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#勞工 — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #勞工, aggregated by home.social.

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  1. 台灣人均GDP都快四萬美元了,為何勞工薪水還是這麼低?
    Roy Ngerng 2026-08-17 16:00:00 CST
    本文剖析台灣經濟矛盾:人均GDP雖高,薪資卻嚴重落後。經濟成長果實多由企業獲取,造成分配不均,亟需提升工資以求平衡。
    https://www.thenewslens.com/article/269477
    #PPP #所得不均 #最低工資 #企業利潤 #人均GDP #薪資停滯 #勞工 #GDP #淨薪資
  2. 不透明演算法與黑箱減薪有解:台灣外送專法上路,擺脫血汗承攬的關鍵一步?
    讀者投書 2026-08-17 12:00:00 CST
    台灣《外送專法》上路,讓平台經濟邁向法制化。新法明定報酬底線、強制保險與資訊透明,並設有含工會代表的爭議處理機制,為外送員權益提供關鍵保障,也為產業帶來轉型挑戰。
    https://www.thenewslens.com/article/269664
    #平台經濟 #演算法透明度 #外送專法 #勞動權益 #勞工 #國際勞工組織
  3. 東南亞的人口危機,為什麼可能成為台灣下一個勞動力危機?
    阿峇卡巴 東南亞電台 2026-08-14 15:43:00 CST
    提到東南亞,許多人想到的是年輕人口、世界工廠與快速成長的新興市場。但事實上,東南亞正快速邁向高齡化,2050年每五人就有一人超過60歲。東南亞的人口轉變不只衝擊當地勞動市場、醫療與長照,有機會影響台灣的移工來源、企業布局及供應鏈策略。本集從人口金字塔、東協各國高齡化現況到銀髮經濟發展,帶你了解東南亞「未富先老」的挑戰,以及它將如何改變台灣與東南亞的未來。
    https://www.thenewslens.com/article/269653
    #印尼 #保健食品 #人口 #台灣 #東南亞 #高齡化 #新加坡 #國際 #高齡人口 #勞工 #越南 #泰國 #照護 #保健
  4. 外送專法上路兩週效應:Uber Eats疊單爭議違法挨告,外送成本暴增三成「恐轉嫁消費者」
    覃翰 2026-08-11 18:13:00 CST
    外送專法「疊單」報酬計算引發爭議。外送工會控告 Uber Eats 短付報酬涉嫌詐欺。勞動部認定其計薪方式違反「一單一計」原則,將依法開罰。
    https://www.thenewslens.com/article/269601
    #勞資爭議 #演算法 #外送專法 #Uber EATS #勞工 #疊單 #營運成本
  5. 警察不適用勞基法就能無限加班?當「勤務特殊性」成為國家規避健康權的遮羞布
    蕭國振 2026-08-08 16:00:00 CST
    法院確立雇主須就勞工整體工作負荷,善盡健康保護義務;勞工自願非免責事由。此原則應一致適用於公部門,藉以檢視警察勤務制度,確保國家對健康權的保障責任。
    https://www.thenewslens.com/article/269326
    #基層員警 #健康權 #雇主責任 #勞工 #基層警察 #警察 #隱性工時 #過勞 #警察勞動權益
  6. 勞退新制8月上路,千萬勞工權益怎麼變?月領選錯了,還有一次反悔機會
    覃翰 2026-07-29 13:26:00 CST
    勞動部修正勞退條例:自8月1日起,雇主不得拒絕勞工自提,違者開罰。另新增月領改一次領的30日猶豫期,並開放純舊制勞工自願提繳與結算年資,擴大勞工退休權益。
    https://www.thenewslens.com/article/269413
    #純舊制勞工 #勞工自提 #雇主責任 #勞工 #勞退新制 #退休金請領
  7. 外送專法引爆三方對立:抽成38%逼死商家、每單45元砍薪水,還甩鍋給消費者?
    白鐵仔 2026-07-29 07:57:00 CST
    《外送專法》因法規漏洞,使平台得以操作計價,致外送員減收、消費者增負,並激化社會對立。此法規恐未解市場剝削,反造成外送員、消費者與平台三輸。
    https://www.thenewslens.com/article/269398
    #約聘 #消費者 #時薪 #承攬 #公平會 #foodpanda #外送平台 #Uber EATS #勞工 #外送專法 #外送員
  8. 從消極抵制到強制監管:外送專法通過後,台灣如何用四年對話打破平台霸權?
    TNL特稿 2026-07-24 16:31:00 CST
    本文駁斥外送專法為「藍白惡法」之說。強調該法乃歷經三年半社會對話,由勞動部邀集工會、學者等凝聚共識而成。最終通過版本源於勞動部官方草案,並非倉促立法下的政治產物。
