#получить_оффер — Public Fediverse posts

Как выжить на рынке найма в 2026 году

Сначала казалось, что всё это временно. IT же всегда «куда‑то растёт», значит, рано или поздно ситуация отыграется назад. К концу 2025‑го стало понятно: пока не отыгралась и сложно прогнозировать, когда рынок найма снова начнет рост. Вакансий меньше, откликов больше, в подборе участвует не только тимлид и HR, но и алгоритмы, которые фильтруют резюме. Даже сильным ребятам стало ощутимо сложнее получать офферы, а джунам — тем более. Мы поговорили с четырьмя экспертами: руководителями разработки, HR и карьерными консультантами, которые регулярно смотрят резюме, помогают искать работу, проводят собеседования и решают, кого позвать в команду, а кого — нет. Из этих разговоров собрали срез рынка и стратегию выживания. Дальше будут цифры, кухонные истории из найма и советы: как собирать резюме и портфолио, готовиться к собеседованиям и пользоваться ИИ так, чтобы он помог, а не подставил. Узнать, как выглядит разработчик мечты →

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/1022848/

#рынок_труда #дефицит_кадров #лайвкодинг #мультидисциплинарность #техсобеседование #условия_работы #получить_оффер #подготовка_к_собеседованию #как_отвечать_на_вопросы_hr #собеседование_удаленно