#parana — Public Fediverse posts
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Chuvas provocam enchentes, bloqueiam rodovias e deixam cidades sem água no PR e SP
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Jovem torturado no PR tentou fugir pela sacada antes de cair do 14º andar, diz delegado
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Curitiba e seu café antropológico
Tomar café numa calçada curitibana é uma verdadeira experiência antropológica. Começa com o nome do estabelecimento, emprestado de uma das tribos do norte do globo. O café na calçada lembra qualquer café, mas um pouco mais aqueles, europeus, de calçada (é proposital).
Não à toa, uma família leva o amigo gringo ali para tomar café. Afinal, ele se parece mais com a Europa. Em meio às conversas, pedintes em condição sub-humana aparecem para que ninguém esqueça o que compõe nossa paisagem real. Entre amenidades e compensações, o mal-estar e o esquecimento forçado, a conversa segue.
Na mesa ao lado há um jovem casal em primeiro encontro. A conversa também enverga rumo a um velho ritual da região: narrar quais são as origens da família para impressionar a parceira. No caso, sempre são as origens européias. E como em qualquer narrativa de origem, há uma espécie de segredo, tesouro, legitimidade, realeza, que ficou lá atrás, prestes a brotar em algo do próprio narrador aqui e agora. Pode ser o pedigree de alguma nobreza perdida, ou mesmo, da nobreza de que houve alguma perseguição na família.
Afinal, ser “como eles” e não como nós, eis um invariante.
O casal sai e chega outro: é o gringo e a brasileira. Claro que a conversa dá lugar às comparações e a como nossas terras são decaídas. Aqui quase se parece como lá, tal e tal lugar no interior de outro rincão do norte terrestre. E neste caso o garçom – coitado – sequer sabia a diferença entre um café lungo e um café “grande” (conforme a gíria). Os comentários em reprovação de repente se unem ao que se lê no WhatsApp e sobre a pouca vergonha do povo que se recusou recentemente a acampar junto aos quartéis.
Alguém levanta para pagar a conta e emenda para o casal, referindo-se ao garçom: “cada lugar tem seu costume, respeitem os daqui!”. Todo mundo olha por um momento. E então retorna ao que é mais natural e cotidiano.
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Militarização da educação não dialoga com a sociedade nem discute qualidade de ensino, aponta audiência pública na Câmara de Curitiba
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Inova Talentos tem 146 vagas abertas, com bolsas de até R$ 7 mil
O programa Inova Talentos tem 146 vagas abertas em dezembro, com bolsas de até R$ 7 mil para pesquisadores. As oportunidades são para técnicos, graduados, mestres e doutores. As vagas estão disponíveis na Bahia, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e em Sergipe. Além de vagas presenciais, há opções híbridas e remotas. Interessados em vagas abertas do Inova Talentos devem entrar em contato com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) do seu Estado.
Criado pelo IEL, o Inova Talentos possibilita que profissionais de diferentes áreas e níveis de formação atuem em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) dentro da indústria.
As oportunidades deste mês abrangem áreas como administração, agronomia, marketing, publicidade, química, engenharias, mecânica, ciência da computação, matemática, contabilidade, economia, gestão empresarial, farmácia, biologia, estatística, física, psicologia, sociologia, entre outras.
“A inovação surge a partir de uma ideia com alto valor de mercado, e essas ideias só surgem a partir da conexão do conhecimento acadêmico com o setor produtivo. Por isso, é importante que as pesquisas científicas sejam desenvolvidas e aplicadas nas empresas, sendo este um fator fundamental para o crescimento e avanço nacional. O objetivo principal do Inova Talentos é criar as pontes para essa conexão”, declara o superintende do IEL, Paulo Mól.
Inova Talentos
Por meio do Inova Talentos, o IEL recruta, seleciona e capacita os profissionais em parceria com Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e com o Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT). O contrato com a instituição de pesquisa parceira, tanto no caso do CNPq como do IPT, permite aos participantes atuarem no projeto por, pelo menos, 12 meses, podendo ser estendido por mais um ano.
Em mais de uma década, cerca de 3 mil profissionais receberam bolsas e movimentaram mais de R$ 148 milhões em projetos. Só no primeiro semestre deste ano, o programa teve 262 novos pesquisadores. No mesmo período, 154 bolsistas foram efetivados pelas empresas em que desenvolviam projetos.
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