    https://www.thenewslens.com/article/269364
    #平台經濟 #洪申翰 #勞工權益 #停復權 #外送平台 #外送專法 #勞工 #勞動部 #蘇柏豪 #外送員
  9. 《當你過了45歲》:擔心被公司非法解雇嗎?中高齡勞工自保四原則
    精選書摘 2026-07-21 20:00:00 CST
    本書以關鍵年表的方式呈現,用公開數據及時間軸看未來。一路推進至百歲,梳理每十年有哪些影響深遠的關鍵課題,陪伴你校準方向,提前為無憂的下半場做好準備。
    https://www.thenewslens.com/article/269164
    #性逼退 #書摘導購 #非法解僱 #勞工權益 #年齡歧視 #職場霸凌 #中高齡就業 #勞工 #康哲偉 #當你過了45歲
  10. 外送專法上路遭遇產業大洗牌:外送員拿底薪保障,換來市場剩兩強
    覃翰 2026-07-21 13:29:00 CST
    外送員終於等到專法保障,卻可能換來一個選擇更少的市場。Uber Eats併購foodpanda母公司、Grab收購案仍在審查,台灣外送產業正在整併。專法保住了法定底線,但市場走向壟斷,議價權還能靠誰撐住?
    https://www.thenewslens.com/article/269241
    #市場壟斷 #公平會 #foodpanda #外送專法 #Uber EATS #勞工 #外送員權益
  11. 職場霸凌防治7/1上路,如何申訴、調查QA一次看,專家倡議心理支持綠色通道
    中央通訊社 2026-07-01 10:09:00 CST
    職場霸凌防治法7月上路,明定霸凌定義、勞工申訴權利與雇主調查義務。專家呼籲結合心理支持,打造健康友善的職場環境,讓員工安心求助。
    https://www.thenewslens.com/article/268995
    #心理諮商 #職場霸凌防治專章 #雇主 #心理健康 #職場霸凌 #刻板印象 #權勢霸凌 #職業安全衛生法 #胡延薇 #心理支持綠色通道 #勞工 #申訴 #勞動部
  12. 勞動部:給付工資應依勞基法,雇主常見6大違法態樣一次看
    中央通訊社 2026-06-17 10:24:00 CST
    勞動部彙整常見工資給付違法樣態。要項含:未達基本工資、未依約給付、未全額給付(如任意扣款)、未核發加班費等。此類行為皆違反《勞動基準法》規定,可依法裁罰,特此提醒。
    https://www.thenewslens.com/article/268620
    #國定假日 #最低工資 #雇主 #發薪日 #勞工 #違法 #勞基法 #勞動部 #加班費 #工時
  13. 大學畢業卻淪為「AI飼料」?星馬零工法案上路,演算法的「合規防禦」如何悄悄沒收東南亞青年的未來?
    柯恩 2026-06-16 18:03:00 CST
    面對資本市場退潮與獲利壓力,東南亞外送平台「Grab」,先前曾大幅削減外送津貼,引發勞資關係緊張。為保障勞工權益,新加坡與馬來西亞於2025至2026年間相繼實施法案,強制平台為零工繳納社保。然而,平台為維持財報盈利,展開「演算法防禦」,隱形升級AI系統以提高績效指標、縮減彈性。導致大批因結構性低薪而投入外送的東南亞高學歷青年,非但未能享有預期的碎片時間以謀求轉職,反而在極端監控下被24小時「栓在摩托車上」。
    https://www.thenewslens.com/article/268590
    #就業焦慮 #馬來西亞 #勞動力 #外送 #東南亞 #Grab #畢業即失業 #新加坡 #Gig Economic #勞工 #外送員 #零工經濟
  14. SK海力士點燃獎金之火,燒向三星、現代重工、混凝土業,韓國超額利潤該怎麼分?
    TNL特稿 2026-06-16 07:57:00 CST
    韓國自三星罷工後,要求「成果共享」的勞資爭議擴散。此風潮從半導體業延燒至造船、IT等產業,工會要求更公平的利潤分配,引發外界對韓國產業營運風險的擔憂。
    https://www.thenewslens.com/article/268570
    #製造業 #勞資爭議 #罷工 #SK海力士 #半導體 #經濟 #韓國 #記憶體 #勞工 #現代重工 #工會 #Kakao #造船業 #混凝土業 #三星電子 #營業利益分配 #業績獎金
  15. 海皇粥店拖欠10員工逾56萬薪金 董事蔡汪浩須兩年內賠逾16萬元
    開業 33 年的海皇粥店在 2025 年宣布全線結業,母公司早前承認拖欠 10 名僱員共逾 56 萬元薪金,公司董事蔡汪浩早前承認 33 項勞工處傳票控罪,被罰款 6.6 萬元。勞工處一方周二(2 日)在東區裁判法院申請,根據《僱傭條例》要求蔡賠償未付清的工資。 辯方指,被告年屆 71 歲,已出售物業還債,「一蚊都冇落自己袋」,仍被多名債權人入稟追債,現時唯一收入是每月約 2,000 元「生果金」,能扭轉債務狀況的可能性極低。勞工處質疑,辯方未能交代被告最新經濟狀況,又引述前行政長...
    thewitnesshk.com/%e6%b5%b7%e7%

