#saludlaboral — Public Fediverse posts
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Ya ha comenzado la temporada de medida de radón en centros de trabajo en España. 🏢
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“Las muertes no son reparables”: 28 personas han fallecido ya trabajando en Aragón en 2026
https://fed.brid.gy/r/https://arainfo.org/28-muertes-laborales-aragon-2026/
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“Las muertes no son reparables”: 28 personas han fallecido ya trabajando en Aragón en 2026
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Una trabajadora de Correos muere atropellada durante el reparto en Langa del Castillo
https://fed.brid.gy/r/https://arainfo.org/trabajadora-correos-muere-atropellada-langa/
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Una trabajadora de Correos muere atropellada durante el reparto en Langa del Castillo
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La Inspección de Trabajo sancionará a #Glovo por mantener el servicio en plena ola de calor en Barcelona
Que los #riders circulen normalmente en un episodio de altas temperaturas, explica la resolución del organismo, va en contra tanto del propio protocolo de climatología adversa de Glovo como de las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
#saludlaboral
#calorextremo
https://www.eldiario.es/catalunya/inspeccion-trabajo-abre-expediente-sancionador-glovo-mantener-servicio-plena-ola-calor-barcelona_1_13478897.html -
La Inspección de Trabajo sancionará a #Glovo por mantener el servicio en plena ola de calor en Barcelona
Que los #riders circulen normalmente en un episodio de altas temperaturas, explica la resolución del organismo, va en contra tanto del propio protocolo de climatología adversa de Glovo como de las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
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La Inspección de Trabajo sancionará a #Glovo por mantener el servicio en plena ola de calor en Barcelona
Que los #riders circulen normalmente en un episodio de altas temperaturas, explica la resolución del organismo, va en contra tanto del propio protocolo de climatología adversa de Glovo como de las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
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El turno rotativo te enferma. Y la empresa lo sabe y te lo cuenta
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https://www.europesays.com/es/724808/ Reforma de las pensiones: trabajar más, castiga mujeres y acorta la vida #AcciónSindical #BreakingNews #BreakingNews #ES #España #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #Jubilación #LatestNews #LatestNews #News #Noticias #NoticiasDestacadas #NoticiasDestacadas #Pensiones #SaludLaboral #SiniestralidadLaboral #Spain #Titulares #ÚltimasNoticias #ÚltimasNoticias
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Expertos de la ONU alertan por jornadas de 24 horas para cuidadoras en Nueva York
Expertos de la ONU alertan por jornadas de 24 horas para cuidadoras a domicilio en Nueva York y advierten riesgos de explotación, daños a la salud y posibles indicadores de trabajo forzoso.
Por José Víctor Rodríguez | Reportero
Expertos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) expresaron su preocupación por el sistema de jornadas de 24 horas que enfrentan trabajadoras de atención domiciliaria en Nueva York, principalmente mujeres migrantes, y advirtieron que las condiciones descritas podrían constituir prácticas de explotación laboral y presentar indicadores de trabajo forzoso.
La comunicación fue enviada al gobierno de Estados Unidos el 22 de abril de 2026 por cinco mecanismos de derechos humanos de la ONU. Los especialistas solicitaron información sobre las medidas adoptadas para mejorar las condiciones laborales y eliminar o reformar el sistema de jornadas de 24 horas conforme a las normas internacionales.
El caso permanece vinculado a un debate legislativo en Nueva York sobre el proyecto Intro. 303, conocido como “No More 24”, que busca impedir que las trabajadoras de atención domiciliaria sean asignadas a jornadas superiores a 12 horas y dividir la atención continua en turnos. A julio de 2026, la iniciativa seguía sin convertirse en ley.
ONU advierte sobre explotación de trabajadoras migrantes
Los expertos señalaron que las trabajadoras pueden permanecer hasta 24 horas al cuidado de personas mayores o con discapacidad, con responsabilidades que incluyen preparar alimentos, asistir en la alimentación, ayudar al paciente a utilizar el baño y cambiar de posición a personas postradas cada dos horas.
