#成果和工作進度會是衡量員工績效最好的指標

平靜滿足的早晨—讀書，中午吃簡單的午餐，搭上一杯白酒或幾顆櫻桃—好市多的平價白酒，滋味都不錯。

自己開始國際的遠距工作已經 2 年了，有了實際經驗再回來讀這些書⋯非常有感。說到底，也是 #重新審視自己的工作和生活態度—

⋯遠距工作要注意哪些眉角，和措施的搭配？少一些 M&Ms ⋯#成果和工作進度會是衡量員工績效最好的指標；同時 #有意識地維護人際關係，定期的實體聚會或衝刺，少而美，反而讓大家更珍惜。⋯

喜歡他們⋯提到自己是 a calm company, 而這來自 #有意識的選擇和實踐—不再有 ASAP、焦慮、爆肝、混亂、不合理的死線；不拿創投資金（VC），獲利都來自客戶。

同時作為 #自由軟體維護和開發者的一員，他們也從和世界各地大量的志願者的合作之中，獲得許多遠距協作的寶貴經驗，而這些產品甚至能打敗許多科技巨頭—足夠的動機+做自己喜歡的事+公開透明的進度資訊+聚會。

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