#田渕紫織 — Public Fediverse posts
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> 各大学が独自の履歴書と業績書を持っていて、同じ内容でもその書式に合わせ全てを書き直さないといけなかったり、担当したこともない講義のシラバスを作って15回講義の全てに予習と復習の内容を書かなければならなかったり。とにかく書類が膨大なんです。
短期的な成果求められる風潮 大学教員も疲弊
> 苦労して書類を作った結果を見て、コネクションで採用されたのではと感じる人事もありました。膨大な書類作成作業をやり続けることが苦痛になってきました...
> 「ブルシット・ジョブ」がなぜあんなにうけたのかって言うと、大学教員がその内容にしっくりきすぎたからじゃないかと思うんですよ。
> 組織が大きくなると、それを管理したり評価したりするための書類が膨大に増え、元々の意味を失って形骸化したものが増えますよねhttps://www.asahi.com/articles/ASQ6661FHQ5TULEI00G.html
#磯野真穂 #田渕紫織 #ブルシットジョブ #大学 #シラバス #DisciplinedMinds by #JeffSchmidt comes to mind.