De acuerdo con la información recibida por los mecanismos de la ONU, las trabajadoras pueden cubrir entre tres y siete jornadas de 24 horas por semana. El sistema involucra recursos públicos de Nueva York y federales canalizados mediante Medicaid hacia agencias y compañías aseguradoras que participan en la prestación de estos servicios.
Los especialistas señalaron que la falta de sueño y el agotamiento físico asociados con estas jornadas pueden generar consecuencias graves para la salud física y mental, entre ellas hipertensión, enfermedades cardiacas, problemas musculoesqueléticos, depresión e insomnio.
La ONU también advirtió que la afectación no se limita a las trabajadoras. La falta de descanso puede comprometer la calidad, continuidad y seguridad de la atención que reciben las personas mayores y aquellas con discapacidad.
Legislación busca terminar con las jornadas de 24 horas
La controversia laboral tiene antecedentes de varios años. En abril de 2022 fue presentada una iniciativa para prohibir las jornadas de 24 horas y establecer turnos de 12 horas para garantizar la atención continua mediante dos trabajadoras.
La propuesta fue retomada en 2026 mediante Intro. 303, impulsada por el concejal Christopher Marte. En febrero, el Comité de Servicio Civil y Trabajo del Concejo Municipal de Nueva York realizó una audiencia sobre la iniciativa.
El proyecto ha enfrentado posiciones encontradas. Sus impulsores sostienen que las jornadas prolongadas afectan la salud de las trabajadoras y los derechos laborales, mientras organizaciones vinculadas con trabajadores y personas con discapacidad han advertido sobre posibles efectos en el financiamiento de Medicaid, la disponibilidad de personal y la continuidad de los servicios de atención domiciliaria.
En mayo, integrantes del Concejo Municipal retiraron su respaldo a la iniciativa, lo que redujo el número de apoyos al proyecto. Para julio, la propuesta continuaba pendiente de resolución legislativa.
Trabajadoras realizaron huelga de hambre
La disputa legislativa también provocó movilizaciones de trabajadoras. En abril de 2026, un grupo de cuidadoras, muchas de ellas mujeres migrantes de edad avanzada, realizó una huelga de hambre frente al Ayuntamiento de Nueva York para exigir el fin de las jornadas de 24 horas.
Las trabajadoras suspendieron la protesta después de recibir el compromiso de impulsar el proyecto, aunque la votación no se concretó en la fecha inicialmente esperada. En julio, continuaron las movilizaciones para exigir que el Concejo Municipal someta la iniciativa a votación.
ONU pide garantizar derechos laborales
Los cinco mecanismos de derechos humanos de la ONU que intervinieron en el caso son el Grupo de Trabajo sobre discriminación contra mujeres y niñas; el relator especial sobre los derechos humanos de los migrantes; el relator especial sobre pobreza extrema y derechos humanos; el relator especial sobre las formas contemporáneas de esclavitud, incluidas sus causas y consecuencias, y la relatora especial sobre la trata de personas, especialmente mujeres y menores.
Los expertos pidieron al gobierno estadounidense información sobre investigaciones, medidas de cumplimiento y posibles sanciones relacionadas con jornadas de 24 horas sin descanso suficiente o remuneración completa.
También solicitaron información sobre mecanismos para recuperar salarios pendientes, proteger a las trabajadoras contra represalias y garantizar vías efectivas para presentar denuncias.
La comunicación oficial advierte que varios indicadores de trabajo forzoso identificados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) podrían ser aplicables al caso, aunque los expertos plantearon sus conclusiones como preocupaciones y alegaciones que requieren esclarecimiento.
La ONU señaló que espera una respuesta del gobierno de Estados Unidos y pidió adoptar medidas provisionales para detener las posibles violaciones y evitar que se repitan. La comunicación y cualquier respuesta gubernamental deben incorporarse al sistema público de comunicaciones de los procedimientos especiales de Naciones Unidas. –sn–
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CGT amplía la denuncia por el calor en las piscinas municipales: un taller de Garrapinillos roza los 38 grados
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CGT amplía la denuncia por el calor en las piscinas municipales: un taller de Garrapinillos roza los 38 grados
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🖐️ ¿Sabías que ciertos movimientos repetitivos comprimen el nervio mediano de la muñeca? Así funciona la biomecánica del síndrome del túnel carpiano y esto puedes hacer para protegerte.
