SOFT Training bei @socreatory sind noch ein paar Plätze frei.

    Di-Do 04.-06. August 2026, full remote, maximal 12 Personen

    Inklusive Arbeit mit *echten* Konfliktfällen. ("intensiv aber lohnend" beschrieb es ein Teilnehmer so schön 😁)

    Details hier: socreatory.com/de/trainings/so

    Bei Fragen gerne melden

    #SoftwareArchitektur #SoftSkills

  6. Эволюция аналитика: как изменилась профессия

    Привет, Хабр! Меня зовут Софья Худякова, я руковожу отделом продуктовой аналитики в «Гарде». Занимаюсь аналитикой требований уже почти двадцать лет — сначала как специалист, теперь как руководитель отдела. За это время профессия изменилась настолько, что список компетенций, по которому я нанимаю людей сегодня, почти не похож на тот, с которым я начинала. В этой статье — не про хард-скиллы и технологии (об этом написано достаточно), а про то, как изменился образ мышления, который нужен современному аналитику.

    habr.com/ru/companies/garda/ar

    #навыки_аналитика #карьера_продуктового_аналитика #softskills #системный_анализ #профессия_продуктового_аналитика #навыки_продуктового_аналитика

  7. Эволюция аналитика: как изменилась профессия

    Привет, Хабр! Меня зовут Софья Худякова, я руковожу отделом продуктовой аналитики в «Гарде». Занимаюсь аналитикой требований уже почти двадцать лет — сначала как специалист, теперь как руководитель отдела. За это время профессия изменилась настолько, что список компетенций, по которому я нанимаю людей сегодня, почти не похож на тот, с которым я начинала. В этой статье — не про хард-скиллы и технологии (об этом написано достаточно), а про то, как изменился образ мышления, который нужен современному аналитику.

    habr.com/ru/companies/garda/ar

    #навыки_аналитика #карьера_продуктового_аналитика #softskills #системный_анализ #профессия_продуктового_аналитика #навыки_продуктового_аналитика

  8. Эволюция аналитика: как изменилась профессия

    Привет, Хабр! Меня зовут Софья Худякова, я руковожу отделом продуктовой аналитики в «Гарде». Занимаюсь аналитикой требований уже почти двадцать лет — сначала как специалист, теперь как руководитель отдела. За это время профессия изменилась настолько, что список компетенций, по которому я нанимаю людей сегодня, почти не похож на тот, с которым я начинала. В этой статье — не про хард-скиллы и технологии (об этом написано достаточно), а про то, как изменился образ мышления, который нужен современному аналитику.

    habr.com/ru/companies/garda/ar

    #навыки_аналитика #карьера_продуктового_аналитика #softskills #системный_анализ #профессия_продуктового_аналитика #навыки_продуктового_аналитика

  9. 💡 Sabias que um bom líder pode aumentar a motivação e o desempenho de uma equipa?

    Quando as pessoas se sentem valorizadas e ouvidas, trabalham com mais confiança, criatividade e compromisso. A liderança não é um talento nato, é uma competência que pode ser desenvolvida. 🌱

    ✨ Investir em conhecimento é investir em melhores resultados.

    #SabiasQue #Liderança #GestãoDeEquipas #DesenvolvimentoProfissional #SoftSkills #Comunicação #motivacao

  10. Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.

    Early bird rates end next week!

    zc.vg/8RQar?m=0

    #developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference

  11. Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.

    Early bird rates end next week!

    zc.vg/8RQar?m=0

    #developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference

  12. Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.

    Early bird rates end next week!

    zc.vg/8RQar?m=0

    #developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference

  13. Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.

    Early bird rates end next week!

    zc.vg/8RQar?m=0

    #developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference

  14. Check out this year's developer sessions! Join us for TechBash 2026 October 13-16 in the Kalahari Resort Poconos.

    Early bird rates end next week!

    zc.vg/8RQar?m=0

    #developers #dotnet #cloud #devops #ai #softskills #javascript #python #csharp #appdev #devcommunity #devconference

  15. Какие методы оценки персонала реально работают в 2026 году

    На рынке десятки инструментов оценки сотрудников, но у каждого свой потолок точности, стоимость и сценарий применения. Разберем пять методов, которые реально используют компании, и посмотрим, где каждый из них полезен, а где создает иллюзию контроля.

