#sindicalisme — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #sindicalisme, aggregated by home.social.
-
Contra l’atomització del malestar social, més sindicalisme de classe https://www.elcritic.cat/opinio/aliou-diallo/contra-atomitzacio-del-malestar-social-mes-sindicalisme-de-classe-272530 #autoorganització #associacionisme #Sindicalisme #Precarietat #SalutMental #Habitatge #Sindicats #Joventut #Pobresa #joves
-
Contra l’atomització del malestar social, més sindicalisme de classe https://www.elcritic.cat/opinio/aliou-diallo/contra-atomitzacio-del-malestar-social-mes-sindicalisme-de-classe-272530 #autoorganització #associacionisme #Sindicalisme #Precarietat #SalutMental #Habitatge #Sindicats #Joventut #Pobresa #joves
-
Contra l’atomització del malestar social, més sindicalisme de classe https://www.elcritic.cat/opinio/aliou-diallo/contra-atomitzacio-del-malestar-social-mes-sindicalisme-de-classe-272530 #autoorganització #associacionisme #Sindicalisme #Precarietat #SalutMental #Habitatge #Sindicats #Joventut #Pobresa #joves
-
Reivindiquem l'orgull de classe
CGT Catalunya, divendres, 19 de juny, a les 18:30 CEST
Repensem l'Orgull des del sindicalisme i el sindicalisme des de l'Orgull!
Teixim aliances, qüestionem, obrim camins i.. ballem!
📆 Dvendres 19 de juny
⏰ a les 18:30h
📍Local de CGT Catalunya (Carrer Burgos, 59 Barcelona)
💻 Connexió en línia: https://meet.guifi.net/orgulldeclasse
-
Reivindiquem l'orgull de classe
CGT Catalunya, divendres, 19 de juny, a les 18:30 CEST
Repensem l'Orgull des del sindicalisme i el sindicalisme des de l'Orgull!
Teixim aliances, qüestionem, obrim camins i.. ballem!
📆 Dvendres 19 de juny
⏰ a les 18:30h
📍Local de CGT Catalunya (Carrer Burgos, 59 Barcelona)
💻 Connexió en línia: https://meet.guifi.net/orgulldeclasse
-
Reivindiquem l'orgull de classe
CGT Catalunya, divendres, 19 de juny, a les 18:30 CEST
Repensem l'Orgull des del sindicalisme i el sindicalisme des de l'Orgull!
Teixim aliances, qüestionem, obrim camins i.. ballem!
📆 Dvendres 19 de juny
⏰ a les 18:30h
📍Local de CGT Catalunya (Carrer Burgos, 59 Barcelona)
💻 Connexió en línia: https://meet.guifi.net/orgulldeclasse
-
Reivindiquem l'orgull de classe
CGT Catalunya, divendres, 19 de juny, a les 18:30 CEST
Repensem l'Orgull des del sindicalisme i el sindicalisme des de l'Orgull!
Teixim aliances, qüestionem, obrim camins i.. ballem!
📆 Dvendres 19 de juny
⏰ a les 18:30h
📍Local de CGT Catalunya (Carrer Burgos, 59 Barcelona)
💻 Connexió en línia: https://meet.guifi.net/orgulldeclasse
-
Presentació del documental "Trobes a faltar el teu 'jefe'?"
la Lleialtat Santsenca, dijous, 11 de juny, a les 18:00 CEST
Trobes a faltar el teu jefe?👔❌
✊-Per una economia dels Treballadors-
📅 Data: 11 de juny
⏰ Hora: 18h
📍 Lloc: Auditori Lleialtat Santsenca
🎬 Presentació del documental realitzat per la CGT sobre cooperatives i sindicalisme: «Trobes a faltar el teu jefe?»
Lluita obrera i alternatives que ja estan en marxa.
🗣 Taula rodona sobre cooperativització: amb veus que construeixen des del peu de trinxera:
- Moderació: Impuls Cooperatiu / CGT
- Descontrol Editorial 📚
- Coòpolis – Servei d’acompanyament al relleu cooperatiu ➡️🤝
- Secció sindical de CGT de Funosa 🛠
Del conflicte laboral a la gestió obrera. Quan la conjunció entre el sindicalisme combatiu i el cooperativisme anticapitalista es fa realitat. Per una economia de les treballadores!