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El dolor de muñeca rara vez aparece de golpe. Se construye movimiento a movimiento, postura a postura, durante semanas o meses. 🧠
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⚙️ Una estación de trabajo mal diseñada no duele de inmediato… pero sí con el tiempo. La biomecánica te explica por qué y cómo prevenirlo.
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Una mala postura mantenida ocho horas al día no se siente peligrosa. Pero el cuerpo lo registra todo. El diseño ergonómico existe para que eso no se acumule. ⚙️
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El cuerpo humano no avisa hasta que ya hay daño. El análisis biomecánico de tareas detecta el riesgo antes. Eso cambia todo. 🔍
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🦴 ¿Sabías que la mayoría de las lesiones laborales tienen un origen biomecánico? La biomecánica ocupacional estudia cómo las fuerzas y posturas afectan tu cuerpo en el trabajo, y cómo prevenirlas. 💡
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ISSSTE y SNTE acuerdan acciones para mejorar servicios a docentes en Cdmx
El ISSSTE y las secciones 9, 10, 11 y 60 del SNTE acordaron fortalecer la atención a docentes de la ciudad de México con acciones para agilizar trámites, mejorar servicios médicos y combatir fraudes en préstamos personales.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) acordó con las secciones 9, 10, 11 y 60 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) fortalecer diversas acciones para mejorar la atención y los servicios que reciben los docentes de la ciudad de México.
Durante una reunión de trabajo encabezada por el director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, se revisaron temas relacionados con prestaciones de seguridad social, atención médica y trámites administrativos que impactan a los trabajadores de la educación en la capital del país.
A través de sus redes sociales, Martí Batres informó que el encuentro permitió abordar diversos asuntos de interés para el magisterio con el propósito de fortalecer las prestaciones de salud y seguridad social que ofrece el Instituto.
Revisan licencias médicas, pensiones y atención médica
Durante la reunión, representantes sindicales plantearon inquietudes relacionadas con la expedición de licencias médicas, el trámite de pensiones y la emisión de constancias.
En materia de servicios de salud, también se analizaron propuestas para agilizar la atención a los derechohabientes y se informó sobre la impartición de cursos y talleres enfocados en Trato Digno y salud laboral para fortalecer la calidad del servicio.
Buscan prevenir fraudes en préstamos personales
Otro de los temas abordados fue la prevención del fraude y el coyotaje en los procesos de préstamos personales.
La Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales del ISSSTE reiteró su compromiso de avanzar en estrategias como la asignación directa de préstamos personales a los derechohabientes que los soliciten, con el objetivo de reducir la intervención de gestores irregulares.
Participan directivos del Instituto
En la reunión participaron el director de Prestaciones Económicas, Juan Gerardo López Hernández; la directora de Estrategias de Información, Oficinas de Representación, Supervisión y Evaluación, Rocío del Pilar Villarauz Martínez; el director de Incorporación, Recaudación e Inversiones, Mario Joaquín Zepeda y Martínez; el director de Administración y Finanzas, Omar Butrón Fosado; y la subdirectora de Obras y Contratación, Rosa María Zabal Cortés.
El ISSSTE señaló que mantendrá el diálogo con las organizaciones sindicales para impulsar acciones orientadas a mejorar la atención y las prestaciones que reciben los trabajadores del Estado. –sn–
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¿ Es la CEOE una ORGANIZACIÓN TERRORISTA?
¿Son las #BajasLaborales TERRORISMO EMPRESARIAL ?La toma consciente de decisiones para no tomar medidas preventivas en el trabajo por parte de las empresas y empresarios ocasiona cientos de muertos y cientos de miles de bajas laborales que las mutuas en muchos casos no reconocen y derivan a la sanidad pública.
Y encima la CEOE y los empresarios se quejan del absentismo cuando esas mismas empresas se asocian en mutuas que dan altas indebidas y no velan por la seguridad y salud de sus empleados.
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¿ Es la CEOE una ORGANIZACIÓN TERRORISTA?
