#laborales — Public Fediverse posts
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https://www.europesays.com/es/674400/ El cabreo de los farmacéuticos por sus condiciones laborales llega ante la sede de la patronal por primera vez en la historia #BreakingNews #BreakingNews #cabreo #condiciones #ES #España #farmaceuticos #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #historia #laborales #LatestNews #LatestNews #llega #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #patronal #primera #sede #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias #vez
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Trabajar a más de 40 grados en el campo: entre la ley y la realidad
Trabajar a más de 40 grados en el campo: entre la ley y la... #tardigram #agricultura #derechos #laborales #Economia -
Trabajar a más de 40 grados en el campo: entre la ley y la realidad
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https://www.europesays.com/es/648037/ La patronal celebra el discurso de Feijóo sobre las bajas laborales: «Nos alegra que haya políticos responsables» #alegra #bajas #BreakingNews #BreakingNews #celebra #discurso #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #feijoo #haya #Headlines #laborales #LatestNews #LatestNews #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #patronal #políticos #responsables #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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https://www.europesays.com/es/634612/ Jesús G. Maestro, catedrático: «Muchos jóvenes ven que con 30 y 40 años sus condiciones laborales son todavía de una precariedad inasumible» #anos #BreakingNews #BreakingNews #Catedrático #condiciones #encuentran #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #inasumible #jesus #jóvenes #laborales #LatestNews #LatestNews #literatura #maestro #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #precariedad #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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https://www.europesays.com/es/614386/ El sindicalismo europeo clama en Madrid por la paz y el avance de derechos laborales: «España es el ejemplo» #avance #BreakingNews #BreakingNews #clama #derechos #ejemplo #ES #España #europeo #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #laborales #LatestNews #LatestNews #madrid #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #paz #Sindicalismo #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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https://www.europesays.com/es/610490/ El tsunami de bajas laborales lleva a las mutuas de trabajo al borde del colapso #bajas #borde #BreakingNews #BreakingNews #colapso #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #laborales #LatestNews #LatestNews #lleva #mutuas #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #Spain #Titulares #trabajo #tsunami #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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https://www.europesays.com/es/582117/ Se buscan profesionales de la comunicación gráfica #arte #ArteYDiseño #artes #Arts #ArtsAndDesign #Design #Diseño #empleo #Entertainment #Entretenimiento #ES #España #generacional #graficas #laborales #madrid #ofertas #oportunidades #relevo #sector #Spain #trabaja #trabajo
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CGT convoca huelga normal por reformas laborales de Milei #CGT #convoca #General #huelga #laborales #Milei #por #reformas #ButterWord #Spanish_News Comenta tu opinión 👇
https://butterword.com/cgt-convoca-huelga-normal-por-reformas-laborales-de-milei/?feed_id=70072&_unique_id=69946415271ed -
https://www.europesays.com/es/399960/ Los médicos vuelven a la huelga esta semana para exigir un Estatuto Marco propio y mejorar las condiciones laborales #BreakingNews #BreakingNews #condiciones #ES #España #estatuto #exigir #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #huelga #laborales #LatestNews #LatestNews #marco #Médicos #mejorar #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #propio #semana #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias #vuelven
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https://www.europesays.com/es/399510/ Primera semana de huelga de los médicos para reivindicar una mejora de sus condiciones laborales #BreakingNews #BreakingNews #condiciones #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #huelga #laborales #LatestNews #LatestNews #Médicos #mejora #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #primera #reivindicar #semana #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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https://www.europesays.com/es/271747/ Silvia Intxaurrondo demanda a RTVE por sus condiciones laborales y los trabajadores se rebelan contra las exigencias de la periodista #condiciones #demanda #Entertainment #Entretenimiento #ES #España #exigencias #intxaurrondo #laborales #rebelan #rtve #silvia #Spain #trabajadores #TV
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https://www.europesays.com/es/226106/ Alberto Chicote, tajante con las declaraciones de Jordi Cruz sobre las jornadas laborales de 14 horas en la hostelería: «En mi restaurante…» #alberto #chicote #cruz #declaraciones #Entertainment #Entretenimiento #ES #España #horas #Hostelería #jordi #jornadas #laborales #restaurante #sobre #Spain #tajante
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https://www.europesays.com/es/222633/ La Junta de Andalucía pacta con los sindicatos una subida gradual del sueldo a más de 63.000 funcionarios y laborales #acuerdo #Andalucía #BreakingNews #BreakingNews #cerrar #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #funcionarios #gradual #Headlines #Junta #laborales #LatestNews #LatestNews #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #punto #Sindicatos #Spain #subida #sueldo #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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📌Leroy Merlín lanza más de 500 ofertas de empleo con sueldos desde 1.367 euros al mes
https://carabanchel.net/leroy-merlin-lanza-mas-de-500-ofertas-de-empleo-con-sueldos-desde-1-367-euros-al-mes/
#Carabanchel #Madrid #LeroyMerlin #OfertasdeEmpleo #oportunidades #laborales #trabajo #vacantes -
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https://www.europesays.com/es/198272/ Silvia Intxaurrondo demanda a RTVE por las condiciones laborales y económicas de su nuevo contrato #condiciones #contrato #demanda #economicas #Entertainment #Entretenimiento #ES #España #intxaurrondo #laborales #nuevo #rtve #silvia #Spain #TV
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#Trump despide a su responsable de #Estadísticas #Laborales por los #malos #datos de #empleo en julio
I dont know if we have to laugh 😅 or to weep 😭
#Pittyful, in all cases
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Más sanos y menos quemados: la jornada semanal de cuatro días es una bicoca para la salud
Más sanos y menos quemados: la jornada semanal de cuatro... #laboral #derechos #laborales #semana #4 #días #reducción #jornada #Actualidadhttps://www.elsaltodiario.com/salud-laboral/sanos-menos-quemados-jornada-semanal
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"Tratado de invisibilidad" es un documental que narra historias de las personas que trabajan en actividades de #limpieza, expone sus #condiciones #laborales mientras que las empresas e instituciones lucran con su #precarización y #necesidad.
