#mitarbeiterorientiert — Public Fediverse posts
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#Amazon empfiehlt #Mitarbeiter_Innen die #Kündigung, wenn sie #Homeoffice machen wollen. Die "#New #Economy" ist im vollen Rücksturz zum #Taylorismus. Nichts daran ist mehr neu, innovativ oder auch nur #mitarbeiterorientiert. Intrinsische #Motivation wird nicht angestrebt, gefördert und wertgeschätzt. Fehlt nur noch, dass sich Jeff Bezos erlaubt, Mitarbeitern vorzuschreiben, wen sie heiraten dürfen. Dann sind wir, geistig, wieder in der frühen #Industrialisierung angkeommen. Allmächtige Chefs.
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#Amazon empfiehlt #Mitarbeiter_Innen die #Kündigung, wenn sie #Homeoffice machen wollen. Die "#New #Economy" ist im vollen Rücksturz zum #Taylorismus. Nichts daran ist mehr neu, innovativ oder auch nur #mitarbeiterorientiert. Intrinsische #Motivation wird nicht angestrebt, gefördert und wertgeschätzt. Fehlt nur noch, dass sich Jeff Bezos erlaubt, Mitarbeitern vorzuschreiben, wen sie heiraten dürfen. Dann sind wir, geistig, wieder in der frühen #Industrialisierung angkeommen. Allmächtige Chefs.
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#Amazon empfiehlt #Mitarbeiter_Innen die #Kündigung, wenn sie #Homeoffice machen wollen. Die "#New #Economy" ist im vollen Rücksturz zum #Taylorismus. Nichts daran ist mehr neu, innovativ oder auch nur #mitarbeiterorientiert. Intrinsische #Motivation wird nicht angestrebt, gefördert und wertgeschätzt. Fehlt nur noch, dass sich Jeff Bezos erlaubt, Mitarbeitern vorzuschreiben, wen sie heiraten dürfen. Dann sind wir, geistig, wieder in der frühen #Industrialisierung angkeommen. Allmächtige Chefs.
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#Amazon empfiehlt #Mitarbeiter_Innen die #Kündigung, wenn sie #Homeoffice machen wollen. Die "#New #Economy" ist im vollen Rücksturz zum #Taylorismus. Nichts daran ist mehr neu, innovativ oder auch nur #mitarbeiterorientiert. Intrinsische #Motivation wird nicht angestrebt, gefördert und wertgeschätzt. Fehlt nur noch, dass sich Jeff Bezos erlaubt, Mitarbeitern vorzuschreiben, wen sie heiraten dürfen. Dann sind wir, geistig, wieder in der frühen #Industrialisierung angkeommen. Allmächtige Chefs.