  16. Channel C母公司代表否認欠薪16.1萬元 押後待與律政司商討不提證供起訴
    已停運的網媒 Channel C 被指拖欠員工薪金 16.1 萬元,母公司代表陳智行否認 5 項勞工處傳控罪,案件周四(28 日)在西九龍裁判法院作審前覆核。控方透露,3 名前員工將作供。 陳智行指,去年 4 月起公司被執法部門調查,其銀行戶口被凍結而沒法支薪,又指將去信律政司,商討以不提證供起訴方式處理本案。裁判官熊雪如應陳智行申請,將案件押後至 8 月 20 日再訊,著他抓緊時間處理案件。 控方料傳 3 名前員工作供 被告陳智行沒有律師代表,自行應訊...
    thewitnesshk.com/channelc%e6%a

  17. 勞權監察研究|近 12 萬外勞抵港 工會會員減 16 萬 國安監控趨常態
    香港勞權監察周一(27日)發布《2025年香港勞工狀況》年度報告,指出在《港區國安法》及《職工會條例》修訂下, […]
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    #最新 #香港 #勞工 #勞權監察
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  18. 勞權監察研究|近 12 萬外勞抵港 工會會員減 16 萬 國安監控趨常態
    香港勞權監察周一(27日)發布《2025年香港勞工狀況》年度報告,指出在《港區國安法》及《職工會條例》修訂下, […]
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  19. 勞權監察研究|近 12 萬外勞抵港 工會會員減 16 萬 國安監控趨常態
    香港勞權監察周一(27日)發布《2025年香港勞工狀況》年度報告,指出在《港區國安法》及《職工會條例》修訂下, […]
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  20. 勞權監察研究|近 12 萬外勞抵港 工會會員減 16 萬 國安監控趨常態
    香港勞權監察周一(27日)發布《2025年香港勞工狀況》年度報告,指出在《港區國安法》及《職工會條例》修訂下, […]
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  21. 「AI替代勞動力後 勞工的飯碗怎麼辦」 國務院副秘書長博鰲示警
    中國國務院原副秘書長、國家數據專家諮詢委員會主任兼中國工業經濟學會名譽會長江小涓,3月24日於博鰲亞洲論壇20 […]
    #人工智能 #人工智能,AI #勞工權益 #就業,博鰲論壇,江小涓,香港AI
    unwire.hk/2026/03/25/jiang-xia

