#agilecoach — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #agilecoach, aggregated by home.social.
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Agiles arbeiten ist mehr als nur schnelles Tippen von Code.
Sehr guter, sehr langer Text
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Ein sehr sehr guter Text über "Code Review", der in Scrum Teams oft eine eigene Spalte auf dem Scrum Board darstellt.
Oft ein Diskussionsthema in Retrospektiven. Oft fühlt es sich nervig an. Jetzt kommt AI ins Team. Wie kann es helfen? Und warum machen wir das eigentlich alles nochmal?https://newsletter.getdx.com/p/what-are-code-reviews-even-for
#AgileAI #Scrum #Agile #ScrumMaster #AgileCoach #Retrospektive #CodeReview
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Scrum and AI: AI Doesn’t Replace Scrum, It Sharpens its Focus
Scrum.org Blog (Robert Pieper)
https://www.scrum.org/resources/blog/scrum-and-ai-ai-doesnt-replace-scrum-it-sharpens-its-focus
#Scrum #AgileAI #ScrumMaster #AgileCoach #ScrumDotOrg #RobertPieper
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Sagt eigentlich jemand von euch noch #VUCA?
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RE: https://hachyderm.io/@mlevison/117038423555737403
Wer Scrum Events mit AI ersetzt hat vieles nicht verstanden.
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Was sind eure Erfahrungen mit Formaten wie "Agile Tapas"?
Agile Tapas: kurze fokussierte "Knowledge-Sharing" Sessions, die sich mit 1 Aspekt aus der Agilen Arbeitswelt beschäftigt.
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Wie jeden Montag: Eine sehr gute "Presseschau".
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RE: https://troet.cafe/@Asterix_Archiv/116967765118507770
Wenn Scrum Master zu Hause leise weinen.....
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#Rovo, geh zur Seite. Ich will einfach nur eine leere #Confluence Seite anlegen.
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Flipchart-Recycling by @sandradirksde
Einfach mal einen Sonnenschirm oder Fächer daraus basteln.
Achtung! NIcht mit vertraulichen Inhalten machen :D
https://sandra-dirks.de/flipchart-sonnenschutz/
#Flipchart #Moderation #Facilitation #ScrumMaster #AgileTrainer #AgileCoach #Lehrerzimmer
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“We tried agile and it didn’t work” is one of the most revealing things a leader can hear.
The comment can sound cynical, dismissive, or resistant. But often it is something more useful: evidence from a previous improvement effort.
https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/we-tried-agile-and-it-didnt-work
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Offene Frage an alle Agilist:innen mit dem Ziel neuer Insights und wertvoller Diskussion:
Bis zu welchem Punkt kann man in einer agilen Rolle bei einem Team oder Bereich bleiben, ohne selbst zu stark "Teil des Systems" zu werden und unterm Strich weniger wirksam als eine neue Person zu sein?
Wann überwiegt der Verlust der Außensicht die Vorteile der angehäuften Innenansichten und aufgebauten Beziehungen & Vertrauen?
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Gibt es schon erste Teams, die im Refinement neben/an stelle von Story Points bereits Menge an Tokens schätzen muss?
#AgileAI #StoryPoints #Refinement #Scrum #ProductOwner #ScrumMaster #AgileCoach
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Manchmal muss man das auch explizit in den Raum werfen:
Wenn ein Agile Coach sagt, dass er/sie gerne Dot-Voting im Meeting/Worskhop nutzt, dann grätsche ich da gerne rein und sage: Das mache ich nicht mehr. Würde ich nicht mehr machen.Es hat Wirkung gezeigt. Heute das aufklärende Gespräch.
Wir müssen mit unseren Tools mit der Zeit gehen. Nur weil es die anderen (noch) machen ist es nicht richtig oder gut.
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Gedanken zur Agilität:
"Boilerplate Code" wird in der Softwareentwicklung repetitiver Code genannt, der wenig eigene Logik mitbringt.Ich frage mich, ob wir mit den "Scrum Ceremonies" nicht ziemlich viel organisatorischen "Boilerplate" generieren, und daher bei vielen Betroffenen auch mittlerweile eher Ablehnung auslösen. Was vor 20 Jahren noch notwendig war, was sich heute mit viel breiterem agilen Grundverständnis wirklich obsolet geworden ist. #agile #scrum #agileCoach #Agility
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@awarnke Wir wollte ja auch überoptimistische Expertenschätzungen durch evidenzbasierte Daten aus dem Team ersetzen.
Qualität/Leistungsfähigkeit der Organisation spielte bei den Betrachtungen "früher" aus meinen Erfahrungen selten eine Rolle. Wenn es geknallt hat, dann musste sich der Abteilungsleiter drum kümmern.Die erfolgreiche Arbeit eines Coaches sichtbar zu machen, ist eine andere Hausnummer - wir vergleichen eine Realität mit einer nicht stattgefundenen Realität. #agile #agileCoach
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scrum.org is very excited to announce the newest Scrum.org course: Professional Scrum Master™ - AI Essentials (PSM-AI Essentials).
