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#geschaftsmodelle — Public Fediverse posts

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  1. Event: "CoopCamp Kooperative Wirtschaft" in Leipzig

    Genossenschaftliche Praxis trifft auf Wissenschaft, Gründerszene und Verbände - Themen u.a.: Unternehmen in den Händen der Mitarbeiternden und genossenschaftliche Geschäftsmodelle

    Wann? 25.09.2026
    Wo? Basislager, Peterssteinweg 14

    Link/Quelle: sigu-plattform.de/veranstaltun

    #Event #Leipzig #Genossenschaft #Postwachstum #PeopleOverProfits #Systemchange #Umfairteilung #Geschäftsmodelle #Mitbestimmung #BigTechAlternatives #Mitbestimmung

  2. Event: "CoopCamp Kooperative Wirtschaft" in Leipzig

    Genossenschaftliche Praxis trifft auf Wissenschaft, Gründerszene und Verbände - Themen u.a.: Unternehmen in den Händen der Mitarbeiternden und genossenschaftliche Geschäftsmodelle

    Wann? 25.09.2026
    Wo? Basislager, Peterssteinweg 14

    Link/Quelle: sigu-plattform.de/veranstaltun

    #Event #Leipzig #Genossenschaft #Postwachstum #PeopleOverProfits #Systemchange #Umfairteilung #Geschäftsmodelle #Mitbestimmung #BigTechAlternatives #Mitbestimmung

  3. Event: "CoopCamp Kooperative Wirtschaft" in Leipzig

    Genossenschaftliche Praxis trifft auf Wissenschaft, Gründerszene und Verbände - Themen u.a.: Unternehmen in den Händen der Mitarbeiternden und genossenschaftliche Geschäftsmodelle

    Wann? 25.09.2026
    Wo? Basislager, Peterssteinweg 14

    Link/Quelle: sigu-plattform.de/veranstaltun

    #Event #Leipzig #Genossenschaft #Postwachstum #PeopleOverProfits #Systemchange #Umfairteilung #Geschäftsmodelle #Mitbestimmung #BigTechAlternatives #Mitbestimmung

  4. Event: "CoopCamp Kooperative Wirtschaft" in Leipzig

    Genossenschaftliche Praxis trifft auf Wissenschaft, Gründerszene und Verbände - Themen u.a.: Unternehmen in den Händen der Mitarbeiternden und genossenschaftliche Geschäftsmodelle

    Wann? 25.09.2026
    Wo? Basislager, Peterssteinweg 14

    Link/Quelle: sigu-plattform.de/veranstaltun

    #Event #Leipzig #Genossenschaft #Postwachstum #PeopleOverProfits #Systemchange #Umfairteilung #Geschäftsmodelle #Mitbestimmung #BigTechAlternatives #Mitbestimmung

  5. Alte #Geschäftsmodelle basierten darauf, dass wenige von der Arbeitskraft vieler profitierten.

    Wenn #KI und #Robotik diese Wertschöpfung übernehmen, bricht dieser #Zentralismus auf …

    die Chance für echte dezentrale Gerechtigkeit.

  6. Alte #Geschäftsmodelle basierten darauf, dass wenige von der Arbeitskraft vieler profitierten.

    Wenn #KI und #Robotik diese Wertschöpfung übernehmen, bricht dieser #Zentralismus auf …

    die Chance für echte dezentrale Gerechtigkeit.

  7. Alte #Geschäftsmodelle basierten darauf, dass wenige von der Arbeitskraft vieler profitierten.

    Wenn #KI und #Robotik diese Wertschöpfung übernehmen, bricht dieser #Zentralismus auf …

    die Chance für echte dezentrale Gerechtigkeit.

  8. Eine transparente #Gesellschaft macht Korruption schwer …

    eine intransparente macht ihre Entdeckung schwer.

    Welche #Geschäftsmodelle wären ohne Intransparenz nicht mehr tragfähig, …

    und warum wählen Menschen Parteien, die mehr Geheimhaltung statt mehr Transparenz versprechen?

  9. Wenn Deutschland trotz Rang 10 im #Korruptionsindex

    immer wieder über #Korruption diskutiert, geht es dann nur um Einzelfälle …

    oder um Anreize im #System?

    Welche #Geschäftsmodelle würden verschwinden, wenn Korruption und unzulässige Einflussnahme tatsächlich keine Chance mehr hätten?