  22. 「AI替代勞動力後 勞工的飯碗怎麼辦」 國務院副秘書長博鰲示警
    中國國務院原副秘書長、國家數據專家諮詢委員會主任兼中國工業經濟學會名譽會長江小涓,3月24日於博鰲亞洲論壇20 […]
    #人工智能 #人工智能,AI #勞工權益 #就業,博鰲論壇,江小涓,香港AI
    unwire.hk/2026/03/25/jiang-xia

  23. 「AI替代勞動力後 勞工的飯碗怎麼辦」 國務院副秘書長博鰲示警
    中國國務院原副秘書長、國家數據專家諮詢委員會主任兼中國工業經濟學會名譽會長江小涓,3月24日於博鰲亞洲論壇20 […]
    #人工智能 #人工智能,AI #勞工權益 #就業,博鰲論壇,江小涓,香港AI
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  24. 寫在台北101攻頂之後:高攀冒險者更該厚待勞動者、頂禮工殤者

    讀者投書 2026-01-30 07:57:00 CST
    本文以Alex Honnold攀登101事件,對比其高規格維安與高空作業勞工的結構風險。作者批評政商界藉此行銷卻忽視勞安,凸顯北市府在公共安全上的雙重標準,深具諷刺。
    https://www.thenewslens.com/article/264189
    #勞工 #Alex Honnold #台北101 #高空作業 #拉外.阿利克 #工傷議題 #劉念雲 #工傷協會 #社會責任 #101 #職業安全 #雙重標準

  25. 國民年金給付擬調高為5000元,估176萬人受惠,刪除強制配偶替被保險人繳納保費

    中央通訊社 2026-01-23 09:44:00 CST
    行政院會通過《國民年金法》修正草案,將老年年金等多項給付調高至每月5000元,新增CPI達3%即調整機制,並刪除配偶強制代繳保費規定,以消除懲罰婚姻疑義。草案將送立法院審議。
    https://www.thenewslens.com/article/263937
    #配偶 #勞工 #5000元 #排富放寬 #被保險人 #物價指數 #配偶代繳 #給付調高 #調高給付 #行政院 #國民年金

  26. 外送員專法三讀通過:接單前需告知取送地、每單報酬不得低於45元,關鍵條文與罰則一覽

    黃湘安 2026-01-06 19:09:00 CST
    立法院三讀通過外送員專法,明定外送員的報酬、保險、申訴機制以及「離線權」。其中最關鍵的莫過於明文規定了薪資的下限,以及必須隨最低工資調升比率調整的「保障金額」。而當外送平台違法專法時,最高可處50萬元罰鍰。本文透過圖表與文字,一次為您整理《外送員權益保障及外送平臺管理法》的重點條文與相關罰則規定。
    https://www.thenewslens.com/article/263278
    #勞工 #外送平台 #外送專法 #三讀 #立法院 #Uber EATS #Lalamove #平台經濟 #外送員權益保障及外送平臺管理法 #foodpanda #勞動部 #外送員

  27. 20萬印度外送員跨年夜大罷工:抗議平台要求「10分鐘送達」,為達標必須闖紅燈?