¿Son las #BajasLaborales TERRORISMO EMPRESARIAL ?La toma consciente de decisiones para no tomar medidas preventivas en el trabajo por parte de las empresas y empresarios ocasiona cientos de muertos y cientos de miles de bajas laborales que las mutuas en muchos casos no reconocen y derivan a la sanidad pública.
Y encima la CEOE y los empresarios se quejan del absentismo cuando esas mismas empresas se asocian en mutuas que dan altas indebidas y no velan por la seguridad y salud de sus empleados.
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¿ Es la CEOE una ORGANIZACIÓN TERRORISTA?
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Y encima la CEOE y los empresarios se quejan del absentismo cuando esas mismas empresas se asocian en mutuas que dan altas indebidas y no velan por la seguridad y salud de sus empleados.
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¿ Es la CEOE una ORGANIZACIÓN TERRORISTA?
¿Son las #BajasLaborales TERRORISMO EMPRESARIAL ?La toma consciente de decisiones para no tomar medidas preventivas en el trabajo por parte de las empresas y empresarios ocasiona cientos de muertos y cientos de miles de bajas laborales que las mutuas en muchos casos no reconocen y derivan a la sanidad pública.
Y encima la CEOE y los empresarios se quejan del absentismo cuando esas mismas empresas se asocian en mutuas que dan altas indebidas y no velan por la seguridad y salud de sus empleados.
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Los sindicatos CCOO, CGT y SAT denuncian que la aplicación sigue siendo insuficiente, que la inspección no llega a todas las empresas y que los trabajadores continúan enfrentándose al miedo a perder el empleo si deciden parar.
#SaludLaboral #EstrésTérmico #DerechosLaborales #CrisisClimática #prevencionderiesgos
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Los sindicatos CCOO, CGT y SAT denuncian que la aplicación sigue siendo insuficiente, que la inspección no llega a todas las empresas y que los trabajadores continúan enfrentándose al miedo a perder el empleo si deciden parar.
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Los sindicatos CCOO, CGT y SAT denuncian que la aplicación sigue siendo insuficiente, que la inspección no llega a todas las empresas y que los trabajadores continúan enfrentándose al miedo a perder el empleo si deciden parar.
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Diagnóstico tardío de cáncer eleva riesgos para trabajadores y empresas, advierte especialista
La detección oportuna del cáncer mejora la supervivencia, reduce el impacto económico en las familias y favorece la permanencia laboral. Especialistas llamaron a fortalecer la prevención y los programas de diagnóstico temprano en los centros de trabajo.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
El cáncer no solo representa uno de los principales desafíos para la salud pública, sino que también tiene un impacto directo en la productividad laboral, la estabilidad económica de las familias y la permanencia de los trabajadores en sus empleos, afirmó Mafalda Hurtado, directora médica de Auna Seguros.
Durante su participación en la sexta edición de HR WEEK Virtual Live México-LATAM, la especialista señaló que fortalecer la prevención y el diagnóstico oportuno es una estrategia que beneficia tanto a las personas como a las organizaciones, al reducir complicaciones médicas y facilitar la reincorporación laboral.
Subrayó que un diagnóstico en etapas tempranas puede marcar la diferencia entre un tratamiento exitoso y una enfermedad avanzada con menores probabilidades de recuperación.
Cáncer de mama, la principal causa de muerte por neoplasias en mujeres
La especialista explicó que el cáncer de mama continúa como la principal causa de muerte por neoplasias entre las mujeres mexicanas y que, a partir de los 30 años, registra la mayor tasa de mortalidad dentro de este grupo de población.
Además, alertó que una de cada tres mujeres en México recibe el diagnóstico cuando la enfermedad ya se encuentra en una etapa avanzada, situación que disminuye considerablemente las posibilidades de éxito del tratamiento.
En contraste, indicó que cuando el cáncer se detecta de manera temprana, las probabilidades de curación pueden alcanzar hasta el 90 por ciento.
Prevención también fortalece el bienestar laboral
Hurtado explicó que implementar programas de prevención y detección temprana en los centros de trabajo genera beneficios tanto para los colaboradores como para las empresas.