  10. Wenn Unternehmen in #Schwellenzeiten … alte #Geschäftsmodelle nur noch durch mehr Druck auf Menschen stabilisieren wollen … zerstören sie oft genau das, was #Systeme wirklich trägt … Motivation, Vertrauen und Sinn. Die Zerstörung des intrinsisch getragenen #UnternehmensSpirit hat Folgen …🖖

  11. „Es ist schon eine Ansage: Die EU sollte in ihrem Streben nach digitaler #Souveränität neue #Geschäftsmodelle im digitalen Raum entwickeln, die besser mit der Demokratie vereinbar sind. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie der Gemeinsamen Forschungsstelle der #EU-Kommission."

    netzpolitik.org/2026/eu-forsch

  12. „Es ist schon eine Ansage: Die EU sollte in ihrem Streben nach digitaler #Souveränität neue #Geschäftsmodelle im digitalen Raum entwickeln, die besser mit der Demokratie vereinbar sind. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie der Gemeinsamen Forschungsstelle der #EU-Kommission."

    netzpolitik.org/2026/eu-forsch

  13. „Es ist schon eine Ansage: Die EU sollte in ihrem Streben nach digitaler #Souveränität neue #Geschäftsmodelle im digitalen Raum entwickeln, die besser mit der Demokratie vereinbar sind. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie der Gemeinsamen Forschungsstelle der #EU-Kommission."

    netzpolitik.org/2026/eu-forsch

  14. „Es ist schon eine Ansage: Die EU sollte in ihrem Streben nach digitaler #Souveränität neue #Geschäftsmodelle im digitalen Raum entwickeln, die besser mit der Demokratie vereinbar sind. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie der Gemeinsamen Forschungsstelle der #EU-Kommission."

    netzpolitik.org/2026/eu-forsch

  15. „Es ist schon eine Ansage: Die EU sollte in ihrem Streben nach digitaler #Souveränität neue #Geschäftsmodelle im digitalen Raum entwickeln, die besser mit der Demokratie vereinbar sind. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie der Gemeinsamen Forschungsstelle der #EU-Kommission."

    netzpolitik.org/2026/eu-forsch

  16. Wenn selbst #Apple beginnt, … nicht mehr über Abgrenzung, sondern über Integration zu verdienen … was sagt das über #Geschäftsmodelle aus, die noch auf Trennung und Kontrolle setzen? 🖖

  17. Wenn selbst #Apple beginnt, … nicht mehr über Abgrenzung, sondern über Integration zu verdienen … was sagt das über #Geschäftsmodelle aus, die noch auf Trennung und Kontrolle setzen? 🖖

  18. Wenn selbst #Apple beginnt, … nicht mehr über Abgrenzung, sondern über Integration zu verdienen … was sagt das über #Geschäftsmodelle aus, die noch auf Trennung und Kontrolle setzen? 🖖

  19. Wenn selbst #Apple beginnt, … nicht mehr über Abgrenzung, sondern über Integration zu verdienen … was sagt das über #Geschäftsmodelle aus, die noch auf Trennung und Kontrolle setzen? 🖖

  20. Kann ein System in #Schwellenzeiten bestehen, … wenn es Innovation wie KI, neue #Arbeit und neue #Geschäftsmodelle eher fürchtet als integriert? #noCDU #noCSU #noSPD #KI #robotic #Worklife #Innovation #Engineering #Wissen #Politik in Richtung Zunkunft! #TeamGruen hier! 🖖🌻

  21. RE: mastodon.online/@gebhardborck/

    Du bist Mitarbeitende in einem Unternehmen: Weißt Du, wie viel Geld Ihr in der Firma verdient? Weißt Du, wie viel an Eigentümer und Steakholder ausgeschüttet wird? Siehst Du nur Dein Gehalt – ohne den gesamten „Kuchen“ zu kennen?

    Was wäre, wenn wir #VerteilungsGerechtigkeit direkt an der Wurzel anpacken? Lass uns dazu ins Gespräch kommen und schließlich darüber abstimmen.

    @gebhardborck gibt dazu den Auftakt via #Abstimmung21 👇🏼

    #Gerechtigkeit #GeschäftsModelle #WertVerträge

  22. RE: mastodon.online/@gebhardborck/

    Du bist Mitarbeitende in einem Unternehmen: Weißt Du, wie viel Geld Ihr in der Firma verdient? Weißt Du, wie viel an Eigentümer und Steakholder ausgeschüttet wird? Siehst Du nur Dein Gehalt – ohne den gesamten „Kuchen“ zu kennen?

