#bsu — Public Fediverse posts
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FINAL CLOSING @ Station Endlos - 27 Feb feat. 2 Girls 1 Club, Aio, bīsu + more
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RE: https://ext.sportsbots.xyz/statuses/2017444674613792823
Season-high 16 points for Dusty Stromer in #GCU’s win over Leon Rice, #BSU.
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RE: https://ext.sportsbots.xyz/statuses/2017444674613792823
Season-high 16 points for Dusty Stromer in #GCU’s win over Leon Rice, #BSU.
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Games, dates and ticket information revealed for World Juniors preliminary sites
BEMIDJI — When the Sanford Center was named a preliminary site for the 2026 IIHF Wor…
#CzechRepublic #Czechia #CZ #Europe #Europa #EU #beavers #beavershockey #beaversmen'shockey #bemidjistate #bemidjistatebeavers #bemidjistatebeavershockey #bemidjistatemen'shockey #bsu #bsubeaversmen'shockey #CentralCollegiateHockeyAssociation #Česko #czechrepublic #czechia #zprávy
https://www.europesays.com/2529817/ -
Games, dates and ticket information revealed for World Juniors preliminary sites https://www.byteseu.com/1492699/ #beavers #BeaversHockey #BeaversMen'sHockey #BemidjiState #BemidjiStateBeavers #BemidjiStateBeaversHockey #BemidjiStateMen'sHockey #bsu #BsuBeaversMen'sHockey #CentralCollegiateHockeyAssociation #CzechRepublic #Czechia
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i was held at gunpoint by 137 ball state students to draw this #ballstate #ballstateuniversity #bsu
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they giving out 2tb of free storage in front of thr emens auditorium #ballstate #ballstateuniversity #bsu
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psa theres some asswipe in front of the student center taking photos of people (with flash) and then straight up lying yo your face and saying he didnt take any photos if you ask him to delete the photos of you #ballstateuniversity #ballstate #bsu
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Mark Few’s oldest son, AJ, is hired by former #Gonzaga asst. Leon Rice as #BSU’s Director of Player Personnel.
(Would love to be a fly on the wall in the family group chat before the first GU-BSU game in 2026-27) https://x.com/broncosportsmb…
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Mark Few’s oldest son, AJ, is hired by former #Gonzaga asst. Leon Rice as #BSU’s Director of Player Personnel.
(Would love to be a fly on the wall in the family group chat before the first GU-BSU game in 2026-27) https://x.com/broncosportsmb…
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Boise State Broncos ranked #25 in Coaches Poll entering the 2025 season and are projected to win the Mountain West Conference. GO BLUE! https://broncosports.com/news/2025/8/4/football-boise-state-ranked-25th-in-preseason-coaches-poll #BSU #BleedBlue #MountainWest #BoiseState #GOBLUE #Football #NCAA
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Boise State Broncos ranked #25 in Coaches Poll entering the 2025 season and are projected to win the Mountain West Conference. GO BLUE! https://broncosports.com/news/2025/8/4/football-boise-state-ranked-25th-in-preseason-coaches-poll #BSU #BleedBlue #MountainWest #BoiseState #GOBLUE #Football #NCAA
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Boise State Broncos ranked #25 in Coaches Poll entering the 2025 season and are projected to win the Mountain West Conference. GO BLUE! https://broncosports.com/news/2025/8/4/football-boise-state-ranked-25th-in-preseason-coaches-poll #BSU #BleedBlue #MountainWest #BoiseState #GOBLUE #Football #NCAA
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Boise State Broncos ranked #25 in Coaches Poll entering the 2025 season and are projected to win the Mountain West Conference. GO BLUE! https://broncosports.com/news/2025/8/4/football-boise-state-ranked-25th-in-preseason-coaches-poll #BSU #BleedBlue #MountainWest #BoiseState #GOBLUE #Football #NCAA
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Eager to develop and win, Jackson Keane jumps back into college hockey as Beavers’ assistant https://www.rawchili.com/nhl/143377/ #bchl #beavers #BeaversHockey #BeaversMen'sHockey #BemidjiState #BemidjiStateBeavers #BemidjiStateBeaversHockey #BemidjiStateMen'sHockey #bsu #CentralCollegiateHockeyAssociation #Hockey
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Selected by Montreal, BSU incoming freshman Max Vig soaks in NHL Draft experience https://www.rawchili.com/nhl/127273/ #beavers #BeaversHockey #BeaversMen'sHockey #BemidjiState #BemidjiStateBeavers #BemidjiStateBeaversHockey #BemidjiStateMen'sHockey #bsu #BsuBeaversMen'sHockey #CentralCollegiateHockeyAssociation #Hockey #NHL #NHLDraft #NHLEntryDraft
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Toronto Raptors head coach Darko Rajakovic on bringing Spokane native/#BSU standout Tyson Degenhart in on an Exhibit 10 contract.
“Tyson had an outstanding career at Boise State. We’ve been watching him very closely. … This is an opportunity for him to show us more who he is.”
