#salaries — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #salaries, aggregated by home.social.
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Estonia’s Ministry of Finance forecasts tense fiscal situation in the coming years | News
Estonia’s economy is forecast to grow 2.5 percent this year, while rising defense spending and tax changes are…
#Estonia #EE #Europe #Europa #EU #economicforecasts #Economicgrowth #Economy #Eesti #estonia #Inflation #MinistryofFinance #Salaries #unemployment #Uudised
https://www.europesays.com/3218365/ -
https://www.europesays.com/iran/265279/ Shafaq News..Iraq reviews state banks over suspected public fund losses #breaking #CBI #Finace #Iraq #IraqReviewsStateBanksOverSuspectedPublicFundLosses #IraqiBanks #salaries
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https://www.europesays.com/africa/388905/ Delta Governor’s Salary Lower Than Permanent Secretaries’ #CivilService #DeltaState #GovernorSalary #Nigeria #PermanentSecretaries #Salaries #SheriffOborevwori #Welfare
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Les salariés d’Haribo à Marseille annoncent la suspension temporaire de la grève, après 7 semaines de mobilisation
Du jamais vu dans l’histoire de l’usine marseillaise d’Haribo. Les grévistes du géant du bonbon ont annoncé la…
#Marseille #FR #France #Actu #News #Europe #EU #2026 #actu #Actualités #annoncent #d’Haribo #europe #les #Provence-Alpes-Côted'Azur #Républiquefrançaise #salariés #Société #Suspension #temporaire
https://www.europesays.com/fr/1137737/ -
https://www.europesays.com/fr/1137737/ Les salariés d’Haribo à Marseille annoncent la suspension temporaire de la grève, après 7 semaines de mobilisation #2026 #actu #Actualités #annoncent #d’Haribo #EU #europe #FR #France #les #Marseille #News #ProvenceAlpesCôteD'Azur #RépubliqueFrançaise #salariés #Société #Suspension #temporaire
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59% of Filipino workers happy with salary, 45% say pay falls short – Jobstreet
Millennials are also the unhappiest generation with their pay, with their salary happiness rate at 54%, lower than Gen Z at 61% and Gen X at 60%
https://justpaste.in/news/filipino-workers-jobstreet-survey-2026/
#employment #Philippinelabor #ConsumerIssues #workers #salaries
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59% of Filipino workers happy with salary, 45% say pay falls short – Jobstreet
Millennials are also the unhappiest generation with their pay, with their salary happiness rate at 54%, lower than Gen Z at 61% and Gen X at 60%
https://justpaste.in/news/filipino-workers-jobstreet-survey-2026/
#employment #Philippinelabor #ConsumerIssues #workers #salaries
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59% of Filipino workers happy with salary, 45% say pay falls short – Jobstreet
Millennials are also the unhappiest generation with their pay, with their salary happiness rate at 54%, lower than Gen Z at 61% and Gen X at 60%
https://justpaste.in/news/filipino-workers-jobstreet-survey-2026/
#employment #Philippinelabor #ConsumerIssues #workers #salaries
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59% of Filipino workers happy with salary, 45% say pay falls short – Jobstreet
Millennials are also the unhappiest generation with their pay, with their salary happiness rate at 54%, lower than Gen Z at 61% and Gen X at 60%
https://justpaste.in/news/filipino-workers-jobstreet-survey-2026/
#employment #Philippinelabor #ConsumerIssues #workers #salaries
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59% of Filipino workers happy with salary, 45% say pay falls short – Jobstreet
Millennials are also the unhappiest generation with their pay, with their salary happiness rate at 54%, lower than Gen Z at 61% and Gen X at 60%
https://justpaste.in/news/filipino-workers-jobstreet-survey-2026/
#employment #Philippinelabor #ConsumerIssues #workers #salaries
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Rupture conventionnelle : la durée d’indemnisation des salariés va considérablement diminuer
En cas de rupture conventionnelle, la durée d’indemnisation d’un salarié inscrit au chômage sera réduite à partir du…
#Toulon #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #considerablement #conventionnelle #diminuer #duree #europe #indemnisation #partir #Provence-Alpes-Côted'Azur #Républiquefrançaise #Rupture #salariés #septembre #toulon
https://www.europesays.com/fr/1127296/ -
https://www.europesays.com/fr/1127296/ Rupture conventionnelle : la durée d’indemnisation des salariés va considérablement diminuer #actu #Actualités #considerablement #conventionnelle #diminuer #duree #EU #europe #FR #France #indemnisation #News #partir #ProvenceAlpesCôteD'Azur #RépubliqueFrançaise #Rupture #salariés #septembre #toulon
