#факторы_мотивации — Public Fediverse posts

[Перевод] Геймдизайн и мотивация: как создать захватывающий игровой опыт

Как хорошо известно любому геймдизайнеру, самой большой загадкой в наших проектах всегда будут оставаться сами игроки . Разброс и разнообразие данных, в таких аспектах, как происхождение, потребности, желания, навыки, мотивы, способности и сила воли, всегда будут приводить к неожиданным результатам и толкать наши проекты в неизведанные места. Именно поэтому разработчики игр обратились к антропологии, психологии и другим поведенческим наукам, чтобы попытаться смягчить эти аспекты и лучше понять игроков. В данной статье мы проведем с Вами множество дискуссий об специфике этой темы и ее применении в геймдизайне и дизайне игрового опыта.

https://habr.com/ru/companies/serverspace/articles/859454/

#геймдизайн #разработка_игр #мотивация_игроков #модели_мотивации_игроков #как_увлечь_игрока #факторы_мотивации #удержание_игроков #самодостаточная_теория #теории_мотивации_игроков

Перед тем, как выбрать оффер, пойми себя

Привет! Я Света Грайхе, отвечаю за компенсации и льготы. Сегодня хочу поговорить про условия работы. Представьте, что вам нужно решить, принимать ли оффер. Какую компанию выберете? Ту, где платят больше? Если бы только оклад решал, все бы хотели в компанию А, а в компанию Б никто бы не шёл. Но кто-то выбирает крипту, а кто-то госорганизацию. Как не оказаться случайно в стартапе, если вы хотите стабильности на годы — попробуем ответить в статье. Обойдусь без коучинга, научимся определять, что важно для нас, любимых. Я покажу методологию оценки, которой пользуюсь, чтобы сравнить условия работы в нескольких компаниях.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/820269/

#оффер #условия_работы #compensation_and_benefits #оценка_работодателей #рынок_труда #факторы_мотивации #выбор_работодателя