Entre las principales ventajas destacó:
- Favorecer la retención de talento especializado.
- Reducir los tiempos de tratamiento y facilitar la reincorporación laboral.
- Disminuir el impacto económico y social que enfrentan las familias tras un diagnóstico.
- Mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Añadió que, en muchos casos, las mujeres con cáncer también son el principal sostén económico de sus hogares, por lo que su salud repercute directamente en la estabilidad familiar.
El cáncer también genera impacto económico
La directora médica de Auna Seguros señaló que alrededor del 20 por ciento de los casos de cáncer generan gastos catastróficos para las familias, mientras que cerca del 14.6 por ciento de los hogares puede caer por debajo de la línea de pobreza moderada después del diagnóstico.
Asimismo, indicó que una persona con esta enfermedad puede destinar hasta 20 días laborales al año para acudir a consultas médicas, realizar estudios, efectuar traslados y completar trámites relacionados con su atención.
Llaman a fortalecer la cultura de prevención
Como parte de las acciones preventivas, la especialista recomendó impulsar campañas permanentes de autoexploración, facilitar el acceso a estudios de detección, garantizar tratamientos oportunos y promover revisiones médicas periódicas entre la población en edad laboral.
Finalmente, sostuvo que fortalecer una cultura de prevención permite mejorar los resultados clínicos, disminuir el impacto económico y preservar la calidad de vida de quienes enfrentan esta enfermedad. –sn–
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Las bajas laborales por accidente o salud son un derecho inalienable y un pilar básico del sistema de salud. Las bajas no "se cogen por gusto", las da una persona médica titulada en base a unas condiciones objetivas. Las coberturas y salarios son parte fundamental des estado de derecho.
El ataque del PP y sus medios de pre[n]sa a este derecho es una ataque a todas las personas trabajadoras
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Las bajas laborales por accidente o salud son un derecho inalienable y un pilar básico del sistema de salud. Las bajas no "se cogen por gusto", las da una persona médica titulada en base a unas condiciones objetivas. Las coberturas y salarios son parte fundamental des estado de derecho.
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Las bajas laborales por accidente o salud son un derecho inalienable y un pilar básico del sistema de salud. Las bajas no "se cogen por gusto", las da una persona médica titulada en base a unas condiciones objetivas. Las coberturas y salarios son parte fundamental des estado de derecho.
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Las bajas laborales por accidente o salud son un derecho inalienable y un pilar básico del sistema de salud. Las bajas no "se cogen por gusto", las da una persona médica titulada en base a unas condiciones objetivas. Las coberturas y salarios son parte fundamental des estado de derecho.
El ataque del PP y sus medios de pre[n]sa a este derecho es una ataque a todas las personas trabajadoras
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Mundial eleva retos de seguridad laboral en obras
Mundial 2026 está transformando la industria turística, servicios, infraestructura, remodelaciones, mantenimiento urbano y adecuaciones operativas.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
El Mundial 2026 no solo está transformando la industria turística y de servicios, también está impulsando proyectos de infraestructura, remodelaciones, mantenimiento urbano y adecuaciones operativas en ciudades sede como ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.
En este contexto, la seguridad laboral comienza a posicionarse como un tema crítico para las organizaciones, particularmente en sectores como construcción, energía, transporte e infraestructura.
De acuerdo con cifras del IMSS, durante 2024 se registraron más de 600 mil riesgos de trabajo en México, incluyendo accidentes laborales y trayectos. Frente a eso, ZYGHT advierte que la presión por cumplir plazos, coordinar múltiples contratistas y mantener operaciones simultáneas puede incrementar la exposición a incidentes si las organizaciones no fortalecen sus sistemas de prevención, control y seguimiento en tiempo real.
