#дизайнкоманда — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #дизайнкоманда, aggregated by home.social.
-
Всем привет!
У нас огненная новость, студия воозообновляет свою работу в онлайн режиме.
Приглашаем к сотрудничеству различные компании и дизайнеров на удалённую работу, так же ищем активных менеджеров.
Опыт работы не обязателен, главное желание.
Будем ждать ваши отклики ❤️
#glina #дизайнстудия #ищемдизайнера #ищемменеджера #дизайнер #дизайнкоманда -
Как мне удалось поменять отношение бизнеса к дизайну с помощью развития дизайн-культуры
Дизайн-культура в компании определяет, как компания относится к дизайну и интегрирует его в бизнес-процессы. Но главной магией дизайн-культуры для меня стало превращение дизайнера из исполнителя ТЗ в драйвера и визионера продукта. С сильной дизайн-культурой дизайн становится одним из стратегических инструментов компании.
-
Как мне удалось поменять отношение бизнеса к дизайну с помощью развития дизайн-культуры
Дизайн-культура в компании определяет, как компания относится к дизайну и интегрирует его в бизнес-процессы. Но главной магией дизайн-культуры для меня стало превращение дизайнера из исполнителя ТЗ в драйвера и визионера продукта. С сильной дизайн-культурой дизайн становится одним из стратегических инструментов компании.
-
Как мне удалось поменять отношение бизнеса к дизайну с помощью развития дизайн-культуры
Дизайн-культура в компании определяет, как компания относится к дизайну и интегрирует его в бизнес-процессы. Но главной магией дизайн-культуры для меня стало превращение дизайнера из исполнителя ТЗ в драйвера и визионера продукта. С сильной дизайн-культурой дизайн становится одним из стратегических инструментов компании.
-
Как мне удалось поменять отношение бизнеса к дизайну с помощью развития дизайн-культуры
Дизайн-культура в компании определяет, как компания относится к дизайну и интегрирует его в бизнес-процессы. Но главной магией дизайн-культуры для меня стало превращение дизайнера из исполнителя ТЗ в драйвера и визионера продукта. С сильной дизайн-культурой дизайн становится одним из стратегических инструментов компании.
-
Найм дизайнеров глазами лида
Есть много статей о том, как дизайнеру попасть в продуктовую команду. Я же хочу поделиться своим опытом найма дизайнеров с точки зрения лида, отвечающего за качество онбординга, эффективность работы новых сотрудников, их развитие, а также заинтересованного в том, чтобы дизайнеры оставались с нами надолго. Меня зовут Таня, я лид группы дизайнеров в Альфа-Банке. Мы работаем над мобильным приложением и интернет-банком для физических лиц. Я регулярно провожу собеседования, и в течение 3 лет наняла более 15 дизайнеров. В этой статье я расскажу о том, как у нас выстроен процесс найма, что мне важно увидеть в кандидате и как проходят собеседования.
https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/860348/
#продуктовый_дизайн #найм_сотрудников #дизайн #дизайнкоманда #собеседование
-
Найм дизайнеров глазами лида
Есть много статей о том, как дизайнеру попасть в продуктовую команду. Я же хочу поделиться своим опытом найма дизайнеров с точки зрения лида, отвечающего за качество онбординга, эффективность работы новых сотрудников, их развитие, а также заинтересованного в том, чтобы дизайнеры оставались с нами надолго. Меня зовут Таня, я лид группы дизайнеров в Альфа-Банке. Мы работаем над мобильным приложением и интернет-банком для физических лиц. Я регулярно провожу собеседования, и в течение 3 лет наняла более 15 дизайнеров. В этой статье я расскажу о том, как у нас выстроен процесс найма, что мне важно увидеть в кандидате и как проходят собеседования.
https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/860348/
#продуктовый_дизайн #найм_сотрудников #дизайн #дизайнкоманда #собеседование
-
Найм дизайнеров глазами лида
Есть много статей о том, как дизайнеру попасть в продуктовую команду. Я же хочу поделиться своим опытом найма дизайнеров с точки зрения лида, отвечающего за качество онбординга, эффективность работы новых сотрудников, их развитие, а также заинтересованного в том, чтобы дизайнеры оставались с нами надолго. Меня зовут Таня, я лид группы дизайнеров в Альфа-Банке. Мы работаем над мобильным приложением и интернет-банком для физических лиц. Я регулярно провожу собеседования, и в течение 3 лет наняла более 15 дизайнеров. В этой статье я расскажу о том, как у нас выстроен процесс найма, что мне важно увидеть в кандидате и как проходят собеседования.
https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/860348/
#продуктовый_дизайн #найм_сотрудников #дизайн #дизайнкоманда #собеседование
-
Найм дизайнеров глазами лида
Есть много статей о том, как дизайнеру попасть в продуктовую команду. Я же хочу поделиться своим опытом найма дизайнеров с точки зрения лида, отвечающего за качество онбординга, эффективность работы новых сотрудников, их развитие, а также заинтересованного в том, чтобы дизайнеры оставались с нами надолго. Меня зовут Таня, я лид группы дизайнеров в Альфа-Банке. Мы работаем над мобильным приложением и интернет-банком для физических лиц. Я регулярно провожу собеседования, и в течение 3 лет наняла более 15 дизайнеров. В этой статье я расскажу о том, как у нас выстроен процесс найма, что мне важно увидеть в кандидате и как проходят собеседования.
https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/860348/
#продуктовый_дизайн #найм_сотрудников #дизайн #дизайнкоманда #собеседование