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#AlterEco : "Les #administrateursSalariés, réduits au rôle de figurants dans les grandes #entreprises françaises"
Loin de la "#codétermination à l’allemande qui leur réserve 50 % des sièges dans les entreprises de plus de 2000 #salariés", on note aussi « une acculturation lente, un accès encore insuffisant aux comités les plus stratégiques, des compétences à acquérir et une difficulté à articuler leur rôle dans le #dialogueSocial »
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#AlterEco : "Les #administrateursSalariés, réduits au rôle de figurants dans les grandes #entreprises françaises"
Loin de la "#codétermination à l’allemande qui leur réserve 50 % des sièges dans les entreprises de plus de 2000 #salariés", on note aussi « une acculturation lente, un accès encore insuffisant aux comités les plus stratégiques, des compétences à acquérir et une difficulté à articuler leur rôle dans le #dialogueSocial »
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#AlterEco : "Les #administrateursSalariés, réduits au rôle de figurants dans les grandes #entreprises françaises"
Loin de la "#codétermination à l’allemande qui leur réserve 50 % des sièges dans les entreprises de plus de 2000 #salariés", on note aussi « une acculturation lente, un accès encore insuffisant aux comités les plus stratégiques, des compétences à acquérir et une difficulté à articuler leur rôle dans le #dialogueSocial »
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#AlterEco : "Les #administrateursSalariés, réduits au rôle de figurants dans les grandes #entreprises françaises"
Loin de la "#codétermination à l’allemande qui leur réserve 50 % des sièges dans les entreprises de plus de 2000 #salariés", on note aussi « une acculturation lente, un accès encore insuffisant aux comités les plus stratégiques, des compétences à acquérir et une difficulté à articuler leur rôle dans le #dialogueSocial »
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#AlterEco : "Les #administrateursSalariés, réduits au rôle de figurants dans les grandes #entreprises françaises"
Loin de la "#codétermination à l’allemande qui leur réserve 50 % des sièges dans les entreprises de plus de 2000 #salariés", on note aussi « une acculturation lente, un accès encore insuffisant aux comités les plus stratégiques, des compétences à acquérir et une difficulté à articuler leur rôle dans le #dialogueSocial »
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@kev I once was a fan of public #salaries for reasons of transparency and inequality of female salaries.
However, in the meantime, I think it would be much better to publish objective criteria how any salary is defined. E.g., basic #salary + 1000€ for PhD in this topic + 100€ for each year working in that discipline and so forth.
Therefore, everybody is able to calculate a salary figure based on transparent criteria and salaries must not exceed those calculated values.
This maximizes transparency without exposing single people's salary and avoids inequalities.
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@kev I once was a fan of public #salaries for reasons of transparency and inequality of female salaries.
However, in the meantime, I think it would be much better to publish objective criteria how any salary is defined. E.g., basic #salary + 1000€ for PhD in this topic + 100€ for each year working in that discipline and so forth.
Therefore, everybody is able to calculate a salary figure based on transparent criteria and salaries must not exceed those calculated values.
This maximizes transparency without exposing single people's salary and avoids inequalities.
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@kev I once was a fan of public #salaries for reasons of transparency and inequality of female salaries.
However, in the meantime, I think it would be much better to publish objective criteria how any salary is defined. E.g., basic #salary + 1000€ for PhD in this topic + 100€ for each year working in that discipline and so forth.
Therefore, everybody is able to calculate a salary figure based on transparent criteria and salaries must not exceed those calculated values.
This maximizes transparency without exposing single people's salary and avoids inequalities.
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@kev I once was a fan of public #salaries for reasons of transparency and inequality of female salaries.
However, in the meantime, I think it would be much better to publish objective criteria how any salary is defined. E.g., basic #salary + 1000€ for PhD in this topic + 100€ for each year working in that discipline and so forth.
