#emplois — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/fr/1172783/ Jaguar Land Rover pourrait supprimer 4 000 emplois alors que le Range Rover Electric arrive au Royaume-Uni #«Le #000 #4 #Actualités #alors #arrive #au #electric #Emplois #EU #europe #Jaguar #land #News #pourrait #que #range #rover #royaume #RoyaumeUni #RoyaumeUniDeGrandeBretagneEtD'IrlandeDuNord #supprimer #UK #UNI #UnitedKingdom #UnitedKingdomOfGreatBritainAndNorthernIreland

https://www.europesays.com/afrique/202445/ Entreprises en Tunisie : 836.808 unités, mais près de neuf sur dix sans salarié #Emplois #entreprises #RépertoireNationalDesEntreprises #statistiques #Tunisie

La même chose est arrivée en 2008 lorsque j'ai commencé ma carrière. Et les salaires ont stagné pendait environ 10 ans. En tant qu'ingénieur logiciel de formation, c'était difficile de passer la barre du $60k par année. Sauf que le coût de la vie était pas mal moins cher qu'aujourd'hui.

Maintenant, pour un DevOps sénior, on offre entre $85k et $100k par année. On demande d'être certifié pour une collection de services cloud comme Azure, AWS, GCP ou pour des technologies comme Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible, Puppet et j'en passe. On demande d'être designer et développeur logiciel en une panoplie de langages, de faire l'automatisation via CICD avec Jenkins ou Azure DevOps ou GitHub Actions ou GitLab, d'être expert en cyber sécurité, d'être architecte cloud et tout connaître les services et composantes cloud. Pour moins de 100k? Dans cette économie?

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Je suis employé à temps plein chez le même employeur depuis un moment, mais je reste toujours ouvert à d'autres opportunités ailleurs. Récemment, j'ai été contacté par plusieurs recruteurs qui m'ont permis d'avoir des entrevues pour des postes de DevOps à différents endroits. Ce que j'ai remarqué est que les salaires offerts sont à la baisse.

L'an passé il y a eu des mises à pieds massives dans le domaine des TI en Amérique du Nord et ailleurs, en partie à cause de l'entrée de l'IA sur le marché. Les compagnies se sont rendues compte de l'inefficacité et des coûts de l'IA et cherchent à ré-embaucher les experts qu'ils ont perdus. Sauf que... maintenant ils offrent moins, car l'IA peut faire une partie du travail.

Je trouve ça vraiment croche de la part des compagnies. À un moment où le coût de la vie atteint des sommets qu'on a jamais vu auparavant, on est en train de nous couper l'herbe sous les pieds.

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#logicielslibres #linux et acteurs locaux : nous avons ce qu'il faut pour nous émanciper des #gafam

Pourquoi c'est important ?
- Le respect de nos données personnelles (clients, adhérents),
- la maîtrise de nos outils,
- la participation à notre #économie et nos #emplois
- notre indépendance technologique (que ferez-vous si les US décident de nous couper les accès, posez-vous la question).

Oui, tout n'est pas parfait dans les outils et services libres parfois, mais c'est justement le moment de se mobiliser, pour faire avancer les choses, non ?

Prêt à vous engager pour un #numérique plus #responsable #éthique #souverain ?
https://numericatous.fr

Les petits débrouillards Grand-Ouest recrutent leur chargé de vie associative et de communication :
Placé.e sous l’autorité de la directrice, vous accompagnez les dynamiques bénévoles du Grand Ouest et assurez la communication interne et externe de l’association,
Vous travaillez au siège à Rennes.
https://www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org/onrecrute-un-e-charge-e-de-vie-associative-et-de-communication/
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