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#softskills — Public Fediverse posts

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  1. Soft-Skills-Kurse gelten oft als sichere Investition in die eigene #Karriere. Eine neue deutsche Studie findet dafür jedoch erstaunlich wenig Belege.

    Untersucht wurden 5’439 Vollzeitbeschäftigte, davon 549 mit arbeitgeberfinanzierter Weiterbildung in Bereichen wie #Kommunikation, Kooperation oder #Konfliktmanagement. Bis zu drei Jahre später zeigten sich keine statistisch signifikanten Effekte auf Lohn, Führungsverantwortung, Zahl unterstellter Mitarbeitender oder Arbeitszufriedenheit.

    Wichtig ist die Einordnung: Die Studie zeigt nicht, dass Soft-Skills-Trainings wirkungslos sind. Gemessen wurden individuelle Karriereeffekte, nicht Lerngewinn, Verhalten im Arbeitsalltag oder betrieblicher Nutzen. Zudem stammen die Daten aus Deutschland; andere Studien kommen teils zu abweichenden Ergebnissen.

    link.springer.com/article/10.1

    #SoftSkills #Weiterbildung

  2. Soft-Skills-Kurse gelten oft als sichere Investition in die eigene #Karriere. Eine neue deutsche Studie findet dafür jedoch erstaunlich wenig Belege.

    Untersucht wurden 5’439 Vollzeitbeschäftigte, davon 549 mit arbeitgeberfinanzierter Weiterbildung in Bereichen wie #Kommunikation, Kooperation oder #Konfliktmanagement. Bis zu drei Jahre später zeigten sich keine statistisch signifikanten Effekte auf Lohn, Führungsverantwortung, Zahl unterstellter Mitarbeitender oder Arbeitszufriedenheit.

    Wichtig ist die Einordnung: Die Studie zeigt nicht, dass Soft-Skills-Trainings wirkungslos sind. Gemessen wurden individuelle Karriereeffekte, nicht Lerngewinn, Verhalten im Arbeitsalltag oder betrieblicher Nutzen. Zudem stammen die Daten aus Deutschland; andere Studien kommen teils zu abweichenden Ergebnissen.

    link.springer.com/article/10.1

    #SoftSkills #Weiterbildung

  3. > Hi guys! I’m a technical Data Analyst in a well established Fortune 500 company, in my job I usually work with databases to build queries and prepare reports for our users. In the past 2 years my team and I had a tremendous impact in the business with several successful key projects, and we received very positive feedback from the management during our yearly review. We are talking about an impressive performance that it’s very unlikely to be repeated again in the future, a mix of luck, great decisions and technical efforts as a team.
    >
    > I was expecting a substantial raise but my manager, who have been promoted recently and it’s the first time she’s doing this, told me that the salary caps are defined by our Headquarter’s HQ by looking at the average salaries for our roles. My salary is already high based on these statistics. There is only room for a 0.5% increase, which I approved, because it’s better than nothing, but left me with a bittersweet aftertaste. My manager felt sorry and promised that for the next year she’ll fight for more.

    pca.st/episode/045ac2bd-5e8b-4

    #SoftskillsEngineering #Softskills #Engineering #PayRise