Entrada lliurehttps://bcn.convoca.la/event/presentacio-del-documental-trobes-a-faltar-el-teu-jefe
-
Presentació del documental "Trobes a faltar el teu 'jefe'?"
la Lleialtat Santsenca, dijous, 11 de juny, a les 18:00 CEST
Trobes a faltar el teu jefe?👔❌
✊-Per una economia dels Treballadors-
📅 Data: 11 de juny
⏰ Hora: 18h
📍 Lloc: Auditori Lleialtat Santsenca
🎬 Presentació del documental realitzat per la CGT sobre cooperatives i sindicalisme: «Trobes a faltar el teu jefe?»
Lluita obrera i alternatives que ja estan en marxa.
🗣 Taula rodona sobre cooperativització: amb veus que construeixen des del peu de trinxera:
- Moderació: Impuls Cooperatiu / CGT
- Descontrol Editorial 📚
- Coòpolis – Servei d’acompanyament al relleu cooperatiu ➡️🤝
- Secció sindical de CGT de Funosa 🛠
Del conflicte laboral a la gestió obrera. Quan la conjunció entre el sindicalisme combatiu i el cooperativisme anticapitalista es fa realitat. Per una economia de les treballadores!
Entrada lliurehttps://bcn.convoca.la/event/presentacio-del-documental-trobes-a-faltar-el-teu-jefe
-
Presentació del documental "Trobes a faltar el teu 'jefe'?"
la Lleialtat Santsenca, dijous, 11 de juny, a les 18:00 CEST
Trobes a faltar el teu jefe?👔❌
✊-Per una economia dels Treballadors-
📅 Data: 11 de juny
⏰ Hora: 18h
📍 Lloc: Auditori Lleialtat Santsenca
🎬 Presentació del documental realitzat per la CGT sobre cooperatives i sindicalisme: «Trobes a faltar el teu jefe?»
Lluita obrera i alternatives que ja estan en marxa.
🗣 Taula rodona sobre cooperativització: amb veus que construeixen des del peu de trinxera:
- Moderació: Impuls Cooperatiu / CGT
- Descontrol Editorial 📚
- Coòpolis – Servei d’acompanyament al relleu cooperatiu ➡️🤝
- Secció sindical de CGT de Funosa 🛠
Del conflicte laboral a la gestió obrera. Quan la conjunció entre el sindicalisme combatiu i el cooperativisme anticapitalista es fa realitat. Per una economia de les treballadores!
Entrada lliurehttps://bcn.convoca.la/event/presentacio-del-documental-trobes-a-faltar-el-teu-jefe
-
Presentació del documental "Trobes a faltar el teu 'jefe'?"
la Lleialtat Santsenca, dijous, 11 de juny, a les 18:00 CEST
Trobes a faltar el teu jefe?👔❌
✊-Per una economia dels Treballadors-
📅 Data: 11 de juny
⏰ Hora: 18h
📍 Lloc: Auditori Lleialtat Santsenca
🎬 Presentació del documental realitzat per la CGT sobre cooperatives i sindicalisme: «Trobes a faltar el teu jefe?»
Lluita obrera i alternatives que ja estan en marxa.
🗣 Taula rodona sobre cooperativització: amb veus que construeixen des del peu de trinxera:
- Moderació: Impuls Cooperatiu / CGT
- Descontrol Editorial 📚
- Coòpolis – Servei d’acompanyament al relleu cooperatiu ➡️🤝
- Secció sindical de CGT de Funosa 🛠
Del conflicte laboral a la gestió obrera. Quan la conjunció entre el sindicalisme combatiu i el cooperativisme anticapitalista es fa realitat. Per una economia de les treballadores!
Entrada lliurehttps://bcn.convoca.la/event/presentacio-del-documental-trobes-a-faltar-el-teu-jefe
-
Presentació del documental "Trobes a faltar el teu 'jefe'?"
la Lleialtat Santsenca, dijous, 11 de juny, a les 18:00 CEST
Trobes a faltar el teu jefe?👔❌
✊-Per una economia dels Treballadors-
📅 Data: 11 de juny
⏰ Hora: 18h
📍 Lloc: Auditori Lleialtat Santsenca
🎬 Presentació del documental realitzat per la CGT sobre cooperatives i sindicalisme: «Trobes a faltar el teu jefe?»
Lluita obrera i alternatives que ja estan en marxa.
