#semainede4jours — Public Fediverse posts
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https://www.europesays.com/afrique/100372/ Où, en Europe, les salariés travaillent-ils le plus le week-end ? #ConditionsDeTravail #Emplois #Europe #SemaineDe4Jours
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🚀 Nous recrutons une développeuse ou un développeur pour rejoindre notre équipe à l'Association pour la transition Bas Carbone (ABC)
Notre besoin dev NextJS, du back Prisma/PostgreSQL, un peu de design UX/UI et une sensibilité pour les thématiques environnementales.
#Recrutement #DéveloppementWeb #TransitionBasCarbone #Emploi #Tech #SemaineDe4Jours #NextJs #Prisma #PostgreSQL #UXUI #Paris #Rouen
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https://www.europesays.com/fr/140305/ Quels pays européens ont les semaines de travail les plus longues et les plus courtes ? #Actualités #EU #europe #EuropeanUnion #eurostat #FR #France #MondeDuTravail #News #RépubliqueFrançaise #SemaineDe4Jours #UE #UnionEuropéenne
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La réduction du temps de travail, bien qu'utopique pour certains, se rapproche de plus en plus de la réalité grâce aux avancées technologiques et aux changements de mentalités. La semaine de 32 heures pourrait bien être l’avenir du travail, la seule barrière étant purement idéologique.
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La réduction du temps de travail, bien qu'utopique pour certains, se rapproche de plus en plus de la réalité grâce aux avancées technologiques et aux changements de mentalités. La semaine de 32 heures pourrait bien être l’avenir du travail, la seule barrière étant purement idéologique.
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La réduction du temps de travail, bien qu'utopique pour certains, se rapproche de plus en plus de la réalité grâce aux avancées technologiques et aux changements de mentalités. La semaine de 32 heures pourrait bien être l’avenir du travail, la seule barrière étant purement idéologique.
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La réduction du temps de travail, bien qu'utopique pour certains, se rapproche de plus en plus de la réalité grâce aux avancées technologiques et aux changements de mentalités. La semaine de 32 heures pourrait bien être l’avenir du travail, la seule barrière étant purement idéologique.
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La réduction du temps de travail, bien qu'utopique pour certains, se rapproche de plus en plus de la réalité grâce aux avancées technologiques et aux changements de mentalités. La semaine de 32 heures pourrait bien être l’avenir du travail, la seule barrière étant purement idéologique.
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#LibreEntreprise, c'est aussi des rencontres en vrai. Le vendredi suivant #OSXP2024, c'était la journée L-E.
Au programme : ultimes décisions pour la charte L-E 2.0 ; redéfinition du rôle de marraine ; échange de bonnes pratiques pour la délibération collective ; cadre juridique/social pour mettre en place la #SemaineDe4Jours ; places des indépendants...
C'était une première fois pour Biru et @IndieHosters et nous étions une quinzaine, d'horizons divers, à les accueillir.
Rejoignez-nous !
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#LibreEntreprise, c'est aussi des rencontres en vrai. Le vendredi suivant #OSXP2024, c'était la journée L-E.
Au programme : ultimes décisions pour la charte L-E 2.0 ; redéfinition du rôle de marraine ; échange de bonnes pratiques pour la délibération collective ; cadre juridique/social pour mettre en place la #SemaineDe4Jours ; places des indépendants...
C'était une première fois pour Biru et @IndieHosters et nous étions une quinzaine, d'horizons divers, à les accueillir.
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"Travailler intensément, sur un temps plus restreint, pour avoir la possibilité d’échapper ensuite, pendant plus longtemps, à un « travail pressé », n’est-ce pas une triste vision de l’amélioration de la vie des salariés ?"
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Mon programme du jour 😍 bien sûr je les ai vus tous les deux au cinéma, mais évidemment je vais les revoir plus d'une fois et rien de mieux que d'être tranquille tout seul à la maison pour en profiter pleinement ✌️
J'ai tout donné au boulot pendant 4 jours d'affilé, place au repos et à la recharge d'énergie pour la semaine pro 🔋
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avec Pourriel on ne perd pas notre temps
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avec Pourriel on ne perd pas notre temps
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avec Pourriel on ne perd pas notre temps
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avec Pourriel on ne perd pas notre temps
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avec Pourriel on ne perd pas notre temps
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Voilà comment une société "évoluée" organise la production des biens et services nécessaires à ses membres.
On doit pouvoir faire mieux.
#mobilites #urbanisme #travail #teletravail #journeede4heures #semaineDe4Jours #segregation
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Voilà comment une société "évoluée" organise la production des biens et services nécessaires à ses membres.
On doit pouvoir faire mieux.
#mobilites #urbanisme #travail #teletravail #journeede4heures #semaineDe4Jours #segregation
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Nouvelle fournée de propagande #travaillerMoinsProfiterPlus #SemaineDe4Jours #4JoursCétacé
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Nouvelle fournée de propagande #travaillerMoinsProfiterPlus #SemaineDe4Jours #4JoursCétacé
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Nouvelle fournée de propagande #travaillerMoinsProfiterPlus #SemaineDe4Jours #4JoursCétacé
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Nouvelle fournée de propagande #travaillerMoinsProfiterPlus #SemaineDe4Jours #4JoursCétacé
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La semaine de 4 jours pour le même salaire rend les salariés plus heureux et les entreprises plus riches
https://lareleveetlapeste.fr/la-semaine-de-4-jours-pour-le-meme-salaire-rend-les-salaries-plus-heureux-et-les-entreprises-plus-riches/
#semainede4jours -
La semaine de 4 jours pour le même salaire rend les salariés plus heureux et les entreprises plus riches
https://lareleveetlapeste.fr/la-semaine-de-4-jours-pour-le-meme-salaire-rend-les-salaries-plus-heureux-et-les-entreprises-plus-riches/
#semainede4jours -
La semaine de 4 jours pour le même salaire rend les salariés plus heureux et les entreprises plus riches
https://lareleveetlapeste.fr/la-semaine-de-4-jours-pour-le-meme-salaire-rend-les-salaries-plus-heureux-et-les-entreprises-plus-riches/
#semainede4jours -
Les facteurs de burn-outs ont baissé de 71 %, les jours d’arrêt maladie de 65 %, et les risques de démission de 57 %. En moyenne, leur temps de travail a diminué de 38h par semaine à 34h.
#semainede4jours -
Les facteurs de burn-outs ont baissé de 71 %, les jours d’arrêt maladie de 65 %, et les risques de démission de 57 %. En moyenne, leur temps de travail a diminué de 38h par semaine à 34h.
#semainede4jours -
Les facteurs de burn-outs ont baissé de 71 %, les jours d’arrêt maladie de 65 %, et les risques de démission de 57 %. En moyenne, leur temps de travail a diminué de 38h par semaine à 34h.
#semainede4jours -
La semaine de 4 jours pour le même salaire rend les salariés plus heureux et les entreprises plus riches.
A partir de juin 2022 et pendant 6 mois, plus de 60 entreprises et près de 3000 salariés au Royaume-Uni ont testé la semaine de quatre jours. L’enquête a été menée par l’ONG 4 Day Week Global ainsi que par des chercheurs et chercheuses de l’université de Cambridge et du Boston College. Les résultats ont été publiés en février 2023 et st excellents.https://lareleveetlapeste.fr/la-semaine-de-4-jours-pour-le-meme-salaire-rend-les-salaries-plus-heureux-et-les-entreprises-plus-riches/
#semainede4jours