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New #openaccess publication #SciPost #Physics
The future of the correlated electron problem
A. Alexandradinata et al.
SciPost Phys. Comm. Rep. 8 (2025)
https://scipost.org/SciPostPhysCommRep.8#UIUC #JHU # #UAB #ANL #FSU #MagLab #UCD #Yale #UC #CU #UK #WM #BSU # #UBC #UMCP #UCBL #UCLA #NCSU #Harvard #UCB #UCSB #ORNL #CalTech #DukeUniversity #OSU #UF #FAMU #KFUPM #RU #SU #StevensInstituteTechnology #UM #MIT
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New #openaccess publication #SciPost #Physics
The future of the correlated electron problem
A. Alexandradinata et al.
SciPost Phys. Comm. Rep. 8 (2025)
https://scipost.org/SciPostPhysCommRep.8#UIUC #JHU # #UAB #ANL #FSU #MagLab #UCD #Yale #UC #CU #UK #WM #BSU # #UBC #UMCP #UCBL #UCLA #NCSU #Harvard #UCB #UCSB #ORNL #CalTech #DukeUniversity #OSU #UF #FAMU #KFUPM #RU #SU #StevensInstituteTechnology #UM #MIT
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New #openaccess publication #SciPost #Physics
The future of the correlated electron problem
A. Alexandradinata et al.
SciPost Phys. Comm. Rep. 8 (2025)
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The future of the correlated electron problem
A. Alexandradinata et al.
SciPost Phys. Comm. Rep. 8 (2025)
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📢 CALLING ALL @[email protected] STUDENTS 📢
Want to design our third shirt for the new season? This is YOUR chance 🫵
🏆 £200 voucher + Free 25/26 Season Ticket
👕 Shirt worn by first team
🧵 Collaborate w/ Macron
🖌️ No limitations on creativityFull details 👇
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Die Bildschirmunterbrechung ist eine gesetzlich empfohlene Maßnahme zum Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern in Callcentern. Ihre konkrete Umsetzung hängt stark von betrieblichen Vereinbarungen ab und sollte aktiv eingefordert werden, um Belastungen zu reduzieren.
#GesundheitAmArbeitsplatz #Bildschirmzeit #Pausen #bsu (5/5) -
Die Bildschirmunterbrechung ist eine gesetzlich empfohlene Maßnahme zum Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern in Callcentern. Ihre konkrete Umsetzung hängt stark von betrieblichen Vereinbarungen ab und sollte aktiv eingefordert werden, um Belastungen zu reduzieren.
#GesundheitAmArbeitsplatz #Bildschirmzeit #Pausen #bsu (5/5) -
Die Bildschirmunterbrechung ist eine gesetzlich empfohlene Maßnahme zum Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern in Callcentern. Ihre konkrete Umsetzung hängt stark von betrieblichen Vereinbarungen ab und sollte aktiv eingefordert werden, um Belastungen zu reduzieren.
#GesundheitAmArbeitsplatz #Bildschirmzeit #Pausen #bsu (5/5) -
Die Bildschirmunterbrechung ist eine gesetzlich empfohlene Maßnahme zum Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern in Callcentern. Ihre konkrete Umsetzung hängt stark von betrieblichen Vereinbarungen ab und sollte aktiv eingefordert werden, um Belastungen zu reduzieren.
#GesundheitAmArbeitsplatz #Bildschirmzeit #Pausen #bsu (5/5) -
Die Bildschirmunterbrechung ist eine gesetzlich empfohlene Maßnahme zum Schutz der Gesundheit von Arbeitnehmern in Callcentern. Ihre konkrete Umsetzung hängt stark von betrieblichen Vereinbarungen ab und sollte aktiv eingefordert werden, um Belastungen zu reduzieren.
#GesundheitAmArbeitsplatz #Bildschirmzeit #Pausen #bsu (5/5) -
Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu -
Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu -
Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
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Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu -
Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen prüfen, um Regelungen zur BSU zu finden. Der Betriebsrat kann bei Verhandlungen unterstützen. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet, Maßnahmen wie Augenschutzuntersuchungen anzubieten.
#Betriebsrat #Arbeitnehmerschutz #Gesundheitsförderung (4/5) #bsu -
(3/5)
Ob BSU bezahlt wird, hängt davon ab, ob der Arbeitsplatz als vollwertiger Bildschirmarbeitsplatz gilt. Manche Arbeitgeber argumentieren, dass Tätigkeitswechsel keine 100%ige Bildschirmarbeit darstellen. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch bezahlte Pausen vorschreiben.
#BezahltePausen #Arbeitsvertrag #Tarifvertrag #bsu -
(3/5)
Ob BSU bezahlt wird, hängt davon ab, ob der Arbeitsplatz als vollwertiger Bildschirmarbeitsplatz gilt. Manche Arbeitgeber argumentieren, dass Tätigkeitswechsel keine 100%ige Bildschirmarbeit darstellen. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch bezahlte Pausen vorschreiben.
#BezahltePausen #Arbeitsvertrag #Tarifvertrag #bsu -
(3/5)
Ob BSU bezahlt wird, hängt davon ab, ob der Arbeitsplatz als vollwertiger Bildschirmarbeitsplatz gilt. Manche Arbeitgeber argumentieren, dass Tätigkeitswechsel keine 100%ige Bildschirmarbeit darstellen. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch bezahlte Pausen vorschreiben.
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(3/5)
Ob BSU bezahlt wird, hängt davon ab, ob der Arbeitsplatz als vollwertiger Bildschirmarbeitsplatz gilt. Manche Arbeitgeber argumentieren, dass Tätigkeitswechsel keine 100%ige Bildschirmarbeit darstellen. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch bezahlte Pausen vorschreiben.
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(3/5)
Ob BSU bezahlt wird, hängt davon ab, ob der Arbeitsplatz als vollwertiger Bildschirmarbeitsplatz gilt. Manche Arbeitgeber argumentieren, dass Tätigkeitswechsel keine 100%ige Bildschirmarbeit darstellen. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch bezahlte Pausen vorschreiben.
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