AI has become a core capability in product delivery and is transforming every role. This one-day course introduces Scrum Masters, Agile Coaches and those in related roles to AI and how they can leverage it to be more successful in their jobs.
https://www.scrum.org/assessments/professional-scrum-master-ai-essentials-certification
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RE: https://mastodon.social/@thomas_michl/116486633096409132
Boris Gloger @borisgloger ist jetzt auch im Fediverse angekommen 👏👋👍
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Reminder: you're allowed to NOT use jargon.
The most misused, misunderstood terms: #Agile, #AgileCoach, #AgileReleaseTrain, #AgileTransformation, #BDD, #Ceremonies, #ContinuousIntegration, #Epic, #Kanban, #MVP, #Scrum, #ScrumMaster, #Spike, #Sprint, #UserStory, and #Velocity.
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RE: https://social.tchncs.de/@simsus/116378604534153269
Hat jemand Erfahrung mit #plane
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Wenn man nach der Bewältigung einer schwierigen Situation als Agile Coach bei der Erkenntnis bleibt "ich würde es genau so wieder tun", hat man vielleicht einfach nichts dazu gelernt.
Rückblickend auf Situationen in meiner Laufbahn würde ich heute fast nichts genau so wieder tun. Ich würde fast überall versuchen Dinge anders und besser zu tun, als ich es konnte als ich in der SItuation steckte.
#agile #scrum #agileCoach #AgileTransformation -
After 10 Years with Sprint Goals: 3 "Aha Moments" That Completely Changed My Way of Working
By: Simon Flossmann
23 March 2026 at 09:00Lesson #1: Sprint Goals are not determined by the Product Owner
Lesson #2: Sprint Goals should describe outcomes for users
Lesson #3: Sprint Goals don't have to be SMART
#SimonFlossmann #ScrumDotOrg #Scrum #AgileCoach #SprintZiel #SprintGoal #ScrumMaster #ProductOwner
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What, if the best way to use AI starts with formulating User Stories?
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Herzlich willkommen @t2informatik
Wir haben dich viele Jahre hier vermisst 😄
#tollesBlog für u.a. #agile #agilecoach #scrumMaster
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JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.
Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!
🏗️ Ich designe Organisationsstrukturen und Change-Prozesse, die wirklich funktionieren. 🧭 Ich coache Führungskräfte, die in Komplexität klarer und wirksamer werden wollen. ⚡ Technisches Fundament, systemisches Coaching, 15 Jahre Praxis – ohne lange Einarbeitungszeit.
Ich suche die nächste Herausforderung: als Agile Coach, Organisationsentwickler, Team Lead, Rampensau oder Digitalisierungstreiber – angestellt oder freiberuflich, Raum Freiburg oder remote.
Tipp, Kontakt oder einfach Austausch? 🌱
📨 E-Mail: [email protected]
🌐 Web: florianauer.com
💬 Matrix: @florianauer:freiburg.socialKudo für ein Fav, Karma für nen Boost, Schoki für nen Job!🕺
#GetFediHired #FediHire #Stellensuche #AgileCoach #Organisationsentwicklung #Freiburg #Remote #Hybrid #ChangeManagement #Unternehmenskultur #Kulturentwicklung #Leadership #HostLeadership #SchokoladeMachtGlücklich
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Marc Bless:
Hier sind meine fünf plakativsten Beobachtungen, die ich in den nächsten Beiträgen auseinandernehmen werde.1. KI ist kein Technologieproblem. Sie ist ein Reifegrad-Test.
Wenn deine Organisation mit Agilität gestruggelt hat, wird sie auch mit KI strugglen. Nicht wegen des Modells, sondern wegen Entscheidungsprozessen, Silos und fehlender Adaptivität.2. Engineering verschwindet nicht. Mittelmaß schon.
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Agiles Arbeiten im öffentlichen Sektor
Erfahrungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Open Access | © 2026
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Interessant für alle Scrum Master, Agile Coaches und Workshop-Moderatoren/innen:
Bei Neuland gibt es bis zum 14.2. Rabatt auf die Marker/Stifte und Nachfülltinten.#AgileCoach #ScrumMaster #Moderation #Neuland #NeulandStifte #Neulandmarker
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RE: https://mastodon.social/@threemaapp/115966322032206662
Vertrauen und Transparenz.
2 Dinge, die wir in Scrum und dem Agilen Arbeiten hochhalten.
Spannend ist nicht nur der Artikel sondern auch die Kommentare dazu.
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Everyone talks about AI changing how we build software.
This image shows how it’s actually happening.
Waterfall:
You wait forever but you eventually get a car.Agile:
You get value early.
It improves step by step.
Each version works.AI:
You get something fast.
Then faster.
Then… surprisingly decent.Vibe coding:
You ship instantly.
Add features endlessly.
And slowly ...Aditya Kumar :
https://www.linkedin.com/posts/otto-krammer-232019222_this-activity-7420066997838860288-f6U1#Agile #VibeCoding #Waterfall #ScrumMaster #AgileCoach #AgileAI