Therefore, everybody is able to calculate a salary figure based on transparent criteria and salaries must not exceed those calculated values.
This maximizes transparency without exposing single people's salary and avoids inequalities.
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@kev I once was a fan of public #salaries for reasons of transparency and inequality of female salaries.
However, in the meantime, I think it would be much better to publish objective criteria how any salary is defined. E.g., basic #salary + 1000€ for PhD in this topic + 100€ for each year working in that discipline and so forth.
Therefore, everybody is able to calculate a salary figure based on transparent criteria and salaries must not exceed those calculated values.
This maximizes transparency without exposing single people's salary and avoids inequalities.
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https://www.europesays.com/people/188624/ UFT boss calls out Mamdani admin after embarrassing NYC school reading scores #DepartmentOfEducation #Metro #MikeMulgrew #PublicSchools #salaries #teachers #TestScores #USNews #ZohranMamdani
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https://www.europesays.com/videos/74464/ Minimum wages in Europe: Purchasing power versus pay in 2026 #CostOfLiving #Euronews #EuronewsCompare #MinimumWage #MinimumWageTurkiye #salaries
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https://www.europesays.com/videos/74458/ Minimum wages in Europe: Purchasing power versus pay in 2026 #CostOfLiving #Euronews #EuronewsCompare #MinimumWage #MinimumWageTurkiye #salaries
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https://www.europesays.com/videos/74430/ Minimum wages in Europe: Purchasing power versus pay in 2026 #CostOfLiving #Euronews #EuronewsCompare #MinimumWage #MinimumWageTurkiye #salaries
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https://www.europesays.com/videos/74424/ Minimum wages in Europe: Purchasing power versus pay in 2026 #CostOfLiving #Euronews #EuronewsCompare #MinimumWage #MinimumWageTurkiye #salaries
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https://www.europesays.com/be-fr/200073/ D’anciens salariés du Cora La Louvière assurent que « les promesses de réemploi n’ont pas été tenues » : 6 mois après la fermeture, ils sont encore une centaine en recherche d’avenir #Après #assurent #avenir #BE #BEFr #Belgique #Belgium #centaine #d'anciens #encore #été #fermeture #Les #louviere #promesses #Recherche #réemploi #Salariés #Sports #tenues
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https://www.europesays.com/videos/71870/ Minimum wages in Europe: Purchasing power versus pay in 2026 #CostOfLiving #Euronews #EuronewsCompare #MinimumWage #MinimumWageTurkiye #salaries
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https://www.europesays.com/iran/232283/ Iraq faces ‘cash-flow’ strain, not bankruptcy – Shafaq News #breaking #Iraq #IraqFaces‘cashFlow’Strain #NotBankruptcy #salaries
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Incendies et canicule : en Loire-Atlantique, un appel « solennel » aux employeurs pour libérer
Nous avons besoin de vos cookies pour vous offrir la meilleure expérience de lecture possible et vous proposer…
#Nantes #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #appel #Canicule #employeurs #europe #Incendies #libérer #Loire-Atlantique #paysdelaloire #Pompiers #Républiquefrançaise #salariés #solennel
https://www.europesays.com/fr/1095102/ -
https://www.europesays.com/fr/1095102/ Incendies et canicule : en Loire-Atlantique, un appel « solennel » aux employeurs pour libérer #actu #Actualités #appel #Canicule #employeurs #EU #europe #FR #France #Incendies #libérer #LoireAtlantique #Nantes #News #PaysDeLaLoire #Pompiers #RépubliqueFrançaise #salariés #solennel
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Oui bien sûr, ça reste une entreprise, mais le fonctionnement #coopératif me convient bien pour moi : #usagers et #salariés (plus qq collectivités territoriales, etc) votent au CA (1 personne/personalité morale = 1 voix dans des collèges séparés), pas de bénefs/revente de la société possibles, des objectifs au niveau #environnement et utilité sociale, etc.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_d%27int%C3%A9r%C3%AAt_collectif