🗣 Taula rodona sobre cooperativització: amb veus que construeixen des del peu de trinxera:
- Moderació: Impuls Cooperatiu / CGT
- Descontrol Editorial 📚
- Coòpolis – Servei d’acompanyament al relleu cooperatiu ➡️🤝
- Secció sindical de CGT de Funosa 🛠
Del conflicte laboral a la gestió obrera. Quan la conjunció entre el sindicalisme combatiu i el cooperativisme anticapitalista es fa realitat. Per una economia de les treballadores!
Entrada lliurehttps://bcn.convoca.la/event/presentacio-del-documental-trobes-a-faltar-el-teu-jefe
-
Taller de #AutodefensaLaboral 🚩
Defensa els teus drets i organitza't contra els abusos! Amb el #COiP i la #COS.
🗓️ Dissabte 30, 12:00h
📍 C. Olímpia Arozena Torres, 42, #València⚠️ ATENCIÓ: es manté el taller d'autodefensa laboral, però pel dinar i per la vesprada us emplacem a participar de les festes populars del barri de l'Olivereta. Ens veiem dissabte per entendre els nostres drets laborals ❤️🔥✊🔥
#DretsLaborals #Sindicalisme #ClasseTreballadora #AgendaValència
-
Taller de #AutodefensaLaboral 🚩
Defensa els teus drets i organitza't contra els abusos! Amb el #COiP i la #COS.
🗓️ Dissabte 30, 12:00h
📍 C. Olímpia Arozena Torres, 42, #València⚠️ ATENCIÓ: es manté el taller d'autodefensa laboral, però pel dinar i per la vesprada us emplacem a participar de les festes populars del barri de l'Olivereta. Ens veiem dissabte per entendre els nostres drets laborals ❤️🔥✊🔥
#DretsLaborals #Sindicalisme #ClasseTreballadora #AgendaValència
-
@csvi_cgt
Això és avui: 23/05/26 Game Workers Conference i MANJAR a La Cinètika(Xerrades i tallers presencials + watch party per la tarda)
Horari a l'alt de la imatge i a l'enllaç del blog
#csvi #videogame #videogameunion #unionize #sindicalisme #sindicalismo #sindicatodevideojuegos #barcelona #mangar #SantAndreudelPalomar
-
@csvi_cgt
Això és avui: 23/05/26 Game Workers Conference i MANJAR a La Cinètika(Xerrades i tallers presencials + watch party per la tarda)
Horari a l'alt de la imatge i a l'enllaç del blog
#csvi #videogame #videogameunion #unionize #sindicalisme #sindicalismo #sindicatodevideojuegos #barcelona #mangar #SantAndreudelPalomar
-
Taller de #AutodefensaLaboral 🚩
Defensa els teus drets i organitza't contra els abusos! Amb el #COiP i la #COS.
🗓️ Dissabte 30, 12:00h
📍 C. Olímpia Arozena Torres, 42, #València⚠️ CANVIS EN EL PROGRAMA: consulta el fil 🧵 baix d'aquest post ⚠️
#DretsLaborals #Sindicalisme #ClasseTreballadora #AgendaValència
-
Taller de #AutodefensaLaboral 🚩
Defensa els teus drets i organitza't contra els abusos! Amb el #COiP i la #COS.
🗓️ Dissabte 30, 12:00h
📍 C. Olímpia Arozena Torres, 42, #València⚠️ CANVIS EN EL PROGRAMA: consulta el fil 🧵 baix d'aquest post ⚠️
#DretsLaborals #Sindicalisme #ClasseTreballadora #AgendaValència
-
El model de Harzburg es un sistema de gestió ideat per Reinhard Höhn, destacat jurista, professor de dret i oficial de les SS (SS-Oberführer).
Durant el Tercer Reich, va ser peça clau en l'aparell ideològic/administratiu nazi, especialment en la planificació de l'ocupació d'Europa de l'Est i en la definició de les estructures de comandament.
Després de la guerra, com molts altres nazis, es va "reciclar" i va fundar l'Acadèmia de Gestió de Harzburg.
⏸️
-
El model de Harzburg es un sistema de gestió ideat per Reinhard Höhn, destacat jurista, professor de dret i oficial de les SS (SS-Oberführer).
Durant el Tercer Reich, va ser peça clau en l'aparell ideològic/administratiu nazi, especialment en la planificació de l'ocupació d'Europa de l'Est i en la definició de les estructures de comandament.
Després de la guerra, com molts altres nazis, es va "reciclar" i va fundar l'Acadèmia de Gestió de Harzburg.