Urge botear a ver nuestras escuelas, centros de trabajo, colonias y barrios e identificar a esas personas invisibilizadas en ese tratado.
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"Tratado de invisibilidad" es un documental que narra historias de las personas que trabajan en actividades de #limpieza, expone sus #condiciones #laborales mientras que las empresas e instituciones lucran con su #precarización y #necesidad.
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"Tratado de invisibilidad" es un documental que narra historias de las personas que trabajan en actividades de #limpieza, expone sus #condiciones #laborales mientras que las empresas e instituciones lucran con su #precarización y #necesidad.
Urge botear a ver nuestras escuelas, centros de trabajo, colonias y barrios e identificar a esas personas invisibilizadas en ese tratado.
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Hoy viernes en #BitácoraMental #Podcast comento sobre las bajas laborales, y te doy datos varios sobre ese tema, que ahora mismo representa un gran problema a nivel de toda España.
https://bitacoramental.com/2024/03/01/206-las-bajas-laborales-y-el-efecto-domino/ #Bajas, #España, #Laborales, #Médicas, #Trabajo -
En ésta entrega de Bitácora Mental comento sobre las bajas laborales, y te doy datos varios sobre ese tema, que ahora mismo representa un gran problema, a nivel de toda España.
Photo by Pavel Danilyuk on Pexels.comSin duda el mercado laboral español tiene unos cuantos problemas, y no voy a entrar en detalles porque en primer lugar no es el sitio ni el momento, y en segundo término, el tema es lo suficientemente serio, como para que alguien que no es experto, se ponga a dar opiniones de cuñado, que están por todos los sitios, y sobran.
Pero sí quiero hablar unos minutos, o mas bien dar algunos datos que he leído en la prensa, sobre el tema de las bajas laborales, algo que afecta a mucha gente directamente, pero también de forma indirecta, porque “los que quedan, sufren las consecuencias”.
Y seguramente tu que me estás escuchando puede que en algún momento hayas estado de baja, te encuentres en esa condición ahora mismo, o que ocurra con alguien de tu entorno laboral mas próximo. Y no voy a entrar en el motivo de las bajas, si son justificadas o no, porque cada caso es diferente, y no tiene ningún sentido opinar sobre cosas de las que uno no tiene información, ya que además siempre son cuestiones personales y delicadas, que pueden verse distinto “desde fuera”.
Pero si hay algo que todos hemos vivido alguna vez, y es que en demasiados casos, esa persona o personas con las que no se puede contar, no son repuestas por las empresas, a veces ni en casos de larga o muy larga duración, y eso provoca muchísimos problemas operativos, gran malestar en la plantilla, y en ocasiones un efecto dominó con nuevas bajas, y consecuencias catastróficas.
Pero no voy a seguir por este camino, porque como había mencionado antes, no tengo intención de profundizar en todo esto porque es algo que todos mas o menos conocemos, y hemos padecido. Por tanto, quiero centrarme en estadísticas, porque seguramente como trabajador, en algún momento te habrás preguntado si en otras empresas ocurre lo mismo. Así que comparto contigo algunos datos que estuve leyendo sobre este problema que no para de crecer desde 2018, y está tomando unos niveles preocupantes. Resulta que los costes de la seguridad social y las empresas se han disparado un 78% respecto a antes de la pandemia, y todo esto está perjudicando directamente a la propia creación de empleo y la economía en su conjunto, ya que el absentismo laboral representa en coste económico un 1,4% del PIB español.
