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#produtividade — Public Fediverse posts

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  1. Dito pela enésima vez, a ver se é desta que entra na cabeça do eleitor português típico...

    "O que falha, portanto, não é o capital humano português, bem formado e resiliente, mas competência na gestão. As lideranças portuguesas, continuam reféns de um modelo nepotista, obcecado com o controlo hierárquico e surpreendentemente tolerante com a ineficiência administrativa. Quantas horas de trabalho se perdem por dia em filas para obter uma assinatura, em reuniões infrutíferas, em processos burocráticos e absurdos, dentro das próprias organizações? Essas horas são imputadas ao trabalhador, mas a responsabilidade é dos líderes. Na autoridade tributária poderia escrever um livro só sobre processos internos inúteis.

    É neste contexto que surge “reforma laboral” que promete “combater a precariedade”, mas insiste em medidas que aumentam a flexibilidade para o empregador. A narrativa é sempre a mesma: é preciso tornar o trabalho mais produtivo, e como os trabalhadores não colaboram, temos de os disciplinar com contratos mais frágeis e horários mais elásticos.

    Trabalhamos muitas horas, mas essas horas são mal geridas. O que o “pacote laboral” faz, na prática, é agravar a precariedade — especialmente entre os jovens (quase 40% com contratos temporários, o quarto valor mais alto da UE) e entre os imigrantes (34% de trabalho temporário, contra 14% de nacionais). Em vez de se exigir qualidade de gestão, exige-se resignação dos trabalhadores.

    Se o problema é a baixa produtividade medida, por que razão não se aposta numa investigação aprofundada à economia paralela e à fraude fiscal? Por que razão o combate à fraude e à criminalidade económica não aparece no topo das prioridades de nenhum governo? A resposta é incómoda: porque a economia paralela não é apenas tolerada; em muitos sectores, é estruturante. E porque as lideranças políticas e administrativas têm, elas próprias, uma produtividade lastimável."

    expresso.pt/opiniao/2026-05-11

    #Portugal #PacoteLaboral #Trabalho #Produtividade

  2. Já ouviu falar da técnica No Hello? É simples: evite mandar só "oi" ou "olá" no chat! Vá direto ao ponto: "Oi, pode me ajudar com o prazo do projeto?".
    Por quê? Em comunicações assíncronas (Slack, WhatsApp, etc.), isso evita esperas desnecessárias e respeita o tempo alheio. Cumprimentos isolados criam atraso até a pergunta chegar.
    Perfeito pra times remotos! Experimente e veja a diferença. 🚀 #NoHello #Produtividade #Comunicacao

  3. Está tudo dito aqui:

    "Portugal tem produtividade baixa, qualificação média insuficiente e sectores de baixo valor acrescentado, fatores muito mais relevantes e que sim importariam resolver em vez do Pacote Laboral, mas medidas para isto está quieto.

    Vários países com legislação laboral mais rígida que Portugal (França, Bélgica, Alemanha) têm salários muito mais altos e economias muito mais fortes.

    Se a tese fosse verdadeira, estes países deveriam ser pobres. Não são.

    Além de que o próprio consenso da OCDE mudou nos últimos 10 anos, a OCDE já não recomenda flexibilização como solução geral, porque:

    --A flexibilização excessiva aumenta precariedade, não produtividade.

    --Países que liberalizaram muito (Espanha pré-reforma de 2021) tiveram mais contratos curtos, mais rotatividade e baixos salários crónicos.

    A OCDE agora prioriza: Qualificações, Inovação, Produtividade, Estabilidade contratual

    Portanto, usar a OCDE para justificar cortes de direitos é desatualizado.

    Portugal já fez flexibilizações profundas em 2011–2015(troika) e NÃO obtivemos os benefícios prometidos"

    reddit.com/r/portugal/comments

    #Portugal #Precariedade #OCDE #PacoteLaboral #Produtividade #LegislaçãoLaboral

  4. Olá, pessoal da @Ursalzona!

    Fazendo minha #apresentação oficial por aqui. Sou formado em Gestão de Políticas Públicas com foco em políticas sociais e decidi migrar para o Mastodon em busca de um ambiente mais saudável e humano, longe do caos e da toxicidade das redes tradicionais. 🌿

    Meus interesses giram principalmente em torno de temas como: 🏛️ Política & Estado; 🤖 Tecnologia;🌱 Evolução etc

    Estou animado para construir conexões reais e participar do #fediBR! 🐻🚩

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