⏸️
-
El model de Harzburg es un sistema de gestió ideat per Reinhard Höhn, destacat jurista, professor de dret i oficial de les SS (SS-Oberführer).
Durant el Tercer Reich, va ser peça clau en l'aparell ideològic/administratiu nazi, especialment en la planificació de l'ocupació d'Europa de l'Est i en la definició de les estructures de comandament.
Després de la guerra, com molts altres nazis, es va "reciclar" i va fundar l'Acadèmia de Gestió de Harzburg.
⏸️
-
El model de Harzburg es un sistema de gestió ideat per Reinhard Höhn, destacat jurista, professor de dret i oficial de les SS (SS-Oberführer).
Durant el Tercer Reich, va ser peça clau en l'aparell ideològic/administratiu nazi, especialment en la planificació de l'ocupació d'Europa de l'Est i en la definició de les estructures de comandament.
Després de la guerra, com molts altres nazis, es va "reciclar" i va fundar l'Acadèmia de Gestió de Harzburg.
⏸️
-
El model de Harzburg es un sistema de gestió ideat per Reinhard Höhn, destacat jurista, professor de dret i oficial de les SS (SS-Oberführer).
Durant el Tercer Reich, va ser peça clau en l'aparell ideològic/administratiu nazi, especialment en la planificació de l'ocupació d'Europa de l'Est i en la definició de les estructures de comandament.
Després de la guerra, com molts altres nazis, es va "reciclar" i va fundar l'Acadèmia de Gestió de Harzburg.
⏸️
-
L'essencial rau a fixar "objectius", a establir "terminis" per a la seva realització i a exercir el "control".
Això és el que descriu el setmanari alemany Der Spiegel, que el 30 d'abril de 2012 dedicà un informe a aquesta "empresa frenètica de control".
En una entrevista amb la redacció l'autor del llibre ho explica (cita extreta del llibre "Lliures per obeir").
▶️
-
L'essencial rau a fixar "objectius", a establir "terminis" per a la seva realització i a exercir el "control".
Això és el que descriu el setmanari alemany Der Spiegel, que el 30 d'abril de 2012 dedicà un informe a aquesta "empresa frenètica de control".
En una entrevista amb la redacció l'autor del llibre ho explica (cita extreta del llibre "Lliures per obeir").
▶️
-
L'essencial rau a fixar "objectius", a establir "terminis" per a la seva realització i a exercir el "control".
Això és el que descriu el setmanari alemany Der Spiegel, que el 30 d'abril de 2012 dedicà un informe a aquesta "empresa frenètica de control".
En una entrevista amb la redacció l'autor del llibre ho explica (cita extreta del llibre "Lliures per obeir").
▶️
-
L'essencial rau a fixar "objectius", a establir "terminis" per a la seva realització i a exercir el "control".
Això és el que descriu el setmanari alemany Der Spiegel, que el 30 d'abril de 2012 dedicà un informe a aquesta "empresa frenètica de control".
En una entrevista amb la redacció l'autor del llibre ho explica (cita extreta del llibre "Lliures per obeir").
▶️
-
L'essencial rau a fixar "objectius", a establir "terminis" per a la seva realització i a exercir el "control".
Això és el que descriu el setmanari alemany Der Spiegel, que el 30 d'abril de 2012 dedicà un informe a aquesta "empresa frenètica de control".
En una entrevista amb la redacció l'autor del llibre ho explica (cita extreta del llibre "Lliures per obeir").
▶️
-
Aldi: simplement barat. Un antic gerent ho deixa anar tot.
Andreas Straub, 2012El 2012, un executiu de la cadena de grans superfícies Aldi, un monument a la societat de consum alemanya des dels anys 1950 i autèntic inventor del "discount", va publicar un llibre sobre la seva dolorosa experiència com a mànager d'un centre de distribució de l'empresa on descriu l'opressor món del control i l'assetjament constant.
⏸️ ▶️
-
Aldi: simplement barat. Un antic gerent ho deixa anar tot.
Andreas Straub, 2012El 2012, un executiu de la cadena de grans superfícies Aldi, un monument a la societat de consum alemanya des dels anys 1950 i autèntic inventor del "discount", va publicar un llibre sobre la seva dolorosa experiència com a mànager d'un centre de distribució de l'empresa on descriu l'opressor món del control i l'assetjament constant.
⏸️ ▶️
-
Aldi: simplement barat. Un antic gerent ho deixa anar tot.