Pero vamos con los primeros datos que te decía, y como siempre en las notas del programa vas a tener los enlaces a las fuentes de la información, por si te interesa leer mas en detalle sobre éste asunto. (Ver al final del texto)
Resulta que el año pasado, es decir 2023, hubo más de 8 millones de bajas (de todo tipo) un 11 y pico por ciento mas que en 2022, y con una duración media de casi 40 días.
Datos del tercer trimestre de 2023 marcan que mas de 1.270.000 personas faltaron a diario a su trabajo, y de ellas más de 281.000 no justificaron su ausencia.
Si hablamos de datos globales de 2023, fueron 1.450.000 trabajadores los que no se presentaron a su puesto de trabajo ningún día en el año, y eso representó un 7% del total de empleados en España.
Cabe mencionar también que no todos los días de la semana son iguales, lo que resulta de alguna forma “curioso” ¿verdad? Los lunes son los peores con mas de 1.500.000 de ausencias. Luego martes y miércoles están en aproximadamente 1 millón. El jueves desciende a unas 920.000 personas que no acuden a su sitio de trabajo, y el viernes es el día menos afectado con algo más de 735.000 ausencias.
Si hablamos de las edades, el mayor absentismo está en el tramo de 41 a 50 años, y si alguien tiene curiosidad sobre que porcentaje de incidencia tienen los problemas mentales en esto de las bajas, el dato es de un 17,32% y subiendo.
Pero es interesante saber también cómo se manifiesta todo esto en las diferentes comunidades, y me refiero a las duraciones medias de incapacidad temporal mas altas.
En el puesto número 1 del podio -aunque solo por unas décimas- tenemos a Extremadura con casi 80 días, el segundo lugar es para Galicia que redondeando está en los 79 días, y el tercer lugar es para Asturias con casi 68 días, hablando siempre de duraciones medias mas alta de las bajas.
Por el lado contrario tenemos a Navarra que tiene el primer lugar en las de menos duración, con 26 días, segundo Madrid con 31, y en tercer lugar La Rioja con 35 días de duración media.
Y si volvemos a los datos del tercer trimestre del pasado año 2023, en cuanto al porcentaje de absentismo y como afecta a cada comunidad autónoma, tenemos que los peores datos son del País Vasco, donde no se cumplieron el 7,8% de la horas de trabajo pactadas, habiendo aumentado respecto a 2022. En segundo lugar está Canarias con un 7,7%. En tercer lugar está Murcia con un 6,9%, y luego vienen Cantabria y Galicia con 6,8%.
Si hablamos de las comunidades con menos absentismo en ese período, tenemos un primer lugar compartido entre Madrid y La Rioja con solo un 5,2%. El segundo lugar también lo comparten Andalucía y Castilla La Mancha con un 5,5%, y cierra el podio Baleares con un 5,6% de absentismo.
Finalmente, seguro que a todos nos da también un poco de curiosidad saber en qué sectores del trabajo se dan los peores datos a éste respecto, así que vamos a mencionar algunos.
La industria con un 6,5%, los servicios con 6%, y la construcción con un 4,9% fueron los sectores que -según datos del tercer trimestre de 2023-, registraron la mayor tasa de absentismo laboral.
Si vamos un poco mas en detalle, tenemos que con un 9,9% las actividades en juegos de azar y apuestas, son las que registran el peor dato. Luego tenemos la asistencia en establecimientos residenciales con un 9,5%, actividades sanitarias y trabajos de servicios sociales sin alojamiento comparten un registro de 9,2% y servicios a edificios y de jardinería cierran éstos datos con un 8,9% de absentismo laboral.
En el otro extremo, los sectores con menos absentismo son: actividades relacionadas con el empleo, 2,5%. Luego trabajos relacionados con cuestiones jurídicas y de contabilidad, comparte el 2,9% junto con tareas de edición. Las actividades en relación a la informática tienen un 3,1% y quienes desempeñas tareas en cuestiones de cinematografía, televisión, sonido y edición musical cierran éstos datos con el 3,3%.
Y esta es la información que hoy quería compartir contigo, que sin duda nos muestra un problema que tiene varias aristas, y que de momento no pinta que vaya a mejorar. Mas bien parece ir a peor a todo nivel, y cada vez afecta a mas y mas gente, con lo que para finalizar -y en una opinión estrictamente personal y subjetiva-, creo que los jefes y niveles gerenciales de muchas empresas, están demasiado alejados de la realidad de aquellos que día a día y desde la primera línea, poniendo el hombro -incluso literalmente- son los que llevan todo el peso del funcionamiento y desarrollo de sus empresas, y en definitiva de la economía de éste país.
