#lohnabrechnung — Public Fediverse posts
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#Lohnbuchhaltungsservice der #Charter22
Wir unterschützen gern Menschen mit #Behinderung aus dem ganzen Deutschland bei der Anleitung, Anmeldung und #Lohnabrechnung von unter Arbeitsvertrag beschäftigten persönlichen #Assistenten und Assistentinnen. Unsere fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit, Engagement für #Selbstbestimmung und #Empathie sind Ihr Gewinn!
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Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihre Überstunden steuerfrei sind. Die Antwort ist oft ernüchternd, denn Mehrarbeit ist voll steuerpflichtig. Eine Ausnahme bilden aber die steuerfreien Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht. #überstunden #lohnabrechnung #einkommensteuer #sfnzuschläge #freizeitausgleich #arbeit
https://alltagsfuchs.de/finanzen/steuern-versicherungen/sind-ueberstunden-wirklich-steuerfrei/
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Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihre Überstunden steuerfrei sind. Die Antwort ist oft ernüchternd, denn Mehrarbeit ist voll steuerpflichtig. Eine Ausnahme bilden aber die steuerfreien Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht. #überstunden #lohnabrechnung #einkommensteuer #sfnzuschläge #freizeitausgleich #arbeit
https://alltagsfuchs.de/finanzen/steuern-versicherungen/sind-ueberstunden-wirklich-steuerfrei/
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Wenn Lohnabrechnungen beim falschen Empfänger landen … Die jüngste DATEV‑Panne zeigt eindrucksvoll, wie schnell aus einer technischen Störung ein massiver Datenschutzvorfall wird. Was passiert ist: Im Lohnabrechnungssystem Lodas stauten sich Probeabrechnungen. Um den Rückstau aufzulösen, setzte DATEV eine technische Übergangslösung ein – mit fatalem Effekt. Die Dokumente wurden nicht den eigentlichen Absendern, sondern wahllos anderen Mandanten zugestellt. #Datenschutz #DATEV #Lohnabrechnung
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Wenn Lohnabrechnungen beim falschen Empfänger landen … Die jüngste DATEV‑Panne zeigt eindrucksvoll, wie schnell aus einer technischen Störung ein massiver Datenschutzvorfall wird. Was passiert ist: Im Lohnabrechnungssystem Lodas stauten sich Probeabrechnungen. Um den Rückstau aufzulösen, setzte DATEV eine technische Übergangslösung ein – mit fatalem Effekt. Die Dokumente wurden nicht den eigentlichen Absendern, sondern wahllos anderen Mandanten zugestellt. #Datenschutz #DATEV #Lohnabrechnung
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Wenn Lohnabrechnungen beim falschen Empfänger landen … Die jüngste DATEV‑Panne zeigt eindrucksvoll, wie schnell aus einer technischen Störung ein massiver Datenschutzvorfall wird. Was passiert ist: Im Lohnabrechnungssystem Lodas stauten sich Probeabrechnungen. Um den Rückstau aufzulösen, setzte DATEV eine technische Übergangslösung ein – mit fatalem Effekt. Die Dokumente wurden nicht den eigentlichen Absendern, sondern wahllos anderen Mandanten zugestellt. #Datenschutz #DATEV #Lohnabrechnung
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Wenn Lohnabrechnungen beim falschen Empfänger landen … Die jüngste DATEV‑Panne zeigt eindrucksvoll, wie schnell aus einer technischen Störung ein massiver Datenschutzvorfall wird. Was passiert ist: Im Lohnabrechnungssystem Lodas stauten sich Probeabrechnungen. Um den Rückstau aufzulösen, setzte DATEV eine technische Übergangslösung ein – mit fatalem Effekt. Die Dokumente wurden nicht den eigentlichen Absendern, sondern wahllos anderen Mandanten zugestellt. #Datenschutz #DATEV #Lohnabrechnung
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Wenn Lohnabrechnungen beim falschen Empfänger landen … Die jüngste DATEV‑Panne zeigt eindrucksvoll, wie schnell aus einer technischen Störung ein massiver Datenschutzvorfall wird. Was passiert ist: Im Lohnabrechnungssystem Lodas stauten sich Probeabrechnungen. Um den Rückstau aufzulösen, setzte DATEV eine technische Übergangslösung ein – mit fatalem Effekt. Die Dokumente wurden nicht den eigentlichen Absendern, sondern wahllos anderen Mandanten zugestellt. #Datenschutz #DATEV #Lohnabrechnung
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https://social.heise.de/@heiseonline/115875958001422352
#Datev ob ich davon derart betroffen bin, daß unter https://apps.datev.de/ano/ "Arbeitnehmer online" die aktuellste #Lohnabrechnung vom November 2025 ist?Zwischendurch (Dezember) war da auch der Log In via Authenticator App gestört, da die Datei-Website mehr als 6-stellige (ich glaube 8-stellig) verlangte, aber Authenticator App nur 6-stellige Codes liefert.