«Los grandes proyectos suelen generar una combinación compleja de factores de riesgo: múltiples equipos trabajando al mismo tiempo, alta rotación de contratistas, presión por cumplir cronogramas y entornos operativos cambiantes. Cuando la seguridad se gestiona de forma reactiva, la probabilidad de incidentes aumenta significativamente», señaló Sergio Delgado, Country Manager de ZYGHT en México. –sn–
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Aulas Horno, Edificios Parchedos y un Calendario Escolar cada vez más Alejado de la Realidad
La sección de enseñanza de CGT Burgos denuncia la situación de calor extremo en los centros educativos, una situación que cada curso resulta más evidente en Burgos:
https://cgtburgos.org/2026/06/25/aulas-horno-edificios-parchedos-y-un-calendario-escolar-cada-vez-mas-alejado-de-la-realidad/
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La CGT denuncia que hayan dado el alta a un trabajador de la oficina de Manresa que debe ir con muletas.
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Hola! Soy Porfirio Hernández. Fisioterapeuta y clínico por convicción. Mi día a día está dedicado a entender cómo el estrés y el sedentarismo afectan nuestra funcionalidad.
Si trabajas muchas horas frente a una pantalla, atrapado en una oficina, y sientes que tu cuerpo empieza a pasar factura con molestias, rigidez o limitaciones funcionales, estoy aquí para ayudarte.
#Fisioterapia #SaludLaboral #Bienestar #Movimiento #Ergonomía #Fisioterapeuta #VidaSaludable #Mexico #CuidadoCorporal -
Hola! Soy Porfirio Hernández. Fisioterapeuta y clínico por convicción. Mi día a día está dedicado a entender cómo el estrés y el sedentarismo afectan nuestra funcionalidad.
Si trabajas muchas horas frente a una pantalla, atrapado en una oficina, y sientes que tu cuerpo empieza a pasar factura con molestias, rigidez o limitaciones funcionales, estoy aquí para ayudarte.
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El tipo de trabajo que tienes puede influir en cómo comes. Un estudio de la UNAM encontró que largas jornadas, traslados y falta de espacios adecuados modifican hábitos alimenticios y elevan el gasto diario en comida.
#Mexico #Alimentacion #Trabajo #SaludLaboral #HabitosAlimenticios
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El tipo de trabajo que tienes puede influir en cómo comes. Un estudio de la UNAM encontró que largas jornadas, traslados y falta de espacios adecuados modifican hábitos alimenticios y elevan el gasto diario en comida.
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🫂Todavía queda gente bonita. Personitas que han hecho que este año mi vida haya hecho un gran cambio. Se acaba esta maravillosa etapa en la que he conseguido saber lo que quiero, saber lo que necesito. Iba muy perdida y trabajar con todas estas grandes personas, me ha dado ganas de luchar a fondo. ¡GRACIAS🫂
#personas #trabajo #equipo #saludlaboral #aprendizaje #photography #nature #flowers
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🫂Todavía queda gente bonita. Personitas que han hecho que este año mi vida haya hecho un gran cambio. Se acaba esta maravillosa etapa en la que he conseguido saber lo que quiero, saber lo que necesito. Iba muy perdida y trabajar con todas estas grandes personas, me ha dado ganas de luchar a fondo. ¡GRACIAS🫂
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La CGT Correos Bages-Berguedà considera "inadmisible que se obligue a reincorporarse a un trabajador que aún no se encuentra en unas condiciones físicas adecuadas para llevar a cabo sus funciones con seguridad y dignidad laboral".
#CGTCorreos #BagesBerguedà #DignidadLaboral #DerechosLaborales #SaludLaboral #CorreosEnLucha #JusticiaLaboral
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La CGT Correos Bages-Berguedà considera "inadmisible que se obligue a reincorporarse a un trabajador que aún no se encuentra en unas condiciones físicas adecuadas para llevar a cabo sus funciones con seguridad y dignidad laboral".
https://www.regio7.cat/manresa/2026/05/25/cgt-denuncia-hagin-donat-lalta-130650626.html
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Las aulas aragonesas afrontan la ola de calor sin cumplir las medidas de climatización exigidas por Inspección de Trabajo
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Las aulas aragonesas afrontan la ola de calor sin cumplir las medidas de climatización exigidas por Inspección de Trabajo
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☢️ Ya está disponible en formato podcast el evento online que organizamos desde Radonova sobre medición de radón en España.