Soy Carlos Vitesse y hasta aquí la entrega de hoy, gracias por tu tiempo, muchas gracias por leer el texto, o escuchar este episodio de podcast, y te espero en el próximo. Chauuu…
Las fuentes a las que se hace referencia en éste episodio son:
Puedes escuchar Bitácora Mental #Podcast en cualquiera de éstas plataformas y aplicaciones:
También en Ivoox
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https://bitacoramental.com/2024/03/01/206-las-bajas-laborales-y-el-efecto-domino/
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Photo by Pavel Danilyuk on Pexels.comSin duda el mercado laboral español tiene unos cuantos problemas, y no voy a entrar en detalles porque en primer lugar no es el sitio ni el momento, y en segundo término, el tema es lo suficientemente serio, como para que alguien que no es experto, se ponga a dar opiniones de cuñado, que están por todos los sitios, y sobran.
Pero sí quiero hablar unos minutos, o mas bien dar algunos datos que he leído en la prensa, sobre el tema de las bajas laborales, algo que afecta a mucha gente directamente, pero también de forma indirecta, porque “los que quedan, sufren las consecuencias”.
Y seguramente tu que me estás escuchando puede que en algún momento hayas estado de baja, te encuentres en esa condición ahora mismo, o que ocurra con alguien de tu entorno laboral mas próximo. Y no voy a entrar en el motivo de las bajas, si son justificadas o no, porque cada caso es diferente, y no tiene ningún sentido opinar sobre cosas de las que uno no tiene información, ya que además siempre son cuestiones personales y delicadas, que pueden verse distinto “desde fuera”.
Pero si hay algo que todos hemos vivido alguna vez, y es que en demasiados casos, esa persona o personas con las que no se puede contar, no son repuestas por las empresas, a veces ni en casos de larga o muy larga duración, y eso provoca muchísimos problemas operativos, gran malestar en la plantilla, y en ocasiones un efecto dominó con nuevas bajas, y consecuencias catastróficas.
Pero no voy a seguir por este camino, porque como había mencionado antes, no tengo intención de profundizar en todo esto porque es algo que todos mas o menos conocemos, y hemos padecido. Por tanto, quiero centrarme en estadísticas, porque seguramente como trabajador, en algún momento te habrás preguntado si en otras empresas ocurre lo mismo. Así que comparto contigo algunos datos que estuve leyendo sobre este problema que no para de crecer desde 2018, y está tomando unos niveles preocupantes. Resulta que los costes de la seguridad social y las empresas se han disparado un 78% respecto a antes de la pandemia, y todo esto está perjudicando directamente a la propia creación de empleo y la economía en su conjunto, ya que el absentismo laboral representa en coste económico un 1,4% del PIB español.
Pero vamos con los primeros datos que te decía, y como siempre en las notas del programa vas a tener los enlaces a las fuentes de la información, por si te interesa leer mas en detalle sobre éste asunto. (Ver al final del texto)
Resulta que el año pasado, es decir 2023, hubo más de 8 millones de bajas (de todo tipo) un 11 y pico por ciento mas que en 2022, y con una duración media de casi 40 días.
Datos del tercer trimestre de 2023 marcan que mas de 1.270.000 personas faltaron a diario a su trabajo, y de ellas más de 281.000 no justificaron su ausencia.
Si hablamos de datos globales de 2023, fueron 1.450.000 trabajadores los que no se presentaron a su puesto de trabajo ningún día en el año, y eso representó un 7% del total de empleados en España.
Cabe mencionar también que no todos los días de la semana son iguales, lo que resulta de alguna forma “curioso” ¿verdad? Los lunes son los peores con mas de 1.500.000 de ausencias. Luego martes y miércoles están en aproximadamente 1 millón. El jueves desciende a unas 920.000 personas que no acuden a su sitio de trabajo, y el viernes es el día menos afectado con algo más de 735.000 ausencias.
Si hablamos de las edades, el mayor absentismo está en el tramo de 41 a 50 años, y si alguien tiene curiosidad sobre que porcentaje de incidencia tienen los problemas mentales en esto de las bajas, el dato es de un 17,32% y subiendo.
Pero es interesante saber también cómo se manifiesta todo esto en las diferentes comunidades, y me refiero a las duraciones medias de incapacidad temporal mas altas.
En el puesto número 1 del podio -aunque solo por unas décimas- tenemos a Extremadura con casi 80 días, el segundo lugar es para Galicia que redondeando está en los 79 días, y el tercer lugar es para Asturias con casi 68 días, hablando siempre de duraciones medias mas alta de las bajas.
Por el lado contrario tenemos a Navarra que tiene el primer lugar en las de menos duración, con 26 días, segundo Madrid con 31, y en tercer lugar La Rioja con 35 días de duración media.