    袁齊 2026-01-05 14:24:00 CST
    印度逾20萬外送員於跨年夜罷工,抗議平台以「10分鐘送達」等機制剝削勞力。他們要求公平薪資、社會保障與工作尊嚴,並反對資方將其歸類為非雇員以規避保險、退休金等責任。
    https://www.thenewslens.com/article/263223
    #勞工 #罷工 #零工經濟 #印度 #印度外送員 #勞動權益 #快商務 #交通 #外送員

  28. 勞工病假新制2026上路:請病假不能扣全勤獎金,是否每日都要附證明文件?QA一次看

    中央通訊社 2025-12-17 08:46:00 CST
    勞動部公布病假新制,115年上路。勞工每年10日內病假,雇主不得有不利處分,全勤獎金亦須按比例扣發。此規定旨在保障勞工請病假權益,避免勞工因病不敢休假。
    https://www.thenewslens.com/article/262520
    #勞工 #不利處分 #證明文件 #勞工權益 #勞動基準法 #病假新制 #團體協約 #請病假 #勞工請病假 #全勤獎金

  29. 論公教反擊政府「年金雙標」:停降,剛好而已!

    讀者投書 2025-12-16 12:00:00 CST
    本文主張,政府對年改採雙重標準,規避對公教退撫基金的法定撥補責任,已破壞「共同承擔」契約。因政府違約在先,公教人員要求停止調降退休金,是要求政府履行責任、終結單方面犧牲的合理反擊。
    https://www.thenewslens.com/article/262437
    #勞工 #二十年拖延方案 #軍公教 #勞保 #退休金 #郭彥成 #歷史債務 #雙重標準 #年金改革 #公教退撫基金

  30. 藍白拖《百工計畫》:垃圾清運——一份工作要做多久,才能讓一個人成長?

    精選書摘 2025-12-12 20:00:00 CST
    真正走過一百個職場、遇過一百種雇主、看見一百種同事,藍白拖想告訴大家一件事:這個世界上,有一種能超越所有技能的神祕能力——「適應力」。
    https://www.thenewslens.com/article/261774
    #勞工 #網紅 #兼職 #自尊心 #書摘導購 #田野調查 #社會底層 #零工 #垃圾清運 #自卑感 #職業 #行為藝術 #工作 #百工計畫 #藍白拖 #打工

  31. 專法審查前夕平台調降外送員獎金、發放誘導性問卷,工會不滿質疑干預立法

    Katrina 2025-12-03 14:45:00 CST
    立法院今日逐條審議《外送專法》。平台於審前調降外送員獎金、發布誘導性問卷,遭工會質疑引導外送員反對修法的立場。《外送專法》聚焦勞動條件、資訊透明與申訴機制,旨在平衡工作彈性與安全保障,確保產業三方權益,最快預計明年中上路。
    https://www.thenewslens.com/article/261937
    #勞工 #外送平台 #外送產業工會 #立法院 #勞動權益 #外送專法

  32. 「週休三日」連署過關,勞動部12/7前需回覆,486先生:先達成「不加班準時下班」比較實際

    馮冠維 2025-11-24 11:39:00 CST
    有民眾在公共政策網路參與平台提案推動倡議:「推動四日工作制,每週上四天班放假三天」,由於該案已突破連署附議門檻。根據規定,勞動部必須在12月7日前給出正式回應。
    https://www.thenewslens.com/article/261519
    #勞工 #公共政策網路參與平台 #週休三日 #工時 #過勞 #勞動部 #公共政策

  33. 外送員「最低時薪245元」明年上路!工會嗆平台「敢漲價就是欺騙」,消基會憂全民買單

    馮冠維 2025-11-23 19:23:00 CST
    勞動部於21日正式預告外送專法草案,新法明訂未來外送員接單換算後的每小時薪資,不得低於最低工資的1.25倍,若以2026年的預估標準計算,時薪保障下限將來到245元。這項變革雖獲外送員工會支持,卻也引發消費者與消基會對於「外送費恐大漲」的憂慮。
    https://www.thenewslens.com/article/261494
    #外送員 #勞工 #外送員權益保障及外送平台管理法 #消基會 #外送平台 #最低時薪 #最低薪資 #外送專法 #蘇柏豪 #成本轉嫁 #勞動部 #外送費 #交通部基本運價基準

