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#團體協約 — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #團體協約, aggregated by home.social.

  1. The News Lens @[email protected] ·

    勞工病假新制2026上路：請病假不能扣全勤獎金，是否每日都要附證明文件？QA一次看

    中央通訊社 2025-12-17 08:46:00 CST
    勞動部公布病假新制，115年上路。勞工每年10日內病假，雇主不得有不利處分，全勤獎金亦須按比例扣發。此規定旨在保障勞工請病假權益，避免勞工因病不敢休假。
    https://www.thenewslens.com/article/262520
    #勞工 #不利處分 #證明文件 #勞工權益 #勞動基準法 #病假新制 #團體協約 #請病假 #勞工請病假 #全勤獎金

    #勞工 #不利處分 #證明文件 #勞工權益 #勞動基準法 #病假新制
  2. ijliao @[email protected] ·

    #中華電信 #工會 還是一如往常地生猛

    quote :
    洪秀龍補充， #罷工 程序從去年（2021）九月開始，共有七大訴求，並非工會無中生有，而是從 #民營化 後，公司做了勞資條件及制度的調整，但始終片面進行改變，未遵守 #團體協約 ，要跟工會詳盡說明並經工會同意。

    eventsinfocus.org/node/7147145

    #中華電信 #工會 #罷工 #民營化 #團體協約
  3. ijliao @[email protected] ·

    #中華電信 #工會 還是一如往常地生猛

    quote :
    洪秀龍補充， #罷工 程序從去年（2021）九月開始，共有七大訴求，並非工會無中生有，而是從 #民營化 後，公司做了勞資條件及制度的調整，但始終片面進行改變，未遵守 #團體協約 ，要跟工會詳盡說明並經工會同意。

    eventsinfocus.org/node/7147145

    #中華電信 #工會 #罷工 #民營化 #團體協約
  4. ijliao @[email protected] ·

    #中華電信 #工會 還是一如往常地生猛

    quote :
    洪秀龍補充， #罷工 程序從去年（2021）九月開始，共有七大訴求，並非工會無中生有，而是從 #民營化 後，公司做了勞資條件及制度的調整，但始終片面進行改變，未遵守 #團體協約 ，要跟工會詳盡說明並經工會同意。

    eventsinfocus.org/node/7147145

    #團體協約 #民營化 #罷工 #工會 #中華電信