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Brasil de Fato [Unofficial] @[email protected] · 2026-03-27 · 22:11 UTC

MST anuncia 6ª Feira Nacional da Reforma Agrária em São Paulo no mês de maio

https://fed.brid.gy/r/https://www.brasildefato.com.br/2026/03/27/mst-anuncia-6a-feira-nacional-da-reforma-agraria-em-sao-paulo-no-mes-de-maio/

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paula simoes' blog @[email protected] · 2025-04-30 · 10:24 UTC

#Legislativas2025 Já parávamos com a treta dos 4 milhões com seguro de saúde, não?

Há já alguns anos que a comunicação social noticia o aumento do número de cidadãos com seguro de saúde para quatro milhões (3.6 milhões em 2024). O ângulo das notícias é sempre o mesmo: que isto pode ser um falhanço do Serviço Nacional de Saúde (SNS) ou que os seguros podem resolver problemas do SNS.

No debate (minuto 23:17) entre o Bloco de Esquerda e a Iniciativa Liberal, mais um jornalista voltou a usar o aumento de seguros de saúde para perguntar a Mariana Mortágua se isto não mostra que há um problema com o modelo actual (SNS). Spoiler alert: a resposta é não mostra. O SNS tem problemas, mas estes não são a razão pela qual os seguros aumentam. Vejamos porquê.

1 – Mais de metade das pessoas não paga o seguro de saúde que tem

Mais de metade das pessoas não paga o seguro de saúde que tem porque ele é incluido nos pacotes de benefícios dados pelas empresas. E portanto não sabemos se as pessoas que têm seguro da empresa procurariam e pagariam do seu bolso o seu seguro.

Fonte: Comunidade Cultura e Arte

Em muitas empresas estes benefícios são dados para não pagarem salários mais altos, ou seja, pagam uma parte do salário em géneros. Isto pode ser visto nos casos em que o trabalhador não pode escolher dinheiro em vez do seguro ou outros benefícios. Os trabalhadores em Portugal não têm força de negociação (apenas 7,6% dos trabalhadores são filiados num sindicato – notícia de 2023), compare-se com os países do Norte da Europa (Nórdicos), conhecidos pelos bons salários, que têm os sindicatos mais fortes do mundo com taxas de sindicalização acima dos 50%.

E também pode ser visto na regulação destes benefícios: segundo um artigo do Montepio, estes benefícios são considerados rendimento do trabalho dependente e portanto o funcionário paga impostos como se de salário se tratasse, com a exceção para os casos em que o seguro pago pela empresa é “oferecido” a todos os funcionários e não apenas a alguns (no exemplo do artigo, o pagamento de IRS do funcionário aumentaria cerca de 200€).

2 – Os seguros de saúde não poupam dinheiro, nem ao Estado, nem às famílias

O relatório Seguros de saúde privados no sistema de saúde português: mitos e factos [PDF, 2022] dos investigadores da Universidade Nova, Pedro Pita Barros e Eduardo Costa, mostra que se está “longe de se poder afirmar que os seguros de saúde privados são uma alternativa de financiamento generalizado das despesas em cuidados de saúde” e que “os pagamentos diretos das Famílias continuam num nível muito elevado, sem ter tido qualquer redução sensível nos últimos dez anos”.

Ou seja, apesar de haver mais apólices de seguro de saúde ou mais pessoas com seguro de saúde privado, não houve uma redução da despesa do Estado com a saúde por causa disso, nem sequer houve uma redução da despesa das famílias com a saúde.

Os autores vão ainda mais longe alertando mesmo para interpretações abusivas na discussão pública:

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