  34. 長榮空服員猝逝勞動部調查結果出爐!將修法保障「病假權」:1年未逾10天不得不利對待

    TNL 編輯 2025-11-21 12:00:00 CST
    勞動部就長榮空服員事件調查,認定其勤惰管理制度過當,致組員不敢請病假。為此,擬修正《勞工請假規則》,明定雇主對年度10日內病假者,不得為不利處分,以保障勞工權益。
    https://www.thenewslens.com/article/261414
    #勞工 #長榮空服員事件 #病假權 #病假 #孫姓空服員 #長榮航空 #抱病值勤 #空服員猝逝 #勞動部 #勞工請假規則 #勤惰管理

  35. 立院《外送專法》公聽會:聚焦外送員、店家、消費者三方權益保障,勞動部提四大規範

    Katrina 2025-11-06 12:48:00 CST
    立法院就《外送專法》草案召開公聽會,研商平台、外送員、商家與消費者之權利義務,討論聚焦於勞權保障、責任歸屬與消費者權益。行政院勞動部專法四大規範事項,表示法制化程序已進入最後階段。
    https://www.thenewslens.com/article/260769
    #勞工 #行政院勞動部 #外送平台 #外送員權益 #外送專法 #承攬

  36. #破土 | 勞動階級血淚史 | 路易士老師 | 英史補習班

    📖 全文: IG Story 連結

    ▌節錄

    托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡(Dorset)一個名為托爾帕德爾(Tolpuddle)的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低,後來更被減至六先令,在佐治・洛夫勒斯(George Loveless)的領導下,他們要求僱主提高工資,但被僱主拒絕,甚至指要再削減他們的工資。

    洛夫勒斯是何許人也,為何有膽色做領導?他在托爾帕德爾做農場工人,並在這裡結婚生子。到了大約1830年,他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會(Wesleyan)傳教士,較有識見,他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲(Robert Owen)的著作,並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。

    1833年,洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」(Friendly Society of Agr...
    #歷史 #勞工 #英國 #社會運動 #多實郡 #托爾帕德爾 #倫敦 #伯明翰
    instagram.com/p/DJGnzhStwa6/

  37. #破土 | 勞動階級血淚史 | 路易士老師 | 英史補習班

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    ▌節錄

    托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡(Dorset)一個名為托爾帕德爾(Tolpuddle)的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低,後來更被減至六先令,在佐治・洛夫勒斯(George Loveless)的領導下,他們要求僱主提高工資,但被僱主拒絕,甚至指要再削減他們的工資。

    洛夫勒斯是何許人也,為何有膽色做領導?他在托爾帕德爾做農場工人,並在這裡結婚生子。到了大約1830年,他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會(Wesleyan)傳教士,較有識見,他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲(Robert Owen)的著作,並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。

    1833年,洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」(Friendly Society of Agr...
    #歷史 #勞工 #英國 #社會運動 #多實郡 #托爾帕德爾 #倫敦 #伯明翰
    instagram.com/p/DJGnzhStwa6/

  38. #破土 | 勞動階級血淚史 | 路易士老師 | 英史補習班

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    ▌節錄

    托爾帕德爾烈士的故事發生在多實郡(Dorset)一個名為托爾帕德爾(Tolpuddle)的小村。當地工人的工資不單比其他工人的每周十先令低,後來更被減至六先令,在佐治・洛夫勒斯(George Loveless)的領導下,他們要求僱主提高工資,但被僱主拒絕,甚至指要再削減他們的工資。

    洛夫勒斯是何許人也,為何有膽色做領導?他在托爾帕德爾做農場工人,並在這裡結婚生子。到了大約1830年,他似乎已成為本村及鄰近村莊中受人尊敬的社區領袖。大概是因為他也是一名衛理公會(Wesleyan)傳教士,較有識見,他曾閱讀過勞工運動先驅羅拔・奧雲(Robert Owen)的著作,並熟知當時倫敦、伯明翰及其他地區建立工會的經驗。

    1833年,洛夫勒斯和這些工人發出盟誓成立「農業勞工友愛會」(Friendly Society of Agr...
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