Live and recent posts from across the Fediverse tagged #feiertagsarbeit, aggregated by home.social.
Mariä Himmelfahrt: In Nürnberg bleiben die Läden geöffnet
Diese Regeln gelten Nürnberg öffnet Läden, anderswo ist Mariä Himmelfahrt Feiertag Aktualisiert am 15.08.2026 – 09:21 UhrLesedauer: 2…
#Nuernberg #Nuremberg #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Nürnberg #100137924 #100601380 #Ansbach #Bayern #Bayreuth #Feiertag #Feiertagsarbeit #Feiertagswochenende #Germany #MariäHimmelfahrt #Oberpfalz #Schwabach
https://www.europesays.com/de/1237807/
https://www.europesays.com/de/1237807/ Mariä Himmelfahrt: In Nürnberg bleiben die Läden geöffnet #100137924 #100601380 #Ansbach #Bayern #Bayreuth #DE #Deutschland #Feiertag #Feiertagsarbeit #Feiertagswochenende #Germany #MariäHimmelfahrt #Nürnberg #Oberpfalz #Schwabach
Mariä Himmelfahrt: In Nürnberg bleiben diese Läden geöffnet
Diese Regeln gelten Nürnberg öffnet Läden, anderswo ist Mariä Himmelfahrt Feiertag Aktualisiert am 14.08.2026 – 13:06 UhrLesedauer:…
#Nuernberg #Nuremberg #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Nürnberg #100137924 #100601380 #Ansbach #Bayern #Bayreuth #Feiertag #Feiertagsarbeit #Feiertagswochenende #Germany #MariäHimmelfahrt #Oberpfalz #Schwabach
https://www.europesays.com/de/1236063/
https://www.europesays.com/de/1236063/ Mariä Himmelfahrt: In Nürnberg bleiben diese Läden geöffnet #100137924 #100601380 #Ansbach #Bayern #Bayreuth #DE #Deutschland #Feiertag #Feiertagsarbeit #Feiertagswochenende #Germany #MariäHimmelfahrt #Nürnberg #Oberpfalz #Schwabach
Unser Gesundheitssystem hat viele Schwachstellen – auch solche, die ich kritisiere. Heute möchte ich einfach Danke sagen! Danke an das Team der 116 117, an die Mitarbeitenden der Bereitschaftspraxis im Krankenhaus 🏥 und an den Apotheker, der den Notdienst übernommen hat. Ihr wart da, als ich euch brauchte! 💐
Weiß jemand von euch, warum #Google Street View ausgerechnet am Ostersonntag seine Mitarbeiter dazu verdonnert zu arbeiten?
#GoogleStreetView #googlestreetviewcamera #sonntagsarbeit #Ostern #feiertagsarbeit
Dienst an den Festtagen: Eine Analyse der Erwerbsarbeit zum Jahreswechsel
Während die Mehrheit feiert, sichert ein beachtlicher Teil der Erwerbstätigen die Versorgung. Eine Studie zeigt: 9% arbeiten an Heiligabend nach 14 Uhr, in der Logistik sind es vormittags sogar fast 50%.
Auffällig ist die hohe personelle Kontinuität und das regionale Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland.
Spanien: Gewerkschaftskampagne gegen Modehaus Lefties
Die Anarchosyndikalist*innen der CNT-IAA in Madrid haben sich kürzlich der Protestkampagne gegen das Textilkaufhaus Lefties angeschlossen, um auf die Lage einer Genossin in der katalanischen Stadt Badalona aufmerksam zu machen. Diese war wegen ihrer Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie von dem Mode-Konzern Inditex sanktioniert worden. Nachdem ihre Arbeitsstunden und Zuschläge gekürzt wurden, ist sie zu einem Klärungsgespräch erschienen, bei dem sie auf einen schlechteren Arbeitsplatz versetzt und ihr Lohn gekürzt wurde.
Für die zweifache Mutter mit einem behinderten Kind verursacht diese Abwertung ihrer Arbeitskraft eine bedrohliche Situation. Vor allem, da ihr Dienstplan auch #Feiertagsarbeit vorsieht, obwohl sie Anspruch darauf hat, dass sie für wichtige Betreuungstermine frei bekommt.
So versammeltem sich am 14.01. Mitglieder der CNT-IAA in der spanischen Hauptstadt, um bei einer Niederlassung der Einzelhandelsmarke Lefties ihre Solidarität zu zeigen. Es wurden Hunderte Flugblätter an die Passant*innen verteilt, um über die Unternehmenspolitik der in Galizien ansässigen Inditex Group (zu der auch Zara gehört) zu informieren.
Die Gewerkschaft kündigte an, dass der Kampf weitergehen wird...
Ich verstehe nicht, warum die Pflicht zur #Arbeitszeiterfassung die #Flexibilität von Arbeitnehmer:innen beeinflussen soll.
Wenn Arbeitgeber wollen, dass Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsleistung rund um die Uhr nach freier Entscheidung einteilen können, dann können sie das doch einfach weiterhin anbieten.
Sie haben dann halt schwarz auf weiß vorliegen, wieviele #Überstunden geleistet wurden und für wieviele Stunden bei #Nachtarbeit und #Feiertagsarbeit #Zuschläge anfallen.