    Was wäre, wenn wir #VerteilungsGerechtigkeit direkt an der Wurzel anpacken? Lass uns dazu ins Gespräch kommen und schließlich darüber abstimmen.

    @gebhardborck gibt dazu den Auftakt via #Abstimmung21 👇🏼

    #Gerechtigkeit #GeschäftsModelle #WertVerträge

  23. RE: mastodon.online/@gebhardborck/

    Du bist Mitarbeitende in einem Unternehmen: Weißt Du, wie viel Geld Ihr in der Firma verdient? Weißt Du, wie viel an Eigentümer und Steakholder ausgeschüttet wird? Siehst Du nur Dein Gehalt – ohne den gesamten „Kuchen“ zu kennen?

    Was wäre, wenn wir #VerteilungsGerechtigkeit direkt an der Wurzel anpacken? Lass uns dazu ins Gespräch kommen und schließlich darüber abstimmen.

    @gebhardborck gibt dazu den Auftakt via #Abstimmung21 👇🏼

    #Gerechtigkeit #GeschäftsModelle #WertVerträge

  24. RE: mastodon.online/@gebhardborck/

    Du bist Mitarbeitende in einem Unternehmen: Weißt Du, wie viel Geld Ihr in der Firma verdient? Weißt Du, wie viel an Eigentümer und Steakholder ausgeschüttet wird? Siehst Du nur Dein Gehalt – ohne den gesamten „Kuchen“ zu kennen?

    Was wäre, wenn wir #VerteilungsGerechtigkeit direkt an der Wurzel anpacken? Lass uns dazu ins Gespräch kommen und schließlich darüber abstimmen.

    @gebhardborck gibt dazu den Auftakt via #Abstimmung21 👇🏼

    #Gerechtigkeit #GeschäftsModelle #WertVerträge

  25. RE: mastodon.online/@gebhardborck/

    Du bist Mitarbeitende in einem Unternehmen: Weißt Du, wie viel Geld Ihr in der Firma verdient? Weißt Du, wie viel an Eigentümer und Steakholder ausgeschüttet wird? Siehst Du nur Dein Gehalt – ohne den gesamten „Kuchen“ zu kennen?

    Was wäre, wenn wir #VerteilungsGerechtigkeit direkt an der Wurzel anpacken? Lass uns dazu ins Gespräch kommen und schließlich darüber abstimmen.

    @gebhardborck gibt dazu den Auftakt via #Abstimmung21 👇🏼

    #Gerechtigkeit #GeschäftsModelle #WertVerträge

  26. Eine neue Analyse sieht in Deutschland ein technologisches #Wertschöpfungspotenzial von 1,7 Billionen Euro.

    Chancen entstehen in #KünstlicheIntelligenz, #Robotik, #Quantentechnologie, #Mikroelektronik, #Biotechnologie sowie klimaneutraler #Energie und #Fusion.

    Trotz starker Forschung gelingt der Transfer in skalierbare #Geschäftsmodelle zu selten. Geringes #Wagniskapital bremst Wachstum und schwächt die #Konkurrenzfähigkeit gegenüber den #USA und #China.

    golem.de/news/deutschland-stud

  27. Wie viele heutige #Geschäftsmodelle … in Deutschland würden überleben, wenn Innovation, Seriosität & vollständige Steuerzahlung keine Option, sondern Voraussetzung wären? Und ist #KI deshalb weniger Jobkiller als vielmehr ein ökonomischer Wahrheitstest für jahrzehntelang konservierte Strukturen?🖖

  28. Wie viele heutige #Geschäftsmodelle … in Deutschland würden überleben, wenn Innovation, Seriosität & vollständige Steuerzahlung keine Option, sondern Voraussetzung wären? Und ist #KI deshalb weniger Jobkiller als vielmehr ein ökonomischer Wahrheitstest für jahrzehntelang konservierte Strukturen?🖖

  29. Wie viele heutige #Geschäftsmodelle … in Deutschland würden überleben, wenn Innovation, Seriosität & vollständige Steuerzahlung keine Option, sondern Voraussetzung wären? Und ist #KI deshalb weniger Jobkiller als vielmehr ein ökonomischer Wahrheitstest für jahrzehntelang konservierte Strukturen?🖖

  30. (4/6) In Sachen #Kulturwandel tut sich wenig(er): Nur 8% der Beschäftigten finden, dass sich Strukturen und #Arbeitsformen in sehr hohem Maß wandeln. Von den Geschäftsmodellen sagen das 20 Prozent, von den Tätigkeiten 14 Prozent.

    Agile Arbeit werde oft durch #Bürokratie gebremst und die Einführung neuer #Geschäftsmodelle durch politische Abhängigkeiten, fehlende Spielräume & fehlende Ressourcen behindert.

  31. (4/6) In Sachen #Kulturwandel tut sich wenig(er): Nur 8% der Beschäftigten finden, dass sich Strukturen und #Arbeitsformen in sehr hohem Maß wandeln. Von den Geschäftsmodellen sagen das 20 Prozent, von den Tätigkeiten 14 Prozent.

    Agile Arbeit werde oft durch #Bürokratie gebremst und die Einführung neuer #Geschäftsmodelle durch politische Abhängigkeiten, fehlende Spielräume & fehlende Ressourcen behindert.

  32. (4/6) In Sachen #Kulturwandel tut sich wenig(er): Nur 8% der Beschäftigten finden, dass sich Strukturen und #Arbeitsformen in sehr hohem Maß wandeln. Von den Geschäftsmodellen sagen das 20 Prozent, von den Tätigkeiten 14 Prozent.

    Agile Arbeit werde oft durch #Bürokratie gebremst und die Einführung neuer #Geschäftsmodelle durch politische Abhängigkeiten, fehlende Spielräume & fehlende Ressourcen behindert.

  33. Solange #Führung sichtbar an der #Front mitarbeitet, … funktionieren #Organisationen, #Unternehmen und #Geschäftsmodelle. Führung aus dem Backoffice ist „we love to entertain you“ … sie produziert #Bilder&Verantwortung und führt eine Gesellschaft, die echte Führung braucht, direkt in die #Krise.🖖

  34. Solange #Führung sichtbar an der #Front mitarbeitet, … funktionieren #Organisationen, #Unternehmen und #Geschäftsmodelle. Führung aus dem Backoffice ist „we love to entertain you“ … sie produziert #Bilder&Verantwortung und führt eine Gesellschaft, die echte Führung braucht, direkt in die #Krise.🖖

  35. Solange #Führung sichtbar an der #Front mitarbeitet, … funktionieren #Organisationen, #Unternehmen und #Geschäftsmodelle. Führung aus dem Backoffice ist „we love to entertain you“ … sie produziert #Bilder&Verantwortung und führt eine Gesellschaft, die echte Führung braucht, direkt in die #Krise.🖖

  36. OpenAI verliert in München: KI-Training verstößt gegen Urheberrecht


    OpenAI, München
    07.01.2026 – 06:02:12

    Ein Gericht in München hat die Nutzung urheberrechtlich geschützter…
    #Muenchen #Munchen #Munich #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #München #Bayern #Gericht #Germany #Geschäftsmodelle #KI-Modellen #KI-Training #Lyrics #OpenAI #Training #Urheberrecht #Urteil
    europesays.com/de/699600/

  37. #Schwellenzeiten markieren den Punkt, … an dem #Geschäftsmodelle, die das #Wir stärken statt das Ich auszubeuten, nicht nur ethischer, sondern auch ökonomisch überlegen werden. Wenn #Sinn, #Vertrauen&Menschlichkeit mehr Wertschöpfung erzeugen als Gier&Geiz, … haben wir die SchwelleÜberschritten.🖖

  38. #Schwellenzeiten markieren den Punkt, … an dem #Geschäftsmodelle, die das #Wir stärken statt das Ich auszubeuten, nicht nur ethischer, sondern auch ökonomisch überlegen werden. Wenn #Sinn, #Vertrauen&Menschlichkeit mehr Wertschöpfung erzeugen als Gier&Geiz, … haben wir die SchwelleÜberschritten.🖖

  39. #Schwellenzeiten markieren den Punkt, … an dem #Geschäftsmodelle, die das #Wir stärken statt das Ich auszubeuten, nicht nur ethischer, sondern auch ökonomisch überlegen werden. Wenn #Sinn, #Vertrauen&Menschlichkeit mehr Wertschöpfung erzeugen als Gier&Geiz, … haben wir die SchwelleÜberschritten.🖖

  40. 2/x

    #Geschäftsmodelle: #Werbung im Sinne von #Produktinformationen ist im #Fediverse bereits möglich. Nicht für jede Branche, nicht für jeden Akteur, aber mit interessanten Vorteilen: werte- und markentreue Kommunikation, Hoheit über Inhalte und #SocialGraph, techn. Offenheit uvm.