#勞工 — Public Fediverse posts
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Channel C母公司代表否認欠薪16.1萬元 押後待與律政司商討不提證供起訴
已停運的網媒 Channel C 被指拖欠員工薪金 16.1 萬元，母公司代表陳智行否認 5 項勞工處傳控罪，案件周四（28 日）在西九龍裁判法院作審前覆核。控方透露，3 名前員工將作供。 陳智行指，去年 4 月起公司被執法部門調查，其銀行戶口被凍結而沒法支薪，又指將去信律政司，商討以不提證供起訴方式處理本案。裁判官熊雪如應陳智行申請，將案件押後至 8 月 20 日再訊，著他抓緊時間處理案件。 控方料傳 3 名前員工作供 被告陳智行沒有律師代表，自行應訊...
https://thewitnesshk.com/channelc%e6%af%8d%e5%85%ac%e5%8f%b8%e4%bb%a3%e8%a1%a8%e5%90%a6%e8%aa%8d%e6%ac%a0%e8%96%aa16%e8%90%ac%e5%85%83-%e6%8a%bc%e5%be%8c%e5%be%85%e8%88%87%e5%be%8b%e6%94%bf%e5%8f%b8%e5%95%86%e8%a8%8e%e4%b8%8d/ -
勞權監察研究｜近 12 萬外勞抵港 工會會員減 16 萬 國安監控趨常態
香港勞權監察周一（27日）發布《2025年香港勞工狀況》年度報告，指出在《港區國安法》及《職工會條例》修訂下， […]
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#最新 #香港 #勞工 #勞權監察
https://points-media.com/最新/勞權監察研究｜近-12-萬外勞抵港-工會會員減-16-萬/ -
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香港勞權監察周一（27日）發布《2025年香港勞工狀況》年度報告，指出在《港區國安法》及《職工會條例》修訂下， […]
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#最新 #香港 #勞工 #勞權監察
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工業意外｜啟德醫院工人遭壓斃 勞工處向承建商發「暫時停工通知書」
https://www.am730.com.hk/本地/1026637/工業意外-啟德醫院工人遭壓斃-勞工處向承建商發-暫時停工通知書- -
比亞迪捲入奴役勞工醜聞 遭巴西勞工部列入「黑名單」
https://www.am730.com.hk/財經/1023636/比亞迪捲入奴役勞工醜聞-遭巴西勞工部列入-黑名單- -
外送員專法三讀通過：接單前需告知取送地、每單報酬不得低於45元，關鍵條文與罰則一覽
黃湘安 2026-01-06 19:09:00 CST
立法院三讀通過外送員專法，明定外送員的報酬、保險、申訴機制以及「離線權」。其中最關鍵的莫過於明文規定了薪資的下限，以及必須隨最低工資調升比率調整的「保障金額」。而當外送平台違法專法時，最高可處50萬元罰鍰。本文透過圖表與文字，一次為您整理《外送員權益保障及外送平臺管理法》的重點條文與相關罰則規定。
https://www.thenewslens.com/article/263278
#勞工 #外送平台 #外送專法 #三讀 #立法院 #Uber EATS #Lalamove #平台經濟 #外送員權益保障及外送平臺管理法 #foodpanda #勞動部 #外送員 -
長榮空服員事件揭「不敢請假文化」，勞動部：病假不該扣全勤
TNL 編輯 2025-10-17 09:29:00 CST
長榮航空空服員猝逝事件持續延燒，公司近日再要求已過世員工補交請假證明引輿論譁然。事件不僅凸顯企業內部管理失靈，更掀起各界對空服員出缺勤制度與績效文化的討論。 工會批評，長榮以請假扣分制度，使員工「不敢病、不敢休」。全勤獎金的定位也成焦點，業界人士認為此制度為「恩惠」，勞動部則認為是「工資」，將研議制度性保障。
https://www.thenewslens.com/article/259920
#勞工 #工會 #全勤獎金 #勞權 #請假制度 #長榮航空 #洪申翰 #空服員 #績效文化 #勞動部 -
#破土 | 勞動階級血淚史 | 路易士老師 | 英史補習班
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▌節錄
托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡（Dorset）一個名為托爾帕德爾（Tolpuddle）的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低，後來更被減至六先令，在佐治・洛夫勒斯（George Loveless）的領導下，他們要求僱主提高工資，但被僱主拒絕，甚至指要再削減他們的工資。
洛夫勒斯是何許人也，為何有膽色做領導？他在托爾帕德爾做農場工人，並在這裡結婚生子。到了大約1830年，他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會（Wesleyan）傳教士，較有識見，他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲（Robert Owen）的著作，並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。
1833年，洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」（Friendly Society of Agr...