Y si volvemos a los datos del tercer trimestre del pasado año 2023, en cuanto al porcentaje de absentismo y como afecta a cada comunidad autónoma, tenemos que los peores datos son del País Vasco, donde no se cumplieron el 7,8% de la horas de trabajo pactadas, habiendo aumentado respecto a 2022. En segundo lugar está Canarias con un 7,7%. En tercer lugar está Murcia con un 6,9%, y luego vienen Cantabria y Galicia con 6,8%.
Si hablamos de las comunidades con menos absentismo en ese período, tenemos un primer lugar compartido entre Madrid y La Rioja con solo un 5,2%. El segundo lugar también lo comparten Andalucía y Castilla La Mancha con un 5,5%, y cierra el podio Baleares con un 5,6% de absentismo.
Finalmente, seguro que a todos nos da también un poco de curiosidad saber en qué sectores del trabajo se dan los peores datos a éste respecto, así que vamos a mencionar algunos.
La industria con un 6,5%, los servicios con 6%, y la construcción con un 4,9% fueron los sectores que -según datos del tercer trimestre de 2023-, registraron la mayor tasa de absentismo laboral.
Si vamos un poco mas en detalle, tenemos que con un 9,9% las actividades en juegos de azar y apuestas, son las que registran el peor dato. Luego tenemos la asistencia en establecimientos residenciales con un 9,5%, actividades sanitarias y trabajos de servicios sociales sin alojamiento comparten un registro de 9,2% y servicios a edificios y de jardinería cierran éstos datos con un 8,9% de absentismo laboral.
En el otro extremo, los sectores con menos absentismo son: actividades relacionadas con el empleo, 2,5%. Luego trabajos relacionados con cuestiones jurídicas y de contabilidad, comparte el 2,9% junto con tareas de edición. Las actividades en relación a la informática tienen un 3,1% y quienes desempeñas tareas en cuestiones de cinematografía, televisión, sonido y edición musical cierran éstos datos con el 3,3%.
Y esta es la información que hoy quería compartir contigo, que sin duda nos muestra un problema que tiene varias aristas, y que de momento no pinta que vaya a mejorar. Mas bien parece ir a peor a todo nivel, y cada vez afecta a mas y mas gente, con lo que para finalizar -y en una opinión estrictamente personal y subjetiva-, creo que los jefes y niveles gerenciales de muchas empresas, están demasiado alejados de la realidad de aquellos que día a día y desde la primera línea, poniendo el hombro -incluso literalmente- son los que llevan todo el peso del funcionamiento y desarrollo de sus empresas, y en definitiva de la economía de éste país.
Soy Carlos Vitesse y hasta aquí la entrega de hoy, gracias por tu tiempo, muchas gracias por leer el texto, o escuchar este episodio de podcast, y te espero en el próximo. Chauuu…
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Reparticion de la Torta de la #Reconstruccion: #Ucrania
#USA y la #UE ya tienen planes trazados para cuando finalice la guerra:
- aunque la #prensa en occidente alaba los exitos del ejercito ucraniano, la realidad ya esta indicando que lo mas probable es que el pais se debera conformar con poco mas del 70% del territorio de antes de 2014 y una economia con un PIB apenas superior al 50% del 2021, una reduccion de la poblacion de mas del 50%, una infraestructura inmobiliaria, de transportes, comunicaciones, energia, etc. en el suelo. Todo por reconstruirse.
- lo que la prensa no esta diciendo es que ya se estan instalando las bases de la reconstruccion: #BlackRock (el fondo buitre dedicado al saqueo de economias debilitadas o destruidas) domina al actual #parlamento y ya ha delineado el camino... y los conceptos aqui son #Privatizar y eliminar todos los #Derechos #Laborales. Asi Ucrania ya ahora cuenta con (casi) las peores condiciones laborales a nivel mundial: 60 horas semanales, la Ley de CERO HORAS, es decir, solo se pagaran las horas efectivamente trabajadas, desde el punto de vista de las empresas, y una serie de otras leyes draconianas que permitiran a las empresas occidentales entrar a depredar y saquear todos los recursos del pais una vez se firme la #Paz.
Los Esclavos Unidos y #Europa pronostican que la reconstruccion costara cerca del BILLON de U$D... a lo que se deben sumar todas las donaciones militares realizadas por los 30 paises que han estado militarmente apoyando al pais... y estamos hablando de casi 10 MIL MILLONES de U$D por mes... es decir, si como indican algunos pronosticos cercanos a las potencias, la intervencion rusa deberia llegar a su fin para el otoño europeo de este 2023. Esto podria significar que la deuda podria llegar a los 1,2 BILLONES de U$D para ese momento.