Hablamos sobre normativa, calidad del aire interior y dudas frecuentes relacionadas con el radón 🎧
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CGT Miranda denuncia «Terrorismo Patronal» y persecución en MOVILEX-RENOVA RECYCLING
La dirección ha respondido con despidos fulminantes a los trabajadores que impulsaron elecciones sindicales, mientras mantiene a la plantilla bajo riesgos laborales de muerte en el polígono de Miranda de
https://cgtburgos.org/2026/05/12/cgt-miranda-denuncia-terrorismo-patronal-y-persecucion-en-movilex-renova-recycling/
#AccinSindicalYSocial #Miranda #Sindical #denuncia #inicio #represin #SaludLaboral -
RE: https://mastodon.social/@setemcat/116448121534196319
Conviene recordar que la #CrisisClimática no es un problema aislado… tiene ramificaciones en todos los ámbitos sociales.
Un ejemplo más: el impacto de las altas temperaturas en la salud de trabajadores en el sector textil en #Bangladesh.
Ciertamente debemos exigir responsabilidad a la industria y condiciones laborales dignas y seguras para los y las trabajadoras; pero no perdamos de vista que el cambio climático va a seguir empeorándolas si no se limita…
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RE: https://mastodon.social/@setemcat/116448121534196319
Conviene recordar que la #CrisisClimática no es un problema aislado… tiene ramificaciones en todos los ámbitos sociales.
Un ejemplo más: el impacto de las altas temperaturas en la salud de trabajadores en el sector textil en #Bangladesh.
Ciertamente debemos exigir responsabilidad a la industria y condiciones laborales dignas y seguras para los y las trabajadoras; pero no perdamos de vista que el cambio climático va a seguir empeorándolas si no se limita…
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RE: https://mastodon.social/@setemcat/116448121534196319
Conviene recordar que la #CrisisClimática no es un problema aislado… tiene ramificaciones en todos los ámbitos sociales.
Un ejemplo más: el impacto de las altas temperaturas en la salud de trabajadores en el sector textil en #Bangladesh.
Ciertamente debemos exigir responsabilidad a la industria y condiciones laborales dignas y seguras para los y las trabajadoras; pero no perdamos de vista que el cambio climático va a seguir empeorándolas si no se limita…
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RE: https://mastodon.social/@setemcat/116448121534196319
Conviene recordar que la #CrisisClimática no es un problema aislado… tiene ramificaciones en todos los ámbitos sociales.
Un ejemplo más: el impacto de las altas temperaturas en la salud de trabajadores en el sector textil en #Bangladesh.
Ciertamente debemos exigir responsabilidad a la industria y condiciones laborales dignas y seguras para los y las trabajadoras; pero no perdamos de vista que el cambio climático va a seguir empeorándolas si no se limita…
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CGT SE CONCENTRA CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO (28 DE ABRIL)
28 de abril “Día internacional de la salud y seguridad en el trabajo”, la CGT se concentra frente a una mutua para denunciar
https://cgtburgos.org/2026/04/27/cgt-se-concentra-con-motivo-del-dia-internacional-de-la-salud-y-la-seguridad-en-el-trabajo-28-de-abril/
#AccinSindicalYSocial #AvisosYNoticias #AvisosBreves #Movilizaciones #Sindical #concentracion #inicio #SaludLaboral #sanidad -
La OIT vincula más de 840.000 muertes anuales a riesgos psicosociales en el entorno laboral
📰 Título original: Más de 840.000 muertes al año ligadas a la ansiedad laboral y a las altas exigencias en el trabajo
🤖 IA: No es clickbait ✅
👥 Usuarios: No es clickbait ✅Ver resumen IA completo: https://killbait.com/es/la-oit-vincula-mas-de-840-000-muertes-anuales-a-riesgos-psicosociales-en-el-entorno-laboral/?redirpost=c462afee-af4b-4d02-8727-9b009e0c1571
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📌Salud laboral: No más muertes silenciadas
https://carabanchel.net/salud-laboral-no-mas-muertes-silenciadas/
#Carabanchel #Madrid #Amianto #muertessilenciadas #precariedad #riesgospsicosociales #saludlaboral -
📌Salud laboral: No más muertes silenciadas
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