#歷史 #勞工 #英國 #社會運動 #多實郡 #托爾帕德爾 #倫敦 #伯明翰
https://www.instagram.com/p/DJGnzhStwa6/ -
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托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡（Dorset）一個名為托爾帕德爾（Tolpuddle）的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低，後來更被減至六先令，在佐治・洛夫勒斯（George Loveless）的領導下，他們要求僱主提高工資，但被僱主拒絕，甚至指要再削減他們的工資。
洛夫勒斯是何許人也，為何有膽色做領導？他在托爾帕德爾做農場工人，並在這裡結婚生子。到了大約1830年，他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會（Wesleyan）傳教士，較有識見，他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲（Robert Owen）的著作，並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。
1833年，洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」（Friendly Society of Agr...
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托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡（Dorset）一個名為托爾帕德爾（Tolpuddle）的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低，後來更被減至六先令，在佐治・洛夫勒斯（George Loveless）的領導下，他們要求僱主提高工資，但被僱主拒絕，甚至指要再削減他們的工資。
洛夫勒斯是何許人也，為何有膽色做領導？他在托爾帕德爾做農場工人，並在這裡結婚生子。到了大約1830年，他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會（Wesleyan）傳教士，較有識見，他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲（Robert Owen）的著作，並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。
1833年，洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」（Friendly Society of Agr...
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日前有市民發現食環署外判清潔工，懷疑自帶街招貼上，拍照作紀錄下再撕下「扮工」，食環署指示承辦商將涉事四名外判清潔工停職；其中兩名涉事清潔工接受《獨媒》和《集誌社》訪問，指公司要求他們在工作期間拍照三次以茲證明，事發時只是補拍工作狀況而非造假，但他們昨日已被公司解僱。
多個工會及關注勞工權益人士發聯署聲明，認為事件純屬誤會，涉事工人解釋事發時，只是工人清理街招後忘記拍照，然後回到特定地點「補拍」，質疑外判商倉促決定是在巨大壓力下希望息事寧人。
兩名化名阿欣及阿芳的涉事清潔工在訪問中指，她們在工作期間，每拆一張街招要拍照「打卡」三次，分別拆街招前、清拆期間及清拆後，下班後將相片交予管工，事發當日負責影相的工友忘記即時影相，所以要將已拆下的街招重新貼回「補影」，並稱「拆多張（街招），又唔會有bonus，點解要咁做？」。
清潔服務業職工會、清潔工人職工會、女工會等工會組織，關注勞工權益的藝術家程展緯等發表聯署聲明，「補拍不是造假...
#清潔 #勞工 #權益 #攝影
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過年前被麥當勞解僱，令程展緯再次成為輿論焦點，外界稱呼他「藝術家」的同時，他又是保安、清潔、送餐，到底程展緯這個「藝術家」，搞的是甚麼藝術？
「哈哈，呢個連我阿媽都唔知。」
較「傳統」的作品他當然有，M+ 館藏就有四件程展緯的作品，「涵蓋錄像裝置、雕塑及攝影」，但近年大眾認知的他卻更像工運人，「我近年都比較少做一件件嗰啲作品。」
「藝術家喺社會嘅角色，唔係淨係生產藝術品，係俾另一個視角人哋，『呢樣嘢可以係點樣』，提供想像。」
而程展緯近年的「作品」，就是用自己的勞動嘗試顛覆社會對勞資關係的想像：作為打工仔的我們，不必事事代入老闆的視角，認為合約大晒、公司大晒，「係咪可以討論吓，點樣可以公義啲？ 」
＊＊＊
但當初程展緯並非如此入世。出身基層學業平平但畫得一手好畫，入讀中大藝術系，讀完本科讀碩士一帆風順，「出嚟自然係一個典型藝術家」，畢業後短短幾年開始執教鞭，程展緯原本都是在中大「匿埋深山」，對社會、政治無甚觸覺，例如...
#勞工 #藝術 #社會 #麥當勞 #香港 #中環 #紐約 #皇后碼頭
https://www.instagram.com/p/DFet6aNhOnd/ -
近年經常遊走各大企業，從事基層工作呼籲關注勞工權益的藝術家程展緯，近半年在麥當勞當清潔工，他上星期日在《明報》撰文向麥當勞行政總裁黎韋詩發公開信，呼籲麥當勞恢復飯鐘錢，到今日程展緯在網上發文，透露自已被麥當勞解僱，「一個中年男人新年前被炒感覺真係好唔老泥…我當然不會接受公司的決定。」
程展緯在帖文中指，提出公司應否解僱他的問題，指若以公司管理角度，作為在香港植根 50 年的品牌，「這樣對待一個提出改革的員工，完全是把自己的品牌降格了」，又指麥當勞聲稱堅持「Fun, Firm ,Fair」的管理哲學，其中「Fun」的內涵是要有胸襟，「你叫我失望，很是失望」。
程展緯長期關注基層勞工權益，近年多次到不同集團打散工，包括做保安發起「請給保安員椅子運動」、擔任港鐵清潔工爭取提高工資，近期亦在錢大媽、麥當勞、迪士尼等打散工。
他上星期在《明報》星期日生活向麥當勞 CEO 發公開信，指麥當勞在 2009 年 12 月，最低工資生效前扣...