Si esto suena feo, lo que el occidente politico-militar nunca llego a imaginarse fueron 2 consecuencias que pueden simplemente indicar el termino definitivo de una epoca:
1. el bloque Rusia-China ha logrado ir sumando cada vez mas socios, entre ellos al resto de los #BRICS, la mayor parte de #Africa y tambien #Asia y parte de #America para construir una zona multipolar, donde ya no exista una sola voz, ni tampoco existan amos y esclavos. NINGUNO de los pronosticos economicos para Rusia se han logrado. La venta de energias (petroleo, uranio, gas, y otros metales) se ha visto inalterado, lo mismo ha sucedido con otras areas economicas y el conjunto de la Economia se ve relativamente estable. China sigue siendo el motor mundial y no se ven nubes en el horizonte, a pesar de las amenazas de occidente.
2. la desdolarizacion ha comenzado mas aceleradamente de lo que esperaban muchos en occidente, ya que actores importantes han aceptado y abrazado esta tendencia con mucho entusiasmo en todas las latitudes del mundo, incluyendo proyectos y propuestas locales para reemplazar la divisa del #dolar como medio de pago.
Este SEGUNDO punto es quisas el mas importante de ambos, ya que puede convertirse en el punto de inflexion en la historia y en el devenir de las proximas acciones y desarrollo de los mercados.
Ejemplo: Los BRICS, economicamente hablando, tienen un ingreso bruto mayor al G7 y si logra dejar de lado a la moneda hegemonica, significaria que mas del 15% del comercio mundial se efectuaria sin que Los Esclavos Unidos, ni Europa tuvieran NINGUN control, ni ganancias en ello.
Si el #PETROYUAN sigue acercandose al #PETRODOLAR y ambos llegaran a conseguir cantidades de transacciones similares, de facto, se podria afirmar que el final del dolar seria irreversible... y esto se podra conocer posiblemente una vez que la Bolsa de Shanghai le de el vamos en 2025 a los valores de los commodities en #YUAN(es)
Por el momento, el Yuan y otras divisas han conseguido quitarle al Dolar poco mas del 15% de todas las transacciones, pero esto hubiera sido impensable hace 5 o incluso 2 años atras.
Solo el cambio es irreversible. -
Reparticion de la Torta de la #Reconstruccion: #Ucrania
#USA y la #UE ya tienen planes trazados para cuando finalice la guerra:
- aunque la #prensa en occidente alaba los exitos del ejercito ucraniano, la realidad ya esta indicando que lo mas probable es que el pais se debera conformar con poco mas del 70% del territorio de antes de 2014 y una economia con un PIB apenas superior al 50% del 2021, una reduccion de la poblacion de mas del 50%, una infraestructura inmobiliaria, de transportes, comunicaciones, energia, etc. en el suelo. Todo por reconstruirse.
- lo que la prensa no esta diciendo es que ya se estan instalando las bases de la reconstruccion: #BlackRock (el fondo buitre dedicado al saqueo de economias debilitadas o destruidas) domina al actual #parlamento y ya ha delineado el camino... y los conceptos aqui son #Privatizar y eliminar todos los #Derechos #Laborales. Asi Ucrania ya ahora cuenta con (casi) las peores condiciones laborales a nivel mundial: 60 horas semanales, la Ley de CERO HORAS, es decir, solo se pagaran las horas efectivamente trabajadas, desde el punto de vista de las empresas, y una serie de otras leyes draconianas que permitiran a las empresas occidentales entrar a depredar y saquear todos los recursos del pais una vez se firme la #Paz.
Los Esclavos Unidos y #Europa pronostican que la reconstruccion costara cerca del BILLON de U$D... a lo que se deben sumar todas las donaciones militares realizadas por los 30 paises que han estado militarmente apoyando al pais... y estamos hablando de casi 10 MIL MILLONES de U$D por mes... es decir, si como indican algunos pronosticos cercanos a las potencias, la intervencion rusa deberia llegar a su fin para el otoño europeo de este 2023. Esto podria significar que la deuda podria llegar a los 1,2 BILLONES de U$D para ese momento.
Si esto suena feo, lo que el occidente politico-militar nunca llego a imaginarse fueron 2 consecuencias que pueden simplemente indicar el termino definitivo de una epoca:
1. el bloque Rusia-China ha logrado ir sumando cada vez mas socios, entre ellos al resto de los #BRICS, la mayor parte de #Africa y tambien #Asia y parte de #America para construir una zona multipolar, donde ya no exista una sola voz, ni tampoco existan amos y esclavos. NINGUNO de los pronosticos economicos para Rusia se han logrado. La venta de energias (petroleo, uranio, gas, y otros metales) se ha visto inalterado, lo mismo ha sucedido con otras areas economicas y el conjunto de la Economia se ve relativamente estable. China sigue siendo el motor mundial y no se ven nubes en el horizonte, a pesar de las amenazas de occidente.
