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#giller — Public Fediverse posts

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  1. @thomas_michl
    Ich bin da skeptisch. Der Artikel ist nicht falsch und die aufgezeigten Methoden sind sicherlich wirksam. Auch fehlt es der #Verwaltung nicht an #Kreativität.

    Um es mit Armin #Nassehi zu sagen: "Traditionelle [Organisationen] wenden sehr viel Energie auf, um den Status quo zu erhalten."

    Es fehlt der Verwaltung vielmehr am #Mindset der #Moderne.

    Das entspricht ziemlich genau dem, was Conrad #Giller als agiles Mindset definiert.

  2. @thomas_michl
    Ich bin da skeptisch. Der Artikel ist nicht falsch und die aufgezeigten Methoden sind sicherlich wirksam. Auch fehlt es der #Verwaltung nicht an #Kreativität.

    Um es mit Armin #Nassehi zu sagen: "Traditionelle [Organisationen] wenden sehr viel Energie auf, um den Status quo zu erhalten."

    Es fehlt der Verwaltung vielmehr am #Mindset der #Moderne.

    Das entspricht ziemlich genau dem, was Conrad #Giller als agiles Mindset definiert.

  3. @thomas_michl
    Ich bin da skeptisch. Der Artikel ist nicht falsch und die aufgezeigten Methoden sind sicherlich wirksam. Auch fehlt es der #Verwaltung nicht an #Kreativität.

    Um es mit Armin #Nassehi zu sagen: "Traditionelle [Organisationen] wenden sehr viel Energie auf, um den Status quo zu erhalten."

    Es fehlt der Verwaltung vielmehr am #Mindset der #Moderne.

    Das entspricht ziemlich genau dem, was Conrad #Giller als agiles Mindset definiert.

  4. @thomas_michl
    Ich bin da skeptisch. Der Artikel ist nicht falsch und die aufgezeigten Methoden sind sicherlich wirksam. Auch fehlt es der #Verwaltung nicht an #Kreativität.

    Um es mit Armin #Nassehi zu sagen: "Traditionelle [Organisationen] wenden sehr viel Energie auf, um den Status quo zu erhalten."

    Es fehlt der Verwaltung vielmehr am #Mindset der #Moderne.

    Das entspricht ziemlich genau dem, was Conrad #Giller als agiles Mindset definiert.

  5. @thomas_michl
    Ich bin da skeptisch. Der Artikel ist nicht falsch und die aufgezeigten Methoden sind sicherlich wirksam. Auch fehlt es der #Verwaltung nicht an #Kreativität.

    Um es mit Armin #Nassehi zu sagen: "Traditionelle [Organisationen] wenden sehr viel Energie auf, um den Status quo zu erhalten."

    Es fehlt der Verwaltung vielmehr am #Mindset der #Moderne.

    Das entspricht ziemlich genau dem, was Conrad #Giller als agiles Mindset definiert.