#勞工 #權益 #麥當勞 #藝術家 #香港
https://www.instagram.com/p/DFR1YkQBVbQ/ -
【勞權透視】SHEIN上市爭議：中國血汗工廠模式的末路？ #商業 #勞工 #時尚 https://www.youtube.com/watch?v=acJMhPh4Tkg
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英王宣讀新政府政綱 擬取締「零工時合約」
英王查理斯三世發表《國王演說》，宣讀新執政黨的施政方針及法案 《就業權利法案》計劃取締「零工時合約」 蒙兆達： […]
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#最新 #英國/歐洲 #勞工 #零工時合約
https://points-media.com/最新/英王宣讀新政府政綱-擬取締「零工時合約」/ -
「不想煽動顛覆，只盼國家更好」中國#MeToo推手黃雪琴、王建兵遭判「煽顛罪」
16:23
https://dq.yam.com/post/16125
#metoo #女權 #中國 #法院 #社會運動 #記者 #勞工 #審判 -
「不想煽動顛覆，只盼國家更好」中國#MeToo推手黃雪琴、王建兵遭判「煽顛罪」
16:23
https://dq.yam.com/post/16125
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【趨勢講講】遠距工作到底好不好？老闆和員工立場有交集嗎？
。老闆最關心的 #在家工作 生產力是變高，還是變低呢？目前的研究發現如何？
。在家工作模式下，員工之間的互動成長會受限嗎？ #遠距工作 的員工升遷會受影響嗎？
。對員工來說，在家工作最大的好處是什麼？目前 #歐美企業 員工期待在家工作的天數，和現況有差距嗎？
。未來會走向辦公室和在家「混合型」的工作型態嗎？如今 #勞動市場 趨緊的趨勢下，老闆和員工可以協調出共識嗎？本集 podcast 收聽連結：https://canopi.tw/podcast/remote20230729/
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【趨勢講講】遠距工作到底好不好？老闆和員工立場有交集嗎？
。老闆最關心的 #在家工作 生產力是變高，還是變低呢？目前的研究發現如何？
。在家工作模式下，員工之間的互動成長會受限嗎？ #遠距工作 的員工升遷會受影響嗎？
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【趨勢講講】遠距工作到底好不好？老闆和員工立場有交集嗎？
。老闆最關心的 #在家工作 生產力是變高，還是變低呢？目前的研究發現如何？
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。對員工來說，在家工作最大的好處是什麼？目前 #歐美企業 員工期待在家工作的天數，和現況有差距嗎？
。未來會走向辦公室和在家「混合型」的工作型態嗎？如今 #勞動市場 趨緊的趨勢下，老闆和員工可以協調出共識嗎？本集 podcast 收聽連結：https://canopi.tw/podcast/remote20230729/
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釋字第807號【#限制女性勞工夜間工作案】
中華民國 110年（2021年）08月20日 院台大二字第1100023798號
https://cons.judicial.gov.tw/docdata.aspx?fid=100&id=310988&rn=6753「惟維護#社會治安，本屬#國家 固有職責，且#憲法 增修條文第10條第6項更明定「國家應保障婦女之人身安全」。因此，就女性夜行人身安全之疑慮，國家原即有義務積極採取各種可能之安全保護措施以為因應，甚至包括立法課予有意使女性#勞工 於夜間工作之雇主必要時提供交通工具或宿舍之義務，以落實夜間工作之婦女人身安全之保障，而非採取禁止女性夜間工作之方法。乃系爭規定竟反以保護婦女人身安全為由，原則禁止#雇主 使女性勞工於夜間工作，致女性原應享有並受保障之#安全夜行權 變相成為限制其#自由選擇 夜間工作之理由，足見其手段與所欲達成之目的間顯然欠缺實質關聯。
……
「至於所謂女性若於夜間工作，則其因仍須操持#家務 及照顧子女，必然增加身體負荷之說法，不僅將女性在#家庭 生活中，拘泥於僅得扮演特定角色，加深對女性不應有之#刻板印象，更忽略教養子女或照顧家庭之責任，應由經營共同生活之全體成員依其情形合理分擔，而非責由女性獨自承擔。況此種夜間工作與#日常家務 之雙重負擔，任何性別之勞工均可能有之，不限於女性勞工。又，前述說法，對單身或無家庭負擔之女性勞工，更屬毫不相關。
……
「綜上，系爭規定對女性勞工所形成之差別待遇，難認其採取之手段與目的之達成間有實質關聯，更淪於#性別角色 之窠臼，違反憲法第7條保障#性別平等 之意旨，應自本解釋公布之日起失其效力。」
