Voi hittolainen, että onkin hyvä kirjoitus uupumisesta töissä. Sen verran olen saanut maistella sitä itsekin, että osuu hermoon ja tunnistan:
”Yksi työuupumuksen tunnusmerkeistäkin on se, että kokemus omasta pystyvyydestä ja suoriutumisesta töissä heikkenee.”
Eli tarina siitä, miten kyvykkäästä toimijasta tulee passiivinen alisuoriutuja.
Olispa enemmän sellaisia työpaikkoja ja esihenkilöitä, joissa kysyttäisiin mitä kuuluu, ja kuunneltaisiin kun kerrotaan mitä kuuluu. Monessa paikassa ja moni esihenkilö kyllä kertoo mikä menee päin seinää, eli kasvattaa sitä kyvyttömyyden ja suoriutumattomuuden tunnetta.
Vähän sama, kun sammuttaisi nuotiota sytytysnesteellä.