#arbeitsformen — Public Fediverse posts
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(4/6) In Sachen #Kulturwandel tut sich wenig(er): Nur 8% der Beschäftigten finden, dass sich Strukturen und #Arbeitsformen in sehr hohem Maß wandeln. Von den Geschäftsmodellen sagen das 20 Prozent, von den Tätigkeiten 14 Prozent.
Agile Arbeit werde oft durch #Bürokratie gebremst und die Einführung neuer #Geschäftsmodelle durch politische Abhängigkeiten, fehlende Spielräume & fehlende Ressourcen behindert.
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(4/6) In Sachen #Kulturwandel tut sich wenig(er): Nur 8% der Beschäftigten finden, dass sich Strukturen und #Arbeitsformen in sehr hohem Maß wandeln. Von den Geschäftsmodellen sagen das 20 Prozent, von den Tätigkeiten 14 Prozent.
Agile Arbeit werde oft durch #Bürokratie gebremst und die Einführung neuer #Geschäftsmodelle durch politische Abhängigkeiten, fehlende Spielräume & fehlende Ressourcen behindert.
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(4/6) In Sachen #Kulturwandel tut sich wenig(er): Nur 8% der Beschäftigten finden, dass sich Strukturen und #Arbeitsformen in sehr hohem Maß wandeln. Von den Geschäftsmodellen sagen das 20 Prozent, von den Tätigkeiten 14 Prozent.
Agile Arbeit werde oft durch #Bürokratie gebremst und die Einführung neuer #Geschäftsmodelle durch politische Abhängigkeiten, fehlende Spielräume & fehlende Ressourcen behindert.