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#pflegekrafte — Public Fediverse posts

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  1. Was gerade noch fehlte, Lohnkürzungen für Pflegekräfte, aber emotional vermittelt vom Wirtschaftsökonom in der @tagesschau "Und für die #Pflegekräfte gibt es einen zusätzlichen Einschnitt: Ihr Gehalt ohne die vereinbarte tarifliche Lohnerhöhung, also das Grundgehalt, soll jährlich um einen Prozentpunkt abgesenkt werden. Laut Entwurf gilt das ab nächstem Jahr für vier Jahre." Können wir uns nicht einfach auf ein emotionales Euthanasieprogramm einigen, das spart am meisten.
    tagesschau.de/wirtschaft/arbei

  2. Was gerade noch fehlte, Lohnkürzungen für Pflegekräfte, aber emotional vermittelt vom Wirtschaftsökonom in der @tagesschau "Und für die #Pflegekräfte gibt es einen zusätzlichen Einschnitt: Ihr Gehalt ohne die vereinbarte tarifliche Lohnerhöhung, also das Grundgehalt, soll jährlich um einen Prozentpunkt abgesenkt werden. Laut Entwurf gilt das ab nächstem Jahr für vier Jahre." Können wir uns nicht einfach auf ein emotionales Euthanasieprogramm einigen, das spart am meisten.
    tagesschau.de/wirtschaft/arbei

  3. Was gerade noch fehlte, Lohnkürzungen für Pflegekräfte, aber emotional vermittelt vom Wirtschaftsökonom in der @tagesschau "Und für die #Pflegekräfte gibt es einen zusätzlichen Einschnitt: Ihr Gehalt ohne die vereinbarte tarifliche Lohnerhöhung, also das Grundgehalt, soll jährlich um einen Prozentpunkt abgesenkt werden. Laut Entwurf gilt das ab nächstem Jahr für vier Jahre." Können wir uns nicht einfach auf ein emotionales Euthanasieprogramm einigen, das spart am meisten.
    tagesschau.de/wirtschaft/arbei

  4. Was gerade noch fehlte, Lohnkürzungen für Pflegekräfte, aber emotional vermittelt vom Wirtschaftsökonom in der @tagesschau "Und für die #Pflegekräfte gibt es einen zusätzlichen Einschnitt: Ihr Gehalt ohne die vereinbarte tarifliche Lohnerhöhung, also das Grundgehalt, soll jährlich um einen Prozentpunkt abgesenkt werden. Laut Entwurf gilt das ab nächstem Jahr für vier Jahre." Können wir uns nicht einfach auf ein emotionales Euthanasieprogramm einigen, das spart am meisten.
    tagesschau.de/wirtschaft/arbei

  5. Was gerade noch fehlte, Lohnkürzungen für Pflegekräfte, aber emotional vermittelt vom Wirtschaftsökonom in der @tagesschau "Und für die #Pflegekräfte gibt es einen zusätzlichen Einschnitt: Ihr Gehalt ohne die vereinbarte tarifliche Lohnerhöhung, also das Grundgehalt, soll jährlich um einen Prozentpunkt abgesenkt werden. Laut Entwurf gilt das ab nächstem Jahr für vier Jahre." Können wir uns nicht einfach auf ein emotionales Euthanasieprogramm einigen, das spart am meisten.
    tagesschau.de/wirtschaft/arbei

  6. Pflegegeld:

    #Bundesregierung streicht ab 1. Januar 2027 das #Pflegebudget – Wer zahlt dann den Preis?

    Während heute schon #Pflegekräfte fehlen, verschärft sich die Situation weiter: Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten und schlechtere Versorgung. Zusätzlich fallen 2,5 Prozent des Budgets für entlastende Maßnahmen weg, wodurch Pflegekräfte wieder mehr Zeit mit Bürokratie verbringen müssen.

    #GegenHartzTV

    m.youtube.com/watch?v=MFprPsai

  7. Pflegegeld:

    #Bundesregierung streicht ab 1. Januar 2027 das #Pflegebudget – Wer zahlt dann den Preis?

    Während heute schon #Pflegekräfte fehlen, verschärft sich die Situation weiter: Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten und schlechtere Versorgung. Zusätzlich fallen 2,5 Prozent des Budgets für entlastende Maßnahmen weg, wodurch Pflegekräfte wieder mehr Zeit mit Bürokratie verbringen müssen.

    #GegenHartzTV

    m.youtube.com/watch?v=MFprPsai

  8. Pflegegeld:

    #Bundesregierung streicht ab 1. Januar 2027 das #Pflegebudget – Wer zahlt dann den Preis?

    Während heute schon #Pflegekräfte fehlen, verschärft sich die Situation weiter: Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten und schlechtere Versorgung. Zusätzlich fallen 2,5 Prozent des Budgets für entlastende Maßnahmen weg, wodurch Pflegekräfte wieder mehr Zeit mit Bürokratie verbringen müssen.

    #GegenHartzTV

    m.youtube.com/watch?v=MFprPsai

  9. Pflegegeld:

    #Bundesregierung streicht ab 1. Januar 2027 das #Pflegebudget – Wer zahlt dann den Preis?

    Während heute schon #Pflegekräfte fehlen, verschärft sich die Situation weiter: Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten und schlechtere Versorgung. Zusätzlich fallen 2,5 Prozent des Budgets für entlastende Maßnahmen weg, wodurch Pflegekräfte wieder mehr Zeit mit Bürokratie verbringen müssen.

    #GegenHartzTV

    m.youtube.com/watch?v=MFprPsai

  10. Pflegegeld:

    #Bundesregierung streicht ab 1. Januar 2027 das #Pflegebudget – Wer zahlt dann den Preis?

    Während heute schon #Pflegekräfte fehlen, verschärft sich die Situation weiter: Weniger Personal bedeutet längere Wartezeiten und schlechtere Versorgung. Zusätzlich fallen 2,5 Prozent des Budgets für entlastende Maßnahmen weg, wodurch Pflegekräfte wieder mehr Zeit mit Bürokratie verbringen müssen.

    #GegenHartzTV

    m.youtube.com/watch?v=MFprPsai

  11. Bis zu 45 Grad: Verdi-Befragung zeigt extreme Hitzebelastung in #Pflegeheimen

    Viele #Pflegekräfte und #Heimbewohner erleben nach Gewerkschaftsangaben in diesem Sommer Temperaturen, die gegen Arbeitsschutzgesetze verstoßen und gesundheitsgefährdend sind.

    deutschlandfunk.de/bis-zu-45-g

  12. Bis zu 45 Grad: Verdi-Befragung zeigt extreme Hitzebelastung in #Pflegeheimen

    Viele #Pflegekräfte und #Heimbewohner erleben nach Gewerkschaftsangaben in diesem Sommer Temperaturen, die gegen Arbeitsschutzgesetze verstoßen und gesundheitsgefährdend sind.

    deutschlandfunk.de/bis-zu-45-g

  13. Bis zu 45 Grad: Verdi-Befragung zeigt extreme Hitzebelastung in #Pflegeheimen

    Viele #Pflegekräfte und #Heimbewohner erleben nach Gewerkschaftsangaben in diesem Sommer Temperaturen, die gegen Arbeitsschutzgesetze verstoßen und gesundheitsgefährdend sind.

    deutschlandfunk.de/bis-zu-45-g

  14. Bis zu 45 Grad: Verdi-Befragung zeigt extreme Hitzebelastung in #Pflegeheimen

    Viele #Pflegekräfte und #Heimbewohner erleben nach Gewerkschaftsangaben in diesem Sommer Temperaturen, die gegen Arbeitsschutzgesetze verstoßen und gesundheitsgefährdend sind.

    deutschlandfunk.de/bis-zu-45-g

  15. Bis zu 45 Grad: Verdi-Befragung zeigt extreme Hitzebelastung in #Pflegeheimen

    Viele #Pflegekräfte und #Heimbewohner erleben nach Gewerkschaftsangaben in diesem Sommer Temperaturen, die gegen Arbeitsschutzgesetze verstoßen und gesundheitsgefährdend sind.

    deutschlandfunk.de/bis-zu-45-g

  16. @tagesschau es wird allerhöchste zeit, das die sozialen Träger endlich auf die Barrikaden gehen. Fürs #Pflegepersonal, für die #Pflegeheimbewohner, für die Angehörigen und für die Gesellschaft. Wie kann es sein das Bauern Straßen blockieren, Automobilkonzerne im #Kanzleramt vorsprechen, andere Branchen einen #Generalstreik auslösen, während ein Gewerbe mit über 7 Millionen #Pflegekräfte, 800000 #Heimbewohner und #Angehörige den Launen der Politik ausgeliefert ist. Es kann so nicht weitergehen.

  17. @tagesschau es wird allerhöchste zeit, das die sozialen Träger endlich auf die Barrikaden gehen. Fürs #Pflegepersonal, für die #Pflegeheimbewohner, für die Angehörigen und für die Gesellschaft. Wie kann es sein das Bauern Straßen blockieren, Automobilkonzerne im #Kanzleramt vorsprechen, andere Branchen einen #Generalstreik auslösen, während ein Gewerbe mit über 7 Millionen #Pflegekräfte, 800000 #Heimbewohner und #Angehörige den Launen der Politik ausgeliefert ist. Es kann so nicht weitergehen.

  18. @tagesschau es wird allerhöchste zeit, das die sozialen Träger endlich auf die Barrikaden gehen. Fürs #Pflegepersonal, für die #Pflegeheimbewohner, für die Angehörigen und für die Gesellschaft. Wie kann es sein das Bauern Straßen blockieren, Automobilkonzerne im #Kanzleramt vorsprechen, andere Branchen einen #Generalstreik auslösen, während ein Gewerbe mit über 7 Millionen #Pflegekräfte, 800000 #Heimbewohner und #Angehörige den Launen der Politik ausgeliefert ist. Es kann so nicht weitergehen.

  19. @tagesschau es wird allerhöchste zeit, das die sozialen Träger endlich auf die Barrikaden gehen. Fürs #Pflegepersonal, für die #Pflegeheimbewohner, für die Angehörigen und für die Gesellschaft. Wie kann es sein das Bauern Straßen blockieren, Automobilkonzerne im #Kanzleramt vorsprechen, andere Branchen einen #Generalstreik auslösen, während ein Gewerbe mit über 7 Millionen #Pflegekräfte, 800000 #Heimbewohner und #Angehörige den Launen der Politik ausgeliefert ist. Es kann so nicht weitergehen.

  20. @tagesschau es wird allerhöchste zeit, das die sozialen Träger endlich auf die Barrikaden gehen. Fürs #Pflegepersonal, für die #Pflegeheimbewohner, für die Angehörigen und für die Gesellschaft. Wie kann es sein das Bauern Straßen blockieren, Automobilkonzerne im #Kanzleramt vorsprechen, andere Branchen einen #Generalstreik auslösen, während ein Gewerbe mit über 7 Millionen #Pflegekräfte, 800000 #Heimbewohner und #Angehörige den Launen der Politik ausgeliefert ist. Es kann so nicht weitergehen.

  21. Die Einführung der tarifgerechten Bezahlung in der Langzeitpflege hat die Löhne für #Pflegekräfte steigen lassen.

    Das zeigt eine Studie, die vom Institut Arbeit und Technik an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen und dem SOCIUM der #UniBremen erstellt wurde.

    🔗 uni-bremen.de/universitaet/hoc

  22. Die Einführung der tarifgerechten Bezahlung in der Langzeitpflege hat die Löhne für #Pflegekräfte steigen lassen.

    Das zeigt eine Studie, die vom Institut Arbeit und Technik an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen und dem SOCIUM der #UniBremen erstellt wurde.

    🔗 uni-bremen.de/universitaet/hoc

  23. Die Einführung der tarifgerechten Bezahlung in der Langzeitpflege hat die Löhne für #Pflegekräfte steigen lassen.

    Das zeigt eine Studie, die vom Institut Arbeit und Technik an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen und dem SOCIUM der #UniBremen erstellt wurde.

    🔗 uni-bremen.de/universitaet/hoc

  24. Die Einführung der tarifgerechten Bezahlung in der Langzeitpflege hat die Löhne für #Pflegekräfte steigen lassen.

    Das zeigt eine Studie, die vom Institut Arbeit und Technik an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen und dem SOCIUM der #UniBremen erstellt wurde.

    🔗 uni-bremen.de/universitaet/hoc

  25. Die Einführung der tarifgerechten Bezahlung in der Langzeitpflege hat die Löhne für #Pflegekräfte steigen lassen.

    Das zeigt eine Studie, die vom Institut Arbeit und Technik an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen und dem SOCIUM der #UniBremen erstellt wurde.

    🔗 uni-bremen.de/universitaet/hoc

  26. Schon jetzt ist die Temperatur nahezu unerträglich. Sitze hier im Kassak und schwitze als wäre ich Marathon gelaufen. Möchte wer tauschen?

  27. Pflege kostet Geld. Gute Pflege kostet noch mehr Geld. Gleichzeitig besitzen wenige Menschen immer größere Vermögen und Einkommen. Ich finde: Wer mehr als 100.000 Euro im Jahr verdient und privat versichert ist, sollte deutlich stärker zur Finanzierung unserer Gesellschaft beitragen. Pflege ist keine Ware. Pflege ist eine Frage der Menschenwürde. Wer viel hat, kann auch viel geben. Eine Sonderabgabe für Spitzenverdiener wäre für mich ein richtiger Schritt.

    #Pflege #Pflegenotstand #Solidarität #Sozialstaat #Steuergerechtigkeit #pflegekrafte

  28. Pflege kostet Geld. Gute Pflege kostet noch mehr Geld. Gleichzeitig besitzen wenige Menschen immer größere Vermögen und Einkommen. Ich finde: Wer mehr als 100.000 Euro im Jahr verdient und privat versichert ist, sollte deutlich stärker zur Finanzierung unserer Gesellschaft beitragen. Pflege ist keine Ware. Pflege ist eine Frage der Menschenwürde. Wer viel hat, kann auch viel geben. Eine Sonderabgabe für Spitzenverdiener wäre für mich ein richtiger Schritt.

    #Pflege #Pflegenotstand #Solidarität #Sozialstaat #Steuergerechtigkeit #pflegekrafte

  29. Pflege kostet Geld. Gute Pflege kostet noch mehr Geld. Gleichzeitig besitzen wenige Menschen immer größere Vermögen und Einkommen. Ich finde: Wer mehr als 100.000 Euro im Jahr verdient und privat versichert ist, sollte deutlich stärker zur Finanzierung unserer Gesellschaft beitragen. Pflege ist keine Ware. Pflege ist eine Frage der Menschenwürde. Wer viel hat, kann auch viel geben. Eine Sonderabgabe für Spitzenverdiener wäre für mich ein richtiger Schritt.

    #Pflege #Pflegenotstand #Solidarität #Sozialstaat #Steuergerechtigkeit #pflegekrafte

  30. Pflege kostet Geld. Gute Pflege kostet noch mehr Geld. Gleichzeitig besitzen wenige Menschen immer größere Vermögen und Einkommen. Ich finde: Wer mehr als 100.000 Euro im Jahr verdient und privat versichert ist, sollte deutlich stärker zur Finanzierung unserer Gesellschaft beitragen. Pflege ist keine Ware. Pflege ist eine Frage der Menschenwürde. Wer viel hat, kann auch viel geben. Eine Sonderabgabe für Spitzenverdiener wäre für mich ein richtiger Schritt.

    #Pflege #Pflegenotstand #Solidarität #Sozialstaat #Steuergerechtigkeit #pflegekrafte

  31. (4/4) Viele #Pflegekräfte haben ihren Beruf verlassen. Unter welchen Umständen würden sie eigentlich zurückkehren? Darüber haben wir auch mal in unserem Podcast #Systemrelevant gesprochen.

    🎧 Hier reinhören: boeckler.de/de/podcasts-22421-

  32. (4/4) Viele #Pflegekräfte haben ihren Beruf verlassen. Unter welchen Umständen würden sie eigentlich zurückkehren? Darüber haben wir auch mal in unserem Podcast #Systemrelevant gesprochen.

    🎧 Hier reinhören: boeckler.de/de/podcasts-22421-

  33. (4/4) Viele #Pflegekräfte haben ihren Beruf verlassen. Unter welchen Umständen würden sie eigentlich zurückkehren? Darüber haben wir auch mal in unserem Podcast #Systemrelevant gesprochen.

    🎧 Hier reinhören: boeckler.de/de/podcasts-22421-

  34. (4/4) Viele #Pflegekräfte haben ihren Beruf verlassen. Unter welchen Umständen würden sie eigentlich zurückkehren? Darüber haben wir auch mal in unserem Podcast #Systemrelevant gesprochen.

    🎧 Hier reinhören: boeckler.de/de/podcasts-22421-

  35. (4/4) Viele #Pflegekräfte haben ihren Beruf verlassen. Unter welchen Umständen würden sie eigentlich zurückkehren? Darüber haben wir auch mal in unserem Podcast #Systemrelevant gesprochen.

    🎧 Hier reinhören: boeckler.de/de/podcasts-22421-

  36. (2/4) Erst ab 2017 übersteigt die Zunahme früher prognostizierte Werte deutlich. Der #Beitragssatzanstieg ist v.a. Folge zwei bewusster politischer Entscheidungen:
    1️⃣ mehr Leistungen durch Neudefinition von #Pflegebedürftigkeit
    2️⃣ höhere Löhne für #Pflegekräfte, um den Beruf attraktiver zu machen

  37. (2/4) Erst ab 2017 übersteigt die Zunahme früher prognostizierte Werte deutlich. Der #Beitragssatzanstieg ist v.a. Folge zwei bewusster politischer Entscheidungen:
    1️⃣ mehr Leistungen durch Neudefinition von #Pflegebedürftigkeit
    2️⃣ höhere Löhne für #Pflegekräfte, um den Beruf attraktiver zu machen

  38. (2/4) Erst ab 2017 übersteigt die Zunahme früher prognostizierte Werte deutlich. Der #Beitragssatzanstieg ist v.a. Folge zwei bewusster politischer Entscheidungen:
    1️⃣ mehr Leistungen durch Neudefinition von #Pflegebedürftigkeit
    2️⃣ höhere Löhne für #Pflegekräfte, um den Beruf attraktiver zu machen