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Oui bien sûr, ça reste une entreprise, mais le fonctionnement #coopératif me convient bien pour moi : #usagers et #salariés (plus qq collectivités territoriales, etc) votent au CA (1 personne/personalité morale = 1 voix dans des collèges séparés), pas de bénefs/revente de la société possibles, des objectifs au niveau #environnement et utilité sociale, etc.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_d%27int%C3%A9r%C3%AAt_collectif
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Oui bien sûr, ça reste une entreprise, mais le fonctionnement #coopératif me convient bien pour moi : #usagers et #salariés (plus qq collectivités territoriales, etc) votent au CA (1 personne/personalité morale = 1 voix dans des collèges séparés), pas de bénefs/revente de la société possibles, des objectifs au niveau #environnement et utilité sociale, etc.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_d%27int%C3%A9r%C3%AAt_collectif
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Oui bien sûr, ça reste une entreprise, mais le fonctionnement #coopératif me convient bien pour moi : #usagers et #salariés (plus qq collectivités territoriales, etc) votent au CA (1 personne/personalité morale = 1 voix dans des collèges séparés), pas de bénefs/revente de la société possibles, des objectifs au niveau #environnement et utilité sociale, etc.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_d%27int%C3%A9r%C3%AAt_collectif
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Oui bien sûr, ça reste une entreprise, mais le fonctionnement #coopératif me convient bien pour moi : #usagers et #salariés (plus qq collectivités territoriales, etc) votent au CA (1 personne/personalité morale = 1 voix dans des collèges séparés), pas de bénefs/revente de la société possibles, des objectifs au niveau #environnement et utilité sociale, etc.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_d%27int%C3%A9r%C3%AAt_collectif
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63% des salariés français seraient favorables à devenir collectivement propriétaires de leur entreprise.
Ce chiffre, tiré d'une étude FNCE 2025 (https://www.img.caisse-epargne.fr/app/uploads/sites/22/2025/06/21170832/fnce-etude2025-complete-ext-1.pdf)
Et ça tombe bien, car il y a des centaines de milliers d'entreprises à transmettre d'ici 2035.
La vraie question n'est plus « pourquoi », mais « comment ». Et pour le comment, le réseau des #Scop et #Scic est là.
#transmission #entreprises #economie #salaries #territoire #cooperatives -
63% des salariés français seraient favorables à devenir collectivement propriétaires de leur entreprise.
Ce chiffre, tiré d'une étude FNCE 2025 (https://www.img.caisse-epargne.fr/app/uploads/sites/22/2025/06/21170832/fnce-etude2025-complete-ext-1.pdf)
Et ça tombe bien, car il y a des centaines de milliers d'entreprises à transmettre d'ici 2035.
La vraie question n'est plus « pourquoi », mais « comment ». Et pour le comment, le réseau des #Scop et #Scic est là.
#transmission #entreprises #economie #salaries #territoire #cooperatives -
63% des salariés français seraient favorables à devenir collectivement propriétaires de leur entreprise.
Ce chiffre, tiré d'une étude FNCE 2025 (https://www.img.caisse-epargne.fr/app/uploads/sites/22/2025/06/21170832/fnce-etude2025-complete-ext-1.pdf)
Et ça tombe bien, car il y a des centaines de milliers d'entreprises à transmettre d'ici 2035.
La vraie question n'est plus « pourquoi », mais « comment ». Et pour le comment, le réseau des #Scop et #Scic est là.
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63% des salariés français seraient favorables à devenir collectivement propriétaires de leur entreprise.
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Et ça tombe bien, car il y a des centaines de milliers d'entreprises à transmettre d'ici 2035.
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63% des salariés français seraient favorables à devenir collectivement propriétaires de leur entreprise.
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Et ça tombe bien, car il y a des centaines de milliers d'entreprises à transmettre d'ici 2035.