2. la desdolarizacion ha comenzado mas aceleradamente de lo que esperaban muchos en occidente, ya que actores importantes han aceptado y abrazado esta tendencia con mucho entusiasmo en todas las latitudes del mundo, incluyendo proyectos y propuestas locales para reemplazar la divisa del #dolar como medio de pago.
Este SEGUNDO punto es quisas el mas importante de ambos, ya que puede convertirse en el punto de inflexion en la historia y en el devenir de las proximas acciones y desarrollo de los mercados.
Ejemplo: Los BRICS, economicamente hablando, tienen un ingreso bruto mayor al G7 y si logra dejar de lado a la moneda hegemonica, significaria que mas del 15% del comercio mundial se efectuaria sin que Los Esclavos Unidos, ni Europa tuvieran NINGUN control, ni ganancias en ello.
Si el #PETROYUAN sigue acercandose al #PETRODOLAR y ambos llegaran a conseguir cantidades de transacciones similares, de facto, se podria afirmar que el final del dolar seria irreversible... y esto se podra conocer posiblemente una vez que la Bolsa de Shanghai le de el vamos en 2025 a los valores de los commodities en #YUAN(es)
Por el momento, el Yuan y otras divisas han conseguido quitarle al Dolar poco mas del 15% de todas las transacciones, pero esto hubiera sido impensable hace 5 o incluso 2 años atras.
Solo el cambio es irreversible. -
Reparticion de la Torta de la #Reconstruccion: #Ucrania
#USA y la #UE ya tienen planes trazados para cuando finalice la guerra:
- aunque la #prensa en occidente alaba los exitos del ejercito ucraniano, la realidad ya esta indicando que lo mas probable es que el pais se debera conformar con poco mas del 70% del territorio de antes de 2014 y una economia con un PIB apenas superior al 50% del 2021, una reduccion de la poblacion de mas del 50%, una infraestructura inmobiliaria, de transportes, comunicaciones, energia, etc. en el suelo. Todo por reconstruirse.
- lo que la prensa no esta diciendo es que ya se estan instalando las bases de la reconstruccion: #BlackRock (el fondo buitre dedicado al saqueo de economias debilitadas o destruidas) domina al actual #parlamento y ya ha delineado el camino... y los conceptos aqui son #Privatizar y eliminar todos los #Derechos #Laborales. Asi Ucrania ya ahora cuenta con (casi) las peores condiciones laborales a nivel mundial: 60 horas semanales, la Ley de CERO HORAS, es decir, solo se pagaran las horas efectivamente trabajadas, desde el punto de vista de las empresas, y una serie de otras leyes draconianas que permitiran a las empresas occidentales entrar a depredar y saquear todos los recursos del pais una vez se firme la #Paz.
Los Esclavos Unidos y #Europa pronostican que la reconstruccion costara cerca del BILLON de U$D... a lo que se deben sumar todas las donaciones militares realizadas por los 30 paises que han estado militarmente apoyando al pais... y estamos hablando de casi 10 MIL MILLONES de U$D por mes... es decir, si como indican algunos pronosticos cercanos a las potencias, la intervencion rusa deberia llegar a su fin para el otoño europeo de este 2023. Esto podria significar que la deuda podria llegar a los 1,2 BILLONES de U$D para ese momento.
Si esto suena feo, lo que el occidente politico-militar nunca llego a imaginarse fueron 2 consecuencias que pueden simplemente indicar el termino definitivo de una epoca:
1. el bloque Rusia-China ha logrado ir sumando cada vez mas socios, entre ellos al resto de los #BRICS, la mayor parte de #Africa y tambien #Asia y parte de #America para construir una zona multipolar, donde ya no exista una sola voz, ni tampoco existan amos y esclavos. NINGUNO de los pronosticos economicos para Rusia se han logrado. La venta de energias (petroleo, uranio, gas, y otros metales) se ha visto inalterado, lo mismo ha sucedido con otras areas economicas y el conjunto de la Economia se ve relativamente estable. China sigue siendo el motor mundial y no se ven nubes en el horizonte, a pesar de las amenazas de occidente.
2. la desdolarizacion ha comenzado mas aceleradamente de lo que esperaban muchos en occidente, ya que actores importantes han aceptado y abrazado esta tendencia con mucho entusiasmo en todas las latitudes del mundo, incluyendo proyectos y propuestas locales para reemplazar la divisa del #dolar como medio de pago.
Este SEGUNDO punto es quisas el mas importante de ambos, ya que puede convertirse en el punto de inflexion en la historia y en el devenir de las proximas acciones y desarrollo de los mercados.