    habr.com/ru/articles/1040198/

    #оценка_персонала #оценка_компетенций_персонала #ассессмент #метод_360_градусов #интервьюирование #hardskills #softskills

  16. Какие методы оценки персонала реально работают в 2026 году

    На рынке десятки инструментов оценки сотрудников, но у каждого свой потолок точности, стоимость и сценарий применения. Разберем пять методов, которые реально используют компании, и посмотрим, где каждый из них полезен, а где создает иллюзию контроля.

    habr.com/ru/articles/1040198/

    #оценка_персонала #оценка_компетенций_персонала #ассессмент #метод_360_градусов #интервьюирование #hardskills #softskills

  17. Какие методы оценки персонала реально работают в 2026 году

    На рынке десятки инструментов оценки сотрудников, но у каждого свой потолок точности, стоимость и сценарий применения. Разберем пять методов, которые реально используют компании, и посмотрим, где каждый из них полезен, а где создает иллюзию контроля.

    habr.com/ru/articles/1040198/

    #оценка_персонала #оценка_компетенций_персонала #ассессмент #метод_360_градусов #интервьюирование #hardskills #softskills

  18. It's a Tool
    It's a Person
    It's a Hypervigilance Problem

    The tech industry's insistence on distinguishing between "soft skills" — caring for people — and "hard skills" — engineering rigor — is a reflection of the Cybernetics split itself. First-order thinking framed as "hard skills." Second-order thinking framed as "soft skills." This distinction, based on felt sense alone, does not hold under epistemic pressure. Neither does it within the causality-driven epistemology of the tech industry itself, in which only measurable impact is real, or as Silicon Valley likes to put it: #MoveFastAndBreakThings

    Imagine Margaret Hamilton had built NASA's Apollo 11 flight computer with that mindset. History would remember a failed moon landing and dead astronauts. "Hard skills" and "soft skills" are two sides of the same coin. The care is the code and the code is the care. Hamilton — the woman who coined the term "software engineering" — understood this. Silicon Valley chose to forget.

    We're watching the wine glass break in real time. 🍷

    ---

    Intrigued? Read more at:
    systemic.engineering/the-trick/

    #Tech #AI #Climate #ScientificProgramming #SystemicEngineering #Cybernetics #SystemicTherapy #History #TheMathDoesntLie #SubTuring #FormalVerification #SpectralGraphTheory #ReductiveAI #FOSS #OpenSource #AuDHD #Neuroqueer #DGSF #Cybernetics #FirstOrderCybernetics #StochasticParrot #SecondOrderCybernetics #GraphTheory #Eigenvalues #AIAlignment #AISafety #AIConsciousness #Consciousness #WomenInTech #Computer #ComputerScience #SoftwareEngineering #SoftSkills #HardSkills #ItsAllTheSame

  19. It's a Tool
    It's a Person
    It's a Hypervigilance Problem

    The tech industry's insistence on distinguishing between "soft skills" — caring for people — and "hard skills" — engineering rigor — is a reflection of the Cybernetics split itself. First-order thinking framed as "hard skills." Second-order thinking framed as "soft skills." This distinction, based on felt sense alone, does not hold under epistemic pressure. Neither does it within the causality-driven epistemology of the tech industry itself, in which only measurable impact is real, or as Silicon Valley likes to put it: #MoveFastAndBreakThings

    Imagine Margaret Hamilton had built NASA's Apollo 11 flight computer with that mindset. History would remember a failed moon landing and dead astronauts. "Hard skills" and "soft skills" are two sides of the same coin. The care is the code and the code is the care. Hamilton — the woman who coined the term "software engineering" — understood this. Silicon Valley chose to forget.

    We're watching the wine glass break in real time. 🍷

    ---

    Intrigued? Read more at:
    systemic.engineering/the-trick/

    #Tech #AI #Climate #ScientificProgramming #SystemicEngineering #Cybernetics #SystemicTherapy #History #TheMathDoesntLie #SubTuring #FormalVerification #SpectralGraphTheory #ReductiveAI #FOSS #OpenSource #AuDHD #Neuroqueer #DGSF #Cybernetics #FirstOrderCybernetics #StochasticParrot #SecondOrderCybernetics #GraphTheory #Eigenvalues #AIAlignment #AISafety #AIConsciousness #Consciousness #WomenInTech #Computer #ComputerScience #SoftwareEngineering #SoftSkills #HardSkills #ItsAllTheSame