Andreas Straub, 2012El 2012, un executiu de la cadena de grans superfícies Aldi, un monument a la societat de consum alemanya des dels anys 1950 i autèntic inventor del "discount", va publicar un llibre sobre la seva dolorosa experiència com a mànager d'un centre de distribució de l'empresa on descriu l'opressor món del control i l'assetjament constant.
⏸️ ▶️
-
Aldi: simplement barat. Un antic gerent ho deixa anar tot.
Andreas Straub, 2012El 2012, un executiu de la cadena de grans superfícies Aldi, un monument a la societat de consum alemanya des dels anys 1950 i autèntic inventor del "discount", va publicar un llibre sobre la seva dolorosa experiència com a mànager d'un centre de distribució de l'empresa on descriu l'opressor món del control i l'assetjament constant.
⏸️ ▶️
-
Aldi: simplement barat. Un antic gerent ho deixa anar tot.
Andreas Straub, 2012El 2012, un executiu de la cadena de grans superfícies Aldi, un monument a la societat de consum alemanya des dels anys 1950 i autèntic inventor del "discount", va publicar un llibre sobre la seva dolorosa experiència com a mànager d'un centre de distribució de l'empresa on descriu l'opressor món del control i l'assetjament constant.
⏸️ ▶️
-
Aquest anàlisi explica per què, avui dia, les estructures de resistència tenen tantes dificultats per articular-se: el sistema no només ha capturat els mitjans de producció, sinó també els mecanismes de percepció de la pròpia llibertat.
⏸️
-
Aquest anàlisi explica per què, avui dia, les estructures de resistència tenen tantes dificultats per articular-se: el sistema no només ha capturat els mitjans de producció, sinó també els mecanismes de percepció de la pròpia llibertat.
⏸️
-
Aquest anàlisi explica per què, avui dia, les estructures de resistència tenen tantes dificultats per articular-se: el sistema no només ha capturat els mitjans de producció, sinó també els mecanismes de percepció de la pròpia llibertat.
⏸️
-
Aquest anàlisi explica per què, avui dia, les estructures de resistència tenen tantes dificultats per articular-se: el sistema no només ha capturat els mitjans de producció, sinó també els mecanismes de percepció de la pròpia llibertat.
⏸️
-
Aquest anàlisi explica per què, avui dia, les estructures de resistència tenen tantes dificultats per articular-se: el sistema no només ha capturat els mitjans de producció, sinó també els mecanismes de percepció de la pròpia llibertat.
⏸️
-
La destrucció del sindicalisme, per tant, no ha estat només una sèrie de mesures legislatives o empresarials; ha estat, sobretot, una reconfiguració psicològica del treballador, que ha acceptat que la seva "llibertat" consisteix a obeir un sistema que el tracta com una peça desitjable però substituïble.
▶️
-
La destrucció del sindicalisme, per tant, no ha estat només una sèrie de mesures legislatives o empresarials; ha estat, sobretot, una reconfiguració psicològica del treballador, que ha acceptat que la seva "llibertat" consisteix a obeir un sistema que el tracta com una peça desitjable però substituïble.
▶️
-
La destrucció del sindicalisme, per tant, no ha estat només una sèrie de mesures legislatives o empresarials; ha estat, sobretot, una reconfiguració psicològica del treballador, que ha acceptat que la seva "llibertat" consisteix a obeir un sistema que el tracta com una peça desitjable però substituïble.
▶️
-
La destrucció del sindicalisme, per tant, no ha estat només una sèrie de mesures legislatives o empresarials; ha estat, sobretot, una reconfiguració psicològica del treballador, que ha acceptat que la seva "llibertat" consisteix a obeir un sistema que el tracta com una peça desitjable però substituïble.
▶️
-
La destrucció del sindicalisme, per tant, no ha estat només una sèrie de mesures legislatives o empresarials; ha estat, sobretot, una reconfiguració psicològica del treballador, que ha acceptat que la seva "llibertat" consisteix a obeir un sistema que el tracta com una peça desitjable però substituïble.
▶️
-
En consequencia, l'expiació de les fallades del sistema no recau en l'organització, sinó en el treballador, que és qui pateix l'esgotament físic i mental davant l'impossibilitat d'assolir uns estàndards dissenyats per ser inassolibles.