Ejemplo: Los BRICS, economicamente hablando, tienen un ingreso bruto mayor al G7 y si logra dejar de lado a la moneda hegemonica, significaria que mas del 15% del comercio mundial se efectuaria sin que Los Esclavos Unidos, ni Europa tuvieran NINGUN control, ni ganancias en ello.
Si el #PETROYUAN sigue acercandose al #PETRODOLAR y ambos llegaran a conseguir cantidades de transacciones similares, de facto, se podria afirmar que el final del dolar seria irreversible... y esto se podra conocer posiblemente una vez que la Bolsa de Shanghai le de el vamos en 2025 a los valores de los commodities en #YUAN(es)
Por el momento, el Yuan y otras divisas han conseguido quitarle al Dolar poco mas del 15% de todas las transacciones, pero esto hubiera sido impensable hace 5 o incluso 2 años atras.
Solo el cambio es irreversible. -
8 de Marzo ♀ Día Internacional de la Mujer
El 8 de Marzo de 1908 se produjo un incendio intencionado en una fábrica textil de Nueva York donde murieron 129 trabajadoras. El patrón de la fábrica silencio de esta cruenta forma la lucha de las obreras y las reclamaciones laborales de todas ellas.
Al año siguiente en la misma ciudad veinte mil obreras fueron a la huelga.
Cuatro años después, en 1912 las mujeres de Lawrence se unieron y lucharon por sus derechos al unisonó cuando el 10 de Enero, recibieron una nómina salarial inferior que la del resto de sus compañeros.
Una de sus acciones fue formar un grupo sindical formado por mujeres de todas las nacionalidades frente al Sindicato Central en el que solo se aceptaba sindicalizar a varones blancos.
El comité inicio la huelga conocida como la "Huelga de Pan y Rosas", el pan simbolizaba conseguir un salario adecuado y las rosas tener mejores las condiciones de trabajo y una vida digna. Los empresarios y el Sindicato Central tildaban a todas estas mujeres de anarquistas y revolucionarias.
Gracias a las huelgas y piquetes, su lucha fue conocida en todo el país y se consiguió que los empresarios cediesen, aceptando las jornadas laborales reducidas, el aumento de los salarios y el reconocimiento de estos nuevos sindicatos.
Por todas ellas, por su valentía, Luchar. Ante la injusticia, luchar, aunque el frío queme, aunque el miedo muerda. Sois vida, sois madres, hermanas, primas, tías, abuelas, amigas y ante todo "Vallekanas y guerreras".
Feliz Día Internacional de la Mujer 🥖🌹
#DiaInternacionaldelaMujer #MujerTrabajadora #Historia #Derechos #Laborales #Sociales #Igualdad #DíaDeLaMujer #Feminismo #VallekasFeminista #Vallekas #Vallecas
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8 de Marzo ♀ Día Internacional de la Mujer
El 8 de Marzo de 1908 se produjo un incendio intencionado en una fábrica textil de Nueva York donde murieron 129 trabajadoras. El patrón de la fábrica silencio de esta cruenta forma la lucha de las obreras y las reclamaciones laborales de todas ellas.
Al año siguiente en la misma ciudad veinte mil obreras fueron a la huelga.
Cuatro años después, en 1912 las mujeres de Lawrence se unieron y lucharon por sus derechos al unisonó cuando el 10 de Enero, recibieron una nómina salarial inferior que la del resto de sus compañeros.
Una de sus acciones fue formar un grupo sindical formado por mujeres de todas las nacionalidades frente al Sindicato Central en el que solo se aceptaba sindicalizar a varones blancos.
El comité inicio la huelga conocida como la "Huelga de Pan y Rosas", el pan simbolizaba conseguir un salario adecuado y las rosas tener mejores las condiciones de trabajo y una vida digna. Los empresarios y el Sindicato Central tildaban a todas estas mujeres de anarquistas y revolucionarias.
Gracias a las huelgas y piquetes, su lucha fue conocida en todo el país y se consiguió que los empresarios cediesen, aceptando las jornadas laborales reducidas, el aumento de los salarios y el reconocimiento de estos nuevos sindicatos.
Por todas ellas, por su valentía, Luchar. Ante la injusticia, luchar, aunque el frío queme, aunque el miedo muerda. Sois vida, sois madres, hermanas, primas, tías, abuelas, amigas y ante todo "Vallekanas y guerreras".
Feliz Día Internacional de la Mujer 🥖🌹
#DiaInternacionaldelaMujer #MujerTrabajadora #Historia #Derechos #Laborales #Sociales #Igualdad #DíaDeLaMujer #Feminismo #VallekasFeminista #Vallekas #Vallecas