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📢NPArevolut°R📢 À Roquette, les salariés ne croient pas aux salades que raconte la direction: Malgré la période des congés d’été, environ 500 salariés étaient rassemblés en assemblée générale le 16 juillet sur le parking de l’usine Roquette à Lestrem.… 📢NPA-R #Roquette #Salaries #PSE #Emplois
À Roquette, les salariés ne cr... -
📢NPArevolut°R📢 À Roquette, les salariés ne croient pas aux salades que raconte la direction: Malgré la période des congés d’été, environ 500 salariés étaient rassemblés en assemblée générale le 16 juillet sur le parking de l’usine Roquette à Lestrem.… 📢NPA-R #Roquette #Salaries #PSE #Emplois
À Roquette, les salariés ne cr... -
📢 NPArevolut°R 📢 À Roquette, les salariés ne croient pas aux salades que raconte la direction: Malgré la période des congés d’été, environ 500 salariés étaient rassemblés en assemblée générale le 16 juillet sur le parking de l’usine Roquette à Lestrem.… 📢 NPA-R #Roquette #Salaries #PSE #Emplois
À Roquette, les salariés ne cr... -
📢 NPArevolut°R 📢 À Roquette, les salariés ne croient pas aux salades que raconte la direction: Malgré la période des congés d’été, environ 500 salariés étaient rassemblés en assemblée générale le 16 juillet sur le parking de l’usine Roquette à Lestrem.… 📢 NPA-R #Roquette #Salaries #PSE #Emplois
À Roquette, les salariés ne cr... -
Visite du centre E.Leclerc de Genay, près de Lyon !
Genay, c’est une charmante commune de 5.500 habitants à 20 kilomètres au nord de Lyon, sur la rive…
#Lyon #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #Auvergne-Rhône-Alpes #E.Leclerc #employes #europe #Genay #rayons #Républiquefrançaise #salariés #visite
https://www.europesays.com/fr/1070080/ -
https://www.europesays.com/fr/1070080/ Visite du centre E.Leclerc de Genay, près de Lyon ! #actu #Actualités #AuvergneRhôneAlpes #ELeclerc #employes #EU #europe #FR #France #Genay #Lyon #News #rayons #RépubliqueFrançaise #salariés #visite
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https://www.europesays.com/uk/1092397/ BBC top earners 2026: Full list of stars on biggest salaries from Scott Mills to Sara Cox and Jo Whiley #BBC #Entertainment #salaries #SaraCox #ScottMills #UK #UnitedKingdom
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Despite Propaganda, Hungary Under Orbán Was Near Top in OECD Real Wage Rises https://www.byteseu.com/2197594/ #BalázsOrbán #CentralStatisticalOffice #Earnings #HungarianEconomy #Hungary #Inflation #OECD #RealWages #salaries #ViktorOrban #WageGrowth
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NRLW players hope NRL broadcast deal brings longer season, full-time salaries
Women’s rugby league players are calling for more fixtures and better pay packets as the NRL considers how…
#NewsBeep #News #NRL #AU #Australia #broadcastdeal #Bulldogs #longer #NationalRugbyLeague #nrl #NRLW #rugbyleague #salaries #season #sharks #Sport #sports #TaylaPreston #tianapenitanigray
https://www.newsbeep.com/au/800611/ -
NRLW players hope NRL broadcast deal brings longer season, full-time salaries
Women’s rugby league players are calling for more fixtures and better pay packets as the NRL considers how…
#NewsBeep #News #NRL #AU #Australia #broadcastdeal #Bulldogs #longer #NationalRugbyLeague #nrl #NRLW #rugbyleague #salaries #season #sharks #Sport #sports #TaylaPreston #tianapenitanigray
https://www.newsbeep.com/au/800611/ -
Where do workers take home the smallest share of their salaries in Europe?
The share of earnings taken through taxes and other deductions varies widely across Europe.
But how much do workers actually keep?
Euronews takes a closer look.
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Where do workers take home the smallest share of their salaries in Europe?
The share of earnings taken through taxes and other deductions varies widely across Europe.
But how much do workers actually keep?
Euronews takes a closer look.
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Where do workers take home the smallest share of their salaries in Europe?
The share of earnings taken through taxes and other deductions varies widely across Europe.
But how much do workers actually keep?
Euronews takes a closer look.
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Where do workers take home the smallest share of their salaries in Europe?
The share of earnings taken through taxes and other deductions varies widely across Europe.
But how much do workers actually keep?
Euronews takes a closer look.
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RFI: #Canicule: comment l’ #Espagne a pris des #mesures pour protéger les #salariés des #aléas #climatiques
www.rfi.fr/fr/europe/20...
Canicule: comment l’Espagne a ...