▶️
-
En consequencia, l'expiació de les fallades del sistema no recau en l'organització, sinó en el treballador, que és qui pateix l'esgotament físic i mental davant l'impossibilitat d'assolir uns estàndards dissenyats per ser inassolibles.
▶️
-
En consequencia, l'expiació de les fallades del sistema no recau en l'organització, sinó en el treballador, que és qui pateix l'esgotament físic i mental davant l'impossibilitat d'assolir uns estàndards dissenyats per ser inassolibles.
▶️
-
En consequencia, l'expiació de les fallades del sistema no recau en l'organització, sinó en el treballador, que és qui pateix l'esgotament físic i mental davant l'impossibilitat d'assolir uns estàndards dissenyats per ser inassolibles.
▶️
-
En consequencia, l'expiació de les fallades del sistema no recau en l'organització, sinó en el treballador, que és qui pateix l'esgotament físic i mental davant l'impossibilitat d'assolir uns estàndards dissenyats per ser inassolibles.
▶️
-
El perill de la tecnocràcia immune
El que assenyala Chapoutot és que, en buidar la gestió de qualsevol deliberació política, s'ha creat una "tecnocràcia immune".
Quan les decisions de l'empresa es presenten com a necessitats tècniques inqüestionables, la resistència col·lectiva perd el seu llenguatge i el seu espai d'acció.
▶️
-
El perill de la tecnocràcia immune
El que assenyala Chapoutot és que, en buidar la gestió de qualsevol deliberació política, s'ha creat una "tecnocràcia immune".
Quan les decisions de l'empresa es presenten com a necessitats tècniques inqüestionables, la resistència col·lectiva perd el seu llenguatge i el seu espai d'acció.
▶️
-
El perill de la tecnocràcia immune
El que assenyala Chapoutot és que, en buidar la gestió de qualsevol deliberació política, s'ha creat una "tecnocràcia immune".
Quan les decisions de l'empresa es presenten com a necessitats tècniques inqüestionables, la resistència col·lectiva perd el seu llenguatge i el seu espai d'acció.
▶️
-
El perill de la tecnocràcia immune
El que assenyala Chapoutot és que, en buidar la gestió de qualsevol deliberació política, s'ha creat una "tecnocràcia immune".
Quan les decisions de l'empresa es presenten com a necessitats tècniques inqüestionables, la resistència col·lectiva perd el seu llenguatge i el seu espai d'acció.
▶️
-
El perill de la tecnocràcia immune
El que assenyala Chapoutot és que, en buidar la gestió de qualsevol deliberació política, s'ha creat una "tecnocràcia immune".
Quan les decisions de l'empresa es presenten com a necessitats tècniques inqüestionables, la resistència col·lectiva perd el seu llenguatge i el seu espai d'acció.
▶️
-
* La trampa de l'eficiència: Qualsevol intent d'organització col·lectiva s'etiqueta com ineficient/obsolet dins de la cultura corporativa, posant la càrrega moral de la deslleialtat sobre el treballador que qüestiona el sistema.
▶️
-
* La trampa de l'eficiència: Qualsevol intent d'organització col·lectiva s'etiqueta com ineficient/obsolet dins de la cultura corporativa, posant la càrrega moral de la deslleialtat sobre el treballador que qüestiona el sistema.
▶️
-
* La trampa de l'eficiència: Qualsevol intent d'organització col·lectiva s'etiqueta com ineficient/obsolet dins de la cultura corporativa, posant la càrrega moral de la deslleialtat sobre el treballador que qüestiona el sistema.
▶️
-
* La trampa de l'eficiència: Qualsevol intent d'organització col·lectiva s'etiqueta com ineficient/obsolet dins de la cultura corporativa, posant la càrrega moral de la deslleialtat sobre el treballador que qüestiona el sistema.
▶️
-
* La trampa de l'eficiència: Qualsevol intent d'organització col·lectiva s'etiqueta com ineficient/obsolet dins de la cultura corporativa, posant la càrrega moral de la deslleialtat sobre el treballador que qüestiona el sistema.
▶️
-
* L'individu com a unitat aïllada: El treballador, veient-se com una entitat econòmica independent (tal com el sistema l'ha educat), veu el sindicat no com a protector, sinó com una interferència que limita la seva capacitat de "triomfar".
▶️
-
* L'individu com a unitat aïllada: El treballador, veient-se com una entitat econòmica independent (tal com el sistema l'ha educat), veu el sindicat no com a protector, sinó com una interferència que limita la seva capacitat de "triomfar".
▶️