❗ Lernen kennt kein Pensionsalter.
Die Universität Bern will mit ihrer Strategie „Lifelong Learning 2030“ #Bildung stärker über die gesamte Lebensspanne denken. Ein Interview dazu hat mich angeregt, über das Lernen im Alter nachzudenken.
Lebenslanges #Lernen wird häufig mit beruflicher Anpassungsfähigkeit oder geistiger Fitness begründet. Beides hat seine Berechtigung. Aber weshalb muss Lernen überhaupt einen solchen Nutzen haben?
Menschen lernen auch aus Neugier, Freude oder dem Wunsch, etwas besser zu verstehen. Ohne Zertifikat, Leistungsdruck oder gesundheitliches Ziel.
Allerdings braucht es dafür zugängliche Bildungsangebote. Und welche Rolle kann #KI spielen? Sie kann selbstbestimmtes Lernen unterstützen, sollte aber die eigene Denkarbeit nicht ersetzen.
Darüber schreibe ich in diese Woche in meinem #Blog: