#навыки — Public Fediverse posts

«Я слишком стар для этого… джуна». Карьерный переход 2026: как сменить профессию и не сломаться

«Я слишком стар для этого… джуна». Карьерный переход 2026: как сменить профессию и не сломаться Помните нашу прошлую «разборку» рынка труда 2025/26? Если кратко: рынок стал циничнее, быстрее, сложнее и требовательнее. Искусственный интеллект дышит в спину, работодатели ищут «универсальных солдат», а старые стратегии «сиди тихо и работай» больше не гарантируют безопасность.

https://habr.com/ru/articles/995988/

#карьера #карьера_итспециалиста #переход #рынок #рынок_труда #зарплата #it #компетенции #навыки #управление

Soft skills: в чем ценность мягких навыков и как их развить

Чаще всего о soft skills говорят в довольно абстрактной форме, не сосредотачиваясь на практической пользе. Навязывание непонятных навыков вызывает отторжение, ведь и так из каждого утюга рассказывают, как жить успешную жизнь, уметь жонглировать десятками hard skills, а в свободное время вести свой pet-проект. Однако если осознать тот факт, что жизнь современного человека и так похожа на гонку, стоит ли уделять внимание soft skills? Я работаю аналитиком в компании bpm (ранее - “ЛАНИТ - Би Пи Эм”). В этой статье расскажу, в чем именно заключается ценность мягких навыков, как они помогают в работе и что можно сделать для их развития.

https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/987788/

#ЛАНИТ #ЛАНИТ__Би_Пи_Эм #компания_bpm #процессы #профессиональное_развитие #soft_skills #социальные_навыки #карьера_в_itиндустрии #софтскиллы #навыки

Продакт/проджект: ищу работу в live-режиме и проверяю «умер ли найм» в 2026 — часть 1

10 лет я развивал агентство заказной разработки, строил команды по 6–10 человек, делали проекты за 5–15 млн рублей по 6–12 месяцев. Часть проектов вел сам как проджект, параллельно поработал продактом мобильного приложения Лукойл. Сейчас развиваю собственный продукт. В 2026 году я выхожу на рынок найма и хочу пройти весь путь публично — до оффера. На момент написания статьи у меня еще даже нет резюме. Буду делиться аналитикой, своими действиями и результатами: планирую разобрать 100 вакансий (если столько найду) и сделать 40+ осмысленных откликов. Постараюсь давать свои выводы по происходящему, чтобы это было полезно тем, кто тоже сейчас в поиске работы. И да — вокруг много разговоров, что «найм умер», «рынок работодателя» и т.д. Я хочу показать как на самом деле обстоят дела, по реальным фактам и моему опыту.

https://habr.com/ru/articles/992132/

#product_manager #product_owner #product #project_manager #project #навыки #hardskills #soft_skills #вакансии

Прощай, синдром «хорошей девочки(мальчика)»: Почему ассертивность — главный Soft Skill 2026 года

Многих из нас воспитывали примерно одинаково: «Будь умницей», «Не перечь старшим», «Худой мир лучше доброй ссоры». В школе за поведение даже ставили пятёрки. В университете давали «автоматы». А потом мы вышли на рынок труда 2025/26 года и обнаружили, что за «хорошее поведение» не платят. А иногда даже наоборот. На тех, кто везёт - ездят и возят. Тех, кто молчит и терпит, - сокращают первыми (или забывают индексировать ЗП, выдать премию, повысить грейд, дать амбициозный проект, изменить зону ответственности). Ниже поговорим про Ассертивность . Звучит страшновато, но, поверьте, она ваш лучший друг (не только в стенах офиса).

https://habr.com/ru/articles/987900/

#ассертивность #навыки #коммуникация #стресс #выгорание #рынок_труда #карьера #ценность #деньги #уверенность

[Перевод] Почему код, сгенерированный ИИ, делает вас плохим программистом

Команда AI for Devs подготовила перевод резонансной статьи о том, почему использование кода, сгенерированного ИИ, может сделать разработчика слабее, а не продуктивнее. Автор жёстко критикует AI-ассистентов, рассуждает о деградации навыков, зависимости от инструментов и будущем профессии.

https://habr.com/ru/articles/978784/

#ai #разработчики #обучение #навыки #будущее #автоматизация

ИЗ ИНТРОВЕРТА В АМБИВЕРТА С ПОСЛЕДУЮЩИМ КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ В ИТ

В статье рассматривается ситуация, когда человек осознанно развивает свои слабые стороны, учится быть публичным и становится успешным в своей ИТ-деятельности. Трансформация из интроверта в амбиверта в ИТ. Приводятся кейсы Алексея (Senior Business Analyst) и Марины (Tech Lead разработчика), реализовавших свой уникальный потенциал. Немного прикоснемся к теме нетипичного аутизма. Нетипичный аутизм, в смысле исчезнувший или полностью преодоленный, не существует. РАС (расстройство аутистического спектра) — это неврологическая особенность, спектр, который остается с человеком на протяжении жизни. Также существуют такие альтернативные описания, как высокофункциональный аутизм (ВФА) или синдром Аспергера (СА). Люди в этой части спектра часто обладают интеллектом средним или выше среднего и развитой речью, что дает им потенциальную базу для сознательной компенсации. Человек научился сознательно анализировать социальные ситуации, копировать нейротипичное поведение, использовать логику там, где у других интуиция. Это выученные навыки, а не фундаментальное изменение нейротипии. Изначальная интроверсия часто была смесью настоящей потребности в уединении и сильной усталости или тревоги от непонятных социальных взаимодействий, а также дефицита навыков.

https://habr.com/ru/articles/938054/

#стратегии #трансформация #навыки_общения #навыки #коммуникация #коммуникация_в_команде #лидерские_качества #рационализм #эмоциональный_интеллект

Подтверждение ИТ-компетенций на ГосУслугах, стоит ли доверять?

31 мая Госуслуги предложили интересную концепцию – проверку знаний ИТ-специалистов и подтверждение их навыков. Для меня вопрос “Можно ли доверять таким сертификатам” является весьма актуальным, так как я участвую в подборе кадров. Пришлось немного покопаться "под капотом" всей этой затеи с тестами и как итог родилась идея для статьи.

https://habr.com/ru/articles/923172/

#госуслуги #hhru #тестирование #навыки #кандидаты #подбор_персонала #проверка #оценка_качества #потенциал #джун

Как стать T-shaped специалистом и вырасти в карьере? Советы от эксперта Selectel

Привет! Я — Настя Самсонова, старший специалист по обучению и развитию

https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/905856/

#selectel #карьера #tshaped #soft_skills #hard_skills #навыки #обучение #учебный_процесс

Гений Бетховена: генетическая предрасположенность или случайность

Одним из аспектов, изучаемых генетикой, является наследственность. Физиологические особенности, такие как цвет глаз, цвет волос, рост, комплекция, предрасположенность к определенным заболеваниям, могут передаваться из поколения в поколение. Учитывая это, ученые также пытались понять, существуют ли какие-то генетические факторы, влияющие на навыки человека. Если родители обладают удивительными, к примеру, математическими навыками, передастся ли это их ребенку? Многие ученые уверены, что да, однако полноценных материальных подтверждений этому мало. Порой результаты исследований и вовсе говорят об обратном. Ученые из Медицинского центра Вандербильтского университета (США) изучили ДНК великого композитора Людвига ван Бетховена, извлеченное из его волос, и попытались оценить его генетическую предрасположенность к музыке. Как ученые искали музыкальный дар Бетховена, что им удалось найти, и есть ли связь между генетикой и навыками? Ответы на эти вопросы мы найдем в докладе ученых.

https://habr.com/ru/companies/ua-hosting/articles/803511/

#Бетховен #музыка #навыки #талант #генетика #ДНК #секвенирование_генома #PGI #GWAS #человек #мозг #способности

Система: роевый интеллект, двупалатный разум и оптимизация достижения целей

Система…Как много в этом звуке... Дисклеймер: Статья вызовет больше вопросов, чем ответов и это факт. В ней проясняется концептуальная схема Системы и взаимодействия Ассистентов (нужно придумать другое слово, длинное какое-то). Читайте с осторожностью.

https://habr.com/ru/articles/797405/

#ии #саморазвитие #навыки #привычки #цели #дисциплина #образование #личностный_рост #neural_network #искусственный_интеллект

Я создаю Систему (RealRPG) в реальной жизни

Ты не задумывался никогда, почему мы не играем в собственную жизнь как в RPG игру? Ведь все похоже, только графика получше . У нас есть цели (краткосрочные, долгосрочные, свои и навязанные необходимостью выживания), гринд и фарм , навыки, ресурсы (как материальные так и нематериальные), квесты , задачи, награды и достижения. И даже аналоги рейд-боссов и эпик-квестов. В играх, часто, у нас не получается достигнуть желаемого с первого раза. И мы перепроходим этот участок день за днем пока у нас не получится. А вот в жизни - такое поведение - редкость.

https://habr.com/ru/articles/795943/

#ии #саморазвитие #навыки #привычки #цели #дисциплина #telegrambot #telegram #образование #личностный_рост