Aktuell geht's aber wieder mit 6-stelligen Code.
Tss, fast so schlimm wie ePA-Gedöns 🫢 :blobpats: -
https://social.heise.de/@heiseonline/115875958001422352
#Datev ob ich davon derart betroffen bin, daß unter https://apps.datev.de/ano/ "Arbeitnehmer online" die aktuellste #Lohnabrechnung vom November 2025 ist?Zwischendurch (Dezember) war da auch der Log In via Authenticator App gestört, da die Datei-Website mehr als 6-stellige (ich glaube 8-stellig) verlangte, aber Authenticator App nur 6-stellige Codes liefert.
Aktuell geht's aber wieder mit 6-stelligen Code.
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https://social.heise.de/@heiseonline/115875958001422352
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Aktuell geht's aber wieder mit 6-stelligen Code.
Tss, fast so schlimm wie ePA-Gedöns 🫢 :blobpats: -
https://social.heise.de/@heiseonline/115875958001422352
#Datev ob ich davon derart betroffen bin, daß unter https://apps.datev.de/ano/ "Arbeitnehmer online" die aktuellste #Lohnabrechnung vom November 2025 ist?Zwischendurch (Dezember) war da auch der Log In via Authenticator App gestört, da die Datei-Website mehr als 6-stellige (ich glaube 8-stellig) verlangte, aber Authenticator App nur 6-stellige Codes liefert.
Aktuell geht's aber wieder mit 6-stelligen Code.
Tss, fast so schlimm wie ePA-Gedöns 🫢 :blobpats: -
https://social.heise.de/@heiseonline/115875958001422352
#Datev ob ich davon derart betroffen bin, daß unter https://apps.datev.de/ano/ "Arbeitnehmer online" die aktuellste #Lohnabrechnung vom November 2025 ist?Zwischendurch (Dezember) war da auch der Log In via Authenticator App gestört, da die Datei-Website mehr als 6-stellige (ich glaube 8-stellig) verlangte, aber Authenticator App nur 6-stellige Codes liefert.
Aktuell geht's aber wieder mit 6-stelligen Code.
Tss, fast so schlimm wie ePA-Gedöns 🫢 :blobpats: -
Fehlende #alerts im #monitoring sind echt doof. Eben rief mich die Chefin an, ein #mitarbeiter vermisst seine #lohnabrechnung.
Ein Blick ins #log von #n8n: Alle vermissen sie.
Vertraut den Automaten nie blind, siehe hier. Vergessener Alert im Monitoring plus Ausfall Mailversand = ganz schneller Reputationsschaden.
Trotz krank gilt es das jetzt schnellstens zu regulieren , das geht garnicht. Oh man, sowas ärgert mich maßlos da es vermeidbar wäre…
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Fehlende #alerts im #monitoring sind echt doof. Eben rief mich die Chefin an, ein #mitarbeiter vermisst seine #lohnabrechnung.
Ein Blick ins #log von #n8n: Alle vermissen sie.
Vertraut den Automaten nie blind, siehe hier. Vergessener Alert im Monitoring plus Ausfall Mailversand = ganz schneller Reputationsschaden.
Trotz krank gilt es das jetzt schnellstens zu regulieren , das geht garnicht. Oh man, sowas ärgert mich maßlos da es vermeidbar wäre…
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Fehlende #alerts im #monitoring sind echt doof. Eben rief mich die Chefin an, ein #mitarbeiter vermisst seine #lohnabrechnung.
Ein Blick ins #log von #n8n: Alle vermissen sie.
Vertraut den Automaten nie blind, siehe hier. Vergessener Alert im Monitoring plus Ausfall Mailversand = ganz schneller Reputationsschaden.
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Fehlende #alerts im #monitoring sind echt doof. Eben rief mich die Chefin an, ein #mitarbeiter vermisst seine #lohnabrechnung.
Ein Blick ins #log von #n8n: Alle vermissen sie.
Vertraut den Automaten nie blind, siehe hier. Vergessener Alert im Monitoring plus Ausfall Mailversand = ganz schneller Reputationsschaden.
Trotz krank gilt es das jetzt schnellstens zu regulieren , das geht garnicht. Oh man, sowas ärgert mich maßlos da es vermeidbar wäre…
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Bei der Zustellung der #Lohnabrechnung in Briefform kann viel schief laufen. Einlegen ins falsche Postkörbchen, Verlust, Öffnen durch Unbefugte, vieles mehr ist denkbar und wurde als #Datenpanne schon bei uns gemeldet. Daher bietet sich die elektronische Übermittlung an, in eine (europäische) Cloudlösung oder am besten per Email ins dienstliche Postfach. Dass dies auch den arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen kann, datenschutzkonform machbar ist ist und kein Anspruch auf Überlassung in Papierform besteht, hat Ende letzten Jahres das #Bundesarbeitsgericht entschieden.
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-48-24/
Dies gilt auch in kirchlichen Einrichtungen und ist eine sinnvolle Alternative zu teuren Branchenlösungen, da jeder Mitarbeitende ein dienstliches Postfach haben wird. #teamdatenschutz #arbeitsrecht -
Bei der Zustellung der #Lohnabrechnung in Briefform kann viel schief laufen. Einlegen ins falsche Postkörbchen, Verlust, Öffnen durch Unbefugte, vieles mehr ist denkbar und wurde als #Datenpanne schon bei uns gemeldet. Daher bietet sich die elektronische Übermittlung an, in eine (europäische) Cloudlösung oder am besten per Email ins dienstliche Postfach. Dass dies auch den arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen kann, datenschutzkonform machbar ist ist und kein Anspruch auf Überlassung in Papierform besteht, hat Ende letzten Jahres das #Bundesarbeitsgericht entschieden.
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-48-24/
Dies gilt auch in kirchlichen Einrichtungen und ist eine sinnvolle Alternative zu teuren Branchenlösungen, da jeder Mitarbeitende ein dienstliches Postfach haben wird. #teamdatenschutz #arbeitsrecht -
Bei der Zustellung der #Lohnabrechnung in Briefform kann viel schief laufen. Einlegen ins falsche Postkörbchen, Verlust, Öffnen durch Unbefugte, vieles mehr ist denkbar und wurde als #Datenpanne schon bei uns gemeldet. Daher bietet sich die elektronische Übermittlung an, in eine (europäische) Cloudlösung oder am besten per Email ins dienstliche Postfach. Dass dies auch den arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen kann, datenschutzkonform machbar ist ist und kein Anspruch auf Überlassung in Papierform besteht, hat Ende letzten Jahres das #Bundesarbeitsgericht entschieden.
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-48-24/
Dies gilt auch in kirchlichen Einrichtungen und ist eine sinnvolle Alternative zu teuren Branchenlösungen, da jeder Mitarbeitende ein dienstliches Postfach haben wird. #teamdatenschutz #arbeitsrecht -
Bei der Zustellung der #Lohnabrechnung in Briefform kann viel schief laufen. Einlegen ins falsche Postkörbchen, Verlust, Öffnen durch Unbefugte, vieles mehr ist denkbar und wurde als #Datenpanne schon bei uns gemeldet. Daher bietet sich die elektronische Übermittlung an, in eine (europäische) Cloudlösung oder am besten per Email ins dienstliche Postfach. Dass dies auch den arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen kann, datenschutzkonform machbar ist ist und kein Anspruch auf Überlassung in Papierform besteht, hat Ende letzten Jahres das #Bundesarbeitsgericht entschieden.
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#Webshop, #Lohnabrechnung, #CRM-Systeme: Wo fallen Daten an, wem gehören sie, wie empfindlich sind sie? Wie Sie als #Startup, #Kleinunternehmen oder #Verein ein Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten erstellen, erfahren Sie in unserer Online-#Schulung am 6. Juli 2023, 11-13 Uhr.
Jetzt anmelden unter 👉https://www.datenschutz-berlin.de/themen/unternehmen/start-up-schule/#c1554
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