home.social

#حقوق_العمال — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #حقوق_العمال, aggregated by home.social.

  1. عقوبات عدم امتثال العامل لتعليمات صاحب العمل: ينظم نظام العمل العلاقة بين العامل وصاحب العمل من خلال تحقيق توازن بين حقوق وواجبات الطرفين. حيث يجب على العامل أداء مهامه بجدية واتباع التعليمات القانونية التي يصدرها صاحب العمل. وفي المقابل، يتعين على صاحب العمل توفير بيئة عمل قانونية وآمنة تحافظ على كرامة العامل وحقوقه.

    قانون العمل

    ينص قانون العمل على أن التزام العامل بتعليمات صاحب العمل ليس… midad.news/%d8%b9%d9%82%d9%88% #قانون_العمل #حقوق_العمال #التعليمات_العمل #نظام_العمل #بيئة_عمل_آمنة

  2. تعرف على الحالات الثلاث التي تستدعي التوقف المؤقت للعامل وفقًا للقانون: يتضمن قانون العمل الجديد حالات يمكن فيها توقيف العامل عن العمل مؤقتًا كإجراء احترازي، وليس كجزء من العقوبة، حتى انتهاء التحقيق أو زوال سبب التوقيف.

    وفقًا للمادة (145) من قانون العمل، يمكن لصاحب العمل أن يوقف العامل لمدة لا تتجاوز ستين يومًا مع دفع أجر كامل، في الحالات التالية:

    1- إذا تم تحويل العامل للتحقيق بسبب مخالفة حدثت في مكان العمل… midad.news/%d8%aa%d8%b9%d8%b1% #قانون_العمل #العمل #حقوق_العمال #التوقف_المؤقت #التحقيق

  3. قانون العمل الجديد: شرط الحصول على شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولتها للراغبين في العمل بالمهن المتخصصة: يعتبر قانون العمل الجديد خطوة هامة في تنظيم سوق العمل في مصر، حيث يهدف إلى تحسين ظروف العمل وضمان حقوق العمال، بالإضافة إلى تعزيز كفاءة توظيف القوى العاملة داخل وخارج البلاد. يتناول القانون أساليب تشغيل القوى العاملة وتنظيم المهن، ويُلزم المؤسسات باتباع الإجراءات القانونية التي تحمي حقوق كل من العامل… midad.news/%d9%82%d8%a7%d9%86% #قانون_العمل #حقوق_العمال #سوق